INFO SMART #60! #59 #58 #57 #56 #55 #54 #53 #52 #51
INFO SMART #60 | 02/2019
TEME BROJA
INFO SMART #60 | 02/2019
01
Uvodnik
01
02
Nagrada Volonteri godine 2018.
03
03
Jelena Hrkač: Jednaka prilika za uspjeh svima!
07
04
Prigode za učenje
14
05
Sudionički programi projekta Rijeka 2020 - Europska prijestolnica kulture
17
06
Jelena Hrkač: Volontiranje spaja ljude!
21
07
Pazi(n) proračun! – Kraj pete sezone
27
Naši projekti 08
Napredak projekta Poriv
30
09
Učenici i školsko volontiranje
34
10
Projekt Hrvatska volontira - Pozitivna struja volonterstva
37
11
Projekt Eu3leader
40
12
Pilot faza projekta SoVol
42
13
Vizualni identitet i web stranica SMART-a
45
Impressum
49
INFO SMART #60 | 02/2019
01 UVODNIK
1
INFO SMART #60 | 02/2019
Čekajući istinsku zimu dočekali smo napokon InfoSMART #60. Iako nismo od onih koji posebno slave okrugle brojke, iskoristit ćemo ovu priliku da najavimo SMARTovih 20 godina u srpnju 2019. Do tada vam donosimo pregled onoga što se kod nas radilo u drugoj polovici 2018., od već dobro utabanih projekata čiji nam se kraj bliži, godišnje dodjele nagrade Volonteri godine, teksta naše volonterke, pa sve do aktivnosti koje smo provodili u suradnji s drugim organizacijama. Tema po kojoj će ovaj okrugli broj ostati zapamćen zasigurno je i 'službeno lansiranje' SMARTovog novog vizualnog identiteta i nove web stranice, koja je nakon podužeg vremena prešla s under construction na finally constructed, na zadovoljstvo svih nas, a nadamo se i vas.
01 / UVODNIK
Toliko o tome da nismo od onih koji obilježavaju okrugle brojke :P. Ugodno čitanje!
2
INFO SMART #60 | 02/2019
02 NAGRADA VOLONTERI GODINE 2018.
3 2
INFO SMART #60 | 02/2019
Povodom Međunarodnog dana volontera u suradnji s Gradom Rijekom i Primorsko-goranskom županijom, dodijelili smo nagradu „Volonteri godine“ za 2018. godinu u nekoliko kategorija. Čvrsto vjerujemo da je trud volonterki i volontera potrebno nagraditi, naime upravo te pojedinke i pojedinci ulažu svoje vještina i znanje, vrijeme i trud u razvoj naše zajednice i svojim nesebičnim djelima mijenjaju svijet na bolje. Osim pojedinaca i pojedinki, nagradili smo i organizacije koje uključuju volontere, nagradom za kvalitetan rad s volonterima/kama – “Organizator volontiranja 2018.” Ovom nagradom želimo zahvaliti i istaknuti razne udruge i ustanove koje ulažu svoje resurse kako bi
02 / NAGRADA VOLONTERI GODINE 2018.
omogućile uključivanje u zanimljive i poticajne volonterske programe te tako svojim korisnicama/ima pružile dodatne aktivnosti i obogatile život naše zajednice.
ulogu u promicanju vrijednosti koje se volontiranjem afirmiraju.
Nagrade su uručili zamjenik riječkog gradonačelnika, gospodin Marko Filipović i zamjenica pri2018. godine, uveli smo novu kate- morsko – goranskog župana goriju nagrade kako bismo istaknuli gospođa Marina Medarić. važnost promoviranja i organiziranja Nagrade Grada Rijeke i SMART-a volonterskih aktivnosti u odgojno – primili/e su Željana Bučić – Talijan, obrazovnim ustanovama – “Školski Matica umirovljenika Grada volonterski klub”. Smatramo da Rijeke, Elizabeta Ribarić, Dom poticanje mladih na volontiranje ima za odgoj djece i mladeži Rijeka višestruku važnost - predstavlja izvor i Robert Ribarić, Udruga eRIpio društvene energije za pomoć potre- – Hrvatska udruga za promicabitima, iskustveni je način odgoja nje vrijednosti i tehnika civilne zaštite. mladih za aktivnu građansku ulogu u demokratskom društvu, a važnu ulogu ima i u razvoju samopošto- Nagrađeni za Primorsko – goranvanja i vrijednih socijalnih vještina. sku županiju su Klara Frlan, Škola, kao ključni nositelj odgoja Udruga za terapiju i aktivnosti i obrazovanja, može imati veliku
4
INFO SMART #60 | 02/2019
pomoću konja “Pegaz”, Martina Vranić, SOS centar za nenasilje i ljudska prava i Saša Smiljanić, Udruga osoba s invaliditetom grada Opatije. S M A R T- ov a nagrada “Organizator volontiranja 2018.” uručena je Centru za kulturu dijaloga, a nagrada u novoj kategoriji, “Školski volonterski klub
02 / NAGRADA VOLONTERI GODINE 2018.
2018”, dodijeljena je Srednjoj školi Delnice. Dodijeljene su i pohvale Volonterskog centra Udruge SMART koje su uručene Andreju Škedelu i Svetlani Pauletić, Dom za odrasle osobe Turnić, Snežani Mamuli, Centar za kulturu dijaloga, Mirandi Zakariji, Udruga žena operiranih dojki Nada, Marku Rubiniću, Udruga studenata
Nagrađeni volonteri/ke i organizacije 2018
5 6
biotehnologije Sveučilišta u Rijeci, Vileni Bruketa Matković i Elizabeti Trubić, Društvo za zaštitu životinja Rijeka, Mileni Pađen Brnelić, Gradska knjižnica Rijeka, Kadiru Begoviću, Dobrotvorno društvo Merhamet, Vesni Perić, Udruga za promicanje dobrobiti djece Portić, Heleni Panijan, Udruga za terapiju i aktivnosti pomoću konja “Pegaz” i Nedi Šafar, Matica umirovljenika Grada
INFO SMART #60 | 02/2019
Rijeke. Pohvaljene su i udruge Ri Rock i EDURI te osnovne škole “Fran Krsto Frankopan” Krk i Frane Petrića Cres, Solidarnost -srce u akciji te srednje škole Ambroza Haračića Mali Lošinj i Graditeljska škola za industriju i obrt Rijeka -Zavolontirani volonteri. Inspirirajte se kratkim filmovima o nagrađenim volonterkama, volonterima i organizacijama koje možete pronaći ovdje, a galeriju fotografija s dodjele pogledajte ovdje.
