Boletín Marzo 2023

IINFORMATIVO NFORMATIVO Boletín

2 ¿Cómo nos fue en ¿Cómo nos fue en Marzo? Marzo?

Seguridad Seguridad

Metros producidos Metros producidos

R e s u l t a d o s R e s u l t a d o s

Calidad 1° Promedio Calidad 1° Promedio

Cumplimiento Programa de Producción

Cumplimiento Programa de Producción

Retal Retal

Retal CEDI Retal CEDI

Flete Flete

Desperdicio de esmalte Desperdicio de esmalte

M² Vendidos M² Vendidos

Precio de venta Precio de venta

Consumo de agua Consumo de agua

Consumo de gas Consumo de gas

Consumo de energía Consumo de energía

Consumo residuos Consumo residuos

Los retos que asumimos como equipo, también son oportunidades de aprendizaje Confiemos en nuestras habilidades y sigamos adelante con perseverancia y con la seguridad de que nada podrá detenernos.

Las metas también se cumplen por el esfuerzo que ponemos en el camino"

Joaquín Freitas - Director de Producción

Las cosas lindas Las cosas lindas

que hacemos que hacemos

Queremos que los colombianos tengan en sus hogares productos que destaquen por su naturalidad, es por ello que este mes lanzamos el Listón Virrey en formato 31x60, pieza cerámica que tiene un efecto especial que gracias a su textura y acabado, se aprecia visualmente más natural.

¿RecuerdasnuestrosproductosArboleda? ¿RecuerdasnuestrosproductosArboleda?

En el mes de marzo lanzamos el nuevo Arboleda Mix 60x60 con un brillo y textura espectacular.

Listón Virrey 31x60

Arboleda 60x60

destreza en destreza en

Bolos Bolos Retamos nuestra Retamos nuestra

En el mes de marzo nuestra jornada de Bienestar se llevó a cabo entre juegos y diversión. Nuestros colaboradores nos demostraron su puntería jugando bolos, actividad que tuvo lugar en la Sede de la Calle 220 de la Caja Compensación Compensar.

Actividad de bolos - Compensar 220

Jugar bolos nos ayuda al desarrollo de aspectos cognitivos y habilidades funcionales como:

Percepción visual.

Habilidad motriz. (Ideal para la motricidad fina)

Coordinación óculo-manual.

Concentración.

¿Cómo contribuye esta ¿Cómo contribuye esta actividad? actividad?

Desarrollo Desarrollo Súper D

Kaizen: Kaizen:

Promoviendo una cultura de mejora continua

En el mes de marzo, el área de Mejora Continua enfocó su capacitación correspondiente a la jornada de Súper D, en la metodología Kaizen, una de las técnicas del modelo de excelencia operacional que nos ayuda a eliminar desperdicios, mejorar la productividad, mejorar la calidad, reducir costos y garantizar la seguridad.

El tema se desarrolló por medio de un taller didáctico en donde los participantes debían elaborar 2 manillas en 1 minuto. La mayoría de ellos no lograba hacerlo así que se aplicaron los pasos de la técnica Kaizen para aumentar la productividad y poder obtener el resultado esperado.

Adicionalmente, en la capacitación se presentó un video en donde Nathalia Quintero, líder de la técnica, explicó uno de los proyectos Kaizen realizados en 2022. Por su parte, Jhonatan Guerrero de la UGB Kerameikos realizó una presentación para explicar el Kaizen de la configuración del nuevo test de las inkjet, proyecto que se realizó en el mes de febrero

Elaboración de manillas - Sala Belalcázar

Presentación Jhonatan Guerrero - Sala Belalcázar

premios

Mis puntos y Mis puntos y Llegó la hora de Llegó la hora de recibir tus premios recibir tus premios

12, 13, 19 y 20 de abril 12, 13, 19 y 20 de abril

9 a.m. a 12 p.m. - 2 a 4:30 p.m.

OficinadeMejoraContinua

Día del niño

Faltan Faltan pocos pocos días días

Viviremos una jornada que nos dejará grandes recuerdos con los más pequeños de nuestra familia.

