INFORMEACCIDENTALIDAD2024
Durantelosmesesdeeneroyfebrerode2025,sehaevidenciadounincrementoenlaaccidentalidaden comparación con el mismo período del año anterior Las principales causas identificadas han sido caídas de personas y mordeduras por ejemplares caninos, las cuales han afectado principalmente los miembrossuperioreseinferioresdeloscolaboradores
El mes de enero presentó el mayor aumento en el número de accidentes reportados, mientras que marzosemantienesinvariacionessignificativasrespectoalañoanterior.
PeligrosAsociados:
Traselanálisisdelosincidentes,sehanidentificadocomoprincipalesfactoresderiesgo: Condicionesdeseguridadlocativas,relacionadasconlainfraestructurayelentornodetrabajo Factoresbiológicos,derivadosdelainteracciónconcaninosdentrodelasoperaciones.
RESPONSABLEDEL SISTEMAINTEGRADODEGESTIÓN
Erika Milena González Jaimes, Jefe SIG, responsable del Sistema Integrado de Gestión de la empresa y delegada por la Gerencia General como responsable del Sistema de Segurdidad y Salud en el Trabajo
POLITÍCASDELSISTEMAINTEGRADODEGESTIÓN-SIG
El Sistema Integrado de Gestión (SIG) es un conjunto de sistemas de gestión interrelacionados diseñados para optimizar el desempeño general de la organización. Este sistema abarca diferentes áreas claves, incluyendo la gestión de la calidad, la seguridad y salud en el trabajo, laproteccióndelmedioambiente,laseguridaddelainformación,laseguridaddelacadenade suministroylaseguridadenlasoperaciones.
Las políticas SIG representan declaraciones formales que establecen las intenciones y los principios generales de la organización. Estas políticas actúan como directrices estratégicas, definiendo el rumbo y los objetivos que la compañía busca alcanzar mediante la implementaciónyeldesarrollodesuSistemaIntegradodeGestión
A continuación, se presentan las políticas vigentes de SEVIN LTDA, que reflejan nuestro compromiso con la mejora continua, el cumplimiento normativo y la excelencia en nuestras operaciones
POLÍTICAADICCIONESTÓXICAS YNOTÓXICAS
POLÍTICASEGURIDADVIAL
POLÍTICASISTEMA INTEGRADODEGESTIÓN
POLÍTICADERECHOSHUMANOS,DIVERSIDAD EINCLUSIÓN
POLÍTICARESPONSABILIDAD SOCIALEMPRESARIAL
POLÍTICAS
POLÍTICADELDELATORO DENUNCIANTE
POLÍTICADELASEGURIDAD OPERACIONALSMS
POLÍTICADE CONFIDENCIALIDAD
POLÍTICAPARAELUSO DECELULARENHORARIO LABORAL
POLÍTICADEPRIVACIDADY TRATAMIENTODEDATOS
POLÍTICADECONVIVENCIAY DESCONEXIÓNLABORAL
COMITÉSSIG
Los comités del Sistema Integrado de Gestión (SIG) son órganos de participación conjunta entre los trabajadores y el empleador, cuyo propósito es promover, supervisar y garantizar el cumplimientodelasnormasyreglamentosrelacionadosconlaseguridadysaludeneltrabajo
Estos comités desempeñan un papel fundamental en la creación y mantenimiento de un ambiente laboral seguro y saludable para todos los colaboradores, contribuyendo al bienestar y alasostenibilidaddelasoperacionesdelaorganización.
A continuación, se presentan los comités del SIG junto con sus respectivos integrantes, quienes trabajancomprometidamenteparacumplirconlosobjetivosestablecidos.
