Estamos muy orgullosos de haber participado en Expocamacol 2024, donde compartimos con nuestros distribuidores y nuevos clientes todo nuestro portafolio y nuevos productos.
Puedes ver toda la experiencia que vivimos en la feria a través de nuestras redes sociales
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@cerámicasanlorenzo_col_oficial
Cerámica San Lorenzo-Colombia
hacemos que hacemos
Las cosas lindas Las cosas lindas que
Nuevos productos
Nos sentimos muy felices de llevar a los hogares colombianos productos seguros, hemos ampliado la serie de productos Skerpass con dos nuevas maderas.
LEÑO MATIZ ALMENDRA 31X60 C1
LEÑO MATIZ NUEZ_31X60
¿Conoces los productos Skerpass?
Son productos resistentes al deslizamiento, están pensados para ser instalados tanto en espacios interiores como en zonas húmedas.
BENEFICIOS BENEFICIOS MIS
En lo corrido del año, nuestras Familias se han beneficiado de los diferentes préstamos con los que cuenta la Compañía.
KAIZEN
REDUCCIÓN PORCENTAJE DE REDUCCIÓN PORCENTAJE DE
DEFLOCULANTE EN LA DEFLOCULANTE EN LA ELABORACIÓN DE ELABORACIÓN DE BARBOTINA BARBOTINA
El equipo conformado por Carlos Lasso, Oscar Espitia, El equipo conformado por Carlos Lasso, Oscar Espitia, Diego Mendoza, Victor Alarcón, John Fredy Diego Mendoza, Victor Alarcón, John Fredy Tocanchon, Carlos Nieto, Wilman Venegas, Ivan Tocanchon, Carlos Nieto, Wilman Venegas, Ivan Tamayo y Maycol Molina, dieron cierre al proyecto de Tamayo y Maycol Molina, dieron cierre al proyecto de reducción del porcentaje de reducción del porcentaje de
defloculante en la defloculante en la elaboración de barbotina elaboración de barbotina,, este proyecto logró un este proyecto logró un ahorro en el en el costo de ahorro en el en el costo de producción de barbotina producción de barbotina mediante la optimización del mediante la optimización del porcentaje que se adiciona porcentaje que se adiciona de defloculante en los de defloculante en los molinos, garantizando que la molinos, garantizando que la disminución del porcentaje disminución del porcentaje de defloculante no llegue de defloculante no llegue afectar las condiciones de afectar las condiciones de reología de la barbotina , reología de la barbotina , incluso se espera mejorar incluso se espera mejorar condiciones de viscosidad en condiciones de viscosidad en el proceso. el proceso.
En septiembre se validará el ahorro por parte del área
En septiembre se validará el ahorro por parte del área financiera y se hará la presentación de workshop final financiera y se hará la presentación de workshop final donde donde se otorgarán los puntos como premio al se otorgarán los puntos como premio al equipo del proyecto. equipo del proyecto.
ENTRENAMIENTO EN ENTRENAMIENTO EN TRABAJO ESTANDARIZADO TRABAJO ESTANDARIZADO
Los supervisores de Los supervisores de las áreas de las áreas de producción, producción, mantenimiento, mantenimiento, técnico cerámica, técnico cerámica, minería y CEDI minería y CEDI rrecibieron ecibieron entrenamiento en la entrenamiento en la técnica de trabajo técnica de trabajo estandarizado; este estandarizado; este curso tuvo una curso tuvo una duración de 4 horas duración de 4 horas de sesiones de sesiones pregrabadas y 4 pregrabadas y 4 horas de sesiones en horas de sesiones en vivo con el proveedor vivo con el proveedor CARE. CARE.
Con la implementación de esta técnica
Con la implementación de esta técnica podremos podremos minimizar las variaciones en el proceso minimizar las variaciones en el proceso y realizar las y realizar las actividades de la misma manera en cada puesto de actividades de la misma manera en cada puesto de ttrabajo. rabajo.
SÚPER D SÚPER D
Durante el mes de Agosto el tema del súper D fue
Durante el mes de Agosto el tema del súper D fue Cultura Organizacional. El entrenamiento fue dictado Cultura Organizacional. El entrenamiento fue dictado por Recursos Humanos quienes se encargaron de por Recursos Humanos quienes se encargaron de reforzar los conceptos y como aplicarlos en nuestro reforzar los conceptos y como aplicarlos en nuestro trabajo diario: misión, visión y trabajo diario: misión, visión y valores. valores.
