LARI NEWS - AGOSTO

Lari News

AGOSTO 2022

VOL. 02

INFÓRMATE - DISFRUTA - COMPARTE

Ingresa haciendo click aquí

PÁGINA 27 | CUMPLEAÑOS COMUNIDAD LARI

PÁGINA 22 | FAMILIA LARI

PÁGINA 07 | TIPS PARA ESCUCHAR E IDENTIFICAR TUS EMOCIONES

PÁGINA 23 | RECORDEMOS JUNTOS

CARTELERA CAPAVIDEOS Y SUPÉRATE

ENTRETENIMIENTO Y CULTURA

CUMPLEAÑOS COMUNIDAD LARI

Disfruta de los webinars, cursos y demás capacitaciones gratuitas que puedes encontrar en esta sección.

¿Qué se celebra este mes de Agosto? No dejes de conocer las festividades más importantes del mes.

No dejes de celebrar con tus compañeros y envíales un mensaje deseándoles un feliz cumpleaños.

VOL. 02

LARI News Infórmate - Disfruta Comparte Edición N° 1 - Perú -

Staff LARI NEWS: Gestión y Desarrollo de Talento Humano

Las opiniones compartidas en Lari News son de única responsabilidad y conocimiento de sus autores.

Comunidad Lari se reserva el derecho de edición de textos por temas de espacio. Asimismo, brindamos a profesionales especialistas en los temas a tratar, con la finalidad de mantener informados y en constante actualización a nuestros colaboradores.

Sumario

SUPERVISIÓN: Miluzka Risco

NOTICIAS: Lo más relevante del momento.

DISEÑOS Y DIAGRAMAS: Susana Zavaleta

SALUD Recomendaciones en base al cuidado de nuestra salud.

EDICIÓN: Luis Sanchez Rubi Nalvarte CONTENIDO: Miluzka Risco (Coach Ejecutiva) Cristiansd Romero (Business Coaching) Rubí Nalvarte (Responsabilidad Social) Susana Zavaleta (Psicóloga)

Edición Lima - Perú Julio 2022

Contacto Gestión y Desarrollo de TH EMAIL: larinforma@lari.pe CEL: 932860668

CARTELERA Información sobre las diversas capacitaciones, seminarios, webinar gratuitos en diferentes instituciones y becas.

PROGRAMAS Y RECOMENDACIONES Programas, consejos, tips y recomendaciones de diversos temas.

ENTRETENIMIENTO Y CULTURA: Información y artículos enfocados a diferentes aspectos culturales, actividades de recreación, cumpleaños, etc.

PASATIEMPOS Chistes, crucigramas, tiras cómicas,etc.

"Cada vez más cerca de ti" PAG. 01

NOTICIAS PAIS

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CONOCE SI ERES MIEMBRO DE MESA CON DNI Fuente: El Comercio El próximo 2 de octubre se desarrollarán las Elecciones Regionales y Municipales 2022 en el Perú, es por ello que toda la información relacionada a la participación del ciudadano en estos comicios ya está disponible en la página oficial de la ONPE. Allí podrás verificar si fuiste seleccionado en el sorteo de miembros de mesa hasta ver dónde es tu local de votación.

En esta nota te explicaremos cómo realizar estas consultas. Ten en cuenta que debes ingresar a https://consultaelectoral.onpe.gob.pe/ y colocar tu número de DNI o tus nombres y apellidos.

SEÑOR DE SIPÁN: CUMPLE 35 AÑOS EL DESCUBRIMIENTO MÁS IMPORTANTE DEL SIGLO XX Fuente: El Comercio El hallazgo de la tumba del Señor de Sipán en la región Lambayeque es uno de los descubrimientos arqueológicos más importantes en el país.

Hace 35 años se hizo el descubrimiento arqueológico más notable del Perú y estableció un hito trascendental para la arqueología a nivel mundial, estamos hablando del hallazgo de la tumba del Señor de Sipán. Un hecho que es comparado con el hallazgo de la tumba del faraón egipcio Tutankamón a inicios del siglo XX.

VIRUELA DEL MONO EN PERÚ: INS CONFIRMA “TRANSMISIÓN COMUNITARIA” A NIVEL NACIONAL DE ESTA ENFERMEDAD Fuente: El Comercio

Hoy los medios electrónicos han significado para los peruanos, un ahorro en tiempo y dinero que puede ser invertido con la familia o en el negocio.

El jefe del Instituto Nacional de Salud (INS), Víctor Suárez, confirmó hoy, lunes 25 de julio, que hay una transmisión comunitaria de la viruela del mono a nivel nacional. De acuerdo al Ministerio de Salud (Minsa), a la fecha se han detectado 203 casos en ocho regiones del país. “Efectivamente hay una alta transmisión de la viruela del mono en nuestro país. Eso no se puede negar.

Todavía está concentrado en Lima y Callao fundamentalmente. Se han encontrado casos en algunas regiones. No podemos negar que está circulando el virus intensamente, pero creo que también hay otro factor adicional que es que tenemos un sistema de vigilancia epidemiológica que está detectando todos los casos. Y tenemos establecimientos especializados para identificar a estas personas que puedan tener la viruela del mono”, señaló en diálogo a RPP Noticias.

Por ello, es importante no proporcionar datos personales como: número, fecha de emisión, fecha de vencimiento, clave o contraseña de nuestra tarjeta.

El Ministerio de Salud informó este lunes 25 de julio que se elevó a 203 los casos confirmados de la enfermedad de la viruela del mono en el Perú. Se precisó que los infectados corresponden a Lima Metropolitana (175), Lima Provincias (2), Callao (10), Ica (3), La Libertad (10), Tacna (1), Loreto (1), Piura (1) y Cusco (2).

¿CÓMO EVITAR SER VÍCTIMA DE ROBOS EN EL CIBERESPACIO? Fuente: El Comercio

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NOTICIAS EMPRESA

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BUENAS NOTICIAS LARI! Por tercer año consecutivo hemos recibido el reconocimiento por el impulso que damos hacia el desarrollo y emisión del reporte de sostenibilidad con la metodología GRI.

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SALUD

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VIRUELA DEL MONO: TODO LO QUE NECESITAS SABER

Erupciones en la piel de la cara y que se

La

puede propagar a otras partes del

transmisibilidad moderada entre humanos.

cuerpo, como en los genitales.

En los casos recientes, las autoridades de

Infecciones en los ojos.

salud en Europa están analizando la

Fuente: Minsa

En algunos casos se puede tener

transmisión entre parejas sexuales, debido

neumonía.

al contacto íntimo durante las relaciones

¿Cuál es el nivel de letalidad en la viruela del mono?

