Boletín Mayo CSL

IINFORMATIVO NFORMATIVO Boletín

2 ¿Cómo nos fue en ¿Cómo nos fue en Mayo? Mayo?

R e s u l t a d o s R e s u l t a d o s

Seguridad Seguridad

Metros producidos Metros producidos

Calidad 1° Promedio Calidad 1° Promedio

Cumplimiento Programa de Producción

Cumplimiento Programa de Producción

Retal Retal

Retal CEDI Retal CEDI

Flete Flete

Desperdicio de esmalte Desperdicio de esmalte

m² Vendidos m² Vendidos

Precio de venta Precio de venta

Consumo de agua Consumo de agua

Consumo de gas Consumo de gas

Consumo de energía Consumo de energía

Consumo residuos Consumo residuos

"En un Mercado competitivo como el nuestro, la determinación y el trabajo en equipo son nuestras estrategias para alcanzar la cima ¡Juntos, podemos desafiar cualquier obstáculo y encender el fuego de la innovación! No importa lo difícil que parezca, recordemos que cada reto es una oportunidad para crecer, aprender y demostrar de lo que estamos hechos Mantengamos la pasión encendida, superemos límites y construyamos un camino brillante hacia el éxito."

Joaquín Freitas - Director de Producción

Las cosas lindas Las cosas lindas

que hacemos que hacemos

¡Llevamos nuestros productos ¡Llevamos nuestros productos a Corferias! a Corferias!

Del 30 de mayo al 4 de junio, participamos en una de las ferias más importantes de nuestro sector: Expoconstrucción y Expodiseño 2023.

Un espacio donde tuvimos la oportunidad de mostrar nuestras últimas innovaciones, fortalecer las relaciones con nuestros clientes y aprender cosas nuevas.

Gracias a todos por el trabajo y dedicación. Logramos destacarnos en este escenario tan competitivo.

¡Únete a nosotros en las redes sociales y descubre un mundo lleno de inspiración, conexión y momentos especiales!

@cerámicasanlorenzo col oficial

Cerámica San Lorenzo-Colombia

4 el embalse el embalse de de

Tominé Tominé Recorrimos Recorrimos

En el mes de mayo nuestra jornada de Bienestar se llevó a cabo en el embalse de Tominé, ubicado en el municipio de Sesquilé. Nuestros colaboradores realizaron un recorrido en lancha, actividad que tuvo como principal objetivo promover el equilibrio entre la vida y el trabajo por medio de espacios que mantienen la buena salud mental.

Embalse de Tominé

Desarrollo Desarrollo Súper D

Programa de educación y Programa de educación y desarrollo desarrollo

En las jornadas de capacitación del área de Mejora Continua se desarrollaron los conceptos básicos del Módulo A y B del Modelo de Excelencia Operacional. El Módulo A habla sobre cómo conducir tu destino, entendiendo que el éxito depende de nuestros esfuerzos. El Módulo B aborda los conceptos de naturaleza humana como la educación, madurez y las necesidades de los seres humanos.

La temática se realizó por medio de un juego en donde los participantes divididos en dos equipos, debían transportar sus sueños (pelotas de ping pong) de un punto A a un punto B utilizando un dispositivo con cuerdas, superando obstáculos y cumpliendo las normas. Esta actividad nos permitió identificar que llegar al éxito y alcanzar nuestros sueños depende de cada uno de nosotros.

Actividad transportando sueños - Casa Social de la Mujer

Dayan Rodríguez Sandoval Auditor Corporativo Latam

VIVAMOS VIVAMOS

STRO STRO CÓDIGO CÓDIGO DE ÉTICA DE ÉTICA

El Código de ética es el conjunto de principios por los cuales el

Grupo LAMOSA se rige para garantizar que los colaboradores, clientes, proveedores, inversionistas, competidores, autoridades y terceros interesados, actúen acorde a los 5 valores que nos representan:

Responsabilidad

¿Cómo lo ¿Cómo lo Vivimos? Vivimos?

1 1

Cumpliendo con las leyes y reglamentos aplicables, así como las políticas y procedimientos de control interno.

