Para conquistar, é preciso ter a participação da categoria
Estamos em plena Campanha Salarial. Desde abril, realizamos inúmeras reuniões com administradores hospitalares e, passados dois meses, patrões e sindicatos patronais não apresentaram proposta satisfatória que atenda à pauta de reivindicações aprovada pelos trabalhadores.
das as sedes do Sinsaúde, no dia 14 de junho, às 20h, a indicação é que nos mobilizemos para uma GREVE, a partir do dia 20 de junho. OU PAGA, OU É GREVE!!
Nada disso pode contra nossa determinação, nossa união e mobilização real, seja nos hospitais ou nas ruas para defender aqueles que são o esteio da saúde de todos os brasileiros: os profissionais da saúde.
So a Rodrigues é presidente do Sinsaúde, Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Saúde que abrange 172 municípios do Interior Paulista e um universo de 80 mil trabalhadores
Como entramos em junho, mês da data-base da categoria, a diretoria do Sinsaúde deu um novo prazo para apresentação de uma proposta: dia 13 de junho. Tudo que queremos, melhor, exigimos, é a valorização salarial e respeito aos funcionários, não importa em qual setor esteja atuando. É bom que fique claro, na pauta reivindicamos salários superiores ao piso da enfermagem. E sabe por quê?
Porque piso é o mínimo e nós queremos mais para os trabalhadores que representamos.
Em caso de negativa dos patrões ou que suas propostas não sejam aprovadas em assembleia dos trabalhadores a ser realizada em to-
O Esparadrapo é uma publicação interna do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviço de Saúde de Campinas e Região (Sinsaúde Campinas e Região), entidade liada a União Geral dos Trabalhadores (UGT), Federação dos Trabalhadores da Saúde do Estado de São Paulo e Uni Américas, da Uni Global Union.
MISSÃO:
Representar, organizar e defender os trabalhadores e as trabalhadoras da saúde.
SEDE CENTRAL:
Rua Duque de Caxias, 368, Centro
CEP: 13015-310 - Campinas/SP
PRESIDENTE/DIRETORA RESPONSÁVEL:
So a Rodrigues do Nascimento
DIRETORA DE COMUNICAÇÃO:
Marcia Abou
JORNALISTA RESPONSÁVEL:
Sirlene Nogueira (MTB 11.114)
REDAÇÃO:
Catarina Bicudo (MTB 30.497)
Gil Caria (MTB 30.915)
Jorge Massarolo (SC 00.156)
Rafael Camargo (MTB 89.105)
PROJETO GRÁFICO E EDITORAÇÃO:
Marcos Rodrigues
TIRAGEM:
20 mil exemplares
DIRETORIA SINSAÚDE CAMPINAS E REGIÃO
Diretoria Efetiva
Presidente - So a R. do Nascimento
Vice-Presidente - Juliana Karine
Machado Rodrigues
Secretário Geral - Bianca A. D. Ramos
1º Secretário - Odair Pires de Oliveira
Tesoureiro Geral - Peter D. S. da Silva
1º Tesoureiro - Adriana N. Botelho
Dir. Social - Alzeni dos Santos Camargo
Dir. de Patrimônio - Beatriz C. Paula
Dir. de Esportes e Lazer - Carlos R. Reis
Dir. de Ass. Culturais - Moacir Pizano
Dir. de Or. Sindical - Juliana Guilherme
Dir. de Comunicação - Marcia A. Saab
Dir. de Ass. Jurídicos - Paulo Gonçalves
Diretoria Efetiva - Suplente
Dir. Suplente - Geraldo Soares
Dir. Suplente - Sandra Bueno Silva
Dir. Suplente - Margarete Ane A. Costa
Dir. Suplente - Glauci C. de Andrade
Dir. Suplente - Regina A. C. Bueno
Dir. Suplente - Janaina Matos Ribeiro
Dir. Suplente - Antonio Luis da Silva
Dir. Suplente - Andre Luis Lopes Costa
Dir. Suplente - Andreina .S. Maximiano
Dir. Suplente - Edna Battara Marques
Conselho Fiscal - Efetivo
Dir. Cons. Fiscal - Vicentina N. Rodrigues
Dir. Cons. Fiscal - Vicentina S.M. André
Dir. Conselho Fiscal - Maria A. Santos
Conselho Fiscal - Suplente
Dir. Conselho Fiscal - Antonio G. Filho
Dir. Conselho Fiscal - Suzelei C. de Oliveira F. Bordini
Dir. Conselho Fiscal - Alexssandra da Silva Pires
E você é o personagem central dessa história que confiamos, terá um final feliz. Por isso, os trabalhadores mais jovens precisam se atentar que os benefícios existentes hoje são conquistas deste sindicato nos últimos 40 anos, garantidos com o apoio dos trabalhadores que foram à luta, por meio de reuniões, greves, mobilizações e passeatas.