En los casos detectados recientemente

La manifestación de la enfermedad de la viruela del mono suele ser leve. En los

aparecieron lesiones en el área genital parecida a la sífilis. Estas erupciones

casos observados en África, la letalidad

cutáneas pasan por diferentes etapas

es de 3,6 %, según estudios citados por

hasta formar una costra que se cae.

el Centro Europeo para la Prevención y el Control de Enfermedades (ECDC). La

viruela

del

mono

tiene

una

sexuales con lesiones infecciosas en la piel.

¿Cómo se contagia la viruela del mono?

El contagio de la viruela del mono a los humanos puede ocurrir a través del contacto con un animal o humano infectado o con

¿Cómo se contagia la viruela del mono?

fluidos corporales humanos que contengan el

mortalidad es más alta entre los niños y

virus.

las

El contagio de la viruela del mono a los

personas inmunodeprimidas tienen un

humanos puede ocurrir a través del contacto

riesgo especial de enfermedad grave.

con un animal o humano infectado o con

Sin embargo, la mayoría se recuperan

fluidos corporales humanos que contengan el

En el caso de la viruela del mono, el periodo de

en semanas.

virus.

incubación es de 6 a 16 días, y puede variar

los

adultos

jóvenes.

Además,

¿Cuáles son los síntomas de la viruela del mono?

El

contagio

entre

humanos

ocurre

principalmente a través de gotas que se desprenden de la boca o de la nariz al

Fiebre.

estornudar, conversar, reír, cantar, gritar.

Dolor de cabeza.

Dolores musculares.

Dolor de espalda.

Inflamación de ganglios linfáticos, como los ubicados debajo de la mandíbula, a cada lado del cuello, en las axilas o en la ingle.

Escalofríos y cansancio

¿Cuánto dura el periodo de incubación de la viruela del mono?

entre 5 y 21 días.

¿Cómo prevenirlo?

Estas recomendaciones lo ayudarán a prevenir el contagio:

Como estas gotas no pueden trasladarse muy

Frecuente lavado de manos con agua y

lejos en el aire o el ambiente, se necesita un

jabón.

contacto cara a cara prolongado, por lo cual,

No comparta elementos personales

el uso de la mascarilla es un gran aliado para reducir el contagio de esta enfermedad.

Aislamiento

en

caso

presente

sintomatología.

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SALUD

VOL. 02

MITOS Y VERDADES SOBRE LA VACUNACIÓN CONTRA COVID-19

Las vacunas contra el COVID-19 le enseñan a nuestro sistema inmunitario a reconocer y combatir el virus que causa el COVID-19. A veces,

Fuente: Minsa

¿La vacuna altera el ADN de las personas?

este

proceso

puede

producir

normales y son signos de que el organismo

antihistamínicos, para los dolores o molestias

está generando protección contra el virus

que pueda sentir después de vacunarse.

que causa el COVID-19.

Puede tomar estos medicamentos para aliviar

salud

protegerlo de contraer el COVID-19. Es posible

COVID-19

instrucciones

que experimente efectos secundarios, los

(material genético) a nuestras células

cuales son signos normales de que su

para

organismo está generando protección. Estos

a

generar

protección contra el virus que causa el

efectos

COVID-19. Sin embargo, el material

capacidad de realizar sus actividades diarias,

nunca ingresa al núcleo de la célula,

pero deberían desaparecer al cabo de pocos

que es donde se encuentra nuestro

días. Algunas personas no sufren efectos

ADN.

secundarios.

¿Las vacunas contra el COVID-19 pueden hacer que contraiga el COVID19?

No. Ninguna de las Perú contiene el virus vivo que causa el COVID-19. Esto significa que las vacunas contra el COVID-19 no pueden hacer que se enferme de COVID-19.

o

secundarios

pueden

afectar

que

le

impidan

tomar

estos

medicamentos habitualmente.

como las de vectores virales contra el

comiencen

paracetamol

vacunación si no tiene otros problemas de

La vacunación contra el COVID-19 ayudará a

que

ibuprofeno,

los efectos secundarios posteriores a la

ningún modo. Tanto las vacunas ARNm dan

medicamento de venta sin receta médica como

modifican ni interactúan con su ADN de

les

Consulte a su médico si debería tomar algún

síntomas, como fiebre. Estos síntomas son

Posibles efectos secundarios después de vacunarse contra el COVID-19

NO, Las vacunas contra el COVID-19 no

Consejos útiles para aliviar los efectos secundarios

su

Tomar

estos

vacunarse

medicamentos

para

prevenir

antes los

de

efectos

secundarios no es recomendable.

Aplique un paño limpio, frío y húmedo sobre el área.

Use o ejercite su brazo.

Beba mucho líquido.

Use ropa liviana.

Dolor Enrojecimiento Hinchazón Cansancio Dolor de cabeza Dolor muscular Escalofríos Fiebre Náuseas

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SALUD

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¿SABÍAS QUE CONTAMOS CON UNA POLÍTICA ANTE EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL? En Lari nos preocupamos por ti. Es por ello que contamos con todas las medidas necesarias para que te sientas seguro en tu puesto de trabajo, pues aquí no está permitido el hostigamiento. ¡Siéntete libre y sin preocupaciones!

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SALUD

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TIPS PARA ESCUCHAR E IDENTIFICAR TUS EMOCIONES Autora: Psi. Susana Zavaleta 1. Identifica la emoción: En primer lugar, si no queremos que una emoción nos sobrepase debemos saber lo que estamos sintiendo. Esto parece una tarea sencilla, sin embargo, no siempre lo es. Seguramente, no te resultará difícil decir si estás triste o alegre, si tienes miedo o te sientes seguro/a o si algo te resulta agradable o te da asco.

Pero, ¿Eres capaz de reconocer si tu enfado se

debe

a

que

te

sientes

herido/a,

amenazado/a o frustrado/a? ¿o la ira no te permite ver qué hay detrás de ella?

Si

quieres

aprender

a

gestionar

tus

emociones, te recomiendo empezar por saber identificar no solo las emociones básicas, sino el gran abanico de estados emocionales que somos capaces de experimentar.

2. Acepta tus emociones: No luches contra lo que sientes. No te juzgues por la emoción que te invade. A veces, tratamos de controlar lo que sentimos, y eso solo sirve para que la emoción que tratamos de hacer desaparecer se haga más intensa. Además, podemos sentirnos culpables porque pensamos que lo que sentimos no es lógico o normal.

