PLANTÃO INFORMATIVO DO SINDSAÚDE-PR
EDIÇÃO ESPECIAL • Março de 2021
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Teletrabalho uma luta pela vida DOS SERVIDORES E SERVIDORAS DA SAÚDE DO PARANÁ
Enquanto finalizávamos esse informativo, o Brasil já contabilizava cerca de 280 mil mortes por Covid-19 (dados de 16/3). A pandemia afetou nosso sistema de Saúde e principalmente, as mulheres e os homens que nele trabalham. Neste um ano, completado agora em março, o SindSaúde-PR manteve sempre uma postura firme e atuante, buscando soluções para garantir a segurança de todos os profissionais da SESA-PR. Mantivemos um diálogo constante e aberto com a categoria, colhendo solicitações e denúncias sobre problemas nos locais de trabalho, que nos possibilitaram tomar medidas mais efetivas na defesa da categoria. Nesse cenário complexo, estivemos sempre prontos para pensar novas formas de mobilização, pressionar pela garantia de insumos e equipamentos de proteção em quantidades adequadas, cobrar o cumprimento de protocolos de segurança nas unidades e outras formas de resolução de problemas nos locais de trabalho.
Apesar dos riscos sanitários, fomos várias vezes à Secretaria, cobrar resoluções para nossas reivindicações. Quando o diálogo não avançou, tomamos medidas mais duras, inclusive judiciais. Tivemos uma atuação firme para garantir que a SESA-PR implementasse o teletrabalho para o máximo possível de servidoras e servidores, reduzindo a exposição desnecessária das pessoas, a começar por aquelas que fazem parte de grupos de risco. Desde o começo da pandemia, nossa prioridade tem sido preservar vidas e garantir os direitos das servidoras e dos servidores da Saúde paranaense. Insistimos na necessidade de expansão do teletrabalho nas unidades da SESA-PR como forma de evitar a circulação de trabalhadoras e trabalhadores que não atuam em serviços assistenciais nas unidades da SESA-PR. A adoção rápida das propostas do SindSaúde-PR não irá resguardar somente as servidoras e os servidores do estado, mas protegerá toda a população paranaense. Veja ao lado a atuação do SindSaúde-PR em defesa do teletrabalho:
Março/2020 - Conquistamos o afastamento imediato de servidores dos grupos de risco. - Solicitamos medidas de flexibilização para trabalhadoras e trabalhadores responsáveis por crianças. - Conquistamos alteração da Resolução 339/2020, ampliando também o direito ao teletrabalho para todos os servidores acima de 60 anos e lactantes até 6 meses.
Abril de 2020 - Em reunião com secretário de Saúde, solicitamos o afastamento imediato de trabalhadores em situação de risco e apresentamos a reivindicação de aplicação de teletrabalho para as atividades burocráticas nos prédios administrativos da SESA-PR e Regionais de Saúde.
Julho de 2020 - Ingressamos com ações coletivas por quem teve o direito ao teletrabalho negado.
Agosto de 2020 - Duas audiências com a SESA-PR mediadas com o MPT-PR, solicitando a adoção do regime de teletrabalho em funções burocráticas da SESA-PR. - Realização de assembleia online e formulação de contraproposta da categoria sobre jornada diferenciada e teletrabalho à SESA-PR.