Para que esta actividad sea un éxito te recomendamos:

Utilizar bloqueador

Llevar una gorra

Llevar ropa deportiva

Utilizar tenis o botas que se adecuen al terreno

Si tienes dudas comunícate con Recursos humanos

Celebración Celebración 22 22 de abril abril

¡¡Bienvenidos! Bienvenidos!

En San Lorenzo estamos orgullosos de seguir recibiendo nuevos integrantes en nuestra familia.

Nos sentimos afortunados de tener personas talentosas y motivadas para unirse a nosotros en la misión de ofrecer excelencia en la calidad de nuestros productos y hacer felices los hogares colombianos.

DavidLeonardoSandoval Operario Selección y Empaque

JhonAlexanderSánchez Técnico Lototo

NicoleMorenoCaucali Auxiliar EHS

KarenNataliaMoreno Auxiliar Administrativo Recursos Humanos

YeifferAndrésDíaz Coordinador de repuestos

KevinAlexisMora Operario Preparación Esmaltes

¡¡Bienvenidos! Bienvenidos!

Nelson Humberto Ahumada Operario Selección y Empaque

Maikol Yesid Guayana Operario Preparación Esmaltes

Holmer Adrian Vanegas Tec de Mantenimiento Industrial

JulianaValentinaParra Aprendiz Mercadeo

SaraNataliaSánchez Aprendiz Mejora Continua

SAT - INSAT SAT - INSAT

¡El clima es de todos! ¡El clima es de todos!

En el mes de marzo nos reunimos con áreas como Diseño y Desarrollo, EHS, Preparación de Esmaltes y Líneas de Esmaltes para divulgar los resultados de SAT - INSAT.

Líneas de Esmaltes Diseño y Desarrollo

En cada reunión construimos con fichas lego el concepto de las variables de la encuesta y luego compartimos ante el grupo la acción que no debe faltar o que debemos reforzar para mejorar la percepción frente a estas condiciones

¡Sigamos trabajando juntos!

Nuestra salud Nuestra salud

Conoce nuestros Grupos de apoyo Conoce nuestros Grupos de apoyo

El área de EHS ha lanzado recientemente un programa de prevención de desórdenes osteomusculares dirigido a trabajadores que presentan molestias articulares en brazos, piernas o en la columna.

El objetivo principal es enseñar y aplicar estrategias terapéuticas de intervención para tratar las molestias o patologías que presentan los colaboradores, adicionalmente prevenir la acentuación de síntomas o el empeoramiento de su estado de salud.

¿Quieres hacer parte ¿Quieres hacer parte del programa? del programa?

Si presentas algún síntoma o lesión musculoesquelética, puedes dirigirte al cuarto de primeros auxilios y exponer tu caso con la Doctora Raquel Prieto.

Cada intervención tiene una duración de 40 a 50 minutos.

Seguridad Seguridad

Nuestros Nuestros

IIndicadores ndicadores

Condiciones inseguras

Condiciones inseguras

Tratadas en el mes 14 14

Reportadas en el mes 15 15

Tarjetas THOR

De retroalimentación 12 12

Tarjetas THOR

De reconocimiento 20 20

Condiciones totales tratadas 94 94

Condiciones totales en gestión 176 176

Fondo Fondo

Rotatorio Rotatorio Educativo Educativo

Este beneficio consiste en un préstamo que puede ser utilizado para compra de útiles escolares, uniformes y/o pago de matriculas y pensión.

Así contribuimos al mejoramiento de las condiciones educativas de los estudiantes.

En el primer En el primer trimestre se trimestre se desembolsaron desembolsaron

$26’250.713

$26’250.713

¿LISTO PARA ¿LISTO PARA ESTRENAR CASA? ESTRENAR CASA?

Prepárate...

Prontollegará nuestraferia devivienda

Unespacioquete acercaráatunuevo hogar.

Mejora continua Mejora continua

Proyectos Proyectos 2023

Durante el mes de marzo se definieron los proyectos iniciales a trabajar durante el 2023 con base en el VSM, la reunión de reflexión anual y el resultado de los indicadores.

Algunos son: Algunos son:

Reducción de rotura no clasificada canal 5.