Del mismo modo, puede aparecer frustración al no ser capaces de controlar nuestros sentimientos. Estas nuevas emociones nos impiden recuperar la calma.

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SALUD

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TIPS PARA ESCUCHAR E IDENTIFICAR TUS EMOCIONES Autora: Psi. Susana Zavaleta 3. Comprende tus emociones: Muchas veces, nos enfadamos por algo que, a priori, no parece importante. También podemos sentirnos tristes por alguna cosa que en otro momento no nos hubiera

afectado.

Del

mismo

modo,

hay

ocasiones en las que una emoción no se da en la intensidad apropiada. Esto puede suceder como resultado de no haber podido gestionar bien

nuestras

emociones

anteriores.

Como

consecuencia de esto, lo que estamos sintiendo no se debe solo al último acontecimiento que nos

ha

hecho

descontrolarnos,

sino

a

emociones acumuladas. En otras palabras, es lo que conocemos como la gota que colma el vaso.

Asimismo, es posible que, en realidad, lo que sentimos sea por algo más de lo que pensamos en un principio. Por ejemplo, no me molesta que hayas llegado tarde, me molesta que llegues tarde a menudo porque pienso que no valoras el tiempo que pasamos juntos/as.

4. Evalúa tus emociones: Una vez que hemos puesto nombre a la emoción y sabemos qué la ha causado, necesitamos medir su intensidad o importancia. Esto es, elabora una escala, en la que el 0 sea la ausencia total de esa emoción y el 10 corresponda con el momento en el que la sentiste más fuerte. Por ejemplo, en una escala sobre el enfado, el 10 podría ser lo que sentiste el día que te enteraste de que tu mejor amigo/a te había estado robando durante años o el día que

te

despidieron

por

haberte

quedado

embarazada. A partir de la escala, cada vez que te enfades, piensa "Del 0 al 10 estoy enfadado/a un…"

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SALUD

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TIPS PARA ESCUCHAR E IDENTIFICAR TUS EMOCIONES Autora: Psi. Susana Zavaleta 5. Expresa lo que sientes: Hasta aquí, ya sabes lo que sientes, por qué lo sientes y qué importancia tiene eso para ti. Ahora, exprésalo en voz alta, a ti mismo/a y a los demás, si es necesario. Verbalizar tus emociones te ayudará a entender lo que ha sucedido y mejorará tus relaciones con los demás. Sin duda, esto te permitirá gestionar tus emociones de una forma más sana y eficaz.

6. Recapacita sobre tus emociones: En este punto, analiza y recapacita sobre todo el proceso, desde la aparición de la emoción desagradable hasta la desaparición de la misma: ¿Qué ha pasado? ¿Cuáles han sido mis pensamientos en ese momento? ¿Cómo me he sentido? ¿Cuál ha sido mi reacción? ¿Qué he hecho? ¿Cuál ha sido el resultado?

7. Aprende de tus emociones: Una vez analizada la situación, ¿qué has aprendido?, ¿cambiarías algo? Te recomiendo que lleves un Diario de emociones en el que recojas cada día tus experiencias emocionales. Por un lado, registrar las respuestas a las preguntas de los puntos 6 y 7, te ayudará a ver qué patrones repites.

Además, identificarás aquello que te gustaría cambiar.

Esto

emociones

de

te

permitirá

una

manera

gestionar más

tus

eficaz

y

automática.

Con estos siete pasos para manejar las emociones y mucha práctica, conseguirás cambiar la forma de sentir, expresar y entender tus estados emocionales, mejorando así tu bienestar emocional.

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CARTELERA

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CAPAVIDEOS PAUSAS ACTIVAS Link: https://www.youtube.com/watch?v=MIz3dp7_gvk

HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL Link: https://www.youtube.com/watch?v=Ag3f67z88i8

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT Link: https://www.youtube.com/watch?v=qeWi-9I3hxk

INSTALACIONES ELÉCTRICAS EN BAJA Y MEDIA TENSIÓN Link: https://www.youtube.com/watch?v=O1gUC3oLyVU

LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL Link: https://www.youtube.com/watch?v=Hj8TIuzExjo

MANEJO DEFENSIVO Y TRANSPORTE DE PERSONAL Link: https://www.youtube.com/watch?v=grHAIeLa6AA

HABILIDADES BLANDAS Link: https://www.youtube.com/watch?v=hLyx1ME9DKI

AGILIDAD EMOCIONAL: UN ENTRENAMIENTO PARA VIVIR MEJOR Link: https://www.youtube.com/watch?v=tEntuVUc7PM

FINANZAS PERSONALES Link: https://www.youtube.com/watch?v=jjedgC7LToI

COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EMPRESAS Link: https://www.youtube.com/watch?v=Xi2QUFA2FxM

GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Link: https://www.youtube.com/watch?v=ZTTLiIhfJzg

7 PASOS PARA ALCANZAR LA PRODUCTIVIDAD Link: https://www.youtube.com/watch?v=l-NyhyhW6Rc

TALLER DE TOLERANCIA A LA FRUSTRACIÓN EN PANDEMIA Link: https://www.youtube.com/watch?v=P_9-rEGbJW4

COSTO = GRATUITO PAG. 10

CARTELERA

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SÚPERATE LARI ¿Sabías que tus hijos tienen la posibilidad de acceder a becas que propician diversas instituciones?

Aquí te comentamos un poco de alguna de ellas para que puedan acceder, postularse y superarse cada día más.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), en alianza con la Secretaría de Gobierno y Transformación Digital de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), lanza a nivel nacional la tercera convocatoria de las becas

Beca "Jovenes Bicentenario 3.0"

Jóvenes Bicentenario, a fin de desarrollar y fortalecer las competencias digitales y laborales de jóvenes, de entre 18 y 29 años, a través del aprovechamiento de las tecnologías de la cuarta revolución industrial.

Ultimo día de inscripción: 28 de Julio de 2022 Link: https://www.gob.pe/becajovenesbicentenario

Becas Actívate Perú, es un programa que forma parte de un esfuerzo solidario entre América Televisión el medio de comunicación más importante del Perú, en asociación con Zegel IPAE, IDAT, Corriente Alterna y Centro de la imagen, los Institutos de mayor prestigio e importancia a nivel

Beca "Actívate Perú"

nacional. Se otorgarán 5, 000 medias becas para estudiar una profesión con hasta el 50% de descuento hasta por toda su carrera, premiando así el buen rendimiento académico del alumno.

