SINDSAÚDE-PR - Raio X - Especial Campanha Salarial - ABRIL 2013

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Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Abril de 2013 • R. Mal. Deodoro, 314, cj 801, CEP 80.010-010, Curitiba-PR

A LUTA SEGUE!

Brava gente mostra que não está pra brincadeira e promete mais um ano daqueles A manifestação do dia 26 de março deu provas de que a brava gente da saúde vai continuar avançando. Na rua, na luta, na marra. A ordem é intensificar a pressão, gritar mais alto e dar um ultimato à gestão. São quase dois anos e meio de reuniões e mais reuniões. E concluímos que as conquistas foram obtidas

mais em função da pressão do povo na rua do que por conta das reuniões e promessas.

Agora é a hora de ter mais fôlego, de colocar energia na campanha salarial. Mobilizar os colegas e não deixar o que construímos até aqui ir por água abaixo.

Durante a manifestação, deu pra sentir que a população e os veículos de comunicação estão atentos ao nosso recado. É nítida a falta de pessoal nas unidades. Assim como é gritante diferença entre o salário dos servidores e os das chefias. Ou a gente aproveita esse momento, pisa no calo do governo e dá mais um passo à frente ou então vamos apenas reclamar.

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3º Encontro

Aposentados unidos incomodam muito mais!

Os veteranos do SindSaúde viveram momentos de nostalgia, alegria e integração durante o 3º Encontro de Aposentados do sindicato. Realizado em Guaratuba, o evento mobilizou dezenas de aposentados durante os dias 24 e 25 de março. Mais do que nunca, o pessoal está unido e preparado.

Seja para curtir a vida, seja para cair na luta.

A alegria de reencontrar amigos estava estampada no rosto de cada um durante as divertidas conversas. Mas não foi só a descontração que movimentou o Encontro. Os benefícios, as dificuldades e todo o universo de questões que envolve os aposentados também foram discutidas.

O grupo de aposentados concordou que é preciso maior organização do segmento. “Para que sejamos mais fortes, é preciso que os presentes tragam mais conhecidos para esse tipo de atividade”, ressaltou Waldemar Rosa, servidor aposentado de Pato Branco.

Inesquecível

- A animação foi o ponto forte do Encontro. Foram momentos inesquecíveis que mexeram com a autoestima do pes-

“Pudemos discutir questões importantes como o pagamento parcial da GAS aos aposentados”, lembrou.

Quem também viu no 3º Encontro de Aposentados uma oportunidade única para reforçar a luta foi Maria Ignez Ribeiro Lomas, de Jaguariaíva. “Nós trabalhamos em tempos mais difíceis, quando a tecnologia não facilitava tanto. É preciso que a gente se organize e exija que o governo reconheça nossa contribuição. A recém-aposentada afirma que “enquanto as pernas aguentarem, vai estar firme na luta. Se os aposentados não lutarem por seus direitos, quem vai lutar?”

soal. “Saímos do Encontro alegres e satisfeitos. Só temos a agradecer ao sindicato por momentos como esse”, afirmou Noé Silveira Costa, de Colombo, aposentado há três anos.

Gratidão também é o sentimento de Maria Porfíria Martins, de Curitiba. “Tive a oportunidade de reencontrar amigos que fiz no primeiro Encontro. A atenção do sindicato tornou tudo ainda mais especial”.

Acomodados nunca!

Para o aposentado Riva Rodrigues, da Lapa, o Encontro no Litoral serviu para afinar o discurso dos servidores.

Aposentadoria especial

Governo anuncia nova complicação

A reunião entre a direção do SindSaúde, representantes da Seap e da ParanaPrevidência, ocorrida no dia 3 de abril, poderia ter colocado um ponto final na questão da aposentadoria especial. O governo poderia apenas informar que cumprirá a decisão judicial.

Mas ao contrário. Informou sobre a necessidade de inserir no pedido de aposentadoria especial um documento que o próprio governo nunca emitiu. É isso mesmo! Agora o servidor tem de ter o LTCAT - Laudo Técnico de Condições de Trabalho.

Mais uma forma de complicar a vida dos trabalhadores. Presente no Plano de Metas da Sesa desse ano, o LTCAT servirá para provar ao Estado que a função dos servidores oferece mes-

mo risco à sua saúde.

Até agora o Estado exigia a classificação por meio do PPP - Perfil Profissiográfico Profissional. Documento que já prova a insalubridade do local de trabalho. É claro que essa nova exigência é apenas para ganhar tempo. Cansar os servidores até quando puderem.

O tom da conversa também não foi das mais tranquilas e depois dos argumentos do sindicato, o governo disse que dará resposta entre 40 e 60 dias.

Vamos cobrar. Se essa ação ganha pelo sindicato beneficia a todos, temos de pressionar o governo a fazer valer a decisão judicial.

Exemplo vem do HUOP Durante a reunião com o governo, os servidores de Cascavel se reuniram em frente ao Hospital Universitário do Oeste do Paraná e fizeram um protesto contra essa situação de desrespeito à decisão judicial. A imprensa foi chamada e o ato repercutiu na mídia local.

Esse é um exemplo a ser seguido. Dia 22 é dia de mais organização dos trabalhadores nos locais de trabalho. É preciso pressionar para que o auxílio transporte seja uma realidade.

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Calendário de negociação continua Dia 22 de abril - Sindicato e governo se reúnem. Em pauta: auxílio transporte, reajuste da GAS, Declaração Médica.

Dia 25 de abril- Todos os sindicatos de Fes fazem vigília nos locais de trabalho e em frente ao Palácio das Araucárias, às 14 horas, durante reunião com a Seap.

Dia 7 de maio - Ato do conjunto dos sindicatos de servidores em frente ao Palácio Iguaçu, às 9 horas.