Diante das nossas exigências e da cobrança para o pagamento imediato do piso nacional da enfermagem, o setor patronal ameaça com a dispensa em massa de trabalhadores.
Delegados Representantes da Federação
Delegado - José Augusto de Sousa
Delegado - Regiane Amaro Teixeira
Delegados Representantes da Federação - Suplente
Delegado - Osvaldo Ferreira de Souza
Delegado - Maria de Lourdes C. Cruz
SUBSEDES
Americana
Presidente: Carlos R. R. Figueiredo
Secretária: Eliane Adriano Neves
Tesoureiro: Otoniel Pereira de Matos
Suplente: Eliezer Marques Ramos Maia R. dos Jequitibás, 90, Jd. São Paulo
Telefone: (19) 3462-1680
Email: ssamericana@sinsaude.org.br
Amparo
Presidente: Bernadete D. G. Hilário
Secretário: Joice Tedeschi
Tesoureiro: Wagner Henrique Mistrelli
Suplente: Elaine Aparecida Silva
R. Barão Cintra, 23, S. Judas
Telefone: (19) 3807-5225
Email: ssamparo@sinsaude.org.br
Araraquara
Presidente: Claudete A. Defavere
Secretário: Osmério José Anselmo
Suplente: Esiquiel Silva Av. Prudente de Morais, 872, Centro Telefone: (16) 3335-1218
Email: ssararaquara@sinsaude.org.br
Araras
Presidente: Tereza Aparecida Mendes
Secretário: Carlos César Poletti
Tesoureiro: Mário A. Fernandes Sto.s
Suplente: Gilson Aparecido Furlan
R. Sto. Antonio, 113, Jd. Belvedere Telefone: (19) 3541-8032
Email: ssararas@sinsaude.org.br
Dracena
Presidente: Nilza Pereira Gomes
Azevedo
Secretário: Walter Simão
Tesoureiro: Miria Loubaca dos Santos
Suplente: Luciano Crepaldi Dourado
R. Edison Silveira Campos, 1.299, Centro
Telefone: (18) 3821-5392
Email: ssdracena@sinsaude.org.br
Itapira
Presidente: Ademir Aparecido Nani
Secretário: Rose Ciconello
Tesoureiro: Robson Adriano de Souza
Suplente: Ed Marcelo Pracchias
R. da Penha, 318, Sto. Antônio
Telefone: (19) 3863-0950
Email: ssitapira@sinsaude.org.br
Jundiaí
Presidente: Beatriz Lúcia de Castro
Secretária: Andrea Tropea
Tesoureiro: Sueli Ap. C. de Moraes
R. Conde de Parnaíba, 108, Centro Telefone: (11) 4586-6655 Email: ssjundiai@sinsaude.org.br
Limeira
Presidente: Leandro de Oliveira Barreto
Secretário: Graziela da Silva Vieira
Tesoureiro: Fernanda Wegner
Suplente: Ricardo Alexandre Pereira
R. Maestro Artur Giambeli, 577, Jardim Santa Cecilia, Telefone: (19) 3441-3473
Email: sslimeira@sinsaude.org.br
A categoria mobilizada tem poder para fazer com que patrões reconheçam e valorizem os profissionais que arriscam suas vidas diariamente em seus postos de trabalho. Só assim vamos conseguir mobilizar a sociedade e fazer com que ela também pressione os administradores hospitalares pela nossa causa.