Link: https://www.becasactivateperu.com

Concurso dirigido a egresados del colegio que han ingresado a una institución de educación superior, sede y carrera elegibles por el concurso, para iniciar estudios en el semestre 2022-II o 2023-I. También pueden postular jóvenes

Beca Perú

que ya iniciaron sus estudios superiores, según se indique en la lista de instituciones elegibles.

Ultimo día de inscripción: 07 de Agosto de 2022 Link: https://www.pronabec.gob.pe/beca-peru/

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PROGRAMAS Y RECOMENDACIONES

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¿CÓMO SER UN MEJOR LIDER PARA TU EQUIPO? Autora: Susana Zavaleta 1. Guía con el ejemplo: Los líderes necesitan actuar no sólo hablar. Si quieres que tus empleados sean puntuales, asegúrate de llegar a tiempo o por lo menos temprano. Si el profesionalismo es una prioridad, vístete para el éxito y trata a todos con cortesía.

2. Un poco de humildad te llevará lejos: Hay una gran diferencia entre ser un líder y un jefe. Aunque ambos están a cargo, pero un líder comparte el centro de atención y se siente cómodo dándoles también el crédito a los otros.

Aunque parezca contraproducente, ser humilde te dará más confianza. Tus empleados lo apreciarán y tu clientes también.

3. Comunícate efectivamente: Esto es imperativo, tanto en la oficina como en tu vida personal. Los grandes líderes se aseguran de ser escuchados y entendidos, pero también saben que es importante escuchar. La comunicación es una calle de dos vías y saber aprovecharla hará que tu empresa siga creciendo en lugar de frenarse.

4. Haz que tus juntas sean productivas: Como dice el dicho, el tiempo es dinero. Así que debes aprender a ahorrar tiempo, sobre todo en las juntas. Si confías que tu equipo hará el trabajo, no debería haber la necesidad de recurrir a la microgestión.

5. Conoce tus límites: Hasta el líder más amable y atento tiene sus límites. Establécelos y atente a ellos. Si los demás saben lo que no vas a tolerar va a haber menos frustración, eso evitará confusiones.

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PROGRAMAS Y RECOMENDACIONES

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¿CÓMO SER UN MEJOR LIDER PARA TU EQUIPO? Autora: Susana Zavaleta 6. Encuentra un mentor: Los mejores líderes saben cuándo necesitan ayuda y saben hacia dónde ir para obtenerla.

Nadie sabe todo, así que encuentra a alguien en quien confíes para que te aconseje cuando las cosas se pongan difíciles.

7. Sé emocionalmente consciente: Aunque mucha gente aconseja que separes las emociones de los negocios, las negociaciones son relaciones con personas. Para hacer que éstas duren, necesitas ser emocionalmente inteligente para ser sensible a los diferentes puntos de vista.

8. Cuídate de (y evita) errores comunes de liderazgo: Todos se equivocan, pero algunos errores pueden evitarse.

Para no repetirlos, debes estar consciente de ellos sin obsesionarte.

9. Aprende del pasado: La historia, reciente o pasada, está llena de modelos de negocios exitosos y de grandes fracasos. Piensa en la gente que admiras y descubre qué salió mal para aquellos que terminaron sus carreras con algún escándalo.

10. Nunca dejes de mejorar: Los grandes líderes están constantemente aprendiendo. Siempre habrá algo en lo que puedas trabajar o una nueva habilidad que dominar. Asegúrate de tener tu mente abierta a nuevas ideas y posibilidades.

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PROGRAMAS Y RECOMENDACIONES

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¿SABÍAS QUE? Ahora nuestra cultura se llama...

COOL TURA L a r i

Nuestro objetivo es poder brindarles a todos un ambiente laboral propicio para trabajar, donde su compromiso y dedicación sean reconocidos y que cada uno de los logros que obtengamos como equipo se rijan por nuestros valores y el valor de nuestra cooltura.

CONOCE LOS PROGRAMAS QUE FORMARAN PARTE DE NUESTRA COOLTURA

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PROGRAMAS Y RECOMENDACIONES

VVOOLL. . 0012

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PROGRAMAS Y RECOMENDACIONES

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INTRAEMPRENDIMIENTO "TODOS LLEVAMOS UN EMPRENDEDOR DENTRO" Autora: Miluzka Risco

¿Eres de las personas que busca una solución a los problemas o busca un problema a cada solución?

En el mundo laboral nos encontraremos a menudo con diferentes situaciones que nos retan día a día y es nuestra actitud y personalidad proactiva la que nos lleva a generar cambios significativos en nuestra vida, área o empresa. Veremos a compañeros pasivos e inactivos o coléricos y reactivos, críticos y quejosos, también hay los que dicen ser éticos, rectos e intachables, pero la mejor manera de conocer a tus pares, equipos pero sobretodo a ti mismo(a) es saber cómo reacciones ante situaciones adversas o desafiantes, puedes ser el(la) espectador(a) eterno(a) de los cambios, pero también puedes SER PARTE DEL CAMBIO. Si eres de los que se involucran para ser parte del cambio, este artículo es para ti y pronto podrás sumarte a PLIN – El programa Lari Innova, que está diseñado para solucionar problemas, plantear opciones, pensar fuera de la caja (ver más allá de lo convencional), aportar ideas, mejorar procesos, ahorro, mejoras, etc. que el equipo de PLIN escuchará, analizará y evaluará la viabilidad para poner en ejecución conjuntamente con los creadores, premiando las mejores iniciativas.

Pero… ¿Qué es el Intraempredimiento?

Es emprender dentro de la empresa, dando espacio a nuevos proyectos que aceleren el crecimiento de las áreas y de la empresa en general. Es beneficioso tanto para la organización como para los colaboradores que desarrollan nuevas habilidades, potencian sus recursos y herramientas de gestión, liderando cambios significativos que se verán reflejados directamente en sus logros y casuísticas laborales que potenciarán su trayectoria profesional.

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PROGRAMAS Y RECOMENDACIONES

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INTRAEMPRENDIMIENTO "TODOS LLEVAMOS UN EMPRENDEDOR DENTRO" Autora: Miluzka Risco

¿A quién va dirigido?

A todos los colaboradores deseosos de transcender su día a día de situaciones cotidianas a espacios disruptivos que los hagan sentir que sus ideas generan aportes importantes.

Siempre nos debemos preguntar ¿Cuál es la huella que quiero dejar en el mundo? empecemos por NO conformarnos solo con VER sino con SER parte del cambio y HACER lo que haga falta para marcar la diferencia.

¿El mundo ha cambiado y tú para cuándo? esta puede ser tu oportunidad…

HAZ QUE SUCEDA!

