LARI NEWS NOVIEMBRE

CARTELERA CAPAVIDEOS Y SUPÉRATE

SUPERVISIÓN: Miluzka Risco

DISEÑOS Y DIAGRAMAS: Susana Zavaleta

EDICIÓN: Luis Sanchez

CONTENIDO:

Miluzka Risco (Coach Ejecutiva)

Cristiansd Romero (Business Coaching) Susana Zavaleta (Psicóloga)

Las opiniones compartidas en Lari News son de única responsabilidad y conocimiento de sus autores.

Comunidad Lari se reserva el derecho de edición de textos por temas de espacio Asimismo, brindamos a profesionales especialistas en los temas a tratar, con la finalidad de mantener informados y en constante actualización a nuestros colaboradores.

Sumario

NOTICIAS:

Lo más relevante del momento

SALUD

Recomendaciones en base al cuidado de nuestra salud.

CARTELERA

Información sobre las diversas capacitaciones, seminarios, webinar gratuitos en diferentes instituciones y becas

PROGRAMAS Y RECOMENDACIONES Programas, consejos, tips y recomendaciones de diversos temas

ENTRETENIMIENTO Y COOLTURA:

Edición

Lima Perú Julio 2022

Gestión y Desarrollo de TH EMAIL: larinforma@lari pe CEL: 932860668

Información y artículos enfocados a diferentes aspectos culturales, actividades de recreación, cumpleaños, etc.

LARI LATAM

Conoce la Cooltura Lari a nivel internacional, reconocimientos, áreas, equipos, actividades, etc

PASATIEMPOS

Chistes, crucigramas, tiras cómicas,etc.

"Cada vez más cerca de ti"

NOTICIAS PAIS

ESCOLAR DE 16 AÑOS GANA MEDALLA DE BRONCE EN OLIMPIADA MUNDIAL FEMENINA DE INFORMÁTICA

Fuente: El Comercio

Perú vuelve a posicionarse entre los primeros lugares en una competencia mundial La adolescente Angie Alcántara Castillo ganó la medalla de bronce en la segunda Olimpiada Europea Femenina de Informática(EGOI) que se realizó de forma presencial en Turquía, del 16 al 23 de octubre La joven, de 16 años, se enfrentó a más de 160 representantes de países de todo el mundo Entre los países participantes estaban Estados Unidos, Alemania, Finlandia, Japón, Brasil, México, Singapur, entre otros

ESTUDIANTE PERUANO CREA VEHÍCULO QUE PROTEGE A MOTOCICLISTAS ANTE ACCIDENTES

Fuente: El Comercio

Latinoamérica es una de las regiones menos afectadas del mundo por los efectos de olas de calor que se prevén desde ahora hasta 2050, según un estudio que

este martes publica Unicef Este informe está centrado en el efecto en la infancia de esas olas de calor, definidas como periodos de al menos tres días en que las temperaturas suben un 10 % con respecto a la media de quince días

ZELENSKY DESCARTA ACUERDO DE PAZ CON RUSIA POR PRESENCIA DE TROPAS EN UCRANIA

Fuente: El Comercio

El presidente ucraniano, Volodymyr Zelensky, descartó este jueves cualquier acuerdo de paz con Rusia sin una previa retirada de las tropas rusas que invadieron su país

Zelensky se dijo “muy sorprendido” de oír decir al presidente turco, Recep Tayyip Erdogan, que Rusia estaba “dispuesta a algún tipo de paz”, y agregó: “Que primero salgan de nuestro territorio y luego veremos”

TIPO DE CAMBIO EN S/ 4.00: ¿ES CONVENIENTE AHORRAR EN SOLES O DÓLARES?

Fuente: El Comercio

El precio del dólar en el país rompió la barrera de los S/ 4 por segundo día consecutivo El alza se relaciona a las altas tasas de interés en Estados Unidos y la crisis Europea, según analistas Frente a ese panorama, ¿qué debemos tener en cuenta para cuidar nuestras finanzas?

En entrevista con este diario, Jorge Luis Ojeda, profesor de finanzas de la UPC, indicó que frente al alza del dólar debemos mantener la calma y no alarmarnos, ya que es una tendencia global Sin embargo, precisó que hay que tener algunos reparos frente a esta situación Ojeda señaló que en estos tiempos si una persona tiene deuda en dólares, no es el momento de mantener este tipo de obligaciones en el billete verde.

Frente a la cuestión de saber si es recomendable ahorrar en soles o en moneda extranjera, el especialista manifestó que si la inversión es a largo plazo, es conveniente ahorrar en dólares, pero si es a corto plazo no “Si es un ahorro de largo plazo, como la pensión para la vejez, es una opción recomendada mantener los ahorros en dólares Ahora, si tengo obligaciones en soles mantener en la misma moneda”, acotó

¿SABÍAS QUE CONTAMOS CON UNA POLÍTICA ANTE EL HOSTIGAMIENTO SEXUALLABORAL?

En Lari nos preocupamos por ti. Es por ello que contamos con todas las medidas necesarias para que te sientas seguro en tu puesto de trabajo, pues aquí no está permitido el hostigamiento ¡Siéntete libre y sin preocupaciones!

¿CÓMO ENFRENTAR LAS EMOCIONES DIFÍCILES?

Autora: Psi Susana Zavaleta

Piensa en la felicidad, la alegría, el interés, la curiosidad, el entusiasmo, la gratitud y el amor Estas emociones agradables te hacen sentir bien Sin embargo tenemos otras emociones como la tristeza, el enfado, la soledad, los celos, la autocrítica, el miedo o el rechazo, que pueden ser un tanto difíciles y por momentos, dolorosas

Esto es especialmente cierto cuando sentimos una emoción con demasiada frecuencia, demasiada intensidad o cuando la enfrentamos durante mucho tiempo Sin embargo, es imposible evitar nuestras propias emociones Todos las sentimos de vez en cuando Tal vez sean complejas, pero podemos aprender a manejarlas

ETAPA1:IDENTIFICALA EMOCIÓN

Sé consciente de cómo te sientes Cuando tengas una emoción complicada, como el enfado, intenta ponerle un nombre a lo que sientes

No niegues lo que sientes Es posible que no desees contarles a otras personas sobre tus sentimientos Pero no reprimas totalmente tus sentimientos Simplemente ponerles un nombre es mucho mejor que hacer de cuenta que no existen (o explotar sin pensarlo)

Trata de descubrir por qué te sientes de esa manera Piensa qué ocurrió para que te sientas de esta manera

Acepta todas tus emociones como naturales y comprensibles Reconocer cómo te sientes puede ayudarte a superarlo; por lo tanto, no seas tan duro contigo

¿CÓMO ENFRENTAR LAS EMOCIONES DIFÍCILES?

