9789151916927

ATT LEDA handbok i ledning och mänskliga processer

Hans Bergvall Bengt Ardenvik

Grafisk form • Sonja Gnot Tryckort • Bjuvs Tryckeri AB 2019 Eftertryck förbjudes © Hans Bergvall • Bengt Ardenvik e-post: info@narvardsspecialisten.se www.narvardsspecialisten.se ISBN 978-91-519-1692-7 Pris; 190:- + porto Beställes på info@narvardsspecialisten.se

Förord Vår bok bygger på samlade kunskaper och erfarenheter från 90 års utvecklingsarbete. Få nämnda, ingen glömd – är de förebilder vi mött.

Dess arbetsformer är vardagsnära och användbara i det lilla och det stora.

Metoderna som beskrivs är efterfrågade och väl beprövade för framgångsrikt förbättringsarbete.

Boken kan användas av dig själv – var du än befinner dig i livet. Den ger dig framgångsfaktorer för utveckling av relationer, ledarskap, metoder, projektledning, handledning, organisationsutveckling och mänskliga möten (med individer, vänner, nära och kära i samhälle, ideella organisationer, verksamheter, företag, organisationer m.fl.)

Läsanvisningar Boken är ett koncentrat av grundläggande värderingar, kunskaper, förhållningssätt och arbetsmetoder – för mänskliga möten och processer.

Den innehåller handfasta exempel. Du som önskar stöd, fördjupning mm kring det boken beskriver – kontakta oss för konsultation.

Med tack till våra förstående familjer och alla de människor vi mött och som har inspirerat oss.

Helsingborg och Karlskrona Maj 2019

Innehåll 1. Sammanfattning

7

2. Våra grundvärderingar och förhållningssätt

9

3. Ledarskap och förhållningssätt

12

4. Citat

20

5. Sammanträdet, möten och metoder

22

6. Uppdragstagare/konsult – Uppdragsgivare

27

7. Organisationers liv

31

8. Intervju och ny på jobbet

33

9. Om att flytta fram positionerna och ta makten i kaos

35

10. Motivation

36

11. Samverkan

37

12. Utvärdering och resultat

38

13. Skräddarsy och synliggör

40

14. Exempel på metoder

41

15. Källor/referenser

82

16. Författarna

84

1. Sammanfattning Vi har under ett halvt sekel verkat utifrån känd kunskap och beprövad erfarenhet (evidens). I vår bok betonar vi TIO framgångsrika punkter för ledarskap och förhållningssätt för utveckling.

De TIO är – friskfaktorer, ”kundglasögon” på, mer möjlighetsbaserat lärande, mindre problembaserat lärande, samspelet analys och handling, styrkor och förbättringsområden, hushållning med resurser, förhållningssätt, ”stora öron och stora ögon”, om samverkan och om motstånd.

Vi har försökt – med egna och andras källor som inspirerat oss – ge er en bild av viktiga delar i mänskliga processer.

• På med kundglasögonen. Kundnytta ger Personalnytta, som ger Organisations- och Ekonominytta, som ger nöjda uppdragsgivare och ägare. (KPOE) • Att leda. Hitta medarbetarna där de befinner sig. Befinn dig inte för långt fram eller efter medarbetargruppen – i ledning och mål/visioner.

• Rätt sak vid rätt tillfälle. ”Timing” är nödvändigt för bra resultat.

• Projekt; Lägg stor kraft på planering och fakta framförallt ”mät för att veta”. Resten av projektet blir då mycket lättare.

1. 7

Projektarbete

1. 69 1.

Boken är ett koncentrat av grundläggande värderingar, förhållningssätt, arbetsmetoder – för mänskliga möten och processer. Den innehåller vardagsnära och handfasta exempel på beprövade metoder och kunskaper. Du som önskar stöd, fördjupning mm kring det boken beskriver – kontakta oss för konsultation.

Hegel Fridrich 1770 - 1831

Syntes från grekiskan ”sätta ihop” Syntes, tes och antites finns i Hegels filosofiska system, där utveckling ses som en process av motsättningar mellan ”tes” och ”antites”, som resulterar i en ”syntes”. ”Syntesen” blir en ny ”tes”, som blir en ny motsättning mot en ny ”antites” etcetera.

Varför organisation?

Det enda syftet med att ha en organisation är att maximera kundnyttan och att hantera lägen när kundnyttan fallerar. //författarna

Priset på denna bok utgår från höjden på Turning Torso.

Boken kostar 1 krona/m för kunskap och beprövad erfarenhet.

Köper ni minst 1000 m får ni en extra bok.

1.

Recension; ATT LEDA – handbok i ledning och mänskliga processer Av Hans Bergvall och Bengt Ardenvik Det behövs naturligtvis inte fler managementböcker. Därför är det så bra att Hans och Bengt avstått från att skriva en sådan. De talar själva om en handbok. Jag förstår hur de tänker. Och håller med! Men för mig var genomläsningen också som en gedigen internatvistelse på temat ledarskapets praktiska frågor, göromål och handgrepp. Det är enkelt att föreställa sig blädderblocksbladen som successivt sätts upp längs väggarna och en färgglad whiteboardtavla med PostIt-lapparna från den senaste gruppredovisningen. Bokens korta tematiska inspel erbjuder stort utrymme för både egna associationer och eget reflekterande. Läsaren uppmanas därför att göra minnesanteckningar, och skriva kommentarer, i marginalen.

Umgås med den här boken!!

Språket är tillgängligt och koncist. De rappa texterna är tydliggörande och citaten väl valda. Utöver metod- eller handbok skulle man kunna tala om lexikon, eller varför inte ett uppslagsverk, för alla som funderar över ledarskapets praktiknära aspekter. Kanske i egenskap av chef, coach, projektledare, konsult, mentor, facilitator eller som medarbetare eller teammedlem. Eller bara för att man råkar vara intresserad av hur det går till när människor gör saker tillsammans.

Stockholm i maj 2019, Mats Tyrstrup Docent vid Handelshögskolan i Stockholm Forskningsledare på Leading Health Care vid samma lärosäte.