Al finalizar la sesión, los participantes respondieron a la
Al finalizar la sesión, los participantes respondieron a la pregunta: pregunta:
¿Desde tu cargo cómo contribuyes al cumplimiento
¿Desde tu cargo cómo contribuyes al cumplimiento de la misión y visión de la Compañía? de la misión y visión de la Compañía? y estas fueron y estas fueron algunas de las respuestas: algunas de las respuestas:
Con honestidad, veracidad, competente y autodidacta. Responsable y eficaz”
Pedro Rafael Rincon
Con el diseño y la innovación manteneniendo la calidad de nuestros productos para contribuir con los objetivos de la compañía ”
Nataly Montaña
Con el diseño y la innovación manteneniendo la calidad de nuestros productos para contribuir con los objetivos de la compañía ” Frei Vargas
Garantizando la disponibilidad de la maquinaria cumpliendo con los planes de acción generador de manera técnica y profesional” Fredy Fuentes
Evitando reprocesos y optimizando los tiempos en la labor ” Luis Arevalo
¿Y tú de qué manera contribuyes a nuestro propósito en Cerámica San Lorenzo?
REDUCCIÓN
DE REDUCCIÓN DE ROTURA NO ROTURA NO
DE CLASIFICADA DE SELECCIÓN CANAL 3 SELECCIÓN CANAL 3 PROYECTO 7 PASOS
El equipo conformado por Ricardo Rincon, Ana Maria Yate, Felix Vallejo, Jhon Steven Osorio y Daniel Vera trabajó durante 6 meses en el proyecto de mejora para la reducción de la rotura no clasificada de selección del canal 3. El proyecto tenía como objetivo reducir la rotura en un 50%.
En el proyecto se realizaron las etapas de Identificación del problema, observación, análisis, acciones, verificación, estandarización y conclusiones. Dentro de las acciones implementadas se realizaron ajustes en la parametrización del paletizador, en el probador de microfisura, en la pinza dinapack, se modificó posición de sensores y se dispusieron góndolas para cuantificar con mayor exactitud la rotura generada.
Bolirana! Bolirana! !!Jugamos Jugamos
Así se vivió nuestra jornada recreativa del mes de agosto, nuestro súper D se desarrolló por medio de un torneo de bolirana, una actividad donde por medio del trabajo en equipo se resaltan habilidades de concentración y puntería.
Además, en este espacio contamos con opciones alternas para quienes preferían realizar otro tipo de actividades como ajedrez , UNO, entre otros.
Objetivos
En agosto, realizamos el En agosto, realizamos el seguimiento a nuestros seguimiento a nuestros objetivos en la plataforma objetivos en la plataforma MEGA. MEGA.
miento se miento se rando el rando el avances avances o de los o de los n PDI en n PDI en llicara. icara.
que en que en 2024 se 2024 se rre anual y re anual y os serán os serán luación de luación de ual. ual.
P R O G R A M A D E F O R M A C I Ó N
GERENCIA COMERCIAL
Desde el mes de julio se dió inicio a un programa de formación diseñado especialmente para la Gerencia Comercial.
Por medio de estos espacios se potenciarán las habilidades blandas del ser y las habilidades técnicas de nuestro equipo.
Seguimos avanzando en el desarrollo y empoderamientos de nuestro equipo, brindándoles herramientas que les permitan afrontar los desafíos que trae el mercado.
Plan de capacitación Plan de capacitación
¡Así mejoramos nuestras habilidades!
¡Así mejoramos nuestras habilidades!
En el mes de agosto llevamos a cabo las capacitaciones proyectadas en nuestro Plan anual de Capacitación 2024. Las formaciones que se realizaron fueron:
Brigada de emergencia
Escuela de Líderes - Liderazgo consciente
Programa Gerencia Comercial
Manejo de sustancias
Puesto clave: Líneas de esmaltes.
Trabajo estandarizado (Supervisores, jefes y directores)
Técnica Cultura
Certificación Transpallet
¡Estas formaciones nos ayudan a potenciar
¡Estas formaciones nos ayudan a potenciar nuestras habilidades y conocimientos para hacer nuestras habilidades y conocimientos para hacer cada vez mejor nuestro trabajo! cada vez mejor nuestro trabajo!
Capacitación Técnica Cultura - La Cabaña
Plan de capacitación Plan de capacitación
Así va nuestro Plan de Así va nuestro Plan de formación para Brigadistas formación para Brigadistas
Durante el mes de agosto, nuestro equipo de brigadistas participó en la formación teórico práctica en reanimación cardiopulmonar, esta es fundamental para salvar vidas, proporciona conocimientos y habilidades necesarias para actuar en situaciones de emergencia.
Gracias a este proceso podremos dar una respuesta rápida y efectiva en caso de paro cardiáco mientras se espera la llegada de los servicios de emergencia.