Autora: Psi Susana Zavaleta

No busques un culpable Ser capaz de reconocer y explicar tus emociones no es lo mismo que culpar a alguien o algo por la manera en la que te sientes Lo que sientes cuando ocurren estas cosas viene de tu interior Tus sentimientos están ahí por un motivo; para ayudarte a comprender lo que está ocurriendo

ETAPA2:TOMAMEDIDAS

Piensa cuál es la mejor manera de expresar tu emoción. ¿Es el momento de confrontar amablemente a otra persona? ¿Necesitas hablar sobre tus sentimientos con un amigo? ¿O es mejor que salgas a correr para descargar lo que sientes?

Aprende a cambiar tu estado de ánimo En algún momento, querrás pasar de un estado de ánimo complicado a uno más agradable De lo contrario, es posible que te quedes pensando en lo malas que son las cosas y esto podría hacer que te sientas peor Intenta hacer cosas que te hagan feliz, aunque no tengas ganas en ese momento

Favorece las emociones agradables Los sentimientos positivos nos dan una sensación de felicidad y bienestar. Crea el hábito de descubrir las cosas buenas de tu vida y concentrarte en ellas

Busca apoyo Habla sobre cómo te sientes con las personas que más confias Ellos pueden ayudarte a analizar tus emociones y darte un punto de vista diferente de las cosas Y nada te ayudará a sentirte más comprendido y cuidado que el apoyo de alguien que te quiere por quien eres

¿CÓMO ENFRENTAR LAS EMOCIONES DIFÍCILES?

Autora: Psi Susana Zavaleta

Ejercicio físico La actividad física ayuda al cerebro a producir sustancias químicas naturales que favorecen el estado de ánimo positivo El ejercicio físico también puede aliviar el estrés acumulado y ayudarte a no quedarte encerrado

ETAPA3:BUSCAAYUDAPARA LASEMOCIONESMÁSDIFÍCILES

A veces, sin importar lo que hagas, no puedes sacarte de encima una emoción compleja Si te das cuenta de que estás encerrado en sentimientos de tristeza o preocupación durante más de un par de semanas, o si te sientes tan triste que podrías llegar a hacerte daño o hacer daño a otras personas, es posible que necesites algo de ayuda

Habla con un profesional, ellos estan entrenados para enseñarles a las personas como gestionar nuestras emociones de mejor manera Pueden darte muchos consejos e ideas que te ayudarán a sentirte mejor

R E C U E R D A : P A R A A P R E N D E R A N O T A R E

I D E N T I F I C A R T U S S E N T I M I E N T O S E S N E C E S A R I A L A P R Á C T I C A . A D E M Á S D E C O N C E N T R A R T E E N T U S S E N T I M I E N T O S , P R E S T A A T E N C I Ó N A T U C U E R P O . T A L V E Z , C O N A L G U N A S E M O C I O N E S , T E N G A S S E N S A C I O N E S E N E L C U E R P O ; Q U I Z Á S S I E N T A S C A L O R E N E L R O S T R O O L O S M Ú S C U L O S T E N S O S , P R E S T A R A T E N C I Ó N A L O Q U E S I E N T E S E S

E L P R I M E R P A S O P A R A S E N T I R T E M E J O R

CAPAVIDEOS

CURSO DE GESTIÓN DE TIEMPO

Link: https://www.youtube.com/watch?v=CWiRSrvE42U

HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL

Link: https://www youtube com/watch?v=Ag3f67z88i8

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Link: https://www.youtube.com/watch?v=qeWi 9I3hxk

TALLER DE LIDERAZGO, EQUIPOS Y CLIMA LABORAL

Link: https://www youtube com/watch?v=l0zkJGscQnk

MARKETING DIGITAL

Link: https://www youtube com/watch?v=v17EXDu3t0E

MANEJO DEFENSIVO Y TRANSPORTE DE PERSONAL

Link: https://www youtube com/watch?v=grHAIeLa6AA

HABILIDADES BLANDAS

Link: https://www youtube com/watch?v=hLyx1ME9DKI

CURSO DE GESTIÓN DE ALMACENES Y CONTROL DE STOCK

Link: https://www youtube com/watch?v=dI 0IYgbwpc

GESTIÓN EMOCIONAL

Link: https://www youtube com/watch?v=FUV2WQh1RSY

COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EMPRESAS

Link: https://www youtube com/watch?v=Xi2QUFA2FxM

GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

Link: https://www.youtube.com/watch?v=ZTTLiIhfJzg

7 PASOS PARA ALCANZAR LA PRODUCTIVIDAD

Link: https://www youtube com/watch?v=l NyhyhW6Rc

SEGURIDAD EN TRABAJOS ELÉCTRICOS

Link: https://www youtube com/watch?v=8ET3P1j00Pw

COSTO = GRATUITO

SUPÉRATE LARI

¿Sabías que tus hijos tienen la posibilidad de acceder a becas que propician diversas instituciones?

Aquí te comentamos un poco de alguna de ellas para que puedan acceder, postularse y superarse cada día más.

Beca "18

"

Beca "Cooperación Internacional"

Es un servicio que permite a escolares y egresados de 5to de secundaria estudiar una carrera en las mejores universidades, institutos o escuelas superiores del país con todos los gastos cubiertos por el Estado peruano Participan en el concurso Beca 18 solo estudiantes con alto rendimiento académico y de escasos recursos económicos o en situación de vulnerabilidad

Link: https://wwwgobpe/474 concurso beca 18

Si deseas estudiar una carrera universitaria (pregrado o posgrado), cursos cortos o especializaciones en el extranjero, puedes postular a una beca de cooperación internacional

Link: https://wwwgobpe/665 becas de cooperacion internacional

Beca "Generación del Bicentenario"

Esta beca cubre el costo de matrícula y pensión, gastos administrativos, transporte nacional e internacional, alojamiento, alimentación, movilidad local, materiales de estudio, seguro médico, entre otros A través de ella, el Estado peruano busca formar talento humano altamente calificado y fomentar la investigación científica e innovación tecnológica para responder a las necesidades de desarrollo del país

Link: https://wwwgobpe/1037 beca generacion del bicentenario

Beca "Permanencia"

La Beca de Permanencia de Estudios Nacional, también conocida como Beca Permanencia, está dirigida a estudiantes de universidades públicas con buen y alto rendimiento académico e insuficientes recursos económicos

Link: https://wwwgobpe/510 concurso beca permanencia

Cerca de ti Cerca de ti + +

"MES DE LA INCLUSIÓN"

Todo este mes de Noviembre recibe información sobre la inclusión, seamos parte del cambio.

