SINDSAÚDE-PR - Raio X - Especial Campanha Salarial - MARÇO 2013

I I especial campanha salarial 2013

Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Março de 2013 • R. Mal. Deodoro, 314, cj 801, CEP 80.010-010, Curitiba-PR

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Grande ato da brava gente da saúde!

O mês de março começou a todo vapor com a realização da primeira assembleia do ano. Na assembleia, os servidores definiram a Campanha Salarial 2013. As lutas do ano passado renderam bons frutos e a unidade da categoria promete dar ainda mais trabalho para o governo. Todos estão prontos para incomodar, incomodar e incomodar. A primeira manifestação será no dia 26 de março, na Praça Tiradentes, em Curitiba. Confira tudo sobre a assembleia e o ato do dia 26 de março nas páginas 2 e 3.

Problemas no atacado!

Os problemas nas unidades da Sesa se multiplicam e as condições de trabalho dos servidores só fazem piorar de forma assustadora. Ninguém aguenta mais pagar para ir trabalhar, não receber hora extra entre outros inúmeros desatinos da atual gestão que estarão presentes nas nossas reivindicações. Confira ainda nesta edição os itens da Campanha Salarial 2013 e um artigo com as questões que mais afligem a brava gente da saúde.

SindSaúde, 25 anos de Luta!

RAIO-X

é uma publicação do SindSaúde/PR - Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos Estaduais dos Serviços de Saúde e Previdência do Estado do Paraná. Sede própria à Rua Mal. Deodoro, 314, 8º andar, cj.801, Ed. Tibagi, Curitiba, PR, CEP 80.010-010. Fone (041) 3322-0921, fax (041) 3324-7386 • www.sindsaudepr.org.br • contato@sindsaudepr.org.br • Jornalista reponsável: Léa Okseanberg • Diagramação: Excelência Comunicação. Tiragem: 1.300 exemplares • Fone: (41) 8802-4450 • É permitida a reprodução com a citação da fonte.

especial campanha salaria 2013

Primeira assembleia do ano define caminhos da Campanha Salarial 2013

Brava gente já tem data para voltar às ruas A primeira assembleia da brava gente este ano foi um sucesso. Não apenas pelo número significativo de participantes, mas também pela força de vontade e pelo foco muito bem estabelecido. Juntos, os servidores estabeleceram 17 itens da Campanha Salarial 2013 – veja box ao lado.

Poucos pontos mudam com relação à campanha do ano passado, mas desde já o pessoal mostrou que está ainda mais indignado.

Prontos pra briga!

Sede de luta - Servidores das mais diversas regiões do Estado enfrentaram horas de estrada para construir coletivamente a luta deste ano. As conquistas de 2012 e o 6º Congresso parecem ter incendiado a brava gente, que começou 2013 botando pra quebrar.

O que mais se ouviu durante as falas foi a necessidade de união. Os novos e os mais experientes estão sintonizados como nunca!

Incomodaremos.

O ponto alto da assembleia foi o primeiro ensaio do mote da Campanha Salarial 2013: Um servidor incomoda muita gente. Mil servidores incomodam muito mais. Com o auditório lotado, a brava gente soltou a voz e deu uma amostra grátis da pegada que vai ter este ano! Confira a letra completa na página 4.

Pra rua! A brava gente também

definiu o dia da primeira manifestação do ano. Será em 26 de março, na Praça Tiradentes, em Curitiba. Servidores de várias regiões do Estado já confirmaram presença e já começaram a articular as caravanas. Faça o mesmo! Converse com seu colega, distribua os informativos do sindicato no local de trabalho. Certamente, quem tiver plena consciência de como esse governo desrespeita a saúde e seus protagonistas não vai querer ficar de fora do ato. Afinal, quem cala consente!

Brava gent coração pra Quem é servidor há muito tempo sabe que volta e meia os governos aprontam, e quem paga a conta é o trabalhador. Quem chegou há pouco, já deu para sentir que não é fácil seguir a carreira no serviço público.

No atual governo, os desmandos vão desde as questões básicas como salário defasado, VT atrasado, tentativas de corte de alimentação, diminuição no pagamento de hora extra, até a absurda criação da Secretaria de Governo e aumento abusivo de cargos comissionados. Coisas incríveis estão acontecendo, o que acaba piorando a vida do servidor e a qualidade do serviço público.

