INFORMEACCIDENTALIDAD2024
COMPARATIVO2023-2024
CLASIFICACIÓNPORTIPODEEVENTOY ACCIDENTESTOTALESENEL CONTRATODRUMMOND
CLASIFICACIÓNNÚMERODE ACCIDENTESPORREGIONALES
ÁNALISIS
Para el año 2025 se muestra una alta volatilidad en la accidentalidad. Hubo un pico significativo en Julio (10 AT), el mes con mayor accidentalidad registrada en ambos periodos La accidentalidad de Octubre (4 AT) y Noviembre (3 AT)indicaunatendenciadecrecientehaciaelfinaldelaño
Bogotá es la Regional con Mayor Accidentalidad (31 AT): Esto es significativamente mayor que cualquier otra regional, lo que la convierte en el foco principal de la gestión de HSEQ y la asignación de recursos.
Contrato Drummond (16 AT): Representa la segunda mayor concentración de accidentes Si bien la gráfica no especifica la ubicación, su volumen sugiere que se requiere un plan de acción específico para este contrato cliente
Otras Regionales: Cali (10 AT), Cartagena (3 AT) y Barranquilla (1 AT) tienen una accidentalidad considerablemente menor, aunque Cali requiere seguimiento constante por parte del área HSEQ
La gestión de peligros para lo que resta del 2025 debe enfocarse en estabilizar los niveles de accidentalidad (especialmente en el tercer trimestre) y mantener la tendencia positiva observada en el cierre del año (Octubre y Noviembre) El pico de Julio y la alta variabilidad sugieren la necesidad de reforzar las campañas preventivas estacionales o asociadas a puestos específicos
RESPONSABLEDEL
SISTEMAINTEGRADODEGESTIÓN
Erika Milena González Jaimes, Jefe SIG, responsable del Sistema Integrado de Gestión de la empresa y delegada por la Gerencia General como responsable del Sistema de Segurdidad y Salud en el Trabajo
POLITÍCASDELSISTEMAINTEGRADODEGESTIÓN-SIG
El Sistema Integrado de Gestión (SIG) es un conjunto de sistemas de gestión interrelacionados diseñado para optimizar el desempeño general de la organización. Este sistema abarca diferentes áreas clave, incluyendo la gestión de la calidad, la seguridad y salud en el trabajo, la protección del medio ambiente, la seguridad de la información, la seguridad de la cadena de suministroylaseguridadenlasoperaciones.
Las políticas del SIG representan declaraciones formales que establecen las intenciones y los principios generales de la organización. Estas políticas actúan como directrices estratégicas, definiendo el rumbo y los objetivos que la compañía busca alcanzar mediante la implementaciónyeldesarrollodesuSistemaIntegradodeGestión.
A continuación, se presentan las políticas vigentes de SEVIN LTDA., que reflejan nuestro compromiso con la mejora continua, el cumplimiento normativo y la excelencia en nuestras operaciones.
COMITÉSSIG
Los comités del Sistema Integrado de Gestión (SIG) son órganos de participación conjunta entre los trabajadores y el empleador, cuyo propósito es promover, supervisar y garantizar el cumplimientodelasnormasyreglamentosrelacionadosconlaseguridadysaludeneltrabajo.
Estos comités desempeñan un papel fundamental en la creación y mantenimiento de un ambiente laboral seguro y saludable para todos los colaboradores, contribuyendo al bienestar y alasostenibilidaddelasoperacionesdelaorganización
A continuación, se presentan los comités del SIG junto con sus respectivos integrantes, quienes trabajancomprometidamenteparacumplirconlosobjetivosestablecidos
COMITÉPARITARIO DESEGURIDADYSALUDENELTRABAJO -COPASST
El COPASST o Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es un organismo conformado por representantes tanto de la compañía como de los trabajadores, con el objetivo principal de promover y velar por el cumplimiento de las normas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo
COMITÉDECONVIVENCIALABORAL
Un Comité de Convivencia Laboral es un órgano conformado por representantes de los trabajadores y de la organización, con el objetivo principal de prevenir y atender situaciones de acoso laboral, así como fomentar un ambiente de trabajo sano y respetuoso Es como un equipo de mediadores que se encarga de resolver conflictos y promoverlabuenaconvivenciaenlacompañía
COMITÉDEÉTICA
Un Comité de Ética es un organismo generalmente multidisciplinario, encargado de velar por el cumplimiento de los principios éticos en nuestra compañía. Este comité actúa como un faro moral, asegurando que las acciones que se desarrollen sean de manera justa, honesta y respetuosa enfocados en nuestrosvalorescorporativos.
COMITÉDESEGURIDADVIAL
Un Comité de Seguridad Vial es un organismo conformado por representantes del empleador con el objetivo principal de reducir los accidentes de tránsito y sus consecuencias Este comité trabaja de manera coordinada para diseñar, implementar y evaluar estrategias que promuevan una cultura vial segura y responsable.
COMITÉDEACOSOSEXUAL-NUEVOCÓMITE/2025-2027
Con la Ley 2365 de 2024, el Comité debe seguir una ruta de atención y protección clara,queseintegraalprotocolodelacompañíadelasiguientefroma:
RecepcióndeQuejas:Recibirydartrámitealasquejasoreportesdeacososexual.
Mediación y Escucha: Crear un espacio de escucha activa y mediación entre las partes, siemprequelavíctimaloautoriceyseconsidereviable.
Investigación: Realizar una investigación preliminar o interna de manera diligente, imparcial y confidencial,asegurandoeldebidoprocesodetodaslaspartes.