02 / NAGRADA VOLONTERI GODINE 2018.
socijalne skrbi, ali i podržavajući razne humanitarne akcije. Međunarodni dan volontera obilježili smo i ove godine izložbom kojom predstavljamo dosadašnje dobitnike i dobitnice nagrade te smo pokušali približiti bogat i raznoliki svijet volonterstva i različite oblike u kojima se ono manifestira.
Dodjelu nagrade uveličao je Djevojački zbor Glazbene škole Ivana Matetića Ronjgova pod ravnanjem profesora Davora Juretića. Zbor je poznat po tome što učenici/e škole volonterski doprinose kulturnom životu šire zajednice održavajući koncerte u ustanovama
6
INFO SMART #60 | 02/2019
03 JELENA HRKAČ: JEDNAKA PRILIKA ZA USPJEH SVIMA!
7 6
INFO SMART #60 | 02/2019
Povodom Svjetskog dana međusobnog pomaganja na riječkom Korzu se od 26. listopada do 05. studenoga mogla posjetiti fotoizložbu kojom se željelo svratiti pozornost javnosti na problem siromaštva djece. Fotografije su bile popraćene izjavama roditelja koji svojoj djeci ne mogu pružiti ni ono osnovno za „normalan“ život. Kreatori foto-izložbe bili su udruge Centar za kulturu dijaloga i Šarolija u sklopu njihovog zajedničkog programa „Moje mjesto pod suncem“ namijenjenog djeci koja žive ispod ruba siromaštva te njihovim roditeljima. Veliku pomoć u osmišljavanju i provedbi izložbe pružio im je i kreativni kolektiv «Kombinat».
03 / JELENA HRKAČ: JEDNAKA PRILIKA ZA USPJEH SVIMA!
Program „Moje mjesto pod suncem“ N a ko n u s pje š n e i n ic ijat i ve „Oslobodimo doniranje hrane PDVa“, udruga Centar za kulturu dijaloga nastavila je rad na poboljšanju socijalnog i ekonomskog statusa građana. Iz toga su razloga osmislili program „Moje mjesto pod suncem“ kako bi se djeci lošijeg socioekonomskog položaja, odnosno korisnicima Socijalne samoposluge „Kruh sv. Elizabete“, osiguralo poticajno okruženje u kojem bi imali priliku sudjelovati u besplatnim aktivnostima kakve im njihovi roditelji nisu u mogućnosti pružiti. Uz djecu roditelja socijalne samoposluge, program radi i s djecom koju im šalje Centar za socijalnu skrb i osnovne škole.
Jedini je to program koji u Rijeci kontinuirano radi s 40ak djece koja žive u spomenutim uvjetima. Kako bismo što bolje upoznali na koji način program „Moje mjesto pod suncem“ zapravo funkcionira, razgovarali smo sa Sandrom Grozdanov, voditeljicom programa. Na pitanje što je cilj programa, Sandra odgovara da je to „mogućnost da se
Izložba CeKaDe i Šarolija
8
INFO SMART #60 | 02/2019
03 / JELENA HRKAČ: JEDNAKA PRILIKA ZA USPJEH SVIMA!
Izrada hotela za kukce na Dječjem vrtu Dolčić
djeca počinju ostvarivati na temelju svojih kapaciteta, a ne na temelju socijalnog konteksta u kojemu se nalaze.“
Aktivnosti programa Program „Moje mjesto pod sun-
9 8
cem“ organizira brojne besplatne radionice, instrukcije, ali i posjete muzejima i ostalim kulturnim ustanovama te izlete. Tako postoje radionice matematike, informatike, pomoći u učenju, rada s logopedom, kreativne radionice, kulinarska radionica ili pak radionice ple-
sa, šivanja i puta oko svijeta gdje djeca upoznaju različite zemlje i kulture. Tako djeca razvijaju komunikacijske i socijalne vještine, rade na samopouzdanju i razvoju pozitivne slike o sebi. Važno je da djeca dobiju pozitivnu sliku o sebi. Također, postoje radionice namijenjene roditeljima koje se održavaju jednom mjesečno. S djecom i roditeljima radi se individualno, sve s ciljem njihova osnaživanja. Isto tako, djeca su imala prilike sudjelovati na radionici o održivom razvoju u uređenom prvom riječkom urbanom vrtu.
Volonteri kao ključan faktor Programa Vrlo je važno spomenuti kako sve aktivnosti ovise o volonterima
INFO SMART #60 | 02/2019
i njihovom angažmanu. Sandra posebno napominje da su upravo volonteri ključni u cijeloj ovoj priči. Sve radionice koje se održavaju u popodnevnim satima vode volonteri. Obzirom na to da je riječ o volontiranju s djecom, potrebno je proći edukacije o radu s djecom. Iz razgovara sa Sandrom shvaćam da su po tom pitanju veoma ažurni, do te granice da od volontera traže uvjerenje iz kaznene evidencije. Svakom volonteru daju mogućnost da sam odabere u kojoj aktivnosti želi pomoći djetetu te da svoje volontiranje, koje je zapravo dugoročno, shvati veoma ozbiljno. Također, a što je veoma važno, svaki volonter nakon svake radionice ispunjava dnevnik rada i ispunjava evaluaciju i napredak djeteta. Sandra objašnjava da su iz toga razloga napravili vlastitu aplikaciju
03 / JELENA HRKAČ: JEDNAKA PRILIKA ZA USPJEH SVIMA!
Izlet volontera i svih članova programa MMPS na Cres
kako bi olakšali praćenje napretka djece, a samim time i održali kvalitetu programa. Upitavši Sandru što cijeli program donosi volonterima koji su u njega uključeni, ona odgovara: „mogućnost da sami razmišljaju kako bi mogli doprinijeti cijeloj priči“.