Na sola do sapato. É o caso do vale-transporte, que está atrasado para a maioria dos trabalhadores de unidades hospitalares.

Quando a direção sindical exige

Confira a pauta 1. Reajuste salarial no mesmo índice do Salário Mínimo Regional mais 1%. Exemplo: se conseguirmos o reajuste de 13,5%, o salário passa de 784,04 para 889,88.

Esse mesmo percentual deve ser aplicado no vencimento de todos os aposentados.

2. Reajuste de 18,8% mais o índice do reajuste do salário, além da incorporação da GAS ao vencimento.

3. Auxílio alimentação – que seja 30% do valor do salário mínimo.

especial campanha salarial 2013

te faz das tripas a saúde não parar! que a situação se normalize é porque não é possível que o servidor tenha de tirar dinheiro do bolso para ir trabalhar.

Já o governo usa os argumentos mais descabidos para justificar o péssimo gerenciamento de suas obrigações.

O sindicato também reclama e exige que o salário tenha correção, que as horas extras sejam pagas corretamente e que os mais de 1500 servidores sejam chamados, exatamente como a Sesa prometeu. O governo-patrão, por sua vez, diz que o problema é um só: falta de dinheiro! O Estado do Paraná não tem dinheiro para manter e aprimorar o serviço público! Terá recursos para quê, então?! Para os cargos comissionados, para as empresas doadoras de campanha, para os hospitais privados?

Lei áurea. O trabalho escravo já foi abolido há muito tempo. No entanto, muitos trabalhadores da Sesa se sentem verdadeiros escravos. Fazem horas extras e não recebem por isso. A situa-

Enquanto isso, governo derrama dinheiro na contratação de mais comissionados

ção piorou no ano passado, quando o governador decretou redução de custos. Muitos trabalhadores têm grande número de extras a receber, e não sabem quando e se receberão. É ou não um tipo de escravidão? Ainda quando são pagas, as horas extras não são calculadas corretamente! É mais barato para o governo porque não incluem o valor da GAS no cálculo. Terá dinheiro para quê, então?

Precisa repetir a resposta?

Tem unidade que nem vale alimentação tem! Ou seja, vá trabalhar com seu dinheiro, não receba as horas extras, e ainda morra de fome! Os problemas se acumulam sem solução! Precisamos dar um basta nas desculpas do governo que quer vender uma imagem fantasiosa e que mantém propagandas enganosas na mídia. Que nomeia muitos chefes que só vão trabalhar para assediar os servidores.

Grande parte desses chefes pou-

co sabe de SUS e maltrata quem sabe e quem faz. Não, não precisa convidar para participar do ato. O desrespeito e a falta de valorização do patrão pelo trabalho sério que você faz já te dão animo e motivos para que você marque presença na primeira manifestação do ano munido de apitos e muita adrenalina!

de reivindicação para a Campanha Salarial 2013 que trata do tempo de efetivo exercício durante o estágio probatório.

4. VT tem de ser transformar em auxílio transporte para todos e em dinheiro reivindicamos 24% do salário base, que hoje seria R$ 188,17.

9. ParanaPrevidência - Mudanças que garantam transparência e participação do servidor no sistema de previdência do funcionalismo.

5. GAS tem de incidir sobre o cálculo da hora extra.

10. Assegurar a aplicação da aposentadoria especial.

14. Implementação do enquadramento e pela correção funcional dos rebaixados.

6. Regulamentação da Declaração Médica.

11. Revogação do decreto da readaptação.

15. Basta de assédio moral e punição das chefias assediadoras.

7. Aprovação do PCCV próprio da saúde – corrige erros históricos que prejudicam os servidores.

12. Retirada da Assembleia Legislativa do projeto de lei 002 de 2013, que trata da insalubridade, periculosidade e acidente de trabalho.

16. Garantir a nomeação de servidores.

8. Regulamentação já da jornada de 30 horas para todos que trabalham na Sesa.

13. Revogação do Parecer DRH-Seap,

17. Basta de privatização dos serviços públicos e pelo fortalecimento das unidades da Sesa.

especial campanha salaria 2013

A organização incomoda o patrão.

