Boletín
M A R Z O



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Cerámica San Lorenzo-Colombia
Este menú te aporta proteina y vitaminas que te ayudarán a mantener la salud y mejorarán tu bienestar.
Este menú te aporta energía necesaria para llevar tu día a día de la manera más saludable.
En el mes de marzo se elaboraron los procedimientos de trabajo estandarizado para el área de prensas del canal 3, de acuerdo a lo indicado por la técnica se identificaron las actividades que los operadores realizan durante el día a día, se tomaron los tiempos y se definieron los pasos a seguir para que las actividades se realicen de la misma manera por todos los integrantes del área.
Con esto buscamos aumentar la productividad, mejorar la eficiencia y eliminar desperdicios.
En abril se estará realizando la etapa de capacitación para los operadores de prensas del canal 3.
En el mes de marzo el tema desarrollado por mejora continua fue proyectos de mejora. Se explicó a los participantes los pasos para presentar un proyecto.
A su vez los líderes e integrantes de proyectos finalizados y en curso presentaron a sus compañeros los resultados:
Reducción de costo mezcla única mediante la eliminación de Puzolana en planta Sopó: Carlos Lasso, Diego Medoza, Juan Manuel Gil, Maycol Molina, Ivan René Tamayo
Aumento de disponibilidad línea 4 (canal 3): Hernan Rivera
Estación móvil de impresión HR500 JOGGY: Wilson Mendoza
SMED Reducción minutos de vacío en el Horno 3 a través del diseño y desarrollo de ruliera de armado en la formadora de cajas: Alexander Sierra
Sistema de limpieza para pistolas inyectoras de pegante: Alexander Sierra
Reducción de la rotura no clasificada de selección del canal 3: Ana Maria Yate
¡Anímate a construir proyectos que hagan más eficientes nuestros procesos!
Del 7 al 25 de abril
Del 7 al 25 de abril
De lunes a viernes de 10:00 am a 1:00 pm y de 2:00 pm a 5:00 pm se estarán entregando en la oficina de mejora continua los premios canjeados.
87 personas canjearon un total de 212.880 puntos que
87 personas canjearon un total de 212.880 puntos que corresponden a 208 artículos. corresponden a 208 artículos.
Accidentes incapacitantes 2024 2024
Accidentes leves 0 0 0 0
Accidentes leves 0 0 1 1 Marzo Marzo
Accidentes incapacitantes 2025 2025
89 89
Condiciones totalestratadas 128 128
Condiciones totalesen gestión 33 33
Durante la capacitación, se abordaron los aspectos más Durante la capacitación, se abordaron los aspectos más relevantes de nuestros programas en materia de energía, relevantes de nuestros programas en materia de energía, agua, gas, emisiones y residuos, todos ellos orientados a agua, gas, emisiones y residuos, todos ellos orientados a reducir el impacto ambiental de nuestra operación. reducir el impacto ambiental de nuestra operación.
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Se hizo especial énfasis en la importancia de utilizar fuentes de energía renovable, como la solar y la eólica; en la aplicación de técnicas para optimizar el consumo y conservar los recursos hídricos; en el uso eficiente del gas; en el monitoreo de contaminantes; y en las prácticas de reducción en la generación de residuos y reciclaje.
Los participantes además de adquirir conocimientos prácticos y comprensión de las normativas ambientales vigentes aplicables a la Organización, también lograron una mayor conciencia sobre la importancia de integrar estas prácticas sostenibles en su vida diaria.
N U E S T R A N U E S T R A G E N T E
¿Quiénes no podrán recibir doble pensión en Colombia a partir de mitad de año?
Con la entrada en vigor de la reforma laboral, muchas personas que cotizaban en dos fondos ya no podrán tener este beneficio.
Limitaciones generales: nadie podrá recibir dos pensiones provenientes del mismo sistema, a excepción de aquellas personas relacionadas con riesgos laborales. En el caso de que una persona tenga derecho a dos pensiones, se le reconocerá la más beneficiosa.