Si te gustaría que hablemos de un tema especifico puedes brindarnos tus sugerencias escribiendo en cualquiera de nuestros canales de comunicación

Clic aquí y conoce los programas

3 MÉTODOS DE GESTIÓN DE TIEMPO PARA ORGANIZAR PROYECTOS

Autora: Psi Susana Zavaleta

Tiene como base el uso de pausas frecuentes para aumentar la productividad del cerebro y gastar menos tiempo en cada tarea Funciona así:

Haz un listado de tus tareas de la más urgente para la menos urgente; Comienza por la tarea con un plazo más corto y ajusta un cronómetro para despertar en 25 minutos; Sigue el flujo normal hasta que la alarma suene; ¿Sonó? Entonces, haz una pausa corta, de alrededor de 3 a 5 minutos; Vuelve a la tarea y cronometra 25 minutos de nuevo; Después de cuatro ciclos de 25 minutos, es decir, cada hora de actividad enfocada, haz una pausa mayor, de al menos 15 minutos

Esas pausas ayudan a reducir la ansiedad y 25 minutos es el tiempo en que el cerebro logra mantener su concentración sin dispersarse. Después de eso, él necesita parar, distraerse y volver. Francesco cree que así es posible mantener el foco y ser más productivo en los 25 minutos de actividad que si te quedas una hora directa haciendo la tarea sin parar

3 MÉTODOS DE GESTIÓN DE TIEMPO PARA ORGANIZAR PROYECTOS

Autora: Psi Susana Zavaleta

Esta técnica se basa en el aumento de la eficiencia de la producción, a través de la optimización del sistema de control de demandas, ganando más capacidad de resolución de tareas Una acción sólo comienza cuando otra necesariamente vinculada a ella termina Es una reacción en cadena Para utilizarla debes:

Crear un cuadro online o físico con al menos tres divisiones: realizar, en curso y finalizado Puedes tener otras categorizaciones como «en aprobación» o «para ajuste», dependerá de la dinámica del proyecto; Obtén post it o crea tarjetas virtuales con marcas distintas para identificar cada tarea; Escribe la tarea en estas tarjetas o post Haz una breve descripción de la actividad, así como también establece tu plazo y personas involucradas (en caso de que no sea sólo tu responsabilidad); Ahora realiza la organización de las tareas de acuerdo con el status.

Es importante tener en cuenta que los proyectos con muchas tareas y personas involucradas deben tener un Kanban exclusivo para ellos, siguiendo la misma lógica de división por cuadros La metodología puede ser aplicada para equipos o individualmente

3 MÉTODOS DE GESTIÓN DE TIEMPO PARA ORGANIZAR PROYECTOS

Autora: Psi Susana Zavaleta

Cuando realizas la gestión de tiempo de esta manera estás reduciendo la sensación de carga sobre los hombros y reduciendo la cantidad de actividades pendientes acumuladas De esta forma, se reduce el estrés, resulta más fácil mantener el foco y se trabaja con más claridad y control. La técnica mejora la autoestima, la calidad de vida y aumenta la productividad y el rendimiento.

Especifica las tareas que tienes en mente, transfiriéndolas a un papel o sistema de organización Analiza las actividades y haz inmediatamente aquellas que lleven menos de dos minutos, como responder un correo electrónico, mensaje o enviar un archivo; Define cuándo y cómo vas a realizar cada tarea pendiente y empieza a realizarlas; ¿Ha llegado una nueva solicitud? Colócala en la fila y revisa la lista diariamente; Siempre que llegue una tarea pendiente de menos de dos minutos, despáchala inmediatamente; Intenta cronometrar el tiempo que te toma cada tarea para poder organizar mejor tu día

CONOCE UN POCO MÁS NUESTRA COOLTURA LARI

¿Qué es Cooltura Lari?

Nuestra Cooltura camina por un rumbo más humano, incorporando nuevos esquemas, siempre basados en el respeto, compromiso, bienestar, integridad, comunicación e innovación.

¿Cuál es el perfil de un Líder Lari?

Es protagonista de su entorno, tiene la habilidad de responder a diferentes situaciones, tratando a todos con respeto y comprometiéndose a SER catalizador de la nueva Cooltura.

LÍDER COACH

BIOHUERTO - SOSA

DEMOS LA BIENVENIDA A NUESTRAS NUEVAS VENDOMATICA EN OPERACIONES

DEMOS LA BIENVENIDA A NUESTRAS NUEVAS VENDOMATICA EN OPERACIONES

"viviendolacoolturalari" CUMPLEAÑEROS LARI

"Cooltura Lari Perú y Cooltura Lari Chile" Hoy es una realidad, cada vez más unidos

COOL L a r i TURA

¿Qué significa alinear ambas Coolturas?

Alinear la cultura de Perú y Chile, nos está permitiendo como Grupo Lari, una transición hacia una nueva forma de gestionar el capital humano hacia los objetivos estratégicos de la organización que impacta en las diferentes áreas y negocios.

El proceso de alineamiento empezó hace unos 4 meses con definir la nueva cultura aquí en Perú como casa matriz, para luego definir las bases e implementarlas y replicarlas en Chile, sin embargo nos encontramos con muchas coincidencias y avances que solo necesitábamos homogeneizar y echar andar.

Toda esta transformación está logrando capitalizar los recursos de ambos equipos para no duplicar esfuerzos, implementar los cambios de manera más rápida con una gestión más estructura y alineada a las personas Nuestro lema es Somos protagonistas del cambio.

Hoy nos encontramos en un gran desafío con el lanzamiento de nuestra nueva COOLTURA LARI, la cual tiene como objetivo alienar nuestras visiones hacia un mejor clima laboral, bienestar y desarrollo de personas en Chile Perú Es de conocimiento de todos que esto requiere un gran esfuerzo, compromiso y dedicación, para lograr grandes cambios que nos identifiquen, así como también buscar la fidelización y sentido de permanencia en nuestros colaboradores.

Es por esto que tanto en Chile como Perú, hemos iniciado un trabajo en conjunto para llevar a cabo esta transformación cultural, direccionando estrategias para una llegada distinta, más cercana e integradora a quienes pertenece al grupo Lari

En Chile nuestro slogan “Crecemos Juntos” engloba estos 7 años de servicios, en donde comenzamos en el negocio de las telecomunicaciones con gran presencia a nivel nacional y en la actualidad en los servicios de energía Esto ha sido posible con el trabajo en equipo en donde cada uno de nosotros ha puesto su valor agregado Es por esta razón que se han otorgado oportunidades de crecimiento tanto a nivel personal como profesional, apoyándolos en sus nuevos desafíos.

