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NOTICIAS
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J U N I O
2 3 EVENTOS ACONTECIMIENTOS
CONTENIDO CONTENIDO Nuestros resultados 2 2 Las cosas lindas que hacemos 3 3 Súper D: Control Proceso 4 4 Vivimos un Súper D bajo el agua 5 5 Únete a nuestros retos de salud mental 6 6 Nuestros beneficios Compensar 7 7 8 8 Así vivimos nuestro Código de ética 9 9 Sugerencias 10 10 Día azul 12 12 Se acerca nuestra feria de emprendimiento 13 13 Seguridad 14 14 Haz parte del cambio #YoTeCuido 16 16 El valor de mis finanzas 17 17 Semana EHS 18 18 Mis puntos y premios 20 20 Nos certificamos 21 21 Protocolo: Uso seguro de dispositivos móviles 22 22 Bienvenidos Héroes cibernéticos Nuestro ADN Nuestro aniversario Nuestros cumpleañeros 24 24 25 25 26 26 27 27
R e s u l t a d o s R e s u l t a d o s
¿Cómo nos fue en ¿Cómo nos fue en Junio? Junio?
Seguridad Seguridad
Metros producidos Metros producidos
Calidad 1° Promedio Calidad 1° Promedio
Cumplimiento Programa de Producción
Cumplimiento Programa de Producción
Retal Retal
Retal CEDI Retal CEDI
Flete Flete
Desperdicio de esmalte Desperdicio de esmalte
m² Vendidos m² Vendidos
Precio de venta Precio de venta
Consumo de agua Consumo de agua
Consumo de gas Consumo de gas
Consumo de energía Consumo de energía
Consumo residuos Consumo residuos
Los cambios económicos y las tendencias del consumidor han afectado nuestras ventas y la demanda de nuestros productos El mercado actual está pasando por un periodo de enfriamiento y esto nos exige aprovechar al máximo nuestras fortalezas como organización, solo si nos esforzamos por ofrecer lo mejor en cada aspecto de nuestro negocio, podremos mantenernos competitivos."
Juan Carlos González - Gerente Comercial
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Las cosas lindas Las cosas lindas
que hacemos que hacemos
Queremos que los ambientes de nuestros hogares brillen por si solos, por esto creamos el Mármol Páramo en 31x60, una opción clásica y sofisticada para las paredes de la sala, cocina o el espacio favorito que elijas.
Redes Redes Síguenos en Síguenos en ¿Ya viste nuestro último post?
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@cerámicasanlorenzo_col_oficial
Cerámica San Lorenzo-Colombia
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Mármol Páramo 31x60
Vivimos un Vivimos un
Súper D Súper D bajo bajo
el agua el agua
En nuestras jornadas de bienestar del mes de junio, realizamos una práctica libre de natación, deporte que nos exige utilizar la mayoría de los grupos musculares y nos ayuda a mantener flexibles las articulaciones, especialmente el cuello, los hombros y la pelvis.
Diversión para todos... Diversión para todos...
Por otra parte, nuestros colaboradores que no optaron por la opción de natación, pudieron disfrutar de las actividades alternas que ofrece la Caja de Compensación a través de la pasadía para la sede.
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Desarrollo Desarrollo
Súper D
Repasandolatécnica
Control Proceso Control Proceso
En el mes de junio, el área de Mejora Continua realizó su capacitación sobre la técnica de Control Proceso, tema que desarrolló la Directora del área Técnico Cerámica, Luisa Loaiza.
Metodología 3x4 - Doblando una camiseta en 2 segundos
Durante las sesiones se repasaron los 6 pasos de la técnica, en donde por medio del ejercicio de doblar una camiseta en 2 segundos, se explicó cómo se debe hacer el entrenamiento de los POE’s bajo la metodología 3X4.
Adicionalmente, durante la capacitación se divulgó la nueva herramienta de la plataforma de control proceso para realizar la gestión de cambio de la ficha técnica.
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¡Únete al ¡Únete al
6 6 Días Retos Con retos para cultivar y nutrir nuestra salud mental VAMOS A VAMOS A DESENREDAR LA MENTE LA MENTE EN JULIO EN JULIO 9 9
rreto! eto! Te invitamos a estar pendiente de tu WhatsApp...
Beneficios Beneficios
Compensar Compensar
Servicios virtuales incluidos
Cursos vacacionales en todas las disciplinas Escuela de capacitación.
Programa Desempeño Escolar.
Programa Desarrollo personal y familiar, cursos abiertos
Eventos especiales virtuales
Programas para adulto mayor Escuelas deportivas.
Cursos de motricidad y baile. Festivales deportivos, encuentros, súper clases.
Acondicionamiento físico
Servicios presenciales incluidos
Cursos deportivos en todas las disciplinas, incluyendo cursos de Motricidad y baile inferiores a 8 horas.
