Arbeid, pensjon eller begge deler?
Stadig flere seniorer fortsetter lenger i arbeid før de går av med pensjon. Mange velger å gjøre det fordi det gir dem bedre livskvalitet, andre fordi det gir bedre økonomi. Vi har fått et nytt pensjonssystem i Norge, som gjør at vi i framtiden må jobbe lenger for å få samme pensjon som tidligere. Samtidig gir det nye pensjonssystemet flere muligheter til å kombinere jobb og pensjon. SSP har laget denne brosjyren for å svare på noen av de spørsmålene mange har når det gjelder arbeidsliv og pensjon.
Økt fleksibilitet – flere valgmuligheter I en travel hverdag kan livet som pensjonist virke fristende. Mer tid til familie og venner, til å reise, være sammen med barnebarn eller å være på hytta. Men mange opplever også at det å ha fri hele året gjør alle dager like. De føler at de ikke får brukt evnene sine. Flere savner det sosiale fellesskapet som jobben gir, og noen har kanskje ikke økonomi til å gjøre alt det de tidligere har drømt om. Lurer du på hvor lenge du vil jobbe og om du skal kombinere jobb og pensjon? Her er noe å tenke gjennom: • B ruke evner og kompetanse. Å fortsette i arbeid kan bety fortsatt utvikling, faglig og intellektuelt. Mange trenger noe å bryne seg på og noe å strekke seg etter. Det gjelder også for oss som har levd en stund. • B edre helse. Det er sunt å bruke kroppen og hodet. Forskning viser at det å være i arbeid kan ha en positiv effekt for både den mentale og fysiske helsen. • Sosialt fellesskap. Ofte er gode kollegaer og arbeidsmiljøet et stort savn for den som går av med pensjon. • Bedre økonomi. Rent økonomisk lønner det seg alltid å jobbe. Ikke bare tjener du mer som yrkesaktiv enn som pensjonist. Jobber du lenger, vil du også få mer utbetalt i pensjon den dagen du slutter.
• A rbeidslivet trenger deg. Behovet for arbeidskraft er stort og seniorenes arbeidskraft er attraktiv. Mange som har gått av med pensjon, sier de føler seg mindre viktig enn før og de savner jobben. • T enk nøye over hva jobben betyr for deg. Å være i arbeid kan gi økt livskvalitet for mange.
Mange opplever at det å ha fri hele året �ør alle dager like. De føler at de ikke får brukt evnene sine. Hvordan snakke med sjefen? I tillegg til samtalene du har med familie og venner om når du skal pensjonere deg, kan det være lurt å snakke med arbeidsgiver om fortsatt arbeid eller pensjon. Her er noen råd: • T enk gjennom hva som vil være viktig for deg hvis du skal fortsette i jobben etter at du har fått rett på pensjon. Lag en liste. Er det viktig for deg å få være med på nye prosjekter, få nye arbeidsoppgaver og lære nye ting? Ønsker du en mer fleksibel arbeidshverdag - eller kanskje mindre ansvar? • B e om en prat med sjefen for å avklare hvilke forventninger du har til å være senior i virksomheten – og hvilke forventninger sjefen har til deg. I mange virksomheter kalles dette en seniorsamtale eller milepælsamtale og gjennomføres for eksempel når ansatte blir 55 år. • H vis arbeidsplassen din ikke har en seniorpolitikk, kan du foreslå at dette blir tatt opp til vurdering hos dere.
OSL Gardermoen – en bedrift som satser på seniorer OSL ble i 2012 tildelt prisen «Årets seniorinitiativ». Et systematisk helse – og seniorarbeid har gjort at pensjoneringsalderen blant de 500 ansatte har økt betydelig. OSL har satset på midtlivsseminar og bevisstgjøring på hva medarbeidere kan gjøre i andre halvdel av yrkeskarrieren. Lederne får opplæring i mål- og utviklingssamtaler, og det arrangeres seniorsamlinger for alle 58-åringene. Det er innført fleksible arbeidstidsordninger for ansatte fra fylte 62 år. I bedriften er det fokus på sunn mat og det arrangeres både styrketrening for seniorer og ukentlig energipause med fysioterapeut. OSL har også etablert en 2 km lang lunsjløype som alle ansatte oppfordres til å benytte.
Pensjonsreformen – forvirret? Fra 2011 har vi fått et nytt pensjonssystem i Norge. Grunnplanken i reformen er at det skal lønne seg å jobbe. Samtidig har det blitt mer fleksibelt for den enkelte. Enkelt sagt: • Jo lengre du fortsetter i jobb – jo mer får du i pensjon når den tid kommer. • Det har blitt lettere å kombinere jobb og pensjon uten at lønn eller pensjon avkortes. • H ar du nok pensjonsopptjening kan du ta ut fleksibel pensjon fra 62 år, og du kan fortsette pensjonsopptjeningen ved å fortsette i arbeid fram til du er 75 år.
Les mer på seniorpolitikk.no
SSP Senter for seniorpolitikk St.Olavs plass 3, 0165 Oslo. ssp@seniorpolitikk.no | Telefon: 23 15 65 50 Oslo, februar 2013