Escrito por el Team Bienestar y Desarrollo de Talento Humano - Chile

Escrito por el Team Gestión y Desarrollo de Talento Humano - Perú

"Mi visión es logro sea ge generando e ¿Qué te inspiro pa

Desde los 19 añ relacionados a form comercialización construyendo a los líneas de negocio padre comercial abastecer caden agregando a la comestible e ind comercialización d

A los 19 años c universidad imple padre servicios de parqueo vehicular y taller de planchado y pintura autotriz a la par de realizar mis estudios de ingeniería industrial ademas de realizar deportes competitivos y actividades artísticas con presentaciones en vivo por intermedio del canto del estilo rock.

Al terminar mi carrera luego de pasar por la industria alimentaria de mi padre formamos una empresa de servicios, en abril de 1995 empezó a operar como subcontratista de Dyctel (grupo Dragados) para servicios de instalación de cabinas. Esta fue la primera empresa formada formalmente como accionista. Luego de unos años también iniciamos el renting vehicular y otras lineas de servicio para telecomunicaciones y energía. En el año 1995 soy contratado por dyctel para supervisar la instalación y mantenimiento de teléfonos públicos para telefónica del Perú.

Luego de asumir múltiples responsabilidades soy elegido como GG de Dyctel y varias empresas del grupo dragados con un éxito generoso hasta el año 2005 en que la empresa fue absorbida por el grupo ACS.

Y la respuesta directa a la pregunta es que en el año 2004 al ver que la empresa que había gerenciado y ayudado a formar, Dyctel, desaparecía del mercado, con el espíritu emprendedor que es una de mis principales características ademas de la búsqueda de la mejora continua, el estudio, los valores, la integridad, la cultura y el desarrollo de actividades artísticas y deportivas como mi ley de vida, aprovechando siempre haber estado a la cabeza de las calificaciones de los clientes como Telefónica identifiqué que ese

AntoninoLari CEOGrupoLari

ENTREVISTA COOLTURA LARI

prestigio obtenido como líder de Dyctel me podía abrir puertas muy grandes y por eso se forme el consorcio Lari mantto, y sin demasiados recursos económicos obtuve un contrato millonario con Telefónica, conté y sigo contando con el apoyo y solidaridad de mis compañeros de trabajo desde hace 27 años. Espero haber estado a la altura de tanta gente que me ha apoyado y dado una vida espléndida.

actos de mayor reconocimiento y confianza que he recibido en la vida y que jamás olvidaré. Luego de eso jamás volvimos a tener algún impasse económico y la empresa se ha manejado de manera impecable en su responsabilidad con los trabajadores y clientes.

Iniciamos operaciones en Abril del 2006 con solo 3 semanas de implementación para lima norte y huancayo. Telefónica siempre confió en nosotros por nuestra capacidad de afrontar retos e implementar zonas en solo días. Nuestra adjudicación fue del 14% del territorio peruano con un porcentaje en Lima y otro en Chimbote.

Los inicios fueron espectaculares al encontrar que mis oficios de gerente de Dyctel, de persona justa, generosa, honesta y trabajadora me había ganado un liderazgo y prestigio que jamás esperé y recibí financiamiento de compañeros de trabajo y proveedores. Me llovió la ayuda sin solicitarla siquiera, siempre recordaré como estaba preocupado en mi oficina del cono norte pues me hacia falta algo de dinero para el pago de la nomina del primer fin de mes de las 180 personas que iniciamos. Mi asistente hasta hoy y desde siempre, Bertha Pizarro, se acercó a mi escritorio, me dijo hemos escuchado que falta algo de dinero para la planilla y hemos reunido un dinero, Rosario Castillo, Miluzka Risco, Bertha y alguno mas ofrecieron de sus ahorros prestar a la empresa sin intereses siquiera, uno de los

¿Cómo llegó Lari a ser una empresa internacional?

Durante los años 2006 al 2009 tuvimos un crecimiento espectacular llegando a tener mas del 50% de los trabajos de instalaciones a nivel país y reemplazando a empresas salientes por mal desempeño y quiebra como la internacional Avanzit y antes la nacional Sepesa tomando la mitad de la sierra central, trujillo entre otros.

Esto valió que nos invitaran a Colombia donde tuvimos un año de pruebas y decidimos no afrontar un reto que escapaba de nuestras posibilidades en ese momento. Ya en el año 2013 iniciamos operaciones con un planeamiento estratégico responsable en Chile y esto nos llevo a tener primero un contrato piloto de atención de zonas de desborde en santiago de chile, luego ante nuestro buen desempeño entre el 2014 y 2015 adjudicamos la zona norte y capital santiago de chile convirtiéndonos en una empresa global para telefónica con múltiples posibilidades de ingreso a otros países y niveles de facturación muy importantes.

"Un espíritu emprendedor, en busca de la mejora continua, valores, integridad y desarrollo"

¿Cómo fueron los inicios, cuantos trabajadores iniciamos?

En el año 2018 adjudicamos contratos con enel perú y en el 2019 con enel chile alcanzando niveles de facturación y desarrollo de negocio a un siguiente nivel. En el 2020 la pandemia del covid desaceleró a la empresa y frenó nuestra entrada a españa y brasil. En el 2022 hemos tenido un planeamiento estratégico de mejora y corrección de las secuelas dejadas por la pandemia.

"Seamos una Empresa de alto valor moral"

¿Qué visión tienen a mediano y largo plazo?

El planeamiento estratégico es muy claro y preciso en el corto, mediano y largo plazo.

Corto plazo

Implementar una cultura de personal integro con valores y que genere clientes satisfechos para seguir formando y sosteniendo relaciones de largo plazo.

Reforzar la relación con clientes cuenta clave como TELEFÓNICA Y ENEL.

Terminar de integrar la cadena de valor en Chile tal como en Perú.

Mediano plazo

Diversificación de clientes y lineas de negocio en Chile y Perú.

Reingreso al mercado colombiano en el mejor momento, actualmente hay bonanza en colombia y estamos posicionados como un actor principal en chile y perú para los mercados de servicios y construcción de

infraestructura de operadores de Telecomunicaciones y Energía.

Intento de ingreso al mercado europeo en españa. Mayor reto ingreso al mercado de Brasil para el 2023 2024 pero de manera exitosa. No se contempla asumir riesgos para el ingreso a ningún mercado sosteniendo la premisa corporativa de no hacer inversiones que signifiquen un riesgo patrimonial y perdida de valor de la compañía.