Manteniendo una conducta respetuosa, dando siempre un trato digno con quienes nos relacionamos

3 3 Absteniéndonos de tener intereses personales en las relaciones con clientes y proveedores, y de divulgar información confidencial de la empresa

Haciendo uso correcto de las herramientas de trabajo asignadas: máquinas, laptops, celulares, correo electrónico, etc.

5 5 Adquiriendo bienes y servicios de forma trasparente asegurando la participación justa y equitativa.

2 2

Asegurando que en las áreas de trabajo respetemos el medio ambiente, los recursos y las normas de seguridad e higiene.

4 4

6 6

Sistema de denuncias Sistema de denuncias

Para reportar incumplimientos a nuestro Código de Ética, contamos con el sistema de denuncias anónimas y confidenciales

Pronto Pronto serás parte del serás parte del

CAMBIO CAMBIO

Mi nombre es Lina Londoño, soy administradora de empresas con énfasis en mercadeo estratég y ocuparé el puesto de Jefe de Co Publicidad. Llegué al grupo el 3 d de otro sector, me ha encantado el mundo cerámico.

Mi objetivo principal es contarle a los consumidores todos los atributos de nuestros productos a través de diferentes medios como las Redes Sociales y puntos de venta de manera que sepan las valiosas iniciativas que llevamos al interior.

Estoy con toda la actitud, las ganas y la motivación para que posicionemos nuestras marcas, como las preferidas por los Colombianos.

Bienvenida! Bienvenida!

SAT - INSAT SAT - INSAT

¡El clima es de todos! ¡El clima es de todos!

Para que todos contribuyamos al logro de los objetivos del negocio, el pasado lunes 8 de mayo realizamos el taller

Metodología Evaluación de desempeño, un espacio de conversación y retroalimentación con nuestros líderes.

Taller Metodología Evaluación de desempeño - Sala Belalcazar

¡Sigamos trabajando juntos!

SAT - INSAT SAT - INSAT

¡En mayo bailamos! ¡En mayo bailamos!

El pasado miércoles 17 de mayo hicimos una pausa con algunas mujeres del área administrativa para salir de la rutina al son de la música. La actividad tuvo una duración de 1 hora en la que las participantes, guiadas por un funcionario de Compensar, estimularon su fuerza, resistencia, estabilidad, coordinación y flexibilidad.

La sesión apoya la integración entre compañeros y la buena salud física a través de una rutina que ayuda a reducir el estrés, la fatiga y mejorar el desempeño en el trabajo

Seguridad Seguridad

Nuestros Nuestros

IIndicadores ndicadores

Con sentido

Día DíaRosa

El pasado jueves 15 de mayo rendimos un homenaje a las mujeres d reconociendo y conmemora roles que ocupan.

La celebración empezó con un video en el que Viviana Calderón, Coordinadora de Administración de la Producción y Natalia Franco, Analista Comercial, nos recordaron lo que significa ser mujer y ser mamá.

Después, todos disfrutamos de un almuerzo especial en el casino y nuestras colaboradoras recibieron un regalo con mensajes inspiradores. A cada una de ellas se les obsequió una bolsa de tela ideal para llevar compras, usarla en las labores diarias o para viajar. Un regalo que sin lugar a dudas es una alternativa más sostenible y duradera que ayuda a reducir el impacto ambiental.

Quisimos hacer este regalo simbólico que representa nuestro reconocimiento y agradecimiento a todas las mujeres que desde sus diferentes roles, trabajan arduamente para preservar nuestro planeta.

Reconocemos Reconocemos el el compromiso compromiso

¡Te presentamos a nuestros héroes de seguridad!

Trabajadores que por su aporte, compromiso y ejemplo en seguridad, han sido seleccionados por su Supervisor y/o Jefe de área para recibir reconocimiento.

¡Felicitaciones a todos! ¡Felicitaciones a todos!

Juntos podemos más

Formación Formación

Kaizen y SMED Kaizen y SMED

En el mes de mayo el Centro de Alto Rendimiento Empresarial - CARE, realizó la capacitación para la certificación de facilitadores en el desarrollo de proyectos Kaizen y SMED.

Los entrenamientos se llevaron a cabo de manera teóricopráctica en donde los participantes pudieron identificar los pasos para el desarrollo de cada uno de los tipos de proyectos.