Plin Deja volar tus ideas

Dale la bienvenida a nuestro nuevo Programa "PLIN" Programa Lari Innova, que esta completamente dirigido para ti que tienes alma de emprendedor y quieres revolucionar el mundo.

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PROGRAMAS Y RECOMENDACIONES

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CONOCE NUESTROS DEMÁS PROGRAMAS:

yapgaamos form NDO despeg NDO

Lari Escool Profe esCOOL

Lari News MIL

Yapagamos será tu mejor aliado para informarte sobre cualquier pago que genere la empresa. Un recordatorio y agradecimiento a tu aporte y compromiso.

Programa de desarrollo profesional que te permitirá completar tu formación técnica asumir nuevos retos a futuro (según las necesidades de la organización).

Programa de sucesión que permitirá identificar a personal clave, que cuente con las competencias necesarias y habilidades técnicas para asumir responsabilidades de mandos medios y altos.

Programa de capacitación, en el que podrás capacitarte anualmente tanto en competencias laborales, habilidades blandas y competencias técnicas, para un mejor desarrollo profesional en tu cargo.

Programa centrado en nuestros talentos, consiste en seleccionar a cierto número de colaboradores que tengan la vocación de ser formadores de corazón y que deseen enseñar alguna habilidad en la que sean buenos. Esto contará con una bonificación por participación.

Nuestra revista virtual, uno de nuestros principales canales de comunicación

Nuestra MANUAL DE IDENTIDAD LARI, será a partir de ahora nuestro mejor aliado para dar la bienvenida y acompañar a nuestros nuevos colaboradores a que vivan la experiencia Lari desde el primer día.

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PROGRAMAS Y RECOMENDACIONES

CONOCE NUESTROS DEMÁS PROGRAMAS:

LarInforma Voluntariado esCOOL Clima y Cultura Laboral Mesas de dialogo Evaluación de Desempeño Actualización de Perfiles de Puesto

Es nuestro correo electrónico corporativo, en donde podrás enterarte de todas nuestras actividades y demás programas, será uno de tus mejores aliados de información.

Programa enfocado en nuestras familias, donde podremos capacitar y potenciar el talento de nuestro motor más importante "nuestra familia" También se contará con capacitaciones enfocadas en el bienestar emocional y salud familiar para el cuidado diario.

Programa de actividades, para fortalecer la experiencia colaborador en la empresa, así como realizar una variedad de cambios positivos para que la vivencia en la organización sea una de las mejores. Su objetivo central es la fidelización y atracción de talento.

Programa de escucha activa hacia nuestros colaboradores, con el fin de realizar acciones de mejora para su bienestar.

Proceso enfocado en evaluar los indicadores de desempeño de cada posición, con el fin de determinar el nivel de talento que posee la empresa y como potenciarlo para alcanzar sus objetivos.

Proceso de valoración de descriptivos y perfiles de puesto, enfocado en actualizar las funciones, competencias y experiencias requeridas en los colaboradores, con el objetivo de centrarlas a las necesidades de la organización.

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NOTICIAS EMPRESA

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TAMBIÉN CONTAMOS CON NUEVOS CANALES DE COMUNICACIÓN DENTRO DE LOS CUALES TENEMOS:

Lari News - Revista Virtual

LarInforma - larinforma@lari.pe

Whatsapp - 932860668 Únete escribiendo tu nombre y sede

Facebook - Grupo Lari Únete a nuestro grupo privado Comunidad Lari

Grupo Lari ÚNETE Y ESCRÍBENOS A CUALQUIERA DE NUESTROS CANALES DE COMUNICACIÓN INTERNA, ESTAMOS PARA ESCUCHARTE, RESPONDEMOS DE LUNES A VIERNES EN MENOS DE 24 HORAS. PAG. 20

ENTRETENIMIENTO Y COOLTURA

BATALLA DE JUNÍN 6 de Agosto Fuente: Minedu

La batalla de Junín tuvo lugar el 06 de agosto de 1824, en la pampa de Junín, en el centro del Perú. Poco se conoce, aparte de que fue a sablazos y de que se ganó gracias a la intervención de Andrés Rázuri. Pero la bibliografía reciente e incluso la tradicional parten de una narración notablemente distinta, al saber común que tenemos en el país.

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"Feliz día de Santa Rosa de Lima"

Para empezar la coyuntura política cambió bruscamente y fue bien aprovechada por Simón Bolívar. En España en el año de 1823 hubo un golpe de Estado absolutista, donde el Rey Fernando VII restableció sus fueros, aboliendo por segunda vez la Constitución liberal de Cádiz.

La noticia provocó una profunda división de las fuerzas realistas en el Perú, por su parte estas se habían fortalecido en la sierra central y sur, además de la actual Bolivia. La vanguardia realista aún combatía por el Norte Argentino y con el Virrey establecido en el Cusco controlaban el corazón andino del continente.

DÍA DEL ADULTO MAYOR 26 de Agosto Fuente: Minedu El Día del Adulto Mayor es una fecha donde se rinde homenaje y reconocimiento a las personas de avanzada edad alrededor del mundo. El 26 de agosto es el día elegido para agradecer a todos esos hombres y mujeres que nos siguen regalando verdaderas lecciones de vida. Y es que un solo día no es suficiente para homenajear a las personas de avanzada edad más importantes de nuestra vida.

El origen de esta celebración está relacionada a la muerte de Santa Teresa de Jesús Jornet e Ibras, patrona de la ancianidad que murió en Valencia (España), un 26 de agosto de 1897 y fue fundadora de la congregación de las Hermanitas de los Ancianos Desamparados.

Como forma de conmemorar su fallecimiento se creó el Día del Adulto Mayor.

El levantamiento de Olañeta, obligó al Virrey a contenerlo con una división acantonada en Puno. Entre los sublevados y las fuerzas de contención el Ejército realista se redujo en 5,000 hombres y sus efectivos se igualaron a las fuerzas disponibles por los patriotas.

DÍA DE LA SANTA ROSA DE LIMA 30 de Agosto Fuente: Minedu Cada 30 de agosto se celebra la Festividad de Santa Rosa de Lima, en conmemoración a la Primera Santa de América que desde temprana edad decidió consagrar su vida a Dios y a la atención de los enfermos y niños. Santa Rosa de Lima es una denominación religiosa que asumió Isabel Flores de Oliva, cuando ingresó a la orden de los dominicos. Nació en Lima, el 30 de abril de 1586 y falleció a los 31 años, el 23 de agosto de 1617.