Super je osjećaj kada možeš sam nešto kreirati i biti aktivan, a volonterima u ovom programu to je i omogućeno. Objašnjava Sandra kako volonteri na taj način razvijaju svoje kompetencije aktivnog građana jer sudjeluju u nečemu što mijenja društvo, a i njih same.
10 8
INFO SMART #60 | 02/2019
03 / JELENA HRKAČ: JEDNAKA PRILIKA ZA USPJEH SVIMA!
Posjet laboratoriju u Centru za mikro i nanoznanosti i tehnologije Sveučilišta u Rijeci
Volontiranje u programu volonterima donosi osjećaj korisnosti. Oni sami volontiranje na neki način smatraju svojim pozivom, a ne samo nečim što treba odraditi. Volonterka njihova programa Marinka Kuna, prošle je godine dobila nagradu za najbolju volonterku u Rijeci. „Dosta volontera
11 8
se zaista posvete tome“ kaže mi Sandra i odgovara kako se volonteri i u svoje slobodno vrijeme znaju družiti s djecom izvan udruge i programa. Kako bi se volonteri i korisnici programa što bolje međusobno upoznali, organiziraju se razna zajednička događanja. Tako su svi zajedno imali
prilike posjetiti otok Cres, astronomski centar u Rijeci ili se zajedno družiti na božićnim proslavama. Slušajući Sandru zaključujem kako je u pravu kada i sama kaže kako su uspjeli zadržati onaj početni entuzijazam u cijeloj priči koji nakon nekog vremena nestaje. Zapravo, mišljenja sam da kod njih on sve više raste. Veoma ulažu i trude se po pitanju edukacije volontera kako bi radionice za djecu bile što kvalitetnije, te su tako proglašeni najboljim organizatorom volontiranja 2018. godine. S korisnicima nemaju profesionalni već prijateljski odnos. Pravi primjer toga je njihova socijalna pedagoginja Ana Karakaš, koja svoj posao radi iz srca. Zaista mu je posvećena i živi za taj posao i rad s djecom i onda nekako i sama djeca to osjećaju.
INFO SMART #60 | 02/2019
03 / JELENA HRKAČ: JEDNAKA PRILIKA ZA USPJEH SVIMA!
Utjecaj programa na djecu Korisnici programa „Moje mjesto pod suncem“ su djeca od 6-14 godina te njihovi roditelji. Program djeci donosi jednaku priliku za uspjeh. I oni sami imali su prilike volontirati u socijalnoj samoposluzi i tako biti s druge strane priče. Pomoću raznih radionica koje program ima, djeca šire svoju socijalnu mrežu družeći se s volonterima, odlascima u muzeje, kazalište, na planinarenje i slično. Šire svoje vidike te dobivaju pozitivnu sliku o samima sebi.
Važnije biti bogat, nego talentiran Nedavno znanstveno istraživanje pokazalo je kako je za uspjeh
Radionica za volontere
u obrazovanju važnije roditi se u bogatoj obitelji nego li s velikim talentima. Pitajući Sandru za njezino mišljenje o tome, ona odgovara kako se slaže s donesenim zaključkom. Nadalje objašnjava kako je društvo danas takvo da je puno teže iskoračiti iz siromaštva
nego nekada. Tko ima roditelje, veze i poznanstva, lakše će uspjeti od onoga tko nema nikoga i sam se mora potruditi da bi uspio. Nekada se više brinulo za čovjeka pored sebe, a danas, ako nemaš novaca, nažalost nisi važan.
12 10
INFO SMART #60 | 02/2019
Svako dijete zaslužuje svoju priliku. Priliku da sanja o svojoj, boljoj budućnosti u kojoj će imati mogućnosti za uspjeh na temelju svojih sposobnosti. Gledajući iz našeg aspekta, svatko od nas može u tome pomoći. Treba samo gledati svijet oko sebe, jer postoji toliko načina na koje bismo mogli pomoći kada bismo samo primijetili koliko su ta djeca zapravo zakinuta. Sandra mi je tijekom razgovora rekla „bitno je da ti ljudi osjete da ti njih vidiš iza tog siromaštva i da ih smatraš ravnopravnima, jer oni to zaista i jesu“. Ima li ljepše poruke za kraj? Tekst pripremila: Jelena Hrkač, volonterka Udruge SMART
13
03 / JELENA HRKAČ: JEDNAKA PRILIKA ZA USPJEH SVIMA!
INFO SMART #60 | 02/2019
4 PRIGODE ZA UÄŒENJE
14 8
INFO SMART #60 | 02/2019
Proteklu godinu obilježio je niz različitih prigoda za učenje, spoznavanje i informiranje za predstavnike i predstavnice organizacija civilnoga društva iz Rijeke i okolice. Razumljivo, posebno one koje se bave kulturom i umjetnošću. Bilo je dana kada je trebalo izabrati između dva ili tri zanimljiva događanja, predavanja, rasprave ili radionice koje su se događale u isto vrijeme. Tome je doprinio i SMART svojim obrazovnim aktivnostima u suradnji s Društvom Rijeka 2020 u okviru programa Učionica. O prvom dijelu obrazovnog ciklusa, koji je uključivao po dvije radionice o osnovama pisanja prijedloga projekta, projektnom menadžmentu i izvorima i tehnikama prikupljanja sredstava, pisali smo i u posljednjem broju Info SMART-a, a u posljednjem kvartalu prošle godine održane su
15 8
04 / PRIGODE ZA UČENJE
Radionica o pisanju prijedloga projekta za ESF u okviru programa Učionica Izvor fotografija: Klub Nada
Voditelji radionice o pisanju prijedloga projekta za ESF u okviru programa Učionica - Izvor fotografija: Klub Nada
INFO SMART #60 | 02/2019
04 / PRIGODE ZA UČENJE
još po dvije višednevne radionice o pisanju prijedloga projekata za EU fondove i menadžmentu volonterskog programa. U drugoj polovici prošle godine SMART je nastavio i suradnju s Nacionalnom zakladom za razvoj civilnoga društva i održao je dvije dvodnevne radionice o pisanju prijedloga projekata za EU fondove i jednu dvodnevnu radionicu o menadžmentu volonterskog programa u prostoru nedavno otvorene Regionalne podružnice Nacionalne zaklade. Nastavak suradnje s Nacionalnom zakladom i provedba radionica na iste ili slične teme očekuje se i u ovoj godini.