Reducción del 0,45% rotura cruda canal 1.

Disminuirel0,76%deafectación decalidadporrecogimientode bordecanal4

Configuración test de Inkjet.

Reducción de 0,33% de Liner horno 4.

Estabilización de humedad de polvo atomizado del ATM 90 y ATM 140

Ahorro de polvo por cambio de muratura formato 60x60.

Reducción del 30% del tiempo de cambio de molde prensas 1 y 2.

Gestión de cambio fichas técnicas.

Reducción de pérdidas de empaque.

LuisMiranda LuisMiranda

Selección y Empaque

IÓN N DISCIPLINA DISCIPLINA

Salir a correr me hace liberar la energía negativa, mejora mi autoestima y mi salud mental. Además me gusta superarme día a día.

reto

El El de la de la MMQ MMQ

El pasado domingo 26 de marzo, nuestro compañero Luis Miranda participó en la Media Maratón de Quindío, considerado el evento de atletismo más destacado de la región. La carrera que contó con la participación de cientos de corredores de talla nacional e internacional, se llevó a cabo en recorridos de 21k y 10k alrededor del Parque del Café.

Hablamos con Luis para conocer más sobre su pasión por el running.

¿Hace cuánto practicas Running?

Desde muy joven he practicado deporte, pero al running me dedico desde junio de 2022.

¿Por qué razón practicas Running?

Principalmente por salud, además es un deporte muy práctico y me siento feliz cuando salgo a correr

¿En cuáles carreras has participado?

He estado en dos carreras. La primera fue la Media Maratón de Sopó y la segunda fue la Media Maratón de Quindio, en esta última corrí 10K con un tiempo de en 45:05. Actualmente me estoy preparando para participar en la Media Maratón de Cali

Practicar un deporte es muy bueno, bien sea para la salud física o mental. También te pones retos a ti mismo y confías más en lo que puedes alcanzar A mis compañeros les digo que practiquen el deporte que los haga felices ya que eso es lo más Importante Sigan trabajando día a día que los resultados pronto llegarán. - Luis Miranda

¡Cuéntanos tu caso! ¡Cuéntanos tu caso!

Escaneandoelsiguientecódigo

¿QUÉ SE ¿QUÉ SE CONMEMORA CONMEMORA EN ENabril? abril?

Día mundial de la salud 22 22

Día mundial de la Tierra 27 27

Día del Diseñador Gráfico 29 29

Día nacional del árbol 29 29

Día del niño en Colombia

ModelodeExcelencia ModelodeExcelencia Operacional Operacional Vamosahablardel

¿QuéeselModelodeExcelenciaOperacional? ¿QuéeselModelodeExcelenciaOperacional?

Es un Sistema de Gestión de Negocio que comprende la gestión de la seguridad, medio ambiente, moral, entrega, productividad, calidad, confiabilidad, y excelencia para lograr undesempeñodeClaseMundial

¿Quéesserunaempresadeclasemundial? ¿Quéesserunaempresadeclasemundial?

Esunaempresacapazdehacerfrentealacompetitividad mundialsiendoeficienteyconaltosestándaresdecalidad

¿CuáleselobjetivodelModelodeExcelencia ¿CuáleselobjetivodelModelodeExcelencia Operacional? Operacional?

Ser una empresa con calidad, productividad y competitividad.

¿Cuálessonlastécnicasdelmodelode ¿Cuálessonlastécnicasdelmodelode excelenciaoperacional? excelenciaoperacional?

Liderazgo

Workshops

Supervisión

VSM

APO

UGB’s

Controldeproceso

5S’s

Flexibilidad

Kaizen

Mantenimiento

autónomoyplaneado

Proyectos7pasos

Sugerencias

Servicioalcliente

Programadeeducación

ydesarrollo

ModelodeExcelencia ModelodeExcelencia Operacional Operacional Lenguajebásicodel

/ManufacturaEsbelta/ /ManufacturaEsbelta/

Es un método de producción que busca la optimización de los procesos, la reducción de los costos y la mejora de la calidad, enfocándose en eliminar los desperdicioseimplementandolaestandarizacióndeltrabajo.