COMITÉPARITARIO DESEGURIDADYSALUDENELTRABAJO
-COPASST
REPRESENTANTESPORELEMPLEADOR
ANDRÉSWALTEROS JEFEDEOPERACIONES PRESIDENTE
PRINCIPALES
JORGEVAHOS ASISREGCARTAGENA PRINCIPAL
ALEXANDERDIAZ SUPERVISOR PRINCIPAL
SUPLENTES
GABRIELQUIÑONES DIRGHDO SUPLENTE YONATANCELY ALMACENISTA SUPLENTE
FERNANDOPLAZAS SUPTÉCNICO PRINCIPAL
LUZADRIANAGIL JEFEDEPERSONAL SUPLENTE
MICHELSOTO ANALISTAHSEQ SUPLENTE
REPRESENTANTESPORLOSTRABAJADORES
GABRIELLOAIZA PROGRAMADOR
SECRETARIO
PRINCIPALES
JUANDAVIDROJANO VIGILANTEDLTD PRINCIPAL
ANDROMENDOZA VIGILANTEDLTD PRINCIPAL
SUPLENTES
YULIANABOLIVAR VIGILANTEDLTD
JEFEDEOPERACIONES SUPLENTE
PROGRAMADORA SUPLENTE
El COPASST o Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es un organismo conformado por representantes tanto de la compañía como de los trabajadores, con el objetivo principal de promover y velar por el cumplimiento de las normas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo
COMITÉDECONVIVENCIA LABORAL
Un Comité de Convivencia Laboral es un órgano conformado por representantes de los trabajadores y de la organización, con el objetivo principal de prevenir y atender situaciones de acoso laboral, así como fomentar un ambiente de trabajo sano y respetuoso. Es como un equipo de mediadores que se encarga de resolver conflictos y promover la buena convivencia enlacompañía
COMITÉDEÉTICA
LILIANAMÉNDEZ
GABRIELQUIÑONES
DirectordeGestión HumanayDesarrollo Organizacional
OFICIALDE CUMPLIMIENTO dirdesarrolloorg@sevinltdacom dirtecnologia@sevinltda.com oficialdecumplimiento@sevinltdacom
JHONARENAS
OFICIALDECUMPLIMIENTO SUPLENTE
Un Comité de Ética es un organismo generalmente multidisciplinario, encargado de velar por el cumplimiento de los principios éticos en nuestra compañía. Este comité actúa como un faro moral, asegurando que las acciones que se desarrollen sean de manera justa, honesta y respetuosaenfocadosennuestrosvalorescorporativos.
COMITÉDESEGURIDADVIAL
PRESIDENTE
GABRIELQUIÑONES
Lideraelcomponente fortalecimientogestión institucional
ERIKAGONZÁLEZ
Lideraelcomponente Atenciónavíctimas
SECRETARIO
ANDRÉSPULGARÍN
Lideraelcomponente InfraestructuraSegura
LUZADRIANAGIL
Lideraelcomponente Comportamiento Humano
ANDRESF.WALTEROS
Lideraelcomponenete VehiculosSeguros
Un Comité de Seguridad Vial es un organismo conformado por representantes del empleador con el objetivo principal de reducir los accidentes de tránsito y sus consecuencias. Este comité trabaja de manera coordinada para diseñar, implementar y evaluar estrategias que promuevanunaculturavialsegurayresponsable.
CAÍDASANIVEL
LACAÍDAANIVELESAQUELLAQUESEPRODUCEALMISMOO DIFERENTENIVEL
Es habitual que se realice en forma constante el movimiento de personas, materiales, equipos y vehículos, con lo cual existe la posibilidad de ocurrencia de accidentes por parte del personal y de personasajenasalmismo
Entre los factores responsables de las caídas a nivel se pueden mencionar el estado de los pisos, presenciadeobjetosymateriales,ordenylimpieza,niveldeiluminación,entreotros.
Este tipo de caídas puede presentarse en cualquier lugar. Sin embargo, en la mayoría de los casos, conlaimplementacióndemedidassencillasdeprevención,sepuedeeliminaroreducirelriesgode lesionesprovocadasporresbalonesytropiezos.
RECOMENDACIONES
Contribuir en las zonas de circulación vehicular y peatonal a conservar las superficies libres de objetosy/oelementos,
Depositarlosresiduosenlugaresdestinadosparatalfin
Cumplirtodaslasmedidaspreventivasimplementadasporelempleador.
Almacenarlosmaterialesdemodotalqueseevitesudesplazamientoo caída
Notificarlasdiscontinuidadesquepresentenenlasuperficiedesuáreade trabajo.
Mantenerelordenylimpiezaenloslugaresdetrabajo.
Comunicarlosderramesdelíquidosinmediatame
Colaboraraquelasvíasdecirculaciónseencuen
Utilizarcalzadodeseguridadadecuadoteniendoe trabajo,lasuperficieylascondicioneshabitualesd
¡NO TE ARRIESGUES A UNA CAÍDA!
En el siguiente video te brindamos consejos prácticos para prevenir caídas a nivel y mantener tu seguridad en el trabajo Aprende a identificar peligros, usar el equipo adecuado y crear unentornoseguro.
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