Radionica o pisanju prijedloga projekta za ESF u Nacionalnoj zakladi - Izvor fotografija: Udruga Srce
Voditelji radionice o pisanju prijedloga projekta za ESF u Nacionalnoj zakladi Izvor fotografija: Udruga Srce
16 8
INFO SMART #60 | 02/2019
05 SUDIONIÄŒKI PROGRAMI PROJEKTA RIJEKA 2020 - EUROPSKA PRIJESTOLNICA KULTURE 17
INFO SMART #60 | 02/2019
05 / SUDIONIČKI PROGRAMI PROJEKTA RIJEKA 2020 - EUROPSKA PRIJESTOLNICA KULTURE
U posljednjem kvartalu prošle godine „zahuktala“ su se četiri zanimljiva programa u okviru projekta Rijeka 2020 - Europska prijestolnica kulture. Radi se o sudioničkim programima Vijeća građana, Civilne inicijative, Zelenog val i Volonterskog programa EPK 2020. Sva četiri spomenuta programa za cilj imaju poticanje aktivnog uključivanja građana u oblikovanje društvenog i kulturnog života: Vijeće građana kroz postupak odlučivanja o potporama za projekte građana u programima Zeleni val i Civilne inicijative, dva potonja kroz financiranje projekata udruga i neformalnih inicijativa građana nastalih samoorganiziranjem lokalne zajednice, dok volonterski program kroz volontiranje u različitim kulturnim događanjima i aktivnostima. Prve brojke govore o uspjehu ovih pilot
projekata u Rijeci. Više od 90 građanki i građana Rijeke kandidiralo se za članstvo u Vijeću građana, lutrijom je odabrano njih trideset, dok se
za volontiranje prijavilo više od 120 građana, a prijave i dalje kontinuirano pristižu. Na natječaj za program Civilnih inicijativa pristiglo je 59
Programi u okviru kampanje Uključi se
18 8
INFO SMART #60 | 02/2019
prijava, a za Zeleni val 21. Između pristiglih prijava Vijeće građana podijeljeno u 2 saziva odabralo je po 11 projekta u svakom od programa koji bi trebali biti realizirani tijekom 2019. godine kada će krenuti i novi ciklus ova 3 programa, a to će biti prilika i za novo uključivanje građana i prijave novih projekata udruga i neformalnih inicijativa. SMART-ova „Naša zaklada – Zaklada za razvoj lokalne zajednice“ pružala je podršku u pripremi i provedbi prva tri programa kroz obrazovne aktivnosti za članice i članove Vijeća građana i facilitaciju njihovih sastanaka i sjednica, dok SMART kontinuirano sudjeluje u planiranju i provedbi Volonterskog programa EPK. A svakako ćemo pratiti i nastavak „života“ ovih programa.
05 / SUDIONIČKI PROGRAMI PROJEKTA RIJEKA 2020 - EUROPSKA PRIJESTOLNICA KULTURE
Komisijska sjednica Vijeća građana
Lutrijski odabir članova Vijeća građana
19 8
INFO SMART #60 | 02/2019
05 / SUDIONIČKI PROGRAMI PROJEKTA RIJEKA 2020 - EUROPSKA PRIJESTOLNICA KULTURE
Raspoloženi članovi Vijeća građana
S jednog od sastanaka Vijeća građana
Izvor svih fotografija: Rijeka 2020 d.o.o.
20 8
INFO SMART #60 | 02/2019
06 JELENA HRKAČ: VOLONTIRANJE SPAJA LJUDE!
21
INFO SMART #60 | 02/2019
Rijeci je 2016. godine dodijeljena titula Europske prijestolnice kulture 2020. za program „Luka različitosti“. Ciljevi kandidature Rijeke za Europsku prijestolnicu kulture 2020. godine obuhvaćali su kreiranje brojnih kulturnih programa, uključivanje građana kao publike, ali i kao sudionika tih istih programa, suradnju kulture s ostalim sektorima, razvijanje partnerstva i brojne druge ciljeve. Da bi sve to bilo ostvarivo, veliki značaj u svemu tome imaju i volonteri. Svojim znanjem, vještinama, interesima, ali ponajviše svojom željom, mogu doprinijeti da ovaj projekt bude što uspješnije i što kvalitetnije organiziran i proveden. U svemu tome im pomaže voditeljica volonterskog programa Europske prijestolnice kulture Rijeka 2020., Anita Ladišić.
06 / JELENA HRKAČ: VOLONTIRANJE SPAJA LJUDE!
Početak volontiranja Anita Ladišić po zanimanju je profesorica engleskog jezika i sociologije, a početke svojeg volonterstva veže još uz srednju školu. No, kako sama kaže, aktivnije se volontiranju posvetila za vrijeme studiranja, kada je „otkrila da postoji svijet međunarodnog volontiranja“. S obzirom da voli putovati, a uz to pomagati ljudima, međunarodni volonterski kampovi koje je otkrila, činili su se kao pravi izbor za nju. Zahvaljujući volontiranju u kampovima, neko vrijeme je provela u Makedoniji, Nizozemskoj, Italiji te Rumunjskoj. Bili su to različiti kampovi, od ekoloških poput čišćenja obala do mirovnih ili pak volontiranja i brige o starijima i nemoćnima. Jednom kad je krenula, nije mogla stati. Kako Anita
kaže „navukla se na volontiranje“. A zahvaljujući volontiranju, puno je toga dobila. Upoznala je jako puno ljudi s kojima je i danas u kontaktu te je puno toga naučila. „Volontiranje spaja ljude“ govori Anita.
Zadaci voditeljice volonterskog programa Taman kad je bila odlučila da je možda vrijeme da ode iz Hrvatske, odlučila joj je dati posljednju šansu i uspjelo je. Postala je voditeljica volonterskog programa Europske prijestolnice kulture Rijeka 2020. Što to voditeljica volonterskog programa točno radi? Anita odgovora kako je to s jedne strane rad s volonterima, a s druge strane rad sa svim partnerima te ustanovama iz kulture i ostalih programa.
