SGUV Magazine 1/2022

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VORWORT | AVANT-PROPOS | PREMESSA

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GINA INGOLD

Leiterin Ressort Kommunikation und Marketing & Vizepräsidentin Responsable communication et marketing & Vice-présidente Responsabile Comunicazione e Marketing & Vicepresidente

Bewusstsein für unseren Beruf

Prise de conscience de notre profession

Consapevolezza della nostra professione

Eine Halbjahreszeitschrift zu kuratieren ist eine Herausforderung, besonders in umtrie­bigen Zeiten wie diesen. Welches

La curation des contenus dʼun magazine semestriel est un défi. Surtout en ces temps agités. Quels sont les thèmes les plus

sind die wichtigsten Themen, über die es sich zu schreiben lohnt? Seit der SGUV über die sozialen Kanäle sowie Newsletter mit höherer Kadenz informiert, ist die Auswahl der Inhalte für das Magazine schwieriger

importants qui méritent dʼêtre abordés ? Depuis que la SESE informe à une cadence plus élevée via les réseaux sociaux et les newsletters, le choix des contenus pour le magazine est devenu plus ardu. Précisément parce que, dans le flot dʼinformations quotidien, les communications électro-

Curare i contenuti di una rivista semestrale è una sfida. Soprattutto in questi tempi difficili. Quali sono gli argomenti più importanti che meritano di essere trattati? Da quando la SISP fornisce informazioni a ritmo serrato

geworden. Gerade weil in der alltäglichen Informationsflut elektronische Mitteilungen oft übersehen werden, wählen wir hier die Themen aus, die sich lohnen, in einer ruhigen Minute analog gelesen zu werden. Nach rund drei Jahren Konzeption, Erarbeitung, Anpassungen und Feinschliff bin ich überaus stolz, Ihnen endlich das neue Berufsbild für den Gerüstbau präsentieren zu können. Es ist längst überfällig, dass wir der Gesellschaft zeigen, wer wir sind und was wir leisten. Unserem Beruf ein modernes Bild zu verleihen und unsere Mitarbeitenden mit ihren Fähigkeiten zu präsentieren ist das Ziel von ­#gerueststolz. Doch nicht nur uns Fachleuten soll #gerueststolz ein Begriff werden, sondern die gesamte Schweizer Bevölkerung, im Speziellen Eltern und Lehrpersonen (Stichwort Fachkräftemangel), sollen ein Bewusstsein für unseren Beruf entwickeln. Ich bin begeistert vom neuen Berufsbild und hoffe, Sie sind es ebenso.

niques passent souvent inaperçues, nous sélectionnons ici les thèmes qui valent la peine dʼêtre lus au calme et en mode offline. Après environ trois ans de conception, dʼélaboration, de rejet, dʼadaptation et de peaufinage, je suis extrêmement fière de pouvoir enfin vous présenter le nouveau profil professionnel pour le montage dʼéchafaudages. Cela fait bien longtemps que nous aurions dû montrer au grand public qui nous sommes et ce que nous faisons. Donner une image moderne de notre profession et présenter nos collaborateurs et leurs compétences, tel est lʼobjectif de #gerueststolz. Mais #gerueststolz ne doit pas seulement devenir un concept pour nous, professionnels, mais aussi pour lʼensemble de la population suisse - en particulier les parents et les enseignants (motclé : pénurie de personnel qualifié) - qui doit prendre conscience de notre profession. Je suis enthousiasmée par ce nouveau profil professionnel et jʼespère que vous lʼêtes tout autant.

attraverso i social network e le newsletter, la scelta dei contenuti per la rivista è diventata più difficile. Proprio perché le comunicazioni digitali passano spesso inosservate nel flusso quotidiano di informazioni, abbiamo selezionato qui gli argomenti che vale la pena leggere con la necessaria calma offline. Dopo circa tre anni di ideazione, sviluppo, bocciature, adattamenti e messe a punto, sono estremamente orgogliosa di poter presentare il nuovo profilo professionale per la costruzione di ponteggi. Da tempo sentiamo la necessità di mostrare al pubblico chi siamo e cosa facciamo. Lʼobiettivo di #gerueststolz è dare unʼimmagine moderna della nostra professione e presentare i nostri dipendenti e le loro competenze. Ma #gerueststolz non deve essere un concetto rivolto solo a noi professionisti, ma anche allʼintera popolazione svizzera - soprattutto genitori e insegnanti (idea chiave: carenza di personale qualificato) - che dovrebbe prendere coscienza della nostra professione. Sono entusiasta di questo nuovo profilo professionale e spero che lo siate anche voi.


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Articles inside

Agenda

1min
page 32

Rückblick Generalversammlung | Rétrospective de l’Assemblée générale

1min
page 31

Questi progetti ci rendono #gerueststolz

1min
pages 29-30

Diese Projekte machen uns #gerueststolz | Ces projets nous rendent #gerueststolz

1min
page 28

Verkürzte Wege in den SGV | Accès simplifié à l’usam | Accesso facilitato all’usam

3min
pages 23-24

Überarbeitung Arbeitsbuch | Révision du manuel professionnel | Revisione del manuale professionale

2min
pages 21-22

Zahlen und Fakten – Lohnbuchkontrollen | Faits et Chiffres – Contrôle des salaires

2min
page 25

Unterstützung Regionalverbände | Soutien aux associations régionales

1min
page 26

Überarbeitung FAQ zu Fassadengerüsten | Révision de la FAQ sur les échafaudages de façade

1min
page 20

Vorstellung Regionalverband AFE Fribourg Présentation de lʼassociation régionale AFE Fribourg

2min
page 27

GAV-Konformität der KOPAS | Conformité PCST à la CCT | Conformità della PCSL al CCL

2min
page 19

Gerüstmiete nach Ausmass | Location d’échafaudage par métré | Noleggio di ponteggi al metro

1min
pages 17-18

Verbreiten Sie #gerueststolz

1min
pages 4-5

Vorwort | Avant-propos | Premessa

3min
page 3

Apprentissage avec perspectives | Un apprendistato con prospettive

2min
page 11

Verdankung Max Rykart | Remerciements à Max Rykart | Un ringraziamento a Max Rykart

3min
pages 12-14

Répandez la #gerueststolz

1min
pages 6-7

Diffondete il #gerueststolz

1min
pages 8-9

Versuchsreihe «Höhensicherungsgeräte im Praxistest» Série dʼessais « Dispositifs antichute – test pratique »

2min
page 15
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