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Vorwort | Avant-propos | Premessa

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GINA INGOLD

Leiterin Ressort Kommunikation und Marketing & Vizepräsidentin Responsable communication et marketing & Vice-présidente Responsabile Comunicazione e Marketing & Vicepresidente

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Bewusstsein für unseren Beruf

Eine Halbjahreszeitschrift zu kuratieren ist eine Herausforderung, besonders in umtriebigen Zeiten wie diesen. Welches sind die wichtigsten Themen, über die es sich zu schreiben lohnt? Seit der SGUV über die sozialen Kanäle sowie Newsletter mit höherer Kadenz informiert, ist die Auswahl der Inhalte für das Magazine schwieriger geworden. Gerade weil in der alltäglichen Informationsflut elektronische Mitteilungen oft übersehen werden, wählen wir hier die Themen aus, die sich lohnen, in einer ruhigen Minute analog gelesen zu werden.

Nach rund drei Jahren Konzeption, Erarbeitung, Anpassungen und Feinschliff bin ich überaus stolz, Ihnen endlich das neue Berufsbild für den Gerüstbau präsentieren zu können. Es ist längst überfällig, dass wir der Gesellschaft zeigen, wer wir sind und was wir leisten. Unserem Beruf ein modernes Bild zu verleihen und unsere Mitarbeitenden mit ihren Fähigkeiten zu präsentieren ist das Ziel von #gerueststolz. Doch nicht nur uns Fachleuten soll #gerueststolz ein Begriff werden, sondern die gesamte Schweizer Bevölkerung, im Speziellen Eltern und Lehrpersonen (Stichwort Fachkräftemangel), sollen ein Bewusstsein für unseren Beruf entwickeln. Ich bin begeistert vom neuen Berufsbild und hoffe, Sie sind es ebenso. Prise de conscience de notre profession

La curation des contenus dʼun magazine semestriel est un défi. Surtout en ces temps agités. Quels sont les thèmes les plus importants qui méritent dʼêtre abordés ? Depuis que la SESE informe à une cadence plus élevée via les réseaux sociaux et les newsletters, le choix des contenus pour le magazine est devenu plus ardu. Précisément parce que, dans le flot dʼinformations quotidien, les communications électroniques passent souvent inaperçues, nous sélectionnons ici les thèmes qui valent la peine dʼêtre lus au calme et en mode offline.

Après environ trois ans de conception, dʼélaboration, de rejet, dʼadaptation et de peaufinage, je suis extrêmement fière de pouvoir enfin vous présenter le nouveau profil professionnel pour le montage dʼéchafaudages. Cela fait bien longtemps que nous aurions dû montrer au grand public qui nous sommes et ce que nous faisons. Donner une image moderne de notre profession et présenter nos collaborateurs et leurs compétences, tel est lʼobjectif de #gerueststolz. Mais #gerueststolz ne doit pas seulement devenir un concept pour nous, professionnels, mais aussi pour lʼensemble de la population suisse - en particulier les parents et les enseignants (motclé : pénurie de personnel qualifié) - qui doit prendre conscience de notre profession. Je suis enthousiasmée par ce nouveau profil professionnel et jʼespère que vous lʼêtes tout autant. Consapevolezza della nostra professione

Curare i contenuti di una rivista semestrale è una sfida. Soprattutto in questi tempi difficili. Quali sono gli argomenti più importanti che meritano di essere trattati? Da quando la SISP fornisce informazioni a ritmo serrato attraverso i social network e le newsletter, la scelta dei contenuti per la rivista è diventata più difficile. Proprio perché le comunicazioni digitali passano spesso inosservate nel flusso quotidiano di informazioni, abbiamo selezionato qui gli argomenti che vale la pena leggere con la necessaria calma offline.

Dopo circa tre anni di ideazione, sviluppo, bocciature, adattamenti e messe a punto, sono estremamente orgogliosa di poter presentare il nuovo profilo professionale per la costruzione di ponteggi. Da tempo sentiamo la necessità di mostrare al pubblico chi siamo e cosa facciamo. Lʼobiettivo di #gerueststolz è dare unʼimmagine moderna della nostra professione e presentare i nostri dipendenti e le loro competenze. Ma #gerueststolz non deve essere un concetto rivolto solo a noi professionisti, ma anche allʼintera popolazione svizzera - soprattutto genitori e insegnanti (idea chiave: carenza di personale qualificato) - che dovrebbe prendere coscienza della nostra professione. Sono entusiasta di questo nuovo profilo professionale e spero che lo siate anche voi.

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