La formación incluyó práctica en el uso del desfibrilador externo automático (DEA).
¿Ya vas a dormir?
¿Ya hiciste tus cursos de seguridqad de agosto?
Sí, es hora de descansar
Recuerda que estos son cursos mandatorios y todos debemos
Ser parte del 100% Ser parte del 100%
Sé parte Sé parte del 100% del 100% 92% de los colaboradores realizaron sus cursos de Seguridad en agosto.
Haz tus cursos de agosto AQUÍ AQUÍ
Desarrollo ¡Desarrollo!
Gracias a la alianza realizada con la Caja de Compensación Compensar, 6 personas que buscaban mejorar su productividad accedieron al Diplomado en gestión logística, que tuvo una duración de 120 horas y se desarrolló en modalidad virtual.
Wimar Peña - CEDI
Andres M. Hurtado- CEDI
Luis F. Pirachican - CEDI
Jonathan Guerrero - Almacén
Diego F. Nova - CEDI
Luis A. Becerra - CEDI
Jorge Mendivelso - Zona Franca
Luis Arevalo - Almacén
Luis A. Becerra - CEDI
Oscar Castro - Almacén
Giovanni Pozo - Almacén
Cesar Ballen - Almacén
Luis E. Galeano - Almacén
“Es un curso muy sencillo con buenos aprendizajes, que promueve mi desarrollo personal y laboral porque lo estoy poniendo en practica en el día a día tanto en el trabajo como en la casa, compartiendo ese conocimiento con mis hijos y mi esposa.
Seguimos dando cumplimiento a los compromisos convencionados, por eso en esta oportunidad durante agosto entregamos boletas de cine para que nuestras Familias compartan un tiempo de calidad y recreación, lo cual corresponde a la actividad del segundo semestre del año.
¡Acá te recomendamos algunas peliculas que están en cartelera, anímate a programar tu próximo compartir en Familia!
Beetlejuice
Esta es la continuación de la comedia Beetlejuice, sobre un fantasma que es reclutado para ayudar a rondar una casa.
Romper el círculo
Cuenta la fascinante historia de Lily Bloom (Blake Lively), una mujer que supera una infancia traumática para embarcarse en una nueva vida en Boston y perseguir el sueño de toda su vida de abrir su propio negocio. Un encuentro casual con el encantador neurocirujano Ryle Kincaid (Justin Baldoni) provoca una intensa conexión.
Regresa a la mente de una Riley recién entrada en la adolescencia justo en el momento en que el Cuartel General está sufriendo una repentina reforma para hacerle hueco a algo totalmente inesperado: ¡Nuevas emociones!
Alegría, Tristeza, Ira, Miedo y Desagrado.
Intensamente 2
REFORMA PENSIONAL
¡Untemaquenosimportaatodos!
A partir del 01 de julio del 2025 el sistema de pensión cambiará, con este ajuste se agruparán a las personas según su condición en 4 pilares:
Solidario
Semicontributivo
Contributivo
Ahorro Voluntario
Titoinforma, llega para resolver todas tus dudas sobre la reforma pensional , te invitamos a estar atento a nuestros canales de comunicación.
Compartenos tus inquietudes diigenciando el siguiente formato:
A través de esta herramienta podemos identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial en los ámbitos intralaboral y extralaboral, así como el estrés al que nos enfrentamos en nuestro día a día.
Aplicar esta encuesta es importante porque nos permite gestionar de manera adecuada los riesgos Psicosociales con el fin de mejorando el bienestar y salud de los trabajadores.
BATERÍA DEBATERÍA DE RIESGO RIESGO PSICOSOCIAL PSICOSOCIAL TRABAJAMOS Por tu bienestar
Durante el mes de Agosto iniciamos con la aplicación en sesiones de máximo 1.5 Hr.
¡Si aún no las realizado prepárate para diligenciarla en septiembre!
¡¡Bienvenida! Bienvenida!
En San Lorenzo estamos orgullosos de seguir recibiendo nuevos integrantes en nuestra familia.
Nos sentimos afortunados de tener personas talentosas y motivadas para unirse a nosotros en la misión de ofrecer excelencia en la calidad de nuestros productos y hacer felices los hogares colombianos.
LAURA OVALLE Coordinador de repuestos
¡¡Bienvenida! Bienvenida!
Contamos Contigo
Seguridad Seguridad
¿Cómo estuvimos con respecto al año anterior?