22 8
INFO SMART #60 | 02/2019
06 / JELENA HRKAČ: VOLONTIRANJE SPAJA LJUDE!
još dosta nepoznat teritorij u Hrvatskoj i kako smo još uvijek, što se tog segmenta tiče, na početku, ali i kako je upravo to ono što ju motivira u njezinom radu. „Veseli me postavljati stazu kojom će kasnije netko moći šetati i razgledati sve ono što si ti napravio“ govori Anita.
Anita Ladišić, voditeljica volonterskog programa EPK
Također, objašnjava kako je jedan od zadataka i rad s mentorima koji su vani na terenu s volonterima. No, naglašava kako tu ima i jako puno posla oko administracije, korespondencije, planiranja aktivnosti te same promidžbe volontiranja.
23 8
Upitavši Anitu što joj se najviše sviđa u poslu, iste sekunde odgovara kako je to rad s volonterima. Objašnjava mi zatim kako su volonteri toliko pozitivni i toliko vjeruju u cijeli ovaj projekt da te tjeraju da i sam daješ svoj maksimum. Priča mi kako je volontiranje u kulturi
S druge strane, na moje pitanje što joj je najzahtjevnije u poslu, Anita odgovara kako joj se ponekad čini da je to borba s mitovima koje ljudi imaju o volontiranju jer se ljudi često postave kao da znaju puno o volontiranju, a u praksi kasnije ispada da to nije slučaj. Također, objašnjava kako ljudi misle da je rad s volonterima jednostavan posao, no da to nije tako jer rad s volonterima iziskuje jako puno truda i ulaganja. „Da bi volonteri bili sretni, a
INFO SMART #60 | 02/2019
06 / JELENA HRKAČ: VOLONTIRANJE SPAJA LJUDE!
aktivnost smislena, treba je jako dobro isplanirati i tijekom provođenja treba biti tamo i biti podrška volonterima“ govori mi Anita.
„Luka različitosti“ Slogan Rijeke 2020. je „Luka različitosti“. Zanimalo me na koji način on povezuje građane te njihovo uključivanje u volontiranje, a Anita odgovara kako je upravo volonterski program pravi primjer te luke različitosti. „Ako pogledamo strukturu volontera koji su se prijavili, vidimo kako najmlađi ima 15 godina, dok će najstariji navršiti 80 godina. Od srednjoškolaca, studenata, zaposlenih, nezaposlenih, umirovljenika do profesionalaca svojih struka, i svi oni prijavili su se za volontiranje“
Anita Ladišić, voditeljica volonterskog programa EPK
24 8
INFO SMART #60 #59 || 07/2018 02/2019
priča Anita. Važno je napomenuti kako je među njima njih čak 40% koji nikad dosad nisu volontirali te im je to prvo iskustvo. Također, najveći dio prijavljenih volontera čine žene.
Uključivanje građana u volontiranje Volonteri su u projekt uključeni još od 2014. godine kada su anketiranjem građana željelo saznati što oni
25
06 / JELENA HRKAČ: VOLONTIRANJE SPAJA LJUDE!
misle o ideji kandidature Rijeke za Europsku prijestolnicu kulture 2020. Anita objašnjava kako se volonteri mogu uključiti u brojne aktivnosti, poput direktnog kontakta s građanima, a koje obuhvaća informiranje ili distribuiranje promo letaka ili pomoć u organizaciji događanja. Građani mogu popuniti prijavnicu na službenoj stranici projekta,
gdje sami mogu odabrati u kojim aktivnostima žele sudjelovati. Anita priča kako se dosad prijavilo oko 150 građana te kako u pravilu oni sami već istaknu što bi htjeli raditi te u kojim bi aktivnostima voljeli sudjelovati i volontirati. Kad je u pitanju motiv prijave za ovakav tip volontiranja, on je u pravilu raznolik. Anita mi govori kako su to brojni motivi, od ulaganja svojeg
INFO SMART #60 | 02/2019
06 / JELENA HRKAČ: VOLONTIRANJE SPAJA LJUDE!
vremena, iskustva i znanja kako bi doprinijeli ovom gradu i projektu, do prilike za usavršavanjem nekih vještina, a koje im kasnije mogu pomoći u životu ili kod budućeg zaposlenja.
volontiranja na baštini. Uz sve to, tu su i brojne druge manje aktivnosti, poput rada s volonterima i njihovim mentorima te promidžbe volontiranja u kulturi.
Planovi za budućnost
Zašto volontirati na projektu Rijeka 2020.?
Polako se bliži ta 2020. godina, a mene je zanimalo koje su to aktivnosti i što možemo očekivati od volonterskog programa Europske prijestolnice kulture Rijeke 2020. Anita mi odgovara kako ove godine imaju nekoliko većih aktivnosti. Prva takva planirana je već za travanj kada će ponovno biti kampanja Uključi se. Nakon toga u svibnju u sklopu manifestacije Hrvatska volontira imat će aktivnosti u cilju promocije volontiranja. Dok je za jesen planirana izložba na temu
Za kraj, zamolila sam Anitu da kaže i objasni zašto bi se građani trebali odazvati i volontirati na projektu Europske prijestolnice kulture Rijeka 2020. Anita odgovara kako svatko tko želi biti dio ovoga projekta, to i može pomoću volontiranja. „Volonteri su jedan od najvažnijih kotačića u cijelom projektu i uz njihovu podršku će se realizirati ogroman dio aktivnosti“ odgovara Anita.
Nadalje, Anita priča kako je zajednica volontera toliko različita i pozitivna da svatko tko jednom upozna tu grupu ljudi, željet će biti dio nje. S druge strane, za ljude koje zanima kultura to je super prilika da vide kako to zaista funkcionira iznutra. Na moje pitanje hoće li ovaj projekt doprinijeti većem angažiranju građana u volontiranju u kulturi, Anita odgovara kako se to već sada vidi, jer se promjene već događaju, te kako to može samo ići prema naprijed. „Volonterski program nasljeđe je Europske prijestolnice kulture i ideja je da on nastavi kad sve to završi 2021. godine“ poručuje za kraj Anita.