En reconocimiento a su vida filantrópica, a sus milagros y premoniciones, en 1668, el Papa Clemente IX la beatificó. Un año después, la declaró patrona de Lima y del Perú. En 1670, el Papa Clemente X la declaró patrona principal de América, Filipinas y las Indias Orientales. Al año siguiente, el 12 de abril de 1671, el mismo Sumo Pontífice la canonizó, fijándose su festividad el 30 de agosto, fecha donde muchos países la recuerdan con los honores correspondientes a su sagrada investidura, pese a que el Concilio Vaticano II trasladó la fecha de esta celebración para cada 23 de agosto.

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ENTRETENIMIENTO Y COOLTURA

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"Recordar es volver a vivir"

Veamos los recuerdos que nos dejo este mes y nuestra activación de Cooltura Lari #SomosCoolturaLari PAG. 22

ENTRETENIMIENTO Y COOLTURA

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COMUNIDAD ATE #SomosCoolturaLari

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ENTRETENIMIENTO Y COOLTURA

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COMUNIDAD SURCO #SomosCoolturaLari

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ENTRETENIMIENTO Y COOLTURA

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COMUNIDAD SOSA #SomosCoolturaLari

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ENTRETENIMIENTO Y COOLTURA

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DESAYUNO SEGURO #SomosCoolturaLari

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ENTRETENIMIENTO Y COOLTURA

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¡FELIZ CUMPLE COMUNIDAD LARI! "LA VIDA NO SOLO DEBE VIVIRSE, DEBE CELEBRARSE" NOMBRE DIAZ SORIA GENRICHES GODOY CASTRO ARMANDO ALFONZO LA ROSA ESTRADA JUAN CARLOS MORALES CASTILLEJO CHRISTIAN RAUL TRONCOS TAMAYO NAHUM ENRIQUE CELESTINO REQUENA ANGELILLO WALTER COLLAHUA SENOSAIN JHON RICHARD ESPINOZA PAUCAR GABRIEL ESPINOZA TARAZONA JORDAN BEYSON JULCA HILARIO JUAN JOSUE SANTIAGO JOSE LUIS AGAMA BRAVO EMERZON ALVARADO DIAZ YASMILA YSABEL ARMAS TIRADO CARLOS MIGUEL HUARINGA MEDRANO VICTOR SAMUEL MARCELO GARCIA BEVETO PEREZ POMA JOEL AGUIRRE AYALA DOMINGO GUZMAN ARIMANA SUAREZ ALDO CESAR CABELLO HURTADO ROLANDO ALEX CHAVEZ MORE EDWIN ARMANDO SOTO TUESTA WILLIE CESAR VERASTEGUI TRUYENQUE JOSELY STEFANI ALEGRIA CACHI EMIGDIO EMERITO CASTAÑEDA CARRANZA FRANCO DE LA CRUZ PELAYO EDINSON ROBERTO DOLORES PAREDES RODNEY CEDRIC YSUKAYAMA AVALOS JULIO ANTONIO CAUSO HUAMAN FROILAN JUAN CHAPOÑAN CHAPOÑAN GIOVANI PAOLO PERALES CARRION CARLOS ENRIQUE QUISPE QUINTO JONATHAN ZAMALLOA TUESTA PERCY CALDERON PONCE NATALIA LORENA IBAÑEZ ZAMORA LUIS ENRIQUE ÑAHUIS CAMARGO ALDO HECTOR QUIROZ QUISPE JAIME RUDDY ASTO PEREZ ULDER GONZALES DIAZ HAROLD FERNANDO GONZALES FALCON PABLO AUGUSTO MUÑOZ NAVARRO HUILFREDO BELIMER RAMIREZ HUANSI ROMELD ANTONIO CHOTA INUMA JUNIOR PABLO DIAZ GARRIDO IDA JACQUELINE FLORES SILVA JESUS ISMAEL MARIÑAS NOLASCO MIGUEL ANGEL RIVERO RAMOS JOSE LUIS SARANGO YOVERA OMAR HERNAN TOLEDO RAMIREZ JHAN PAUL ESPINOZA ALBORNOZ IVAN JOSEIN

ÁREA OPERARIO DE PEX OPERARIO AP CERTIFICADOR PEX ANALISTA DE PLANIFICACION Y CONTROL OPERARIO REPARACIONES BT CHOFER GRUA AUXILIAR MANTENIMIENTO INCIDENCIAS TECNICO 4 AYUDANTE MT/BT/AP TECNICO 4 SUPERVISOR DE SSOMA OPERARIO REDES MT/BT TECNICO 1 DIGITADOR SUPERVISOR 3 AYUDANTE MT/BT/AP ALMACENERO OPERARIO OBRAS CIVILES JEFE DE OFICINA TECNICA CHOFER CHOFER OPERARIO RECLAMISTA BT ASISTENTE DE OBRA CHOFER CONTROLLER DE CONSUMO DE MATERIALES AYUDANTE MT/BT/AP LIQUIDADOR ASISTENTE DE OBRA CHOFER CHOFER JEFE DE CUADRILLA EMERGENCIA BT JEFE DE CUADRILLA AP OPERARIO REDES MT/BT ASISTENTE ADMINISTRATIVO TECNICO 2 CHOFER SUPERVISOR PEX CHOFER LIQUIDADOR JEFE DE CUADRILLA EMERGENCIA BT LINIERO MT-BT OPERARIO DE MANTENIMIENTO OPERARIO REDES MT/BT COORDINADORA DE RRHH 2 OPERARIO DE REDES MT 2 AYUDANTE MT/BT/AP CHOFER OPERARIO REDES MT OPERARIO DE LECTURA OPERARIO DE LECTURA

SEDE LEST SLLN LEST LEST SLLN SLLN LEST LEST SLLN LEST SLLN SLLN LEST SLLN LEST SLLN HCHO SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN AYCH SLLN SLLN SLLN LEST LEST SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN HNYO LEST SLLN LEST SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN LEST SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN

FECHA 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 7 7 7 7 8 8 8 8 9 10 10 10 10 10 10 10 11