2023 2023
Accidentes incapacitantes
Accidentes leves 0 0 0 0
Accidentes leves 0 0 0 0 Agosto Agosto
2024 2024
Accidentes incapacitantes
Condiciones totales tratadas
Condiciones totales en gestión
El valor de mis finanzas El valor de mis finanzas
3 estrategias para pagar más rápido la deuda de 3 estrategias para pagar más rápido la deuda de Enfóquese en una deuda a la vez
tarjetas de crédito tarjetas de crédito
¿Tiene saldos en más de una tarjeta de crédito? De ser así, asegúrese de siempre pagar por lo menos el mínimo en cada tarjeta. Luego enfóquese en ir pagando el saldo total, una tarjeta a la vez.
Pague más que el mínimo Vea el estado de cuenta de su tarjeta de crédito. Si usted paga el saldo mínimo de su tarjeta de crédito, le lleva mucho más tiempo terminar de pagar su cuenta. Si paga más que el mínimo, pagará menos intereses en general.
Consolide las deudas
Consolidar su deuda le permite combinar varios saldos con interés más alto en uno solo con una tasa más baja, para que pueda pagar su deuda más rápido y sin aumentar las cantidades de los pagos
Nuestro ADN Nuestro ADN
En Cerámica San Lorenzo vivimos nuestros valores día a día
Espiritú de Espiritú de servicio servicio
“Vivo el espíritu de servicio en mi día a día siendo amable, procurando estar siempre disponible para lo que se necesite y entregando lo mejor”
Luisa Gómez - Gerencia General
Y tú, ¿Cómo vives Y tú, ¿Cómo vives nuestros valores? nuestros valores?
Responsabilidad
Espíritu de servicio Honestidad Trabajo en equipo
Feliz cumpleaños
SEPTIEMBRE SEPTIEMBRE
OCTUBRE OCTUBRE
1 GONZALEZ RUIZ DIEGO
1 MARTINEZ GARCIA JOHN FREDY
1 MORA GOMEZ MANUEL ARTURO
2 RODRIGUEZ RIOS ANDREA JOHANNA
5 ZAMBRANO CASTILLO CARLOS ALBERTO
6 BUITRAGO VELASQUEZ JORGE ELIECER
6 RICO NUÑEZ JEISSON FERNEY
7 BALLEN BUSTOS JAVIER ORLANDO
7 CORTES GARNICA ADRIANA DEL PILAR
7 MUÑOZ VELEZ EDISON OSWALDO
8 JIMENEZ MONTAÑO OMAR GABRIEL
9 MOTTA RODRIGUEZ DANIELA
9 REYES CUESTA ANYELA MONICA
12 MOTTA MOTTA BRENDA SORANYI
13 PALACIOS NIÑO CAMILO ANDRES
14 JIMENEZ ROJAS ARIEL ALFREDO
14 ROJAS ROJAS DIEGO ALEXANDER
16 FERNANDEZ CAÑA KEILLIS MARCELA
18 LOAIZA RUIZ LUISA FERNANDA
18 RODRIGUEZ FRANCO OLGA PATRICIA
19 SALAZAR SALAZAR OSCAR ANTONIO
20 LOPEZ PULIDO EDWIN FABIAN
20 VELASCO HOLGUIN EUGENIO DE JESUS
21 PEREZ TABORDA LUIS FERNANDO
22 MARTINEZ BEJARANO ALEJANDRO
22 YATE VERA ANA MARIA
24 MOYA CASTILLO MANUEL SEBASTIAN
25 GOMEZ SOTO OSCAR EDUARDO
26 PRADA PUENTES NELSON ENRIQUE
26 RINCON SANCHEZ OMAR RICARDO
26 RODRIGUEZ RODRIGUEZ OMAR ALEJANDRO
29 MORENO SILVA JONATHAN GERARDO
30 PACHECO RODRIGUEZ FABER
30 TORRES GONZALEZ SAMUEL ANTONIO
LEONARDO GOMEZ LOPEZ
31 BARRAGAN PIMENTEL NICOLAS
31 MENDIVELSO DAZA JORGE LEONARDO
Años de antigüedad
1
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2
2
PAOLA 7 RODRIGUEZ DIAZ OSCAR FABIAN 7 VANEGAS CUERVO YEISON DAVID 7 GIL LARA LIZETH VIVIANA 8 MERCADO MERCADO KAREN 8 PEDRAZA ALMECIGA FREDY 8 RODRIGUEZ INFANTE ADOLFO
SUAREZ REYES LILIANA 9 GUZMAN LEON JOSE LEONARDO 9 LOAIZA RUIZ LUISA FERNANDA
GOMEZ GAMBOA LUISA FERNANDA
TRIANA LUIS FRANCISCO
TATIANA
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