Cursos y prácticas dirigidas de la Escuela de capacitación
Acondicionamiento físico
Cita médico deportólogo Eventos deportivos como Copa Compensar de Tenis, Rodadas Compensar.
Prácticas, clases y eventos presenciales inferiores a duración de 1 mes
Actividades culturales
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¡¡Bienvenidos! Bienvenidos!
En San Lorenzo estamos orgullosos de seguir recibiendo nuevos integrantes en nuestra familia.
Nos sentimos afortunados de tener personas talentosas y motivadas para unirse a nosotros en la misión de ofrecer excelencia en la calidad de nuestros productos y hacer felices los hogares colombianos.
Bienvenidos Bienvenidos
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#Contamoscontigo
AndreaPaolaAguilera Comprador MP y EMP
JuanCamiloHerrera Op Preparación Esmaltes
SergioIvánFernández Op Selección y Empaque
VIVIMOS VIVIMOS
NUESTRO NUESTRO CÓDIGO CÓDIGO DE ÉTICA DE ÉTICA
Victor Alarcón Operario Preparación Pasta
mbre es Victor Alarcón y el código de ética del Lamosa, respetando a las personas con las que aciono, respetando sus nes y respetando su de pensar.
Cuando mantenemos una conducta respetuosa y
damos siempre un trato digno con quienes nos relacionamos.
Cuéntanos
Cómo vives
nuestro Código de ética
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Sugerencias
Diciembre 2022 510 Enero 487 Febrero Marzo Abril Mayo Junio 410 328 310 268 194 Durante el 2023, John Corredor, Jefe de Proyectos y líder de la técnica de Sugerencias, ha venido realizando un trabajo en conjunto con el área de Mejora Continua con relación a la gestión de sugerencias que se encontraban represadas en espera de aprobación, rechazo o implementación.
¿Cómo
gestión? 10 10
SUGERENCIAS SUGERENCIAS
va la gestión? ¿Cómo va la
abiertas Número de
SUGERENCIAS SUGERENCIAS
Las sugerencias presentadas se han venido revisando de la mano de los supervisores y jefes para dar avance y minimizar los tiempos de respuesta. Hasta la fecha se ha logrado reducir en un 62% la cantidad de sugerencias abiertas, razón por la cual los sugerentes han tenido un mayor nivel de respuesta.
Menos sugerencias abiertas
Mayor nivel de respuesta
Por su parte, el Área de Mejora Continua extiende la invitación a los sugerentes para que se acerquen y resuelvan sus dudas o inquietudes con relación a sus sugerencias.
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Reconocimiento Reconocimiento
Día Día Azul
En junio conmemoramos nuestro día azul, fecha en la que cada año reconocemos a los hombres de nuestra organización por su rol de padres, hijos, amigos, y trabajadores.
El día inició con la entrega de un detalle en el que llevamos un mensaje a todos nuestros dedicados hombres y disfrutamos de un menú especial en cada una de las comidas fuertes que nos ofrece el casino,
Además, por medio de un video en el que participaron algunos de nuestros colaboradores, recordamos las razones por las cuales nos sentimos orgullosos de tener hombres como ellos en nuestra compañía.
Sabemos que contamos con hombres valientes, respetuosos, buenos padres y buenos hijos.
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#EnSanLorenzoNosApoyamos
DEJULIO Seacercanuestra 18y19 13 13
a4p.m
verde
Muestracomercial
2 2DA DA FERIADE EMPRENDEdORES 9a.m
Zona
Muestrasartísticas
Talentolocal
Seguridad Seguridad
¿Cómo
estuvimos
respecto
Accidentes incapacitantes 2022 2022 Accidentes leves 3 3 5 5 Accidentes incapacitantes 2023 2023 Accidentes leves 3 3 2 2 Junio Junio 14 14
con
al año anterior?
Nuestros Nuestros IIndicadores ndicadores
15 15
Condiciones inseguras Reportadas en el mes 59 59 Condiciones inseguras Tratadas en el mes 56 56 Tarjetas THOR De retroalimentación 21 21 Tarjetas THOR De reconocimiento 12 12 Condiciones totales tratadas 151 151 Condiciones totales en gestión 144 144
16 16 ¡Cuidarnos entretodos,es importante! Hazpartedelcambio Hazpartedelcambio #YoTeCuido #YoTeCuido #YoTeCuidoTarjetasdeseguridad
El valor de mis finanzas El valor de mis finanzas
Conoce el método de ahorro Conoce el método de ahorro 50 - 20 - 30 50 - 20 - 30
50% 50% Necesidades Necesidades
y pagar deudas
17 17
30% 30% Gustos 20% 20% Ahorro
Diversión
Del 7 al 16 de junio se llevó a cabo nuestra Semana EHS, 8 días en los que por medio de diversión, juegos, concursos y actividades dinámicas, reforzamos temas claves de la dad, Salud y Medio ambiente como ATS, alimentación saludable, seguridad en el cias químicas, cuidado del agua, parada ntre otros.