Pensión familiar: no se podrá acumular con ninguna otra, incluyendo la pensión de sobrevivientes. La pensión familiar está diseñada para proteger a los hogares en situaciones específicas, por lo que no es compatible con otro tipo de mesadas
Invalidez y vejez: no se podrá recibir al mismo tiempo una pensión por invalidez derivada de riesgos comunes y una pensión de vejez. Esta medida busca evitar que una misma persona reciba doble beneficio por conceptos distintos dentro del mismo sistema.
La nueva ley afi La nueva ley afirma que los beneficiarios siempre recibirán rma que los beneficiarios siempre recibirán lla a pensión que sea más conveniente para ellos, de acuerdo con pensión que sea más conveniente para ellos, de acuerdo con los aportes realizados y las condiciones establecidas en el los aportes realizados y las condiciones establecidas en el marco normativo. marco normativo.
Lareformapensional ¡Untemaquenosimportaatodos!
Ten en cuenta las siguientes recomendaciones para que sea todo un éxito:
Las fechas de vacaciones deben ser acordadas entre jefe y trabajador.
Se dará prioridad a las personas que tienen más días pendientes por disfrutar.
Se programarán vacaciones por parte del trabajador cuando el balance de días sea igual o superior a 15 días.
Dos personas de la misma área con el mismo rol no pueden estar en vacaciones al tiempo.
Se programarán vacaciones por parte del trabajador cuando el balance de días sea igual o superior a 15 días.
No pueden salir a vacaciones un número de trabajadores superior al cupo establecido por área. Valida con tu jefe directo el cupo de tu área.
Las personas que soliciten vacaciones por fuera del cronograma ya definido, serán aprobadas si hay disponibilidad en el área para tomarlas y si se está dentro de los tiempos para reportar la novedad a nómina.
En caso de que haya coincidencia en las fechas del disfrute, se dará prioridad a las personas que tengan más días de vacaciones acumuladas y que no hayan disfrutado antes en esas fechas.
Para casos de estricta necesidad, el calendario de vacaciones puede ser modificado unilateralmente por el Empleador y notificado dentro de los tiempos establecidos en la ley.
Las vacaciones se pagarán de manera anticipada en la quincena anterior a la fecha de salida.
Una vez aprobado el calendario de vacaciones, cualquier cambio debe ser previsto y acordado con el jefe inmediato y comunicado por el jefe directo a nómina antes de la fecha de reporte de novedades de la quincena afectada
Preguntamos la percepción frente a las 3 actividades realizadas durante el primer trimestre del 2025 y esto fue lo que nos respondieron:
“Muy agradecido por estos espacios ya que se despeja la mente de las jornadas laborales y se comparte con los compañeros de una manera diferente, muchas gracias a gestión humana y a su grupo”
Pedro Rodriguez
“Actividades muy buenas y productivas” Jovany Rodríguez
“Gracias a San Lorenzo por hacer estás actividades posibles”
Paul Carranza
“Estas actividades son muy buenas para la salud e integracion gracias”
Libardo Arevalo
“Excelente las 3 actividades”
Fabio Parra
“Súper bien todo, me gustan estos espacios”
Andres Carreño
“Muchas gracias por el tiempo que se toman para la logística para que estas actividades se puedan llevar a cabo ya que nos sirven como aprendizaje y salir de la rutina, además también como una forma de integrarnos con los demás compañeros.” Oscar Salazar
“Gracias excelentes actividades ” Hermes Barreras
Disfrutamos de actividades de bienestar que promueven la integración, la recreación y la salud mental. integración, la recreación y la salud mental.
Disfrutamos de actividades de bienestar que promueven la
25
14 de marzo, olaboradoras el taller de ión realizada al y virtual.
mujeres se conectaron a este espacio.
Gracias a este espacio exploramos las habilidades que nos permitirán resaltar la belleza todos y fuera de la O factor clave desempeñarno profesionalme uno de nuestr
¡¡FAUNÁTICOS! FAUNÁTICOS!
ACÁ TE CONTAMOS TODO LO QUE DEBES SABER:
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Nuestra cita es el sábado 26 de abril.
El recorrido durará 3 horas y comenzará a las 9:00 a.m.
Contaremos con servicios de ruta en los municipios habituales; para conocer tu paradero debes estar atento a nuestros canales de comunicación.
Los niños menores de 6 años podrán asistir con un acompañante mayor de edad.