A conquista incomoda muito mais!

Campanha Salarial 2013. Por quê?

Salário que não paga nossos gastos. Ambientes de trabalho que nos expõem a acidentes e riscos, assédio moral pairando nas nossas cabeças.

Jornada de trabalho que ultrapassa nosso limite físico. Sobrecarga de trabalho constante. Vale-transporte atrasado, auxílio alimentação que sequer paga arroz, feijão e pão.

Para quê?

Esses problemas não serão resolvidos com passividade ou comodismo. Nem mesmo com a desculpa que muitos utilizam para acusar o sindicato de não fazer nada.

Com quem?

O objetivo dos trabalhadores da saúde é conquistar direitos, avançar no salário, adequar a jornada, eliminar o assédio. Temos união nesses sonhos. Mas é preciso ter união na ação. Para que a brava gente avance, você precisa se incorporar à luta.

Fazer a luta com movimento forte. É fundamental que as conversas sobre a campanha de lutas sejam puxadas por você. Todo dia. A cada oportunidade. No café, na fila do relógio, sempre.

Ilusões Tem gente com a certeza de que há um reajuste automático do salário. Mas não é assim não!

Deixa o governo-patrão solto, sem reivindicação apresentada, sem povo reclamando e veremos o salário e os direitos na lona.

Tem a lei do reajuste. Mas quantas leis o governo não cumpre?

A imensa lista de ações judiciais contra o governo-patrão mostra o quanto ele descumpre as leis.

Sem condições de trabalho O que você tem de fazer para cumprir sua rotina de trabalho com a falta de equipe, com material de péssima qualidade, com a falta de equipamentos de proteção.

Quantas vezes você já reclamou para a direção local ou para a chefia imediata? O que foi resolvido?

Esse exemplo mostra que dialogar é o primeiro passo. Registrar o problema é necessário, mas sem pressão real, sem revolta explícita, nada acontece. Só enrolação.

O que o governo faz?

Em 2011 havia 640 cargos na Sesa.

Hoje já são 706. O custo anual para pagamento dessas chefias é de R$ 32.523.570,95. Esse governo nomeia um cargo a cada 48 horas.

Pior é saber que a maioria das chefias é nomeada para saldar barganhas políticas e nada tem a ver com o conhecimento técnico na área da saúde.

E vem mais. Logo o governo vai criar mais 66 cargos comissionados para a saúde.

A saída Pior é que há outros problemas a acrescentar a esses citados aqui.

A saída é ter no sindicato espaço para você construir a campanha de lutas. Ser responsável pela melhoria de tudo isso.

Música tema da Campanha Salarial de 2013 Um servidor incomoda muita gente Mil servidores incomodam muito mais Um servidor incomoda muita gente Mil servidores incomodam incomodam muito mais Uma chefia incomoda muita gente A gente unida incomoda muito mais Uma chefia incomoda muita gente A gente unida incomoda incomoda muito mais A brava gente é super da pesada E só sossega com redução da jornada A brava gente é super da pesada E só sossega com redução com redução da jornada Um servidor incomoda muita gente Mil servidores incomodam muito mais Um servidor incomoda muita gente Mil servidores incomodam incomodam muito mais A brava gente é muito guerreira Por isso luta pelo plano de carreira A brava gente é muito guerreira Por isso luta pelo plano pelo plano de carreira A brava gente é bastante persistente E merece uma carreira mais decente A brava gente é bastante persistente E merece uma carreira uma carreira mais decente Um servidor incomoda muita gente Mil servidores incomodam muito mais Um servidor incomoda muita gente Mil servidores incomodam incomodam muito mais É repelente o que usa a brava gente Contra todo o salário indecente É repelente o que usa a brava gente Contra todo o salário o salário indecente A brava gente é muito capaz Em insistir no reajuste da GAS A brava gente é muito capaz Em insistir e insistir no reajuste da GAS A gente unida incomoda muita gente Organizada incomoda muito mais A gente unida incomoda muita gente Organizada incomoda incomoda muito mais Um servidor incomoda muita gente Mil servidores incomodam muito mais Um servidor incomoda muita gente Mil servidores incomodam incomodam muito mais Um servidor incomoda muita gente Mil servidores incomodam incomodam incomodam muito mais