Kaizen Kaizen

Simulamos una fábrica de torres con legos

Producimos galletas. SMED SMED

Ahora, contamos con 9 personas formadas en Kaizen y 8 en SMED que podrán apoyar a los equipos de planta que quieran trabajar en nuevos proyectos.

Kits para Kits para la lluvia la lluvia

El proyecto Kits para la lluvia, liderado por la Corporación Autónoma Regional - CAR y apoyado por Cerámica San Lorenzo, es una iniciativa que tiene como objetivo principal que las familias beneficiadas cuenten con una reserva adicional de agua lluvia, por medio de un sistema de canalización dirigido a un tanque de almacenamiento de aguas, lo que permite disminuir el consumo de líquido potable para el lavado de ropa, limpieza de pisos y descarga de baños.

AGUA AGUA AGUA AGUA AGUA

Con este sistema las familias se benefician al tener una reserva de agua que les ayuda en épocas de verano o intermitencia en el suministro por parte del acueducto veredal, además disminuyen sus gastos en términos económicos por la baja en el consumo.

Entrega de kits para lluvia - Lenguazaque

20 familias del municipio de Lenguazaque se beneficiaron con esta entrega que tuvo lugar el pasado jueves 18 de mayo y que contó con la participación de Carlos Nieto, Director de Geología y Minería, Carlos Lasso, Supervisor del Área de Minería, Iván Tamayo, Auxiliar de Geología y Minería, Maycol Molina, Auxiliar de Geología y Minería, funcionarios de la Alcaldía Municipal de Lenguazaque y funcionarios de la CAR.

El CEDI estrena El CEDI estrena Montacargas Montacargas

El pasado martes 2 de mayo se realizó la entrega de 6 montacargas para la operación del CEDI. Estos nuevos equipos tienen una capacidad de carga de 3 Toneladas, limitadores de velocidad a 10 km/h, luces red light, y plataforma de seguimiento en línea para observar hábitos de conducción.

Equipo CEDI & Logística - Entrega de montacargas

Contar con el 100% de los montacargas funcionando de manera optima, ayuda a que el equipo esté enfocado en sus labores diarias y que tenga un sentido de pertenencia en el cuidado de estos para que puedan permanecer en perfectas condiciones a lo largo del tiempo, igualmente deja ver el compromiso que la compañía tiene por brindar herramientas y equipos óptimos para las labores que todos desarrollamos. Catalina Tirado - Jefe CEDI & Logísitica.

"Esta es una entrega significativa para nosotros ya que estas máquinas tienen más capacidad de carga y van a ayudar mucho al CEDI, pues es una de las áreas que más montacargas maneja. Vamos a mejorar en productividad y estaremos más seguros con máquinas más controladas" Andrés Mauricio Hurtado - Montacarguista CEDI.

Como parte de nuestro compromiso con el cuidado de las montacargas, acordamos como equipo siempre mantenerlas impecables durante y después de la jornada laboral, no solo porque es agradable recibir el turno con la máquina limpia, sino porque esto va a ayudar a preservarla en perfectas condiciones. Además, con el control de velocidad, sabemos que será mucho más fácil cuidarlas. Diego Armando González - Montacarguista CEDI.

¡Gracias por ser un ¡Gracias por ser un héroe héroe cibernético cibernético! !

Gracias a tu compromiso, nuestra información está cada vez más protegida.

somos más los que sabemos que hacer ante cualquier ciberataque y estamos adoptando buenas prácticas de manejo de nuestros datos.

de personas que han hecho los cursos cada mes

JUNIO JUNIO

¡La historia que juntos construimos! ¡La historia que juntos construimos!

JONATHAN

JUAN

¡Felizcumpleaños!