26 8
INFO SMART #60 | 02/2019
07 PAZI(N) PRORAČUN! – KRAJ PETE SEZONE
27 8
INFO SMART #60 | 02/2019
U prošlom broju Info SMART-a pisali smo o novom, petom ciklusu projekta „Pazi(n) proračun!“. U 2018. godini javne rasprave odvijale su se u dvije faze i dva termina, proljetnom i jesenskom, u polovici od ukupno 12 pazinskih mjesnih odbora, i to onima u ruralnim dijelovima grada. U prvom
07 / PAZI(N) PRORAČUN! – KRAJ PETE SEZONE
dijelu provedbe projekta građanke i građani koji žive na području mjesnih odbora Grdoselo, Heki, Kašćerga, Kršikla, Zabrežani i Zamask „uživo“ su, na javnim raspravama, istaknuli gotovo stotinu prijedloga manjih i većih komunalnih intervencija. Nakon analize svih prijedloga od
strane djelatnica i djelatnika gradske uprave, krajem rujna održan je i drugi ciklus javnih rasprava tijekom kojih su građani neposredno odabrali prioritetne zahvate i projekte na području spomenutih mjesnih odbora, koji će biti i realizirani tijekom 2019. godine ukupne vrijednosti od 600.000,00
Javna rasprava u MO Heki
28 8
INFO SMART #60 | 02/2019
07 / PAZI(N) PRORAČUN! – KRAJ PETE SEZONE
kuna. Kao što je i uobičajeno, početkom prosinca održana je i završna javna rasprava o Prijedlogu proračuna Grada Pazina za 2019. godinu. U 2019. godini provedba projekta se nastavlja u mjesnim odborima Beram, Lindar, Pazin centar, Stari Pazin, Trviž i Zarečje.
Izvor fotografija: Grad Pazin
29
Završna javna rasprava u Spomen domu
INFO SMART #60 | 02/2019
08
NAÅ I PROJEKTI
NAPREDAK PROJEKTA PORIV
30 8
INFO SMART #60 | 02/2019
08 / NAPREDAK PROJEKTA PORIV
djece, mladih i odraslih Carpe Diem, Domom za odgoj djece i mladeži Rijeka i Hrvatskim centrom za razvoj volonterstva.
Speed dating odgojno-obrazovnih ustanova i organizacija iz zajednice
Projekt Poriv – Podrška razvoju infrastrukture volonterstva smo već spominjali u našem glasilu, a sada se bližimo njegovu završetku, preostalo nam je još nešto više od 4 mjeseca provedbe i nekoliko aktivnosti, primarno usmjerene organizatorima volontiranja. Podsjetimo, PORIV je
31 8
partnerski projekt usmjeren rješavanju problema nedostatne razvijenosti kapaciteta ključnih dionika u razvoju i promociji volonterstva – organizatora volontiranja i volonterskih centara, a provodimo ga s Volonterskim centrom Istra, Udrugom za poticanje kreativnih i socijalnih potencijala
Kapacitiranost organizatora volontiranja u području rada s volonterima kroz PORIV postižemo izobrazbom u području menadžmenta volonterskih programa te mentorskom/ savjetodavnom podrškom SMART-a i lokalnih volonterskih centara iz Pule i Karlovca, pri izradi dokumentacije za provedbu volonterskog programa, kao i za sva druga pitanja u ovom području. Izobrazbe smo zajednički osmislili i proveli s našim partnerima iz lokalnih volonterskih centara Istra i VolonterKA, što predstavlja mentorsku podršku lokalnim centrima s ciljem povećanja njihovih kapaciteta
INFO SMART #60 | 02/2019
08 / NAPREDAK PROJEKTA PORIV
u ovoj i drugim uslugama koje pružaju kao volonterski centri. Tijekom listopada 2018. osmislili smo i proveli radionicu o Potvrdi o kompetencijama stečenim kroz volontiranje, na kojoj su sudjelovale organizacije koje nude svojim dugoročnim volonterima mogućnost praćenja stjecanja kompetencija tijekom volontiranja kao i potvrde onih koje su stečene, koristeći službeni dokument RH, Potvrdu o kompetencijama stečenih kroz volontiranje. Ista će se izobrazba, početkom 2019. godine, provesti u Puli odnosno Karlovcu. Preostaje nam još okupiti organizatore volontiranja s područja Istarske i Karlovačke županije u neformalne Mreže koordinatora volontera radi međusobne podrške i razmjene
Speed dating odgojno-obrazovnih ustanova i organizacija iz zajednice
iskustava i znanja te prezentirati Standarde kvalitete volonterskih programa za organizatore volontiranja. Sastanak dugogodišnje Mreže koordinatora volontera u Primorsko goranskoj županiji već smo proveli, uz vrlo uspješan speed dating tih organizacija i odgojno – obrazovnih
ustanova, kako bi se upoznali i pronašli volontere među učenicima tih ustanova. Osim prezentacije Standarda kvalitete u navedenim županijama, iste će uvesti i Dom za odgoj djece i mladeži Rijeka kako bi kvalitetno nastavili uključivati volontere te to isto mogli i dokazati. U
32
INFO SMART #60 | 02/2019
PORIV-u je predviđena i aktivnost namijenjena građankama i građanima, radionica o volonterstvu „Biti volonter“ u sve tri županije u kojima se projekt provodi. Kroz projekt PORIV usmjerili smo se i na promociju volonterstva, pa smo započeli s izradom Brošure s primjerima dobre prakse uključivanja volontera, koja će sadržavati domaće i strane primjere rada s volonterima, a upravo smo na promotivne aktivnosti uključili 3 volontera/ke. Jelenu Hrkač, čije članke o raznim područjima u kojima je volonterstvo važno, možete pronaći na našoj web stranici Volonterskog centra Rijeka, a onaj o programu „Moje mjesto pod suncem“ možete pronaći u ovome broju InfoSMART-a. Također, na dodjelu ovogodišnje nagrade „Volonteri
33 8
08 / NAPREDAK PROJEKTA PORIV
godine“ uključili smo našeg volontera Marka Laću, koji promociju volonterstva radi kroz medij koji mu najbolje leži – fotografiju. U Karlovcu medij promocije je radio, pa je Carpe Diem u vođenje radio emisije s ciljem promocije vrijednosti volonterstva uključio volonterku Melitu Nikolić. Ako radite s volonterima i volonterkama i želite se pridružiti nekoj od aktivnosti PORIV-a, pratite naše web stranice i web stranice naših partnera.