Recuerda reportar de forma inmediata cualquier incidente que se presente, al equipo de Recursos Humanos que acompañará la actividad.
MEO: Proyectos de mejora
MEHSLA: Programas ambientales agua, emisiones, residuos y energía
Brigada: Control de incendios
Capitán de Seguridad
Comité de convivencia laboral
Somos un área que contribuye al desarrollo del producto terminado a través del encajado, marcado y estibado.
En nuestro día a día garantizamos que el material cumple con las especificaciones de marcación, codificación y estibado, previo a la entrega al área de logística.
Amamos lo que hacemos y lo reflejamos en nuestro dia a dia.
Y por supuesto...
En Selección y empaque contribuimos con nuestro gran propósito: ¡Hacer felices los hogares colombianos!
Durante su vigencia el Copasst ha recibido capacitación en diferentes temas de seguridad y salud en el trabajo que nos ayudan para participar activamente y cumplir con la función que tenemos asignada, algunos de esos temas son:
Curso de 20 o 50 horas del SGSST.
Funciones y responsabilidades COPASST.
Matriz IPERC e identificación de peligros.
Medicina preventiva (enfermedades laborales).
Inspecciones de área.
Investigaciones de accidentes e incidentes.
Plataforma de EHS.
Material Particulado
El 91% de los colaboradores realizó sus cursos de Seguridad en marzo.
Recuerda que estos son cursos mandatorios y todos debemos
Ser parte del 100% Ser parte del 100%
Haz tus cursos de abril
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¿Quieres mejorar tu comunicación?
Acá te compartimos los recomendados del mes:
Introducción a la Comunicación Asertiva
El Experto y Master Trainer para Latinoamérica, Carlos Islas Mungia, ejemplifica como se debe estructurar una conversación efectiva con tu objetivo en mente.
Duración: 9 minutos
Potencia tu comunicación persuasiva
Aportar las claves para comunicar de forma efectiva, adaptando el mensaje a cada interlocutor, demostrando escucha y empatía. Duración: 15 minutos.
Lenguaje no verbal digital: cómo conectarte más allá de la pantalla
Aportar las claves para saber cómo enfrentarte a una conversación a través de medios digitales, como una videollamada, un correo electrónico o un mensaje de chat, de forma que no haya malentendidos
Duración: 15 minutos
¡Haz click en tu favorito y Comienza hoy!
1 AREVALO ARANGO ANDRES MAURICIO
1 GALEANO PARDO KAREN ADRIANA
1 HUERTAS PAEZ WENDY CAROLINA
1 PEDRAZA PRADA JUAN SEBASTIAN
1 SANTANA RIVERA JUAN CARLOS
1 GOMEZ PERDIGON ANDRES FELIPE
1 VENEGAS MOSCOSO RAUL SANTIAGO
2 ARGOTY JURADO DIEGO ALEXANDER
2 CRUZ CASTRO JAN CARLOS
2 MILTON ARBEY DEAZA QUINTERO
2 MOYA GALINDO JAIME ANDRÉS
2 BAÑUELOS LEGARIA EDGAR MISAEL
2 CUARTAS DAVILA MARIA ISABEL