Recomendaciones: Formular recomendaciones al empleador (Gerencia, Área de Gestión Humana, etc.) sobre medidas preventivas o correctivas necesarias, incluyendo la remisión a otrasinstancias(disciplinaria,penal,médica,psicológica)
Seguimiento: Realizar el seguimiento al cumplimiento de las medidas y acciones correctivas queseanimplementadasporlaempresa,buscandorestablecerlaconvivencia
Protección: Velar por que la víctima reciba el fuero de estabilidad laboral reforzada desde el momentodeladenunciayquenoseejecutenactosderetaliación
LOGROSOBTENIDOS,MANTENIMIENTODENUESTRAS
CERTIFICACIONES
¡Tenemos grandes noticias! Nuestra compañía ha realizado el mantenimiento de las certificaciones más reconocidas en calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, derechos humanos, entre otras Esto demuestra nuestro compromiso con la excelencia y el cumplimiento de los más altos estándares a nivel nacional A continuación te presentamos nuestrascertificaciones
TUMIRADA,NUESTRAFORTALEZA
En cada rincón de nuestro espacio de trabajo, existe una oportunidad para prevenir Las inspecciones de seguridad no son solo un requisito, son la lupa con la que identificamos riesgos invisibles y garantizamos que cada equipo, cada superficie y cada herramienta sea un aliado, no una amenaza. Tu ojo experto en cada puesto de vigilancia es clave para construir un entorno seguro que nos proteja a todos. recuerda reportarlos en la TARJETA TRISSTA.
¿SABESQUEESLATARJETATRISSTAYPARAQUESIRVE?
Es una herramienta esencial para todos nosotros. Es un formato diseñado para que cada vigilante reporte de formaclarayrápidacualquieractoocondicióninsegura
ACTIVIDADESHSEQ que detecte, un incidente (ese "casi accidente" que por poco ocurre), actos ilícitos que afecten la seguridad, o impactos ambientales que observes Al diligenciarla, nos ayudas a prevenir riesgos, mejorar la seguridad del puesto y cuidar nuestro entorno Recuerda, siempre la encontrarás disponibleenlacarpetadelpuesto ¡Tureportehaceladiferenciaparaunentornomásseguro!
MÁSALLÁDELUNIFORME,TUBIENESTARMENTALIMPORTA
Sabemos que nuestra labor conlleva una gran responsabilidad y, en ocasiones, una carga emocional pesada Por eso, nuestras actividades psicosociales están diseñadas para darte herramientasvitalesenelmanejodeemociones,elestrésporlasjornadas
Recuerda:tusaludmentalestancrucialcomotudestrezafísica ¡Estamosaquíparaescucharteyapoyarteencadapaso,porquetuvidavaleoro!
SEGURIDADVIAL JORNADADECONDUCCIÓNSEGURA
EXPERIENCIACONSIMULADORDEMOTOCICLETA
Se llevó a cabo la "Jornada de Conducción Segura", un evento de capacitación que utilizó un simulador con una motocicleta real, adaptada a un simulador de realidad virtual para exponer al personal a situaciones de riesgo vial controladas. El objetivo principal fue generar una conciencia vívida sobre la toma de decisiones, los peligros de la vía y el impactodeloserroreshumanosenlaconducción.
“NOESTÁSSOLO/A,LÍNEASSALVAVIDAS”
Línea123funciona24horaslos7díasalasemanayofreceapoyopsicológico. Líneadesaludmental192,opción4,disponibleentodoelpaís. FundaciónSergioUrrego–3117668666 AnalistaHSEQSevinLTDA3102065602
PAUSASACTIVAS
ROMPELAMONOTONÍA,ACTIVATUSALUD
Las largas jornadas de vigilancia pueden pasar factura a tu cuerpo Las pausas activas son tu arma secreta contra la fatiga muscular, el estrés y la monotonía Dedica unos minutos a estirar, moverte y revitalizar tu cuerpo y mente; verás cómo mejora tu concentración y tu bienestar general ¡Un vigilante activo es un vigilante alerta y eficiente! Ingresa al siguiente enlace y observa el video de los movimientos correctos
PASOSSEGUROS
CADAPASOCUENTA,TUSEGURIDADESELDESTINO
Tu recorrido diario, desde la ronda más simple hasta la situación más compleja,dependedepasosseguros.Conoceryaplicarlastécnicasde desplazamiento adecuadas, identificar superficies riesgosas y mantener siempre la atención en el entorno, son la base para prevenir caídas, tropiezos y accidentes que pueden poner en riesgo tu integridad.¡Caminaconconfianza,caminaconseguridad!
SKETCHSDECAÍDASANIVEL
ROMPIMOSLARUTINAYREALIZAMOSCAPACITACIONESCONACTORESYPUESTAS ENESCENA
Para abordar de manera creativa y memorable el peligro por caídas al mismo nivel (tropiezos, resbalones, pasos en falso), el equipo de HSEQ organizó una jornada de capacitación denominada "¡Sketch de Caídas a Nivel!". Esta actividad sustituyó la habitual charla teórica por una serie de pequeñas puestas en escena o sketches cómicos y dramáticos Tras cada sketch,serealizóunapausadereflexiónactivadondelosmismosvigilantesidentificaron:
¿Cuálfuelacausainmediatadelacaída?
¿Quémedidapreventivaseomitió?
La actividad generó un ambiente relajado y permitió a los participantes divertirse y desconectarse momentáneamente de la tensión de sus largas jornadas, aumentando la receptividad