/Empresa/ /Empresa/

Organización creada para suplir las necesidades de los clientes, resaltando la calidaddesusserviciosyproductos.

/Cliente/ /Cliente/

Es quien consume productos o servicios de una empresa para satisfacer sus necesidadesodeseos.Existenlosclientesinternosyexternos.

/Calidad/ /Calidad/

Eshacerlascosasbienalaprimera Esconocerbienamiclienteparaatendersus necesidades,anhelosyexpectativas

/Desperdicio/ /Desperdicio/

Sonaquellasoperacionesoactividadesqueconsumentiempoyrecursos,perono agreganvaloranuestroproducto.

¡Gracias

un ¡Gracias por ser un héroe héroe cibernético cibernético! !

Gracias a tu compromiso, nuestra información está cada vez más protegida.

Ahora somos más los que sabemos que hacer ante cualquier ciberataque y estamos adoptando buenas prácticas de manejo de nuestros datos.

¡Mantengamos puesta nuestra ¡Mantengamos puesta nuestra capa de capa de héroes héroes!!

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por ser

Espacios de formación Espacios de formación para nuestros líderes

para nuestros líderes

Con el objetivo de seguir generando valor a través de las actividades diarias de nuestros líderes de área Industrial, realizamos una actividad outdoor en el mes de marzo.

Los ejes trazados en este espacio fueron:

Confianza

Conversaciones oportunas

Ambición

Formación de líderes Área Industrial - C.I.C. Sopó

¡Felizcumpleaños!