É a chance de conquistar um salário digno e mais benefícios. Mas, para isso, é preciso a sua participação. Juntos somos fortes, juntos venceremos. Tenha certeza que na saúde o pulso forte garante os seus direitos.
POSTOS DE ATENDIMENTO
Marília
Presidente: Aristeu Carriel
Secretário: Julio Cezar Alves de Souza
Tesoureiro: Cláudio de Oliveira Silva
Suplente: Marcos Roberto Batista
R. Amazonas, 80 – Alto Cafezal,
CEP: 17509-053
Telefone: (14) 3413-1147
Email: ssmarilia@sinsaude.org.br
Tupã
Presidente: Orides Savio Vivi
Secretário: Tedi Marcelo Gonçalves
Tesoureiro: Viviane Cristina Rosa
Bon m
Suplente: Luzia Valéria Viana Coracini
R. Caingangs, 401, Centro
Telefone: (14) 3496-1936
Email: sstupa@sinsaude.org.br
São João da Boa Vista
Presidente: Damaris Bertuqui Cavinatti
Secretário: Michelle Catarina C. Vilela
Tesoureiro: Roseli Assis Rodrigues
Suplente: Isilda Grassi Cola Choquetta
R. Dom Duarte L. e Silva, 630, Jd.
Bela Vista
Telefone: (19) 3631-3676
Email: sssaojoao@sinsaude.org.br
Itu
Presidente: Waldir de Marchi
Secretário: Adriana O. Souza Fernandes
Tesoureiro: Tânia Cristina de Jesus
Suplente: Genival Vaz Ferreira
R. Capitão Sílvio Fleming, 374, Centro
Telefone: (11) 4013 2956
Email: ssitu@sinsaude.org.br
Atibaia
Diretor responsável: Vicentina M. André
R. Maria Cecília Teixeira Pinto, 31, Centro
CEP 12940-282 - Atibaia/SP
Telefone: (11) 4412-4428
Email: ssatibaia@sinsaude.org.br
Indaiatuba
Diretor responsável: Waldir de Marchi
R. Osvaldo Cruz, 69, Centro
Telefone: (19) 3825-0755
Email: ssindaiatuba@sinsaude.org.br
Espírito Santo do Pinhal
Diretor responsável: Damaris B. Cavinatti
R. Prudente de Moraes, 595, Centro Telefone: (19) 3651-4135
Email: sspinhal@sinsaude.org.br
Mogi Guaçu
Diretor responsável: Isilda Grassi
Cola Choquetta
R. Pedro Antônio de Arruda, 279, Jardim Cruzeiro, 364
Telefone: (19) 3818-4442
Email: ssmogiguacu@sinsaude.org.br
Garça
Diretor responsável: Aristeu Carriel
R. Caramuru, 475, Guanabara
Telefone: (14) 3471-0103
Email: espacosindical@sinsaude.org.br
Bragança Paulista
Diretor responsável: Vicentina M. André
R. Coronel Leme, 110, Centro
Telefone: (11) 3404-4277
Email: ssbraganca@sinsaude.org.br
2. ESPARADRAPO
Édison Laércio de Oliveira, presidente da Federação Paulista dos Trabalhadores da Saúde
EXPEDIENTE
@sinsaudecampinas /sinsaudecampinas comunicacao@sinsaude.org.br sinsaude.org.br 19 3739-4277
“O pulso forte da saúde é você, trabalhador”
E o piso da Enfermagem, como ca?
OSinsaúde Campinas e Região iniciou uma grande mobilizaçao exigindo o cumprimento imediato do piso para os profissionais da enfermagem. A lei 14.434/2022, aprovada em 4 de agosto de 2022, definiu o piso salarial de Enfermeiro em R$ 4.750, Técnico em 70% deste valor (R$ 3.325) e Auxiliar de Enfermagem e Parteiras em 50% (R$ 2.375). No entanto, em 4 de setembro daquele ano, o ministro do Supremo Tribunal Federal (STF), Luís Roberto Barroso, suspendeu os efeitos da lei, e só a liberou em 15 de maio deste ano, mas, com as seguintes ressalvas:
Para funcionários de santas casas e lantrópicos que atendam, no mínimo, 60% de seus pacientes pelo SUS, o piso salarial será aplicado até quando os recursos fornecidos pela União sustentem os pagamentos.