Concursos
E EHS Jueg
EH 18 18
EHS
S
HS
Concursos
Diversión EHS
¡Nos divertimos con seguridad! ¡Nos divertimos con seguridad!
Semana EHS Semana EHS
El tarjetón ganador El tarjetón ganador
A los participantes les entregamos un tarjetón que iban sellando al finalizar cada una de las actividades para después depositarlo en la urna dispuesta para el sorteo. 4 sellos eran la cantidad mínima para participar.
Ganadores:
JULIÁNFARFÁN EDWARLINARES EDWARLINARES
JULIÁNFARFÁN
AprendizdeMantenimiento AprendizdeMantenimiento TécnicodeMantenimiento TécnicodeMantenimiento
14a15sellos 14a15sellos
KEYTERTABORDA KEYTERTABORDA
AnalistaContable AnalistaContable
8a10sellos 8a10sellos
11a13sellos 11a13sellos
JAVIERPLAZAS JAVIERPLAZAS
Contratista Contratista
4a7sellos 4a7sellos
La Semana contó con una participación de alrededor de 100 personas por día en las diferentes actividades y donaron sangre más de 60 personas.
¡Gracias a todos por hacer parte de esta gran semana!
19 19
EHS Juegos
Mis puntos y Mis puntos y premios
Llegó la hora de Llegó la hora de recibir tus premios recibir tus premios
Del 11 al 28 de julio Del 11 al 28 de julio
OficinadeMejoraContinua
9:30 a.m. a 12 p.m.
2:30 p.m. a 4:30 p.m.
20 20
¡¡Noscertificamos! Noscertificamos!
deanunciar AMOSA nos TIFICACIÓN Modelo de acional.
¿Estoquésignifica?
Noscertificamo Noscertificamo
Que hemos demostrado que somos un gran equipo capaz de alcanzar los objetivos propuestos.
Que nos esforzamos día a día en nuestro trabajo y que cumplimos con el compromiso de implementar y vivir el Modelo de Excelencia Operacional en nuestra planta. Además, que las 15 técnicas que hacen parte del nivel bronce, están implementadas y se gestionan durante nuestro trabajo diario.
Ahora, debemos mantener los resultados obtenidos y empezar a trabajar para el siguiente paso que nos conducirá al camino de la certificación plata.
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¡¡Contamoscontigo! Contamoscontigo!
Protocolo: Protocolo: 22
Uso seguro de dispositivos móviles
A partir del 1 de agosto, se dejará de restringir el uso y porte de equipos portátiles tecnológicos, siempre que se usen de forma segura de acuerdo con:
Evitar usarlos en zonas NO seguras, ya que esto presenta una alta probabilidad de accidentes/incidentes, pues estos dispositivos se convierten en agentes distractores.
Prohibido usar en zonas como: Prohibido usar en zonas como:
Zonas cercanas a las máquinas o equipos en operación o zonas en la línea de fuego (menos de 1 metro)
Zonas de tránsito de vehículos (transpalets, montacargas, cargadores, manlift, etc), es decir, zonas NO peatonales.
Zonas con presencia confirmada o potencial de gases inflamables, por ejemplo: área del tanque de GLP, zona válvula principal de gas natural, sub estaciones, entre otros.
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Úsalos evitando las conductas inseguras: comportamientos donde el uso de equipos tecnológicos nos pueda provocar la falta de atención y desconcentración.2
Al ser usados al conducir vehículos: transpalet, montacargas y/o cargadores frontales.
Al transitar por vías, al bajas o subir escaleras/pasarelas, al caminar.
Al estar ejecutando las tareas en nuestros puestos de trabajo, desatendiendo dicha tarea.
Ten en cuenta: Ten en cuenta:
Antes de hacer uso del dispositivo móvil, es necesario verificar si te encuentras en una zona NO segura, para así ubicarte fuera de esta y DETENERTE durante el uso del equipo tecnológico.
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En este primer semestre demostramos que nuestro compromiso con la protección de nuestra información, es muy importante. Ahora somos más los que sabemos que hacer ante cualquier ciberataque y estamos adoptando buenas prácticas de manejo de nuestros datos.
Porcentaje de cumplimiento cursos de seguridad de la información.
¡Mantengamos puesta nuestra capa de héroes!
95 %
Haz tus cursos de julio Haz tus cursos de julio haciendo haciendo clic aquí clic aquí
¡Gracias por ser un ¡Gracias por ser un héroe héroe cibernético cibernético! !
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Nuestro ADN Nuestro ADN
En Cerámica