Largo Plazo

En los próximos 5 años ambicionamos habernos extendido a europa en países como el reino unido, españa , italia, alemania pues nuestros competidores ya lo han hecho. Mexico y centro america así como áfrica son materia de investigación y toma de oportunidades que se presentan de la mano con nuestros cliente.

Mi visión es de ser una empresa corporativa en la que su mayor logro es generar bienestar a todas las familias que ayudamos generando empleo, clientes satisfechos y que nos valoren y accionistas responsables y alineados no solo con la rentabilidad sino con el sueño de equidad entre los stake holders primando la sostenible, trabajador y clientes satisfechos y contentos en una empresa que asume el reto de ser una empresa verde (medio ambiente) y de alto valor moral.

"Juntos lograremos nuestros objetivos"

Conoce al equipo detrás de esta nueva COOLTURA

Team Gestión y Desarrollo de Talento Humano Perú Miluzka Risco Valencia

Gerente de Gestión y Desarrollo de Talento Humano

Susana Zavaleta Dávila Coordinador de Gestión y Desarrollo de Talento Humano

Cristiansd Romero Saquicoray Coordinador de Clima y Cultura Organizacional

Stacy Arnao Olivos Auxiliar de Gestión y Desarrollo de Talento Humano

Team Bienestar y Desarrollo de Talento Humano Chile

Sebastián López Cerda Jefe de Personas, Bienestar y Desarrollo del Talento

Cynthia Rivera Salas Encargado de Reclutamiento y Selección

Gabriela Castillo Gamonal Encargado de Bienestar Laboral

Macarena González Saldívar Encargado Desarrollo Organizacional

#CrecemosJuntos

Lanzamiento Cooltura Lari Chile

Zona Sur

Temuco Valdivia Osorno Puerto Montt

Temuco

Realizamos el primer Lanzamiento de Cooltura en nuestras agencias de Temuco, Valdivia, Osorno y Puerto Montt, agradecemos por la grata hospitalidad y queremos que cada colaborar de Lari sea parte de esta nueva COOLTURA.

Puerto Montt Osorno

Valdivia

Conoce una nueva área Latam

EMERGENCIAS - Perú

Carlos Romaní Jefe de Servicio Energía

Mi nombre es Carlos Romaní Ruiz, actual Jefe de Servicio SOT de las Áreas de Emergencia Baja Tensión, Media Tensión y Veredas. Junto a mi equipo nos encargamos de las atenciones denominadas “emergencias” cuyos clientes realizan a cualquier momento por ende nuestro trabajo compete en atenderlas dentro del menor tiempo posible, por ello junto a los 3 coordinadores de cada área y junto a sus equipos siendo más de 350 trabajadores de campo y 6 supervisores de seguridad estamos disponibles las 24 horas del día , todos los días de la semana incluido fiestas festivas; dentro de los Distrito de Breña, Lima, Rímac,Jesus María, Pueblo Libre, San Juan de Lurigancho, Lurigancho ( Jicamarca) ,El Agustino ,Los Olivos e Independencia cubriendo la mayor parte de la Concesión de Enel Distribución y Lima Metropolitana.

Junto a mi equipo diariamente no sabemos qué ocurrirá pues las emergencias no son programadas, pero realizamos la sinergia con los alcances necesarios para darle la solución por más difícil que sea; como laboramos todos los días, os relevos y personal de

Turno están en la misma capacidad de tomar las decisiones correctas.

Actualmente tenemos un buen ambiente laboral muy a pesar que el trajín del día a día nos pase factura por ello tratamos de ser flexibles y poder cumplir con los demás roles sea profesional, familiar que la misma empresa nos permite contar.

El compañerismo creado nos ha permitido sentirnos a gusto y tener la confianza suficiente de preguntar, ayudar y aprender del uno al otro. En lo personal lo que mas me gusta de Lari es EL INTERES,

actualmente veo mucho interés en cuestión de mejora personal, profesional que la Empresa transmite a los trabajadores, ello en cierta forma nos inspira para poder sobresalir y brindar. oportunidades de mejoras bajo las exigencias del día a día. Comparto la visión de la empresa se podría decir ser parte de la mejora continua Normalmente en las empresas el Triangulo con el pico de más importancia mas alta es la Gerencia.Pero veo que en Lari es la inversa, el personal operativo es lo mas importante y nosotros siendo la parte administrativa somos el “acople” a llevar una nueva gestión

Conoce una nueva área Latam

EMERGENCIAS - Perú Team Emergencias y Veredas

"Lo que nos inspira es el compañerismo y trabajo en equipo que tenemos, ello nos motiva a sacar adelante la operación, dando lo mejor de nosotros"

Conoce una nueva área Latam

SERVICIOS COMERCIALES - Chile

Hector Gomez Jefe de Servicios Comer

Las actividades principales del área son la mantención y construcción de nuevos empalmes eléctricos para clientes residenciales, inmobiliarios e industriales en redes aéreas y subterráneas en Baja tensión y en media tensión; realizar el corte y la reposición del servicio del suministro eléctrico por morosidad media tensión; mantener y mejorar la calidad en la medida en base a la normativa vigente implementado tecnologías nuevas en coordinación con el mandante, enfocados en el segmento de los grandes clientes; normalización las redes de distribución en BT cambiando redes postes y acometidas para disminuir las pérdidas o intervenciones fraudulentas.

Para cumplir las exigencias de mandante que cada vez son más altas, el área está conformada por un gran equipo de 124 trabajadores, de los cuales 112 son personal de terreno, 5 Coordinadores, 2 vendedores técnicos, 3 despachadores y 2 administrativos. Cabe destacar, que el objetivo del área es entregar un servicio al mas alto nivel cumpliendo a cabalidad la atención nivel de servicio y sus indicadores.

LATAM CHILE

Mi principal objetivo como HSE de Servicios comerciales es acompañar en terreno a los muchachos, velar por la seguridad de cada uno y el reforzamiento constante de los hallazgos encontrados en el camino. Estoy agradecida por el apoyo de Héctor Gómez y de todos los coordinadores (Pedro Pérez, Christopher Lagos, Pablo Ponce y Pablo Pérez) por su compromiso y colaboración en cada actividad relacionada a la prevención de riesgos del área.

Daniela Contreras Prevencionista de Riesgos Servicios Comerciales

Conoce una nueva área Latam

SE

Team Comercial

¡FELIZ CUMPLE COMUNIDAD LARI!