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ENTRETENIMIENTO Y COOLTURA

VOL. 02

¡FELIZ CUMPLE COMUNIDAD LARI! "LA VIDA NO SOLO DEBE VIVIRSE, DEBE CELEBRARSE" NOMBRE

ÁREA

IZAGUIRRE EGUSQUIZA WILSON REYNALDO ALMACENERO PIZANGO HORNA NICOLAS ANALISTA DE OBRA PEX RAMOS LOLANDES RICARDO GUILLERMO AYUDANTE MT/BT/AP SANCHEZ MORAN ANDRES FERNANDO AYUDANTE MT/BT/AP SILVA VIERA HENRY TECNICO 3 AMPUERO GONZALES VITORIO CLAUDIO ASISTENTE DE OPERACIONES BARRETO SANTOS LUIS ENRIQUE TECNICO 4 LEON GALVEZ JOSE JOB TECNICO 4 PAJARES LAY VLADO CRISTOBAL CHOFER RAMOS PARRAGUEZ IVAN JEFE DE CUADRILLA AP ROSALES SALINAS ALEJANDRO MACEDONIO OPERARIO OBRAS CIVILES ROSALES SUAREZ JOSE MICHAEL OPERARIO AP VASQUEZ CORONADO MAYRA ALEXANDRA ANALISTA DE TESORERIA ARIAS CABALLERO MAXIMO ALBERTO JEFE DE CUADRILLA MANTENIMIENTO PREV. CHOZO OBEZO CHRISTIAN HERMENSON OPERARIO DE LECTURA CORDOVA HUAYANCA MARCO EMANUEL SUPERVISOR JUNIOR SOT ESCALANTE SANCHEZ JONHY COORDINADOR DE SERVICIO ENERGIA 3 SANDOVAL PACHECO DENNYS MARTIN CHOFER TAIPE HUAMAN RONALD ALBERTO OPERARIO DE MANTENIMIENTO MT-BT ARANDA RODRIGUEZ FREDY ROLAND OPERARIO REDES MT/BT CABANILLAS CUZCO JOSE ENRIQUE OPERARIO OBRAS CIVILES CHUJUTALLI LAYANGO BORIS RAEL EMPALMADOR DE CONEXIONES / NORMA. CORDOVA BORJA DENIS OPERARIO AP CUBA DELGADO EDWIN TOMAS CHOFER NECIOSUP SILVA LENNDERKING LEONNE OPERARIO REDES MT/BT TASAYCO MONTESINOS VICTOR GIOVANI OPERADOR DE REPARTO CARDENAS FARFAN GUDMAR JOHAN CHOFER CHIROQUE DELFIN CHRISTIAN BORIS OPERARIO REDES MT/BT MELGAR SAAVEDRA JUAN CARLOS JEFE DE CUADRILLA OBRAS CIVILES RAMIREZ PALACIOS LUIS ALBERTO SUPERVISOR DE CALIDAD ROJAS CHAVEZ JHONATAN DAVID OPERARIO DE MANTENIMIENTO SALVATIERRA TAMAYO DARWIN DAVID LIQUIDADOR DE OBRA JUNIOR SANDOVAL SILVA JOSE LUCIANO JEFE DE CUADRILLA EMERGENCIA BT SOLOGORRE ARROYO PEDRO OPERARIO DE REDES MT 2 ALBURQUEQUE PALOMINO DANIEL IVAN TECNICO 1 CAPRISTANO SILVESTRE ROBERTO JHONATHAN OPERARIO OBRAS CIVILES FERNANDEZ CASTRO AUGUSTO OPERARIO REDES MT RAMAL TARAZONA JAVIER JESUS TECNICO 2 BASTARDO EVARISTO JUAN JOSE OPERARIO AP COLMENARES GAMBOA JAVIER ASISTENTE DE ALMACEN ADMINISTRATIVO FAJARDO FLORES RENZO SUPERVISOR 3 FLORES VARGAS PATRICIA FIORELLA DIGITADOR GONZALEZ CARRION JUAN CARLOS ASISTENTE DE OPERACIONES MUÑOZ MENDOZA JULIO ENRIQUE OPERADOR DE BRAZO HIDRAULICO RIVERA TORRES MIGUEL ANGEL CHOFER GRUA TERRONES TAPIA MARCELINO NOE OP MOTORIZADO CORTE Y RECONEXION HERRERA CAPILLO JOEL DIDI LINIERO MT-BT NOLE GALLO SEGUNDO HECTOR OPERARIO OBRAS CIVILES RAMIREZ YACHAS JEAN CARLOS DIGITALIZADOR - DISEÑO REYES HERRERA HERNAN AGAPITO JEFE DE CUADRILLA OBRAS CIVILES

SEDE SLLN LEST SLLN SLLN LEST SLLN LEST LEST SLLN SLLN SLLN SLLN ADMI SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN LEST SLLN SLLN LEST SLLN LEST LEST SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN LEST SLLN

FECHA 11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12 13 13 13 13 13 13 14 14 14 14 14 14 14 15 15 15 15 15 15 15 15 16 16 16 16 17 17 17 17 17 17 17 17 18 18 18 18

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ENTRETENIMIENTO Y COOLTURA

VOL. 02

¡FELIZ CUMPLE COMUNIDAD LARI! "LA VIDA NO SOLO DEBE VIVIRSE, DEBE CELEBRARSE" NOMBRE ROSALES BRAVO ROMMEL CRISTIAN YOVERA FERNANDEZ JOSE ESCRIBA ÑIQUEN AILYN ESTRELLA HERNANDEZ LINARES FELIX ARMANDO MIÑAN SOBRADOS JUAN ANTONIO QUISPE ONOFRE RODRIGO FRANCK ARTEAGA DAVEY LUIS ALBERTO CARLOS INTUSCA PRINCIPE CCONISLLA SULLCARAY JUNIOR QUISPE QUISPE SANTOS EDUARDO VASQUEZ REYES HECTOR LEONARDO AGUILAR CANDIOTTI EDMUNDO LUCIO BERNARDO ZARATE CARLOS ALBERTO LUNA SURICHAQUI TANIA THALIA MURAYARI CHILICASEPA AMERICO ORTIZ TRUJILLO GIOVANI ALEXSANDER OVIEDO REQUENA TONY ROGELIO SALAZAR CACHAY VICTOR ANGEL YNOÑAN VIDAURRE DAGO WILFREDO CARHUAPOMA RAMOS CALIN CARPIO PANTOJA FIDEL JAIME GARAY LAZO LUZ MILAGROS HUANASCA RODRIGUEZ RUBEN EDGAR HURTADO BARTOLO YONH YOEL RAMIREZ RODRIGUEZ SATURNINO CHAVEZ VASQUEZ MIGUEL ANGEL FALCON CHINCHAY ENRIQUE RICARDO FLORES ALVARADO LAURIANO OCHOA CARLIN YOFRY ADAN ASENCIOS ARTEAGA EDISON JAIR CAMPOS BENITES JEREMY DANGELO LLONTOP SIESQUEN SEGUNDO SANTOS ÑAUPA HUARINGA ORSON ESTEBAN ROMERO SAQUICORAY CRISTIANSD OMAR SANCHEZ VARGAS FRIX ROMAN SOTO GUILLENA ELVIS JOE CHAVEZ CHUQUICONDO REY ALEX GOMEZ ANGULO CARLOS GIOVANNI PERALES LARA YSABEL LUCERO RUMICHE RUMICHE VICTOR WLADIMIR VACA VILLACORTA ANDY WILKERT VILLEGAS OCAMPO DAVID ALBERTO ESPINOZA CHIARA LUIS ALBERTO TALLA QUINTO JOSE AURELIO AGUILAR MARCOS IRIAM DORA OBREGON JAIMES RICHARD ALFREDO PEREZ RIOJA JOSEPH EDWARD QUICHIZ SAMANAMUD ELISVAN AGUSTIN RUIZ MALPARTIDA DEYVI SAÑA PAUCAR CESAR