Plantão de 48 horas no Palácio Iguaçu

- Essa foi a definição da nossa assembleia que ocorreu dia 2 de março. Se o governo não atender nossas reivindicações, vamos pro Palácio Iguaçu. Durante dois dias e duas noites lá estaremos em defesa dos nossos direitos.

Confira a pauta de reivindicação 1. Reajuste salarial no mesmo índice do

9. ParanaPrevidência - Mudanças que garan-

Salário Mínimo Regional mais 1%.

tam transparência e participação do servidor no sistema de previdência do funcionalismo.

2. Reajuste de 18,4% mais o índice do

10. Assegurar a aplicação da aposentadoria

reajuste do salário, além da incorporação da GAS ao vencimento.

especial.

3. Auxílio alimentação – que seja 30%

11. Revogação do decreto da readaptação.

do valor do salário mínimo.

4. VT tem de ser transformar em auxílio transporte para todos e em dinheiro. Reivindicamos 24% do salário base, que hoje seria R$ 188,17.

5. GAS tem de incidir sobre o cálculo da hora extra.

6. Regulamentação da Declaração Médica.

7. Aprovação do PCCV próprio da saúde – corrige erros históricos que prejudicam os servidores.

8. Regulamentação já da jornada de 30 horas para todos que trabalham na Sesa.

CON 12. Retirada da Assembleia LeQUISTA gislativa do projeto de lei 002 de DA! 2013, que trata da insalubridade, pe- riculosidade e acidente de trabalho.

13. Revogação do Parecer DRH- SEAP – que interrompe o estágio probatório em casos de licença-maternidade e licença para tratamento de saúde.

14. Exigir o enquadramento e a correção funcional dos rebaixados.

15. Lutar contra o assédio moral.

16. Garantir a nomeação de servidores.

17. Manter a luta contra a privatização dos serviços públicos.

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Fes cobra posicionamento do governo sobre reajuste salarial Os sindicatos que integram o Fórum das Entidades Sindicais entregaram aos deputados carta que ressalta a importância de o governo anunciar o reajuste salarial. É geral a preocupação com a demora do governo de iniciar a discussão sobre a revisão anual dos salários .

prestam serviço ao Estado e não são remunerados por esses serviços.

Trabalhamos e não recebemos. O governo precisa regularizar a situação de todos os servidores. A culpa não é nossa. É do Estado e dos governos. O enquadramento deve ser realizado com todos os critérios já definidos.

Na carta, os sindicatos também destacam a situação dramática dos fundos de aposentadoria do funcionalismo. O documento lembra que o rombo da ParanaPrevidência permanece e se aprofunda. Que o governo além de não depositar desde dezembro os valores devidos do Estado à ParanaPrevidência, também não depositou na totalidade a contribuição recolhida dos servidores. Onde está o dinheiro? Foi utilizado para quê?

Queremos respostas e regularização do sistema.

Por fim, os sindicatos lembram que a situação do SAS é vergonhosa.

Tanto dinheiro público nos hospitais privados pra quê? Para o atendimento com qualidade é que não é!

R$ 10.435,45 se ele não tiver nenhum vínculo com o Estado e R$ 9.038,16 se for servidor

Sempre alerta! O silêncio do governo com relação ao reajuste da data-base não nos permite baixar a guarda. Se ficarmos parados, corremos o risco de ficar sem nada.

O governo tem aumentado significativamente o gasto com chefias e comissionados. A lenga-lenga a respeito da Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF - está na ponta da língua dos governistas. Ou vamos pra rua, colocamos a boca no mundo e mostramos que exigimos um reajuste digno, ou ficaremos com a raspa do tacho.

milhões 114 mil. Isso sem contar o diretor admi-

Outro item que o documento aborda é o enquadramento. O Fes defende pagamento igual de salário para desempenho da mesma função. Vamos aos fatos: os servidores

Você sabia que o diretor do Hospital onde você rala recebe

de carreira? O custo por ano para pagar um diretor para cada um dos 18 hospitais do Estado é de R$

2

nistrativo, o clínico e demais chefias.

Sabe qual o salário dos 26 secretários de Estado?

R$

18.706,19. Só com o salário para essas 26 chefias o custo mensal é de R$ 486.360,94. Por ano, são R$ 6.322.692,20.

E o do governador Beto Richa? R$

26.723,13 todo

mês. Precisa mais pra ir lá à luta? Lembre: um servi-

conquista

dor incomoda muita gente. Mil servidores incomodam

Enfim, sindicato e trabalhadores conseguem a remoção Depois de muitos quilômetros rodados durante mais de dois anos, servidores que residem em Curitiba e trabalhavam em Ponta Grossa conseguiram retornar à cidade de origem.

Toda essa confusão começou lá

Compare e comprove

muito mais!

num edital de concurso feito pelo governo anterior.

Parabéns aos trabalhadores que lutaram! Parabéns à união sindicato e trabalhadores que, juntos, realizaram ações de pressão até conseguir a solução.

SindSaúde, 25 anos de Luta!

RAIO-X

é uma publicação do SindSaúde/PR - Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos Estaduais dos Serviços de Saúde e Previdência do Estado do Paraná. Sede própria à Rua Mal. Deodoro, 314, 8º andar, cj.801, Ed. Tibagi, Curitiba, PR, CEP 80.010-010. Fone (041) 3322-0921, fax (041) 3324-7386 • www.sindsaudepr.org.br • contato@sindsaudepr.org.br • Jornalista reponsável: Léa Okseanberg • Diagramação: Excelência Comunicação. Tiragem: 7.500 exemplares • Fone: (41) 8802-4450 • É permitida a reprodução com a citação da fonte.