INFO SMART #60 | 02/2019
09
NAŠI PROJEKTI
UČENICI I ŠKOLSKO VOLONTIRANJE
34 8
INFO SMART #60 | 02/2019
09 / UČENICI I ŠKOLSKO VOLONTIRANJE
Važan dio projekta Vollumen u prethodnom razdoblju činile su aktivnosti za učenike, osnovnoškolce i srednjoškolce (radionice i coffee bar) o kojima do sada nismo pisali. Njihova namjera bila je upoznati učenike s temom volontiranja, pripremiti ih za volonterske aktivnosti, ali im i pružiti mogućnost da međusobno razmjene svoja iskustva i mišljenja. Osobe koje nam mogu dati najbolji uvid u razmišljanja i stavove učenike o temi volontiranja su naše kolegice iz Udruge Delta. U ovom vam broju prenosimo njihova iskustva s terena.
Coffe bar sa srednjoškolcima
35 8
Broj do sada provedenih radionica i uključenih učenika i učenica je apsolutno wow! Radi se o 34 radionice i 365 učenika i učenica u 15 ustanova, osnovnih i srednjih škola. Putem radionica učenici su imali prilike čuti što
je volontiranje, gdje i kako volontirati, koja su prava i obveze volontera te kako mogu organizirati volontersku akciju, a fokus se mijenjao ovisno o željama i potrebama koordinatora volontera i učenika. Kako nam prenose kolegice iz Delte, učenike na volontiranje najviše potiču želja za pomaganjem, osjećaj zadovoljstva i empatije – pogotovo osnovnoškolce. Stoga ne čudi što su ideje za volonterskim akcijama uglavnom uključivale organizaciju humanitarnih događanja, uređivanje škole i školskog okoliša, kao i korištenje odabranog zanimanja u svrhu pomoći drugima. Zanimljivo je što učenici iz ruralnih područja imaju manje prilika za volontiranje, ali im praktičnog volonterskog iskustva ne manjka.
INFO SMART #60 | 02/2019
Tijekom nedavno provedenog Coffe bara sa srednjoškolcima učenici su se imali priliku družiti u neformalnom okruženju, uz čašicu ugodne kave ili čaja. Sve su dodatno začinile kolegice iz Delte koje kažu da je cilj ovakvog druženja bio poticanje rasprave, otvaranje mjesta dijaloga, te prikupljanje informacija od samih učenika o njihovom volonterskom iskustvu. Sami učenici zadovoljni su ovakvim formatom druženja i kažu: „Bilo je super, izrazili smo svoje mišljenje i pričali o iskustvima, te se upoznali i zabavili! <3“; „Bilo je jako lijepo i opušteno. Saznala sam da ima puno ljudi koji imaju ista ili slična mišljenja kao i ja. Najviše mi se svidjelo to što svi misle da je važno upustiti se u volontiranje s ljudima s kojim vam je ugodno.“.
09 / UČENICI I ŠKOLSKO VOLONTIRANJE
Radionica Učenički dom Lovran
36
INFO SMART #60 | 02/2019
10
NAÅ I PROJEKTI
PROJEKT HRVATSKA VOLONTIRA POZITIVNA STRUJA VOLONTERSTVA
37 8
INFO SMART #60 | 02/2019
10 / PROJEKT HRVATSKA VOLONTIRA - POZITIVNA STRUJA VOLONTERSTVA
Projekt "Hr vatska volontira Pozitivna struja volonterstva" provodi se do 31. svibnja 2019. U proteklom periodu radilo se na razvoju alata za standardizaciju i uspostavljanje kvalitete volonterskih programa i rada organizatora volontiranja, kao i ustanova socijalne i zdravstvene skrbi. Po završenim standardima za lokalne i regionalne volonterske centre započeo je proces prijava za oznaku kvalitete. Više o standardima kvalitete volonterskih centara možete pronaći na ovdje.
web stranici HCRV-a. Izrađena je Baza trenerica/trenera u području menadžmenta volonterskih programa - program osposobljavanja za koordinatore volontera. U bazu su upisani stručnjaci iz različitih krajeva Hrvatske te s različitim iskustvom i područjem rada. Ovom prilikom najavljujemo da će se 4. travnja 2019. u Hotelu Dubrovnik,
Zagreb održati Nacionalna konferencija o volonterstvu „Pozitivna struja volonterstva“ (za prijave pratite mrežne stranice i facebook stranicu HCRV-a). Ova konferencija namijenjena je svim organizatorima volontiranja i volonterskim centrima, kao i ostalim relevantnim dionicima i donositeljima odluka u području razvoja volonterstva, a ponudit će priče uspješnih
Kontinuirano se radi na razvoju Standarda kvalitete volonterskih programa koji se testiraju u Domu za starije osobe „Maksimir“, jedinstvenoj nacionalnoj informatičkoj platformi/interaktivnoj bazi organizatora volontiranja i volontera te
38 8
INFO SMART #60 | 02/2019
10 / PROJEKT HRVATSKA VOLONTIRA - POZITIVNA STRUJA VOLONTERSTVA
primjera razvoja volonterstva, panel i radionice stručnjaka iz različitih područja volontiranja te uspostavljanje kontakata i razmjenu iskustava
s organizatorima volonterskih programa i volonterskim centrima. Svoja iskustva i znanja na ovoj konferenciji ponudit će stručnjaci iz Danske,
HCRV web
39 8
Belgije, Njemačke, Irske, Slovenije i Hrvatske.
