NotiSig
Con el compromiso continuo de fortalecer la seguridad, calidad y eficiencia en nuestras operaciones, presentamos un resumen detalladodeloshitosyresultadosalcanzadosa lo largo del año 2024. Este boletín es una muestra del esfuerzo conjunto, la dedicación y el enfoque estratégico que nos ha permitido mejorar nuestras prácticas y renovar nuestras certificacionesmásimportantes
COMPARATIVO2023-2024
RepresentantedelSIG
ComitésdelSIG
Logros2024 Certificaciones
CLASIFICACIÓNPORTIPODEEVENTOY ACCIDENTESTOTALESENELCONTRATODRUMMOND
CLASIFICACIÓNNÚMERODEACCIDENTESPORREGIONALES
ÁNALISIS
Durante el año 2024, se reportaron un total de 85 accidentes de trabajo, identificándose como causas más frecuentes las caídas de personas y las mordeduras por ejemplares caninos, las cuales afectaronprincipalmentelosmiembrossuperioreseinferioresdelostrabajadores.
En relación con los peligros asociados, se determinaron como principales desencadenantes las condicionesdeseguridadlocativasylosfactoresbiológicos
Cabe destacar que, de los 85 casos reportados, 84 fueron clasificados como accidentes leves, mientras que uno de ellos presentó una gravedad considerable, ocurrido en la regional Cali, con un diagnósticodefracturadeperoné
RESPONSABLEDEL SISTEMAINTEGRADODEGESTIÓN
Erika Milena González Jaimes, Jefe SIG, responsable del Sistema Integrado de Gestión de la empresa y delegada por la Gerencia General como responsable del Sistema de Segurdidad y Salud en el Trabajo
POLITÍCASDELSISTEMAINTEGRADODEGESTIÓN-SIG
El Sistema Integrado de Gestión (SIG) es un conjunto de sistemas de gestión interrelacionados diseñados para optimizar el desempeño general de la organización. Este sistema abarca diferentes áreas claves, incluyendo la gestión de la calidad, la seguridad y salud en el trabajo, laproteccióndelmedioambiente,laseguridaddelainformación,laseguridaddelacadenade suministroylaseguridadenlasoperaciones.
Las políticas SIG representan declaraciones formales que establecen las intenciones y los principios generales de la organización. Estas políticas actúan como directrices estratégicas, definiendo el rumbo y los objetivos que la compañía busca alcanzar mediante la implementaciónyeldesarrollodesuSistemaIntegradodeGestión.
A continuación, se presentan las políticas vigentes de SEVIN LTDA., que reflejan nuestro compromiso con la mejora continua, el cumplimiento normativo y la excelencia en nuestras operaciones.
POLÍTICAADICCIONESTÓXICAS YNOTÓXICAS
POLÍTICASEGURIDADVIAL
POLÍTICASISTEMA INTEGRADODEGESTIÓN
POLÍTICADERECHOSHUMANOS,DIVERSIDAD EINCLUSIÓN
POLÍTICARESPONSABILIDAD SOCIALEMPRESARIAL
POLÍTICAS
POLÍTICADELDELATORO DENUNCIANTE
POLÍTICADELASEGURIDAD OPERACIONALSMS
POLÍTICADE CONFIDENCIALIDAD
POLÍTICAPARAELUSO DECELULARENHORARIO LABORAL
POLÍTICADEPRIVACIDADY TRATAMIENTODEDATOS
POLÍTICADECONVIVENCIAY DESCONEXIÓNLABORAL
COMITÉSSIG
Los comités del Sistema Integrado de Gestión (SIG) son órganos de participación conjunta entre los trabajadores y el empleador, cuyo propósito es promover, supervisar y garantizar el cumplimientodelasnormasyreglamentosrelacionadosconlaseguridadysaludeneltrabajo
Estos comités desempeñan un papel fundamental en la creación y mantenimiento de un ambiente laboral seguro y saludable para todos los colaboradores, contribuyendo al bienestar y alasostenibilidaddelasoperacionesdelaorganización.
A continuación, se presentan los comités del SIG junto con sus respectivos integrantes, quienes trabajancomprometidamenteparacumplirconlosobjetivosestablecidos.
