HEMEPAR Boletim Informativo do SindSaúde/PR • Julho de 2017 • R. Mal. Deodoro, 314, cj 801, CEP 80.010-010, Curitiba-PR
Precisa-se de funcionários Um dos problemas que mais atrapalham o dia a dia dos trabalhadores do Hemepar é a falta de trabalhadoras/es. Chega a ser cruel trabalhar em equipe tão menor do que a necessidade. Para piorar o quadro, muitas/os servidoras/es entraram com pedido de aposentadoria.E fizeram isso porque não aguentam mais as condições de trabalho e temem mudanças nas regras de aposentadoria. RIDÍCULO – O primeiro chamamento de servidoras/es do concurso de 2016 ficou longe de suprir as necessidades.Foi como um pingo no oceano. O reflexo disso é que trabalha doras/es se revezam para m anter o serviço em funcionamento. Há casos extremos em que se verifica a ilegalidade do desvio de função porque tem servidoras/es que acabam por fazer funções diferentes daquelaspara as quais foram contratadas/os. NO LIMITE - Na sala de coleta de sangue, o número pequeno de profissionais não consegue atender a fila de doadores. Isso acaba por comprometer a agilidade do atendimentoe causa insatisfações em quem se dispôs a doar sangue. CHAMAMENTO? – Em reunião realizada no dia 20 de julho, o governo anunciou que está encaminhando os trâmites para que saia o edital com o chamamento de cerca de 400 servidoras/es. Essas vagas vão completar a ideia inicial de contratar 9 69 servidoras/es até o final desse ano. No entanto, segundo o próprio governo, o chamamento de fato aconte-
cerá em um prazo de quatro a cinco meses. Até lá muito sofrimento espera a equipe de profissionais do Hemepar. A Sesa diz que está tentando aumentar as vagas para a Rede de Sangue. Só que entre dizer e fazer há um abismo! ESTRANHO NO NINHO – O que acontece quando quem tem de resolver as coisas não entende nada do serviço? É o caso de um dos diretores do Hemepar. Candidato derrotado à Prefeitura de Colombo, o político ganhou um cargo na unidade, mesmo sendo totalmente alheio ao Setor de Saúde.Quais critérios foram utilizados para sua nomeação? Esperamos resposta.
Serviço de excelência? A busca de um certificado internacional de qualidade tem submetido a equipe do Hemepar a mais cobranças. Todo esse empenho tem causado muito desgaste físico e emocional. Todo mundo vestiu a camisa. Todas/os sabem da importância e do orgulho que é trabalhar em um local respeitado pela qualidade no serviço. Mas o problema é que isso tem sido desculpa para as chefias p ressionarem mais e mais, sem que a mesma pressão seja feita sobre a Sesa para que sejam resolvidos problemas antigos de condições de trabalho, sem atender a antigas reivindicações da equipe. “O auditor vai verificar isso”. “Teu prazo para entregar tal documento está acabando”. São frases muito comuns proferidas pelas chefias. De que adianta um certificado internacional com uma equipe desfalcada? E por consequência o grupo estarestressado, sem esperança e adoecendo? O fato é que essas chefiasquerem os títulos para estarem nos palcos da Sesa, para postarem nas redes sociais, para contar essa ou aquela vantagem.
HEMEPAR
Boletim Informativo do SindSaúde/PR • Julho de 2017
TERCEIRIZAÇÃO
Luta garante alimentação digna no Hemepar
No dia 12 de junho o Sindicato fez uma campanha simples, mas que surtiu efeito para as/os trabalhadoras/es do Hemepar. Trocou as marmitas de qualidade questionável disponibilizadas pela Sesa por marmitas com comida caseira,
ADVOGADOS A SUA DISPOSIÇÃO! A vida no trabalho nos coloca diante de inúmeras situações que o auxílio de uma advogada ou um advogado é fundamental. É por isso que o Sindicato mantém um timaço de profissionais preparados para defender nossos direitos. Os plantões acontecem nas quartas e sextas-feiras, sempre das 9h às 12h. Mas fique ligado, para ser atendido é preciso marcar horário pelo fone 41 3322-0921. É importante dizer que o atendimento é separado em duas áreas jurídicas: QUARTA-FEIRA direito administrativo – trabalhista SEXTA-FEIRA direito previdenciário – aposentadoria
saborosa e saudável, do jeito que tem de ser. A ação não parou por aí. Com as marmitas da empresa terceirizada foi feita uma cesta, com laço de presente e tudo, para ser entregue ao secretário. Depois de horas de espera no gabinete do secretário Michele C aputo, umaassessorarecebeu o pacote com a promessa de dar um posicionamento por escrito. Se o secretário experimentou ou não a comida ninguém sabe, mas na prática a coisa mudou. Diante da ação e do mico que a Secretaria pagou, o governo substituiu a empresa terceirizada e agora a comida está um pouco melhor.
Assédio é barra! Denuncie pelo telefone 41 3322.0921 ou email contato@sindsaudepr.org.br ou ainda faça a sua denúncia anônima pelo SuperSind, o aplicativo da É ASSÉDIO? Brava Gente da DENUNCIE! Saúde.
RAIO-X
Ponto para a brava gente do Hemepar que foi à luta, não se calou diante do pouco caso da gestão e garantiu um pouco mais de dignidade no trabalho!
MENOSPREZAR INFERIORIZAR HUMILHAR FRAGILIZAR RIDICULARIZAR PERSEGUIR DESCRIMINAR
TUDO ISSO É ASSÉDIO NÃO ACEITE, DENUNCIE!
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