JUNIO JUNIO JULIO JULIO

1. WILMAR YONATAN FLAUTERO CORCHUELO

1. JONATHAN MARTINEZ ACEVEDO

2. DIANA MALLERLI URREGO BELTRAN

2. CARLOS ALBERTO RUBIANO SIERRA

3. JENNY PATRICIA MESA PIÑEROS

3. CARLOS JULIO ROBAYO CANCHON

3. LUIS JERONIMO TRUJILLO CRUZ

5. DANIEL ISIDRO TORRES CARRION

7. JOHN JAIRO HERNANDEZ MONTAÑEZ

8. ALEXANDER PRIETO ZAMORA

10. JUAN CARLOS PUENTES ARIAS

11. ANDREY NICOLAS DUARTE ROZO

11. ALFONSO SANTANA TIBAVISCO

11. WILLIAM FERNANDO CORTES ORJUELA

13. DEAZA QUINTERO MILTON ARBEY

14. CLAUDIA JULIANA PLATA MARQUEZ

16. NUBIA CONSTANZA AGUDELO RIVERA

16. CAMILO ANDRES MUÑOZ RUBIANO

18. ALVARO JAVIER REYES BORDA

20. LUIS ALEJANDRO GOMEZ TRIVIÑO

20. MARISOL MANRIQUE SUAREZ

21. CARLOS FERNANDO LASSO GAMBOA

21. JOAQUIN FREITAS SALAZAR

22. ERWIN ALEJANDRO ROSERO FIQUE

23. EVERTH GILMAR DIAZ BARAHONA

24. CONSTANZA CAMARGO GOMEZ

25. DUVAN ENRIQUE CORTES WILCHES

27. VANEGAS ROMERO HOLMER ADRIAN

28. DENYS ALEXANDRA BELLO RINCON

1. EDGAR MALDONADO MORENO

2. GABRIEL ERNESTO OCAMPO TRUJILLO

2. KEVIN ALEXIS MORA ABRIL

6. JOSE JOAQUIN LUGO FLAUTERO

8. ISABELLA CUELLAR BOLAÑOS

9. MARY LUZ GOMEZ MELO

9. ANDRES LEONARDO LONDOÑO

9. MARIO GOYENECHE JIMENEZ

9. KAREN DAYANA GOMEZ COLMENARES

10. EDGAR ALBERTO VELANDIA MILA

11. OSCAR RENE GOMEZ BARAHONA

12. WILLIAM HERNANDO LOZANO CEVALLOS

12. LUIS HERNANDO MALAGON ABRIL

12. EMILIO JOSE MORA MORENO

14. JOSE LEANDRO SANCHEZ GARZON

14. HEDDSON IVAN SANCHEZ GONZALEZ

14. FARID JORDIN ACOSTA CASTRO

15. OSCAR LEONARDO ALFONSO PRIETO

16. LEIMER ALBEIRO URREGO CASTAÑEDA

16. DUVANN RICARDO BALLEN RODRIGUEZ

16. JAVIER MAURICIO BONILLA GARCIA

17. YENNIFER DAYANNA GARZON LEON

20 LUIS HERNANDO PRIETO SANDOVAL

20. YAMID URIEL GONZALEZ MANCERA

20. ANDRES MAURICIO HURTADO FORERO

20. SANDRA PAOLA PEDRAZA VALDES

21. LILIANA SUAREZ REYES

22. JUAN ALONSO MARTIN DIAZ

23. CARLOS ARTURO PRIETO RODRIGUEZ

23. NESTOR ORLANDO JUNCO ARIAS

23. YEIFFER ANDRES DIAZ LANCHEROS

23. NICOLE MORENO CAUCALY

24. EDWIN GERARDO AREVALO TORRES

25. JULIAN FRANCISCO CARDENAS

25. LEIDY JIMENA FANDIÑO MUÑOZ

27. JOSE EDUARDO SUAREZ CENDALES

28. MARCO ANTONIO SOTELO RODRIGUEZ

30. MONICA PATRICIA PUERTA VELEZ

31. LADY JOHANNA GAMBA TABARES

Nuestro ADN Nuestro ADN

En Cerámica San Lorenzo vivimos nuestros valores día a día

Responsabilidad Responsabilidad

“Responsabilidad es el valor que me impulsa a cumplir las actividades en el día a día para alcanzar mis objetivos, los de mi equipo y los de la Compañía”

Natalia Quintero - Supervisora de Calidad

Y tú, ¿Cómo vives Y tú, ¿Cómo vives

nuestros valores? nuestros valores?

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