COMITÉPARITARIO DESEGURIDADYSALUDENELTRABAJO
-COPASST
REPRESENTANTESPORELEMPLEADOR
ANDRÉSWALTEROS
JEFEDEOPERACIONES PRESIDENTE
PRINCIPALES
JORGEVAHOS ASISREGCARTAGENA PRINCIPAL
ALEXANDERDIAZ SUPERVISOR PRINCIPAL
SUPLENTES
GABRIELQUIÑONES DIRGHDO SUPLENTE YONATANCELY ALMACENISTA SUPLENTE
FERNANDOPLAZAS SUPTÉCNICO PRINCIPAL
LUZADRIANAGIL JEFEDEPERSONAL SUPLENTE
MICHELSOTO ANALISTAHSEQ SUPLENTE
REPRESENTANTESPORLOSTRABAJADORES
GABRIELLOAIZA PROGRAMADOR
SECRETARIO
PRINCIPALES
JUANDAVIDROJANO VIGILANTEDLTD PRINCIPAL
ANDROMENDOZA VIGILANTEDLTD PRINCIPAL
SUPLENTES
YULIANABOLIVAR VIGILANTEDLTD
GSEGURIDADCIUDADANA SUPLENTE ANALUCIAMEDINA PROGRAMADORA SUPLENTE MAURICIOPERDOMO JEFEDEOPERACIONES SUPLENTE
El COPASST o Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es un organismo conformado por representantes tanto de la compañía como de los trabajadores, con el objetivo principal de promover y velar por el cumplimiento de las normas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo
COMITÉDECONVIVENCIA
LABORAL
Un Comité de Convivencia Laboral es un órgano conformado por representantes de los trabajadores y de la organización, con el objetivo principal de prevenir y atender situaciones de acoso laboral, así como fomentar un ambiente de trabajo sano y respetuoso Es como un equipo de mediadores que se encarga de resolver conflictos y promover la buena convivencia enlacompañía.
COMITÉDEÉTICA
LILIANAMÉNDEZ
OFICIALDE CUMPLIMIENTO
GABRIELQUIÑONES
DirectordeGestión
HumanayDesarrollo Organizacional
dirdesarrolloorg@sevinltdacom
JHONARENAS
OFICIALDECUMPLIMIENTO SUPLENTE
dirtecnologia@sevinltda.com oficialdecumplimiento@sevinltda.com
Un Comité de Ética es un organismo generalmente multidisciplinario, encargado de velar por el cumplimiento de los principios éticos en nuestra compañía Este comité actúa como un faro moral, asegurando que las acciones que se desarrollen sean de manera justa, honesta y respetuosaenfocadosennuestrosvalorescorporativos.
COMITÉDESEGURIDADVIAL
PRESIDENTE
GABRIELQUIÑONES
Lideraelcomponente fortalecimientogestión institucional
ERIKAGONZÁLEZ
Lideraelcomponente Atenciónavíctimas
SECRETARIO
ANDRÉSPULGARÍN
Lideraelcomponente InfraestructuraSegura
LUZADRIANAGIL
Lideraelcomponente Comportamiento Humano
ANDRESF.WALTEROS
Lideraelcomponenete VehiculosSeguros
Un Comité de Seguridad Vial es un organismo conformado por representantes del empleador con el objetivo principal de reducir los accidentes de tránsito y sus consecuencias Este comité trabaja de manera coordinada para diseñar, implementar y evaluar estrategias que promuevanunaculturavialsegurayresponsable.
LOGROSOBTENIDOS, RENOVAMOSNUESTRAS CERTIFICACIONES
¡Tenemos grandes noticias! Nuestra compañía ha renovado las certificaciones más reconocidas en calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, derechos humanos, entre otras. Esto demuestra nuestro compromiso con la excelencia y el cumplimiento de los más altos estándares a nivelnacional.Acontinuacióntepresentamosnuestrascertificaciones.
Sistema de Gestión de calidad ISO 9001:2015
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001:2018
Sistema de Gestión en la Cadena de Suministro ISO 28000:2022
Sistema de Gestión para las Operaciones de Seguridad Privada ISO 18788:2015
NORSOK Gestión ambiental, seguridad industrial y SST en el sector petrolero
Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001:2015
Registro Uniforme para Contratistas
Sistema de control y seguridad BASC
Organización de protección reconocida
Huella de Carbono
