Ampliamos nuestro portafolio de marmolanatos, y nos llena de orgullo entregar a los colombianos productos que aporten brillo a sus hogares,
en esta ocasión traemos el Marmolanato Tenjo 50x50 y Marmolanato Sisga 50x50.
Estos productos harán que tu sala se vea hermosa, además de aportar un toque único por su diseño. ¿Ya conoces los otros marmolanatos de línea? Encuentralos en www.sanlorenzo.com.co
Marmolanato Sisga 50X50
Marmolanato Tenjo 50X50
Auxilio Auxilio educativo educativo
En el mes enero, los hijos de nuestros colaboradores que actualmente se encuentran escolarizados, serán beneficiados con el auxilio educativo; un beneficio dispuesto por la Compañía que tiene como fin promover el desarrollo en la etapa escolar.
Recuerda:
El kit escolar es para hijos de colaboradores que se encuentren en preescolar, primaria y secundaria
Auxilios educativos serán entregados entre enero y febrero.
El auxilio educativo es para hijos que se encuentren en preescolar, primaria, secundaria, técnicos, tecnólogos y universitarios
EL2025CONTODA! ¡COMENZAMOS
En diciembre los protagonistas fueron los portafolios de nuestras marcas: en conjunto con el área comercial y de planeación se revisó el total del portafolio para identificar oportunidades en el mercado para este 2025, año que sabemos va a ser de grandes retos.
“Ningún jugador es tan bueno como todos juntos”
Di Stefano.
ESCONNOSOTROSMISMOS! ¡LACOMPETENCIA
En los últimos dos meses nuestro equipo de producción ha logrado resultados sobresalientes en el cierre del mes por lo que en esta oportunidad reconocemos y felicitamos el aporte de cada uno de los integrantes de las áreas.
“Los resultados que se evidencian en los últimos meses, tienen que ver mucho con el trabajo en equipo y la concentración en la operacion de la planta; hemos ajustado los esquemas de las reuniones, trabajamos en sinergia con mantenimiento y nos hemos enfocado en ejecutar los modelos”
Joaquin Freitas Director de producción
En Cerámica San Lorenzo estamos cumpliendo las metas establecidas,gracias a la planificación efectiva, el constante monitoreo , compromiso y la motivación de los colaboradores y el enfoque de cultura y de innovación en mejora continúa . Jose Amadeo Camargo- Prep esmaltes
“Nunca he metido un gol sin trabajar en equipo”
Abbie Wambach
5's 5's Auditorias
En el mes de enero se realizó capacitación en auditorias 5S’s con el formato 001. El equipo guía y mejora continua, realizan mensualmente una auditoria a las diferentes áreas de la planta, estas auditorias constan de 20 preguntas (4 para cada S), el entrenamiento se desarrollo por medio de un recorrido en video al área de molienda, posteriormente cada uno de los participantes por medio de la plataforma Menti calificaba cada pregunta haciendo la función de auditor y se iban aclarando dudas y reforzando conceptos. (Adjunto foto)
La capacitación fue dictada por Karen Galeano y John Hernández (Líder de la técnica 5S’s)
Algunos de los comentarios de la capacitación son los siguientes
Muy buena capacitación
Alex Pachon
El tiempo fué corto para la interacción que se generó sobre los temas presentados, muy buena laactitud de los moderadores, gracia
William Piedrahita
Excelente capacitación
Ferney Novoa
AUMENTO DE DISPONIBILIDAD AUMENTO DE DISPONIBILIDAD CANAL 3 CANAL 3 PROYECTO7PASOS
El equipo conformado por Hernan Rivera, Leonardo Guzmán, Cristian Restrepo, Mateo Romero, Andres Gómez y Ferney Novoa finalizó el proyecto aumento de disponibilidad del canal 3. El equipo realizó un análisis de los tiempos perdidos en esta línea y definió acciones que permitieron minimizar o eliminar estos tiempos.
El proyecto a su vez aplicó otras técnicas del modelo de excelencia operacional como son SMED, sugerencias, VSM y trabajo estandarizado.