2 FLOREZ VALENCIA MARITZA
2 ZAPATA CASTAÑO OSCAR BERNARDO
2 ZULETA GIL CESAR FERNANDO
2 MORA ABRIL KEVIN ALEXIS
3 MIRANDA PEREZ SANDRA PATRICIA
3 RODRIGUEZ FRANCO OLGA PATRICIA
3 GOMEZ BURGOS MANUEL FERNANDO
4 GALEANO CHIVATA LUIS EDUARDO
4 RODRIGUEZ RODRIGUEZ OMAR
4 LONDOÑO GONZALEZ ANDRES
6 ROJAS QUINTERO JOHN HAIDER
7 AREVALO TORRES EDWIN GERARDO
7 GOMEZ TRIVIÑO LUIS ALEJANDRO
7 GOYENECHE JIMENEZ MARIO
7 JIMENEZ MONTAÑO OMAR GABRIEL
7 ROCHA ROJAS EDGAR LEANDRO
7 SANCHEZ GARZON ALFONSO
7 SUAREZ CENDALES JOSE EDUARDO
7 VELASCO CIFUENTES JAVIER RODRIGO
8 DIAZ ESPITIA YENNY ANDREA
8 PAEZ TRIANA WILSON LEANDRO
9 GOMEZ ROJAS JORGE ANTONIO
9 QUINTERO SEPULVEDA NATHALIA
10 CAMARGO GOMEZ CONSTANZA
10 DONCEL VARGAS DIEGO NICOLAS
11 AREVALO SANCHEZ LUIS ARMANDO
12 ALARCON TORRES VICTOR HERNAN
12 DAVILA GONZALEZ AQUIMIN AUGUSTO
12 MENDIVELSO DAZA JORGE LEONARDO
12 VALLEJO GOMEZ FELIX ALEXANDER
12 GIL VALENCIANO HECTOR FABIO
12 SALAZAR SALAZAR OSCAR ANTONIO
12 GALVIS NIVIA YONNATAN
12 MURCIA ALARCON YHONATHAN
12 NOVOA JIMENEZ HOLMAN FERNEY
12 SOTO BOYACA BERNARDO
13 HURTADO FORERO ANDRES MAURICIO
13 MALDONADO MORENO EDGAR
13 BECERRA CORTES LUIS ALFONSO
13 CAMPOS GALINDO JORGE ANDRES
13 POZO TRIVIÑO GIOVANNY
13 RODRIGUEZ RODRIGUEZ MIGUEL
13 VELANDIA MILA EDGAR ALBERTO
13 ALONSO AVENDAÑO PEDRO
13 RODRIGUEZ CASTRO PEDRO
14 MATIAS HENAO TAMARA
17 NIETO RANGEL CARLOS
1
5
9 RODRIGUEZ FERNANDEZ WILMER ALEXIS 9 VILLARRAGA CANAS JUAN CARLOS
2 CRUZ PEÑUELA CESAR DARIO
2 SOTO VILLALOBOS LUIS EDUARDO
3 BALLEN ALDANA CESAR
3 ROJAS GAMBOA CARLOS ADRIAN
4 GOMEZ MURCIA SERGIO ANDRES
4 PEÑA MARTINEZ CRISTIAN ANDREY
4 RODRIGUEZ CAMARGO ERICK ALEXANDER
5 AREVALO ARANGO ANDRES MAURICIO
5 AREVALO VALVUENA ANDRES
5 GALVIS GALVIS VICTOR ERNESTO
8 MARTINEZ RUIZ CLAUDIA YOLANDA
8 SABOGAL URREGO DIEGO ALEJANDRO
8 TOLEDO RUBIANO VANESSA FERNANDA
8 URREA BOHORQUEZ JHON BAIRON
9 RIVERA PAEZ MANUEL FERNANDO
10 MIRANDA PEREZ SANDRA PATRICIA
10 RAMIREZ CIFUENTES WILLSON JAIR
10 RODRIGUEZ GOMEZ JOVANY
12 CASTAÑEDA TORRES MARTHA LUCIA
14 RODRIGUEZ LAMPREA JHON ALEXANDER
15 CORTES PARDO EDWIN ARTURO
16 HUESO RAMIREZ ALEX HORACIO
16 JIMENEZ BARRIENTOS RICHARD ALFONSO
17 CASTRILLON RUIZ DUBER
18 DIAZ RODRIGUEZ YUDY PAOLA
18 RODRIGUEZ INFANTE ADOLFO
19 RINCON MORENO PEDRO RAFAEL
21 MACHUCA MURCIA JUAN FERNANDO
21 MOYA GALINDO JAIME ANDRÉS
23 APONTE GALVIS JUAN GABRIEL
24 MAYORGA CUESTA LUZ AMANDA
24 TAMAYO PAMPLONA IVAN RENE
25 AREVALO SANCHEZ LUIS ARMANDO
25 PEREZ BERNAL JUAN DAVID
26 CUARTAS DAVILA MARIA ISABEL
26 VARGAS MELO MANUEL JOSE
27 RODRIGUEZ ACOSTA DANIEL ALEJANDRO
28 DIAZ DIAZ CRISTIAN ESTIBEN
30 VILLARRAGA PAIBA FABIO ENRIQUE
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