Efter en inledning beskriver läroboken i tre kapitel reglerna om − avtalsförhandlingar, stridsåtgärder och kollektivavtal, − medbestämmandeförhandlingar och andra former för arbetstagarinflytande, samt − tvisteförhandlingar, domstolsprocesser och andra sätt att lösa rättstvister.
Kent Källström är professor emeritus från Stockholms universitet. Jonas Malmberg är justitieråd i Högsta domstolen. Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen.
DEN KOLLEKTIVA ARBETSRÄTTEN
Läroboken behandlar huvuddragen i den rättsliga regleringen i ljuset av förhållan dena på arbetsmarknaden och den historiska bakgrunden. I boken redovisas även de värderingar och ställningstaganden som ligger bakom reglerna, men det redogörs också – där det är relevant – för de konflikter som regleringen rymmer. Boken är tänkt att kunna användas vid undervisning på universitet och hög skolor, tillsammans med Källström & Malmberg, Anställningsförhållandet – inledning till den individuella arbetsrätten (6 uppl. 2022).
Källström, Malmberg & Öman
DENNA LÄROBOK BEHANDLAR den kollektiva arbetsrätten, dvs. den del av arbets rätten som rör relationerna mellan arbetsmarknadens parter. En central uppgift för arbetsmarknadens parter är att hantera intressemotsättningar och konflikter om villkoren i arbetslivet. Den kollektiva arbetsrätten ger spelregler för hur sådana mot sättningar ska lösas.
3 ISBN 978-91-7737-203-5
Kent Källström, Jonas Malmberg & Sören Öman
DEN KOLLEKTIVA ARBETSRÄTTEN En lärobok
3:e upplagan