"LA

NOMBRE CARGO

AGUILAR BERMEJO JOHANA CARMEN

ROJAS TUPIÑO JUNIOR MITCHEL TARAZONA VARGAS MIGUEL ANGEL VILNER MAZA JOSE ANTONIO YANAC ROJAS LUDWIN CARLOS CAQUI BAJONERO ALBERTO PAIRAZAMAN MEZA CESAR ALDAIR CARHUAS FALCON HELMAN JESUS CORDOVA RUIZ MERCEDES ERAZO TORRES CARLOS ANDRÉS MAMANI PARI NELSON DUBERLEY MERINO TELLO ALEXANDER FRANKLIN NOLASCO ESPINOZA CARLOS BENIGNO RODRIGUEZ BEJARANO CIRO DANIEL VALDERRAMA ALVAREZ CARLOS MARTIN EGOAVIL ZUÑIGA ALEX FILMER ESPINOZA VILLOSLADA IVES HANS LOPEZ ZABALA ALBANYS MARINA SANTOS YOVERA CARLOS ALBERTO ARAUJO ESPINO JUNIOR ARMANDO DEL MAR RODRIGUEZ IVONNE ROCIO JIMENEZ CERRO OSCAR LLOCLLA SALAZAR HANCEL NEYSON OSORES JAVIER JESUS ANTONIO RUPAY TEODOR OMAR JESUS VASQUEZ SAYAS JHONNY EDGAR

MARQUEZ MENDOZA ALESSANDRA ISABEL MENDIETA GOMEZ SERGIO

PERALES TAQUIRI MANUEL AUGUSTO

PINEDA RAMOS JULIO CESAR

RODRIGUEZ ESPINOZA EVER GOMERO

SALAS CASERES FRANKLIN

YNOÑAN VIDAURRE LUCERO NOEMI

ALMEYDA LEVANO PERCY

ARIAS ESTELA ROLANDO

MESTANZA SOTO WALTER HUGO

ZAPATA MASIAS GUILLERMO ALEXANDER

BENDEZU AMPA WHILDER

CHALCO GARCIA ISAIAS ALEXSSANDER

DOMINGUEZ GARCIA HENRRY JOHANN

GONZALES AQUINO ALEXANDER JONATAN

MEDINA MARTINEZ ERICMELNER

BENITES RUIZ JOSE ANGEL

FARFAN ASALDE DIEGO ADOLFO

LIÑAN BARRETO ANTHONNY NICEFORO

PINEDO CACERES ANDY TIMOTHY

PRINCIPE VETRO JOSUE JONATHAN FELIX

RAMOS MEGO JHONY

SALGADO HUAMAN ABEL MANUEL

ARIAS BAUTISTA ANGEL JAVIER

DIGITADOR TECNICO 2 TECNICO 1 OPERARIO REDES MT ALMACENERO TECNICO 4 ASISTENTE DE OPERACIONES ASISTENTE DE LIQUIDACION ASISTENTE DE OBRA OPERADOR DE CORTE Y RECONEXION OPERARIO REPARACIONES BT AYUDANTE MT/BT/AP CHOFER GRUA TECNICO 1 ASISTENTE DE OPERACIONES CHOFER

OPERARIO REPARACIONES BT TECNICO 1 OPERARIO REDES MT/BT OPERARIO OBRAS CIVILES JEFE DE SERVICIO ENERGIA OPERADOR DE CORTE Y RECONEXION OPERARIO DE LECTURA JEFE DE CUADRILLA MANTENIMIENTO PREVENTI AYUDANTE MT/BT/AP OPERARIO DE LINEAS ENERGIZADAS T3 ASISTENTE DE OPERACIONES ANALISTA DE OBRA PEX AYUDANTE MT/BT/AP TECNICO 3 TECNICO PEX 1 EMPALMADOR DE CONEXIONES / NORMALIZACIÓN ASISTENTE EMPRESAS AVERIAS JEFE DE SISTEMAS TECNICO 4 SUPERVISOR JUNIOR SSOMA OPERARIO REDES MT/BT CHOFER GRUA ASISTENTE DE LIQUIDACION CHOFER OP MOTORIZADO EMERGENCIA BT CHOFER AYUDANTE MT/BT/AP EMPALMADOR DE CONEXIONES / NORMALIZACIÓN COORDINADOR DE SECCION SSOMA ASISTENTE DE LIQUIDACION OP MOTORIZADO DE INSPECCIONES EMPALMADOR DE CONEXIONES / NORMALIZACIÓN OP MOTORIZADO EMERGENCIA BT ASISTENTE DE OPERACIONES

SEDE FECHA

SLLN LEST HNCO SLLN HCHO LEST SLLN LEST LEST SLLN SLLN SLLN HCHO HNYO SLLN SLLN SLLN LEST SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN LEST SLLN LEST LEST SLLN LEST ADMI LEST SLLN SLLN SLLN LEST SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN LEST SLLN SLLN SLLN SLLN

1 Nov 1 Nov 1 Nov 1 Nov 1 Nov 2 Nov 2 Nov 3 Nov 3 Nov 3 Nov 3 Nov 3 Nov 3 Nov 3 Nov 3 Nov 4 Nov 4 Nov 4 Nov 4 Nov 5 Nov 5 Nov 5 Nov 5 Nov 5 Nov 5 Nov 5 Nov 6 Nov 6 Nov 6 Nov 6 Nov 6 Nov 6 Nov 6 Nov 7 Nov 7 Nov 7 Nov 7 Nov 8 Nov 8 Nov 8 Nov 8 Nov 8 Nov 9 Nov 9 Nov 9 Nov 9 Nov 9 Nov 9 Nov 9 Nov 10 Nov

¡FELIZ CUMPLE COMUNIDAD LARI!