Já para os funcionários da iniciativa privada o piso deve ser aplicado como de nido pela lei, exceto se houver negociação coletiva que estabeleça outros.
De acordo com o ministro, o pagamento começa em 1º de julho.
“A lei vale para todos. Não podemos aceitar uma meia lei que serve para uns e não serve para outros. A decisão do ministro chega ao absurdo de abrir a possibilidade para negociação abaixo do valor do piso para os trabalhadores do setor privado, e o pagamento para quem trabalha em estabelecimentos filantrópicos até o limite dos recursos repassados pelo SUS. Ou paga, ou toda a categoria vai à greve. Não aceitaremos essa divisão da categoria”, afirma o presidente da Federação Paulista da Saúde, Édison Laércio de Oliveira.
Luta pela valorização
A medida do ministro Barroso também diz que o acordo ou a convenção coletiva prevalece sobre o legislado, ou seja, sobre a Lei 14.434/2022, portanto, não prevê um piso nacional unificado. “O Supremo Tribunal Federal (STF) joga a batata quente no colo dos sindicalistas e dos trabalhadores. Por isso, temos que nos unir e ficar mobilizados para que seja cumprida na íntegra para todos”, complementa a presidente do Sinsaúde Campinas e Região, Sofia Rodrigues do Nascimento.
Isso significa que todos trabalhadores terão que lutar juntamente com o Sindicato
ENTENDA O ANDAMENTO DO PISO
No dia 25 de maio, o ministro do Supremo Tribunal Federal (STF), Gilmar Mendes, pediu vista do processo que julga a lei do Piso Nacional de Enfermagem, interrompendo a votação por até 90 dias. Mendes segurou o processo para análise mais aprofundada, depois que o ministro Edson Fachin, no dia 24 de maio, apresentou voto divergente do relator, Luís Roberto Barroso.
É preciso lembrar que, no dia 15 de maio, o ministro Barroso revogou, parcialmente a suspensão da Lei, que ele havia imposto em setembro do ano passado, com as ressalvas apontadas na reportagem acima.
Fachin argumentou que não é da responsabilidade do STF legislar
para serem valorizados. “Não vamos aceitar nem um real a menos do que diz a lei. Não faremos nenhum acordo que prejudique os trabalhadores”, afirma o diretor Jurídico do Sinsaúde, Paulo Gonçalves.
Agora é greve!
“Os trabalhadores em geral precisam saber que este é um momento decisivo para a categoria. É preciso lembrar o passado e lutar para garantir as conquistas. A categoria tem que ir para a porta da empresa”, convoca Édison.
Diretores e presidentes das subsedes estão nas portas dos estabelecimentos de saúde, informando e mobilizando a categoria.
“Todos os trabalhadores da enfermagem, administração e apoio, devem unir forças e saber que sem luta não se conquista os objetivos”, afirma a vice-presidente do Sinsaúde, Juliana Machado.
Enfermeiro - R$ 4.750,00
Técnico - R$ 3.325 (70% do valor do enfermeiro)
Auxiliar de Enfermagem e Parteiras - R$ 2.375 (50% do valor do enfermeiro)
ou fazer cálculos do impacto financeiro nas empresas, mas verificar a constitucionalidade da lei. Portanto, manda cumprir a lei da maneira que foi aprovada pelo Congresso Nacional e sancionada pelo Executivo. Isso significa que enfermeiros, técnicos, auxiliares e parteira têm direito aos novos vencimentos a partir de agosto de 2022.
Gilmar Mendes tem, no máximo, 90 dias para apresentar seu voto e devolver o processo à tramitação no STF. Mas nada impede que outro ministro também peça vista por um mesmo período. Enquanto representantes de empresas fazem lobby para impedir a aplicação da lei, entidades de trabalhadores da saúde se mobilizam política e juridicamente para defender sua aplicação imediata.