ABRIL ABRIL MAYO MAYO

2. YONNATAN GALVIS NIVIA

2. ANGEL ROBERTO CETINA AYALA

3. HECTOR JAVIER PACHON QUIROGA

4. ELKIN ALEJANDRO SOTO VILLADA

5. WILDER FABIAN GUTIERREZ GIL

6. VICTOR FARITH CHALA GUEVARA

6. ANDRES CAMILO HERNANDEZ GALVIS

8. OSCAR JAVIER OSPINA SOTO

9. WILMER ALEXIS RODRIGUEZ FERNANDEZ

9. JUAN CARLOS VILLARRAGA CANAS

10. DANIEL FELIPE HERRERA GARCIA

10. MIGUEL MATEO ROMERO RODRIGUEZ

10. ARLEY SALAZAR JIMENEZ

11. ARLEY DARIO HERRERA SAAVEDRA

11. FEDERICO ANDRES GUTIERREZ PADILLA

12. JOHN FREDY TOCANCHON CASTAÑEDA

12. MANUEL ALFREDO GARZON HUERTAS

13. ANGIE CATHERINE CABALLERO LOPEZ

13. WILLIAM EDUARDO CANDIL OJEDA

13. WILLIAM HERNAN RODRIGUEZ SEGURA

14. MIGUEL RODRIGUEZ CHUNZA

14. ALEX JAHIR PACHON LOPEZ

16. WILLIAM HERNAN PULISTAR RIASCOS

16. PEDRO ALBERTO PINILLA VEGA

16. JHON JAIRO MORENO CASTRO

18. SERGIO ALEJANDRO MALDONADO GARZON

18. RODRIGO ALONSO GARNICA OLAYA

18. GABRIEL ARTURO MALAGON GUZMAN

19. SANDRA MARCELA ACOSTA FRANCO

20. MARLOM FERNEY VALBUENA ABRIL

20. LADY CATALINA TIRADO MEDINA

20. EDGAR ANTONIO CORREDOR MONTES

21. CRISTIAN FELIPE MUÑOZ RUIZ

23. FREDY JAVIER SANDOVAL VILLABONA

23. FABIAN ANGARITA RODRIGUEZ

24. JHON STEVEN OSORIO INFANTE

25. WILLIAM DESIDERIO DUARTE RODRIGUEZ

25. JAIME GONZALEZ MUÑOZ

26. GERMAN CAMILO MONTAÑO BENITO

26. ANDRES HILARION ALVARO

28. DHULMER IVAN SANCHEZ ZAMUDIO

29. LUIS ALFONSO BECERRA CORTES

29. DIDIER ESTEBAN NOVA RODRIGUEZ

30. MIGUEL CANDIL MURILLO

30. PEDRO ALEXANDER ALONSO AVENDAÑO

1. JUAN CRISTOBAL GARZON RODRIGUEZ

2. CESAR DARIO CRUZ PEÑUELA

3. CESAR BALLEN ALDANA

4. SERGIO ANDRES GOMEZ MURCIA

4. CRISTIAN ANDREY PEÑA MARTINEZ

4. ERICK ALEXANDER RODRIGUEZ CAMARGO

5. VICTOR ERNESTO GALVIS GALVIS

5. ANDRES AREVALO VALVUENA

8. VANESSA FERNANDA TOLEDO RUBIANO

8. DIEGO ALEJANDRO SABOGAL URREGO

8. JHON BAIRON URREA BOHORQUEZ

8. CLAUDIA YOLANDA MARTINEZ RUIZ

9. DAVID SANTIAGO ALFONSO GUTIERREZ

10. SANDRA PATRICIA MIRANDA PEREZ

10. JOVANY RODRIGUEZ GOMEZ

10. WILLSON JAIR RAMIREZ CIFUENTES

12. MARTHA LUCIA CASTAÑEDA TORRES

14. JHON ALEXANDER RODRIGUEZ LAMPREA

15. EDWIN ARTURO CORTES PARDO

16. RICHARD ALFONSO JIMENEZ BARRIENTOS

16. ALEX HORACIO HUESO RAMIREZ

17. DUBER CASTRILLON RUIZ

18. YUDY PAOLA DIAZ RODRIGUEZ

18. ADOLFO RODRIGUEZ INFANTE

19. PEDRO RAFAEL RINCON MORENO

21. JULIANA VALENTINA PARRA RINCON

21. JUAN FERNANDO MACHUCA MURCIA

23. JUAN GABRIEL APONTE GALVIS

24. IVAN RENE TAMAYO PAMPLONA

24. LUZ AMANDA MAYORGA CUESTA

25. LUIS ARMANDO AREVALO SANCHEZ

25. JUAN DAVID PEREZ BERNAL

26. MANUEL JOSE VARGAS MELO

28. CRISTIAN ESTIBEN DIAZ DIAZ

30. FABIO ENRIQUE VILLARRAGA PAIBA

GOMEZ TRIVIÑO LUIS ALEJANDRO

SUAREZ CENDALES JOSE EDUARDO

SABOYA ZAMORA JHON ANDRES

GOYENECHE JIMENEZ MARIO

SANCHEZ GARZON ALFONSO

VELASCO CIFUENTES JAVIER RODRIGO

JIMENEZ MONTAÑO OMAR GABRIEL

ROCHA ROJAS EDGAR LEANDRO

GONZALEZ BELTRAN FERNANDO

AREVALO TORRES EDWIN GERARDO

BECERRA CORTES LUIS ALFONSO

CAMPOS GALINDO JORGE ANDRES

DIAZ ESPITIA YENNY ANDREA

PAEZ TRIANA WILSON LEANDRO

PERDOMO PERDOMO GABRIEL ANDRES

MIRANDA PEREZ SANDRA PATRICIA

BUITRAGO GARZON ANGIE KATHERINE

CAMARGO

DAVILA

Feliz Feliz Aniversario

¡¡Lahistoriaquejuntosconstruimos! Lahistoriaquejuntosconstruimos!

Nuestro ADN Nuestro ADN

En Cerámica San Lorenzo vivimos

nuestros

valores día a día

Mejora continua Mejora continua Trabajo en equipo Trabajo en equipo

Espíritu de servicio Espíritu de servicio

Responsabilidad

Responsabilidad

Enelmesdemarzocercade160colaboradoresdenuestrafamiliaSanLorenzo,seafiliaronala cooperativadeahorroCootrapeldar.Ahorrarenestacooperativaohacerlodeformaautónoma con nuestras propias estrategias, es un acto de responsabilidad con nuestras finanzas personalesyfamiliares.Ahorraesestarpreparadoparahacerfrenteagastosinesperados.

Honestidad

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