ÁREA

SEDE

OPERARIO REDES MT/BT SLLN OPERARIO OBRAS CIVILES SLLN AUXILIAR SSOMA SLLN AYUDANTE MT/BT/AP SLLN TECNICO 2 LEST AYUDANTE MT/BT/AP SLLN TECNICO 3 LEST JEFE DE CUADRILLA OBRAS CIVILES SLLN CHOFER SLLN COORDINADOR DE SECCION SSOMA SLLN TECNICO 3 LEST OPERARIO OBRAS CIVILES SLLN OPERARIO DE LINEAS ENERGIZADAS T1 SLLN OPERARIO AP SLLN AYUDANTE MT/BT/AP SLLN AYUDANTE MT/BT/AP SLLN OPERARIO REDES MT/BT SLLN OPERARIO DE MANTENIMIENTO MT-BT SLLN TECNICO 4 LEST OPERARIO RECLAMISTA BT SLLN JEFE DE CUADRILLA MT/BT SLLN LIQUIDADOR DE OBRA SLLN JEFE DE CUADRILLA CONEXIONES SLLN OPERARIO REDES MT SLLN JEFE DE CUADRILLA AP SLLN AYUDANTE MT/BT/AP SLLN OPERARIO REDES MT/BT SLLN AYUDANTE MT/BT/AP SLLN CHOFER OPERARIO SLLN CHOFER SLLN AYUDANTE MT/BT/AP SLLN TECNICO 3 LEST OPERARIO DE LINEAS ENERGIZADAS T1 SLLN COORDINADOR DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZAC ADMI SUPERVISOR 3 LEST OPERARIO DE NORMALIZACION SLLN OPERARIO REDES MT SLLN OPERARIO OBRAS CIVILES SLLN ASISTENTE DE ALMACEN ADMINISTRATIVO SLLN TECNICO 1 LEST AYUDANTE MT/BT/AP SLLN OPERARIO REPARACIONES BT SLLN TECNICO 4 LEST JEFE DE CUADRILLA MT/BT SLLN DIGITALIZADOR - DISEÑO LEST TECNICO 4 LEST OPERARIO DE REDES MT 1 SLLN CHOFER HCHO TECNICO 4 LEST OPERARIO REDES MT/BT SLLN

FECHA 18 18 19 19 19 19 20 20 20 20 20 21 21 21 21 21 21 21 21 22 22 22 22 22 22 23 23 23 23 24 24 24 24 24 24 24 25 25 25 25 25 25 27 27 28 28 28 28 28 28

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ENTRETENIMIENTO Y COOLTURA

SEVILLA GUTIERREZ JAIME MARLON BARREDA FLORES JOSE ERNESTO CARRILLO ARBIETO CARLOS ENRIQUE HUAPAYA RODRIGUEZ EDWIN RAFAEL NAPUCHE PERICO EDGAR MERIAN RIOS IRRAZABAL ELVIS FEDERICO TALAVERA TORRES ROSMERY AREVALO AREVALO ROSSMERY AREVALO FACHIN HELMET RUSSELL ELESCANO DIAZ ROBERTO MIGUEL ENCARNACION GABRIEL NOE DANIEL IBARRA CAMPOS EDISON IRONSAY LEON MINGUILLO JOSE LA ROSA LUJAN ORTIZ NIEL GRESNY MANCILLA GONZALES MARIO ALBERTO CARRION TORRES EDUARDO ALEX PIZARRO CENTENO RICARDO ROCCA ALVAREZ KAREN ROSA

VOL. 02

OPERADOR DE REPARTO ANALISTA DE OBRA PEX OPERADOR DE MONTACARGA OPERARIO OBRAS CIVILES TECNICO 1 CHOFER ASISTENTE DE OPERACIONES ASISTENTE CERTIFICACION AYUDANTE MT/BT/AP CHOFER OPERARIO OBRAS CIVILES CHOFER EMPALMADOR DE CONEXIONES / NORMA. JEFE DE SERVICIO TELECOMUNICACIONES RESPONSABLE DE OBRA TECNICO 3 OPERARIO DE MANTENIMIENTO ANALISTA DE SIG

SLLN LEST SLLN SLLN PCLP SLLN SLLN LEST SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN HCHO LEST LEST SLLN LEST

28 29 29 29 29 29 29 30 30 30 30 30 30 30 30 31 31 31

¡DISFRUTEN DE SU DÍA!

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PASATIEMPOS

VOL. 02

ENCUENTRA LA PALABRA O R I E N T A C I O N A L L O G R O E N

E Y J S U Z R D J L I R N P R H M C L O

F L W W Q E D E N A R N E H Q X O O I S

I O S I E U P U N T L O R T E P O S D A

C G X G F Q V H E B U J O T D N G U E L

I F D I R R K U L A G C S A U U N A R F

E S Q F C Á T I I E W B I P S C I I A A

N T T T I M Z A G N T T A T F H F C Z C

C I X A E O I Y N D N M C L S P R A G E

I A C A D B B N E C N S C P WU C M M N I M P T N O I W Y U E D R F T I O A N E

J Z B Z I M O J E G Y F N Q H N O O G S

S F S G A C D H L B V L Z S B X H N A O

X I N T E G R I D A D F I O G F M D U N

T R A B A J O E N E Q U I P O T S L H R

G H S N A R E R G H S V B D A Z C P T D

W Q R I Z F W S I C J N B X C Y F V S M

L E Z E R Á U S E T N E C I V C E T T T

F E F I C A Z E F N U C Q Y T A D N M K

E E R B H S N O I C A C I N U M O C I L

EFICIENCIA

LIDERAZGO

TRABAJO EN EQUIPO

ORIENTACIÓN AL LOGRO

COMUNICACION

EFICAZ

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LARI News

"Cada vez más cerca de ti" #SomoGrupoLari #CoolturaLari