"LA

NOMBRE CARGO

BAZAN SALES GODOFREDO DIOGENES

CAHUAZA SHAPIAMA SAMUEL

HIDALGO GONZALES CESAR AUGUSTO

LOPEZ DE LA CAÑA OWHERT DARIO

OCMIN SORIA HERLIN QUIROZ CALDAS JOSE

ROJAS FLORES GRIMALDO ISRAEL

TELLO ZAMORA CESAR ANGEL

ALONZO ORTEGA OSCAR JOEL

FERNANDEZ CURALLA KEVIN DANIEL

GARCIA LINARES JORGE SHORDING

LUIS CARRASCO MARTIN

MEZA CARRANZA ALBERT MAURO ACHA SEMBRERA ROBERTO

BURGA CARDENAS ANGEL JESUS CALDERON PAREDES ISCA REBECA

DAMIAN GIL STEPHANY MARIBEL

FLORES RIOS WILLIAM CESAR GUTIERREZ REATEGUI FRANNK

MIRELES LUNA BRUNO ISMAEL

SOSA MATEO JOHN ANTHONY

YMAN CAMPOS EDINSON JOEL

ALVAREZ GUAYAN PERCY RONALD

BRAVO ALAMO CARLOS ENRIQUE COLLANTES PETILLAN YONG ALEX GUERRERO QUIROZ LUIS SWEETIVEN

JERI PUCHURI JORGE LUIS

RIVAS QUIROZ MASSIEL ITATY ARIMUYA PACAYA FRANCISCO CHICLLA GUILLEN JOHAN ALEX DIAZ NAJARRO RISSEL ANDREA OVIEDO REQUENA CEMIN RICARDO TIPO FERNANDEZ HECTOR SALVADOR CUSI ZUÑIGA CESAR ELEAZAR GOMEZ VERGARA MARIO DANIEL HUARIPATA VILLANUEVA ALEX NARCISO MONTES PACIFICO MELQUIADES JOHNNY CASTRO FALCON EDGARD STUART GARAY VILLALTA GLADYS ISABEL LAURA SALDAÑA ISAIAS NEHEMIAS MALQUICHAGUA RUBIO EDUARDO ENRIQUE MARIÑA NOLASCO WILDER RODOLFO PRECIADO CASTRO JONATHAN GERALDINO TOVAR CABANA ANA PAOLA

VENTURA FRANCO JUAN ENRIQUE COSME FELIX MADKEONG ALEJANDRO COTRINA RAICO SANTOS ALBERTO MEDINA CAMPOS WILLIAM PAUL VASQUEZ ROBLES DAVID ALFREDO CONDOR ESCOBAR JUAN JOSE

JEFE DE CUADRILLA MANTENIMIENTO PREVENTI AYUDANTE MT/BT/AP CHOFER

ASISTENTE DE ALMACEN OPERATIVO OPERARIO REPARACIONES BT OPERARIO REDES MT/BT OPERADOR DE BRAZO HIDRAULICO COORDINADOR LEGAL OPERARIO DE REDES MT 2 AYUDANTE MT/BT/AP EMPALMADOR DE AP OPERARIO OBRAS CIVILES TECNICO PEX 1 TECNICO 3 CHOFER COORDINADOR DE LIQUIDACIONES ASISTENTE DE LIQUIDACION CHOFER DESPACHADOR CHOFER OPERADOR DE REPARTO TECNICO 1 ASISTENTE DE OBRA AYUDANTE MT/BT/AP CHOFER

OPERARIO OBRAS CIVILES OPERADOR DE REPARTO AUXILIAR DE BIENESTAR SOCIAL ASISTENTE DE ALMACEN OPERATIVO CHOFER

SUPERVISOR JUNIOR SSOMA JEFE DE CUADRILLA MT/BT CHOFER

OPERARIO REDES MT/BT OPERARIO REDES MT/BT CHOFER GRUA CERTIFICADOR PEX AYUDANTE MT/BT/AP TECNICO 1 TECNICO 4 ASISTENTE DE LIQUIDACION AYUDANTE MT/BT/AP AYUDANTE MT/BT/AP ASISTENTE DE OPERACIONES TECNICO 3 CADISTA

OPERARIO OBRAS CIVILES SUPERVISOR 3 OPERARIO REDES MT/BT ANALISTA CERTIFICACION

SEDE FECHA

SSLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN LEST LEST SLLN SLLN LEST SLLN SLLN SLLN SLLN LEST HNCO SLLN SLLN SLLN SLLN LEST LEST SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN LEST SLLN LEST LEST LEST SLLN SLLN SLLN LEST SLLN SLLN LEST SLLN SLLN

10 Nov 10 Nov 10 Nov 10 Nov 10 Nov 10 Nov 10 Nov 10 Nov 11 Nov 11 Nov 11 Nov 11 Nov 11 Nov 12 Nov 12 Nov 12 Nov 12 Nov 12 Nov 12 Nov 12 Nov 12 Nov 12 Nov 13 Nov 13 Nov 13 Nov 13 Nov 13 Nov 13 Nov 14 Nov 14 Nov 14 Nov 14 Nov 14 Nov 15 Nov 15 Nov 15 Nov 15 Nov 16 Nov 16 Nov 16 Nov 16 Nov 16 Nov 16 Nov 16 Nov 16 Nov 17 Nov 17 Nov 17 Nov 17 Nov 18 Nov

¡FELIZ CUMPLE COMUNIDAD LARI!

"LA VIDA NO SOLO DEBE VIVIRSE, DEBE CELEBRARSE"