En el mes de diciembre completo 4 meses de validación de ahorros por el área financiera y fue premiado de acuerdo con la política de reconocimiento.
20.000 puntos
Accidentes incapacitantes 2024 2024
Accidentes leves 0 0 0 0
Accidentes leves 0 0 0 0 Enero Enero
Accidentes incapacitantes 2025 2025
102 102
Condiciones totalestratadas 35 35
Condiciones totalesen gestión 26 26
S E G U R I D A D S E G U R I D A D
JUNTA MENSUAL
El objetivo de la junta mensual es mantener informado a los empleados sobre los aspectos mas relevantes del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, así como del desempeño del mismo en nuestra Compañía.
TODOS LOS JUEVES DE SÚPER D
LUGAR: SALA BELALCAZAR
HORA: 6.40 A.M. A 6.55 A.M.
LA JUNTA DE SEGURIDAD ESTA A CARGO DE LOS INTEGRANTES DE EQUIPO GUIA.
RECUERDA QUE LA ASISTENCIA A ESTE ESPACIO ES MANDATORIA.
N U E S T R A N U E S T R A G E N T E
SEGUIMOS HACIENDO DE SEGUIMOS HACIENDO DE CERÁMICA SAN CERÁMICA SAN LORENZO LORENZO
¡ El mejor lugar para trabajar !
¡Nuestra encuesta de clima organizacional SAT INSAT - 2024 alcanzó el 82.2%, incrementando en 2,1% con relación al 2023!
Cultivamos nuestro bienestar
SALUD MENTAL
¿Tus antojos de comida aparecen justo cuando te sientes estresado, triste, o enojado?
Si es así, es posible que estés experimentando Alimentación Emocional,
esto ocurre cuando comemos para aliviar el estrés o las emociones desagradables, en lugar de comer para saciar un hambre física.
¿Cómo afecta la alimentación emocional a tu salud?
Mayor riesgo de desarrollar problemas relacionados con el peso, como la obesidad, la diabetes y las enfermedades del corazón
Puede aumentar el estrés, la ansiedad y la depresión, y
Puede disminuir tu autoestima y confianza en ti mismo
Así puedes disminuir tu comer emocional
a. Trata de identificar qué emociones te llevan a comer emocionalmente -Sin emitir juicios
b. Encuentra alternativas para gestionar tus emociones como hacer ejercicio, meditar o hablar con un amigo
c. Elige alimentos nutritivos: trata de incorporar alimentos nutritivos en tu dieta y limita el exceso de alimentos procesados
DESARROLLO
CONVOCATORIAS INTERNAS
Con el propósito de garantizar la eficacia en nuestros procesos, en el cuarto trimestre del 2024 se realizaron 4 movimientos internos dando como resultado 4 oportunidades de crecimiento dentro de nuestra Organización.
“Ya me había presentado a la Convocatoria de Técnico de Mantenimiento anteriormente pero en esta oportunidad me preparé más, haberme presentado con anterioridad me ayudó a tener experiencia y aprender más sobre los temas.
Todas las comvocatorias que he logrado, han sido producto de mis méritos.”
Oscar Salazar- Técnico de Mantenimiento
“Este cambio de cargo no solo ha implicado un crecimiento en términos de conocimiento técnico, sino también un cambio en la forma en que enfoco mi trabajo y me relaciono con los demás. Asumir este reto me ha obligado a ser más analítico, detallista y proactivo, pero también me brinda la oportunidad de contribuir de manera significativa al desarrollo y mejora continua del producto que ofrecemos”.
Juan Manuel Gil - Analista de esmaltes
“Siento que esta nueva oportunidad laboral es un reto muy importante ya que exige dar más de mi día a día, adquiriendo nuevas respondabilidades, superando obstáculos a través de los desafios presentados que estoy segura me permitirán seguir creciendo profesional y personalmente.”
Viviana Calderón - Analista Planeación de la demanda
Crecemos juntos Crecemos juntos
¿Cómo consulto mi Historia Laboral?