3. ESPARADRAPO
Vamos à luta
PISO NACIONAL DA ENFERMAGEM
Lute pelos seus direitos, pois eles podem acabar
No dia 31 de maio, os direitos e benefícios garantidos nos acordos e convenções coletivas deixaram de valer, a não ser nos casos em que os Acordos e Convenções têm validade por dois anos. De qualquer forma, na data do vencimento do documento as conquistas feitas pelo Sinsaúde ao longo de muitos anos de luta, e que não constam na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), como a jornada especial de trabalho (12x36 com três descansos mensais, e para a administração 200 horas mensais, com descanso no sábado, domingo e feriado), a cesta básica, feriado da categoria, adicional noturno de 40% e horas extras com 100% sobre o valor da hora normal, perderão a validade. Mas, isso pode não acontecer, se você, trabalhador da saúde, se mobilizar, se unir ao Sindicato, e lutar para que esses benefícios sejam mantidos. Caso contrário, a perda salarial e de direitos causará um grande prejuízo financeiro e social. Daí a importância da mobilização da categoria para garantir que eles sejam renovados.
A campanha salarial deste ano tem como tema “O Pulso Forte da SaúCon ra as principais bandeiras da nossa luta:
Reajuste salarial
100% do INPC + 8% de aumento real
Auxílio-Creche e Auxílio para Dependentes com De ciência Berçário ou creche nas empresas ou ajuda de custo no valor de 40% do salário por lho até 5 anos . Para o Auxílio ao Dependente com De ciência, ajuda de custo de 20% do salário, por dependente portador de de ciência com laudo para tratamento ou escola especializada
Cesta básica de qualidade (tipo 1) + Vale gás – 17 produtos (arroz, feijão, óleo, macarrão, açúcar, café, sal, farinhas, extrato de tomate, lataria, sardinha, achocolatado, leite em pó, biscoito e goiabada) ou tíquete de R$ 613,60
PRE – Participação nos Resultados dos Empregadores no valor de um salário pago em duas parcelas de 50%, em agosto e novembro
Folga de aniversário
Uma folga extra no mês de aniversário do trabalhador associado ao Sinsaúde, ou pagamento em hora extra
de é Você!”. Isso quer dizer que o trabalhador tem o poder de mudar, de conquistar e garantir mais direitos. “O Sindicato precisa do apoio e da mobilização dos trabalhadores em torno da pauta de reivindicações. É hora de lutar pelos nossos direitos”, convoca a presidente do Sinsaúde, Sofia Rodrigues do Nascimento.
Salário de ingresso
A pauta de reivindicações, aprovada pelos trabalhadores em assembleia no dia 13 de abril, conta com 110 itens que beneficiam a categoria. Além do reajuste salarial de 100% do INPC medido de junho de 2022 a maio deste ano, mais 8% de aumento real, a pauta também estabelece novos valores para o salário de ingresso dos profissionais. São eles:
A pauta foi apresentada aos administradores hospitalares, que tem até o dia 13 de junho para apresentarem suas propostas. Elas serão levadas para assembleias dos trabalhadores no dia 14, em todas as sedes do Sinsaúde, às 20h. Caso as propostas não sejam aceitas, a diretoria sindical levará para aprovação o indicativo de greve a partir de 20 de junho. “Nosso objetivo é que todos os profissionais da saúde recebam os salários de acordo com o estabelecido na pauta de reivindicações e aprovada pelos trabalhadores em assembleia geral realizada no dia 13 de abril”, afirma Sofia Rodrigues.
1 NENHUM REAL A MENOS DO PISO SALARIAL DA ENFERMAGEM
2 NÃO ACEITAREMOS A DIVISÃO DA CATEGORIA ENTRE FILANTRÓPICOS E PRIVADOS
3 NÃO ABRIREMOS MÃO DA JORNADA ESPECIAL DE TRABALHO, CONQUISTA DE MAIS DE 30 ANOS
4 AMEAÇAS PATRONAIS NÃO VÃO NOS AMEDRONTAR
Dia 14 de junho - 20h - em todas as sedes do Sinsaúde OU PAGA, OU TEM GREVE
4. ESPARADRAPO
Nossa pauta
ASSEMBLEIA
CONFIRA A PAUTA COMPLETA DA CAMPANHA SALARIAL 2023 APONTE A CÂMERA DO SEU CELULAR PARA O QR CODE
Ano 44 • Junho • 2023
Edição N°208