NOMBRE CARGO

GUTIERREZ MONTOYA ROGER LORENZO

MORENO AGUILAR CAYETANO MARTIN

NALVARTE RIOJA ANA CLAUDIA

PIMENTEL ARANDA MELANIO

QUITO COTRINA HERNAN CESARIO JUNIOR

DIAZ HERBOZO RICHARD AUGUSTO

LINARES COBA ABDIDAS EDILBERTO

MALUQUIZ TORRES WILDER

MAURICIO HUAMAN JOSEPH JULIAN

RAMON PINELO SAMUEL ADOLFO

REYES CORONADO JULIO ALEJANDRO

RIOS MONTES VICTOR MANUEL

RUIZ ALBERCA DELMER

SANCHEZ COTRINA SANTOS ENRIQUE

ARIAS CORREA LUIS ALBERTO

CAMPOS HUARINGA JERSON ANDERSON

CHUQUICAHUA CORONADO OLAVIO

CORRALES MALUQUIZ JARIN

HUAMANI CARDENAS JAIN

RIVERA GUTIERREZ ELMER ROLANDO

TAMARIZ QUIJANDRIA DAVID HANZT

FERNANDEZ CAMPOS VICTOR JOSE

KAJATT RAMIREZ LUIS DEIVI

PARIAMACHI ESQUIVEL WILDER LIDER

REYNA MOZOMBITE RAY JESUS

TERRONES PAREDES WALTER ROBERTO

ABREU PRADA RICHARD ALBERTO AGURTO SANTOS JOSE BASILIO ESTRELLA ALARCON JOSE LUIS LOAYZA PIÑAN GIOVANNA ROSMERY

QUISPE OJANAMA LUIS MIGUEL

AVILA GARABITO ANGELA CRISTINA

CALAGUA CACERES MIGUEL ANGEL

CASTILLO SALAZAR FRANKLIN GILBERTO COTRINA CARDENAS FRANK JERSON

ESPIRITU LUJAN LUIS ANGEL

LOPEZ ALVARADO GERMAN JEREMIAS ROSEL TAPIA EDGAR VICENTE ALLAUCA MORA ENOC FLADIMIR ALVAREZ LEON JOEL

CANALES GUERRERO ALAN ENRRIQUE

HUALLANCA ROMERO BRYAN DEWIS MEDINA GAMBOA MIGUEL ANGEL MENDOZA ROJAS ELIZABETH RODRIGUEZ FERNANDEZ JIM

ALBURQUEQUE MALDONADO ALDAIR ELIEL AVENDAÑO BALZA JULIO JONATAN

CAJAYCUCHO TORRES JULIO CESAR

CORDOVA GAMARRA DANIEL DE JESUS

JIMENEZ DIAZ KERVIN MANOLO

LIQUIDADOR DE OBRA JEFE DE CUADRILLA OBRAS CIVILES ASISTENTE DE OBRA TECNICO 4 OPERARIO REDES MT/BT JEFE DE CUADRILLA OBRAS CIVILES TECNICO 4 JEFE DE CUADRILLA AP OPERADOR DE BRAZO HIDRAULICO SUPERVISOR DE NORMALIZACION AYUDANTE MT/BT/AP OPERARIO REPARACIONES BT SUPERVISOR LINEAS ENERGIZADAS AYUDANTE MT/BT/AP TECNICO 3 AYUDANTE MT/BT/AP JEFE DE CUADRILLA EMERGENCIA BT AYUDANTE MT/BT/AP OP MOTORIZADO CORTE Y RECONEXION TECNICO 3 ASISTENTE DE OPERACIONES CHOFER OPERARIO RECLAMISTA BT SUPERVISOR DE NORMALIZACION EMPALMADOR DE AP ANALISTA ALTAS ATC OPERARIO OBRAS CIVILES AYUDANTE MT/BT/AP JEFE DE CUADRILLA AP ASISTENTE DE OPERACIONES LINIERO MT BT ASISTENTE DE OPERACIONES OPERARIO DE LECTURA CHOFER

OPERARIO OBRAS CIVILES OPERADOR DE BRAZO HIDRAULICO TECNICO 4 JEFE DE MANTENIMIENTO DE SISTEMAS OPERARIO REPARACIONES BT JEFE DE CUADRILLA AP TECNICO 4 OPERARIO DE LECTURA SUPERVISOR PEX 1 DIGITALIZADOR DISEÑO AYUDANTE MT/BT/AP AYUDANTE MT/BT/AP OPERARIO REPARACIONES BT OPERARIO AP OPERADOR DE BRAZO HIDRAULICO AYUDANTE MT/BT/AP

SEDE FECHA

SLLN SLLN LEST LEST SLLN SLLN LEST SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN LEST SLLN SLLN SLLN SLLN LEST SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN LEST SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN LEST LEST SLLN SLLN LEST SLLN LEST LEST SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN SLLN

18 Nov 18 Nov 18 Nov 18 Nov 18 Nov 19 Nov 19 Nov 19 Nov 19 Nov 19 Nov 19 Nov 19 Nov 19 Nov 19 Nov 20 Nov 20 Nov 20 Nov 20 Nov 20 Nov 20 Nov 20 Nov 21 Nov 21 Nov 21 Nov 21 Nov 21 Nov 22 Nov 22 Nov 22 Nov 22 Nov 22 Nov 23 Nov 23 Nov 23 Nov 23 Nov 23 Nov 23 Nov 23 Nov 24 Nov 24 Nov 24 Nov 24 Nov 24 Nov 24 Nov 24 Nov 25 Nov 25 Nov 25 Nov 25 Nov 25 Nov

¡FELIZ CUMPLE COMUNIDAD LARI!

"LA VIDA NO SOLO DEBE VIVIRSE, DEBE CELEBRARSE"

NOMBRE

PINO HUAMANI JERSON JOEL

ALCANTARA RUIZ ROGEL EDISON

CABANILLAS OTAROLA WENDY JENNIFER

CAMACHO TUESTA TERESA DE JESUS

LORENZO GARCIA LUIS MARIO

MONTERO VEGA EDEN ALBERTO

NORIEGA DIAZ MOISES

SALAZAR NAQUICHE FRANCISCO EDUARDO

CANDELA LEVANO CARLOS RAUL

LA ROSA VIDAL JOSUE DANIEL

MAMANI HUANACUNI JUAN EDGAR

RAMON MENA EDWIN DANIEL

TIMANA ZAPATA ROGGER ALBERTO

VILCHEZ GUIA ROMULO

ZAVALETA SAAVEDRA JORGE YSAAC

ARTEAGA ALMERCO COKI CESAR

HUACACHE ALEJOS JOSE ANTONIO

LOPEZ GONZALES HECTOR WILLIAMS

SOBRINO DIOSES JAIME RONALD

CANDELA LEVANO RICHARD ANTONIO

GALVAN ESTRELLA SHARON ALISON

MONTES HORNA MANUEL FELIPE

RIVADENEYRA CASAS MARIA LUISA

BAUTISTA CABRERA BENIGNO

CUEVA FLORES ARMANDO ROBERTO

NOCEDA ESPINOZA JORGE SALVADOR

ROQUE CASTILLO CHRISTIAN PAUL SALVATIERRA VILCHEZ IVAN FERNANDO

CARGO

AYUDANTE MT/BT/AP CHOFER

ASISTENTE CONTABLE AUXILIAR DE RRHH 2 OPERARIO DE PEX JEFE DE CUADRILLA CONEXIONES TECNICO 2 OPERADOR DE CORTE Y RECONEXION TECNICO 3 SUPERVISOR JUNIOR SSOMA SUPERVISOR DE SSOMA JEFE DE CUADRILLA EMERGENCIA BT TECNICO 3 CHOFER

JEFE DE SERVICIO TELECOMUNICACIONES

OPERARIO REDES MT/BT JEFE DE CUADRILLA TELECONTROL Y PROTECCI OPERARIO REDES MT/BT OPERARIO OBRAS CIVILES TECNICO 4 ASISTENTE DE OBRA ASISTENTE DE OBRA OPERARIO DE LECTURA OPERARIO DE REDES MT 1 OPERARIO OBRAS CIVILES AYUDANTE MT/BT/AP SUPERVISOR 3 TECNICO 1

SEDE FECHA

SLLN SLLN ADMI SLLN LEST SLLN LEST SLLN LEST SLLN SLLN SLLN LEST SLLN LEST SLLN SLLN SLLN SLLN LEST LEST LEST SLLN SLLN SLLN SLLN LEST LEST

25 Nov 26 Nov 26 Nov 26 Nov 26 Nov 26 Nov 26 Nov 26 Nov 27 Nov 27 Nov 27 Nov 27 Nov 27 Nov 27 Nov 27 Nov 28 Nov 28 Nov 28 Nov 28 Nov 29 Nov 29 Nov 29 Nov 29 Nov 30 Nov 30 Nov 30 Nov 30 Nov 30 Nov