El primer paso es entrar a la Zona Transaccional de tu fondo de pensiones. Allí debes acceder con tu usuario y contraseña. Si aún no tienes usuario u olvidaste tu contraseña, ¡no te preocupes! Justo debajo del botón de Ingreso hay una opción para crear usuario o recuperar tu contraseña de acceso.
Encontrarás toda la información fácil de visualizar, para que hagas una revisión detallada. Allí mismo podrás aprobar los diferentes periodos o, si ves alguna inconsistencia, reportarla para que tu fondo de pensiones, realice un seguimiento al caso y puedas estar pendiente al estado del reporte.
También puedes realizar reportes de periodos faltantes o de información que no está bien a través de la atención telefónica o en las Oficinas de la entidad. Además, por cualquiera de los canales anteriormente mencionados, puedes solicitar el envío de tu Historia Laboral a tu correo en formato PDF.
¡Ahora sabes qué es la Historia Laboral y cómo consultarla!
Lareformapensional:¡Untemaquenosimportaatodos!
BIENESTAR BIENESTAR
Caminata Súper D - Guasca
Iniciamos el año caminando, apreciamos la belleza de la naturaleza y respiramos aire fresco.
Nuestra jornada de bienestar del Súper D del mes de enero se llevó a cabo entre árboles y días soleados. Nos dimos la oportunidad de aceptar el reto de caminar 10 kilómetros y llegar a la meta.
lo logramos
Una actividad de inicio de año que nos motiva a mantenernos saludables, fomenta hábitos positivos y nos ayuda a establecer una rutina que beneficie nuestro bienestar físico y mental.
logramos
MEJORAMOS MEJORAMOS
HABILIDADES NUESTRAS HABILIDADES
NUESTRAS
MEO: AUDITORIA 5'S
MEHSLA: CONTROL DE ENERGIAS PELIGROSAS
Casa de la Mujer- Sopó
SEGURIDAD SERVICIO RENTABILIDAD
Nuestro Objetivo como área es generar valor en tiempo y lugar a nuestros productos entregando oportunamente en el lugar correcto y al mejor costo posible, a través de estas 3 actividades garantizamos la eficiencia en nuestros procesos:
-Planeación, ejecución y seguimiento de transportes.
-Facturación de despachos y control documental como apoyo a los procesos de servicio al cliente y de cartera.
-Recuperación y reparación de estibas para ingresar de nuevo al proceso productivo.
Y por supuesto...
...En Desarrollo de productos contribuimos con nuestro gran propósito: ¡Hacer felices los hogares colombianos!
Venta de Venta de Producto Producto
Acá te contamos el paso a paso para comprar producto:
1.
Acércate o comunicate con Recursos Humanos y cuentanos el tipo de compra que planeas realizar, recuerda que el descuento aplica para vivienda de padres, conyugue o propia
2. Solicita tu cotización por medio de correo electrónico a nancy.rincon@porcelanite-lamosa.com.co o al celular 3202649779
3. Envía esta información en el momento de solicitar tu cotización: · Nombres y apellidos completos, documento de identidad, dirección y municipio, número teléfono, correo electrónico, código y nombre del producto · cantidad
Sigues estos pasos para adquirir nuestros productos y recuerda que el tiempo de atención a cada solicitud oscila de 4 a 5 días hábiles.
4 Cuando cuentes con la cotización y los ducumentos requeridos , Ingresa a la plataforma de beneficios y solicita tu venta de producto otorgados
COPASST COPASST
Para 2025 el Copasst como parte de sus funciones continuará realizando inspecciones de áreas.
Para este año los recorridos se realizarán con la misma metodología de los recorridos IS. Bimensualmente uno o dos miembros de Copasst estarán realizando inspecciones a las áreas según cronograma definido. Previamente se enviará citación al supervisor a quien solicitamos acompañamiento, en caso de no ser posible puede delegar a otro miembro de la UGB para compañar el recorrido.
Cronograma de Inspecciones
Cronograma de Inspecciones
ENERO ENERO
¡La historia que juntos ¡La historia que juntos construimos! construimos!