INFO SMART #60 | 02/2019
11
NAÅ I PROJEKTI
PROJEKT EU3LEADER
40
INFO SMART #60 | 02/2019
24. rujna 2018. održala se konferencija o liderstvu "Eu3leader: liderstvo u civilnom sektoru". Na njoj su bili prisutni lideri organizacija civilnoga društva iz RH te lideri iz Španjolske, Velike Britanije, Belgije i Austrije. Na konferenciji su se razmijenila iskustva lidera te se diskutiralo o izazovima u vođenju unutar organizacija, stilovima vođenja, ženama na poziciji vodstva, općoj situaciji za civilni sektor u EU te može li suradničko vodstvo biti put izlaska iz izazova s kojima se sada suočavamo u civilnom društvu u zemljama EU. Osnova za raspravu bila je analiza napravljena u sklopu projekta (rujan 2017.) "Still Standing for Good: Opportunities and challenges for Europe’s third sector leaders". Detaljnu analizu za svih 27 zemalja članica EU dostupnu na engleskom jeziku možete pronaći ovdje. 41 8
11 / PROJEKT EU3LEADER
Eu3leader projektni tim
Konferencija o liderstvu
INFO SMART #60 | 02/2019
12
NAÅ I PROJEKTI
PILOT FAZA PROJEKTA SOVOL
42 8
INFO SMART #60 | 02/2019
Približavajući se kraju trogodišnjeg rada, projekt SoVol u prethodnom je razdoblju ušao u fazu pilotiranja različitih edukacija koje su do sada osmišljene. U prethodnom broju Info SMART-a već smo najavili da će jednu od glavnih uloga imati Centar za autizam Rijeka koji predstavlja
Radionica
43
12 / PILOT FAZA PROJEKTA SOVOL
ustanovu u kojoj će se pilotirati cijeli proces. Među radionicama koje su provedene, one za koordinatore i mentore volontera te za volontere koje su bile otvorene širem krugu polaznika, valja posebno istaknuti radionicu senzibilizacije zaposlenika za uključivanje volontera koja je provedena isključivo
u Centru i koja je bila posebno uspješna. Na radionici su sudjelovali svi zaposlenici Centra, spremačice, domar, kuharica, voditelji skupina, različiti terapeuti, suradnici u nastavi i ravnateljica, ali i nekolicina roditelja korisnika Centra. Smatramo ju posebno uspješnom jer je na jednom mjestu okupila najrelevantnije
INFO SMART #60 | 02/2019
12 / PILOT FAZA PROJEKTA SOVOL
Radionica
osobe za razvoj volonterskog programa Centra i dala priliku svakome da otvoreno iskaže svoje stavove, ali i strahove po pitanju uključivanja i rada s volonterima. Osim navedenog, posebno je značajno i što je Centar na ovaj način vrlo detaljno i sveobuhvatno odradio prvu fazu menadžmenta volonterskog
programa – njegovo planiranje što se u nemalom broju organizacija preskače. Želimo im puno uspjeha u daljnjem razvoju volonterskog programa, a na SMART-ovu podršku i pomoć mogu naravno i dalje računati!
44 8
INFO SMART #60 | 02/2019
13 VIZUALNI IDENTITET I WEB STRANICA SMARTA
45 8
INFO SMART #60 | 02/2019
Ovoga puta kanalom službenog glasila objavljujemo da imamo novu web stranicu, a ujedno i novi vizualni identitet koji je zaživio već pred neko vrijeme. Na svemu tome posebno smo zahvalni Cipmannicama (i one su u fazi izrade novog weba) i Studio Pixelu, bez kojih ovo ne bi bilo moguće i vjerojatno bi još uvijek trajala faza under construction.
13 / VIZUALNI IDENTITET I WEB STRANICA SMARTA
Oni koji djeluju u civilnom sektoru znaju najbolje i najpouzdanije da za ovaj dio organizacijskih poslova uvijek ima i najmanje vremena, ali i najmanje novaca. Upravo je zbog ovih razloga i cijeli proces u SMARTu trajao duže od onoga što se planiralo. Ambicije da sve bude savršeno prije 'službenog lansiranja' nisu naravno pripomogle u tome.
Putem upitnika koji su Cipmannice provele među našim prijateljima, suradnicima i korisnicima dobili smo uvid po čemu smo prepoznatljivi, što nas krasi i kako nas drugi
SMART tim
46
INFO SMART #60 | 02/2019
13 / VIZUALNI IDENTITET I WEB STRANICA SMARTA
Web stranica
vide. Upravo nam je njihova povratna informacija pomogla u izradi novog vizualnog identiteta, a potom i web stranice koje krase jednostavnost i
47 8
minimalizam, s posebnim naglaskom na funkcionalnost. Naglasak je stavljen na naše ime, upravo zbog njegove prepoznatljivosti, a Cipmannice su se
dodatno poigrale s riječima SMART i start, pa su tako došle do jednostavnog, a opet efektnog rješenja PRIPREMA POZOR SMART.
INFO SMART #60 | 02/2019
13 / VIZUALNI IDENTITET I WEB STRANICA SMARTA
Ono na što vas i ovim putem želimo podsjetiti jesu i drugi kanali putem kojih nas možete pratiti, a koji su nemali (u tom smislu nismo minimalisti): Facebook SMART-a Web stranica Volonterskog centra Rijeka Facebook Volonterskog centra Rijeka Youtube kanal SMART-a Sustav upravljanja kvalitetom za organizacije civilnog društva OK2015
48 8
IMPRESSUM
Udruga SMART
Kontakti
Udruga za razvoj civilnog društva SMART potiče djelotvornost neprofitnog sektora i međusektorske suradnje te promiče razvoj volonterstva. U svom radu SMART povezuje neformalno obrazovanje sa savjetovanjem, informiranjem i utjecanjem na javne politike. SMART surađuje s organizacijama civilnog društva, javnim ustanovama, lokalnom i regionalnom samoupravom i građanskim inicijativama na načelima odgovornosti, aktivnog uključivanja i poštivanja različitosti.
SMART Rijeka Adresa: Blaža Polića 2/IV, Rijeka Telefon: 051/332-750 E-mail: smart@smart.hr Web: www.smart.hr SMART Zagreb Adresa: Ljudevita Posavskog 2/4, Zagreb Telefon: 01/4655-201 E-mail: smart@smart.hr Impressum Lektura: Sanja Bezjak Izdavač: Udruga za razvoj civilnog društva SMART Grafičko oblikovanje: Studio Pixel, Rijeka
49 8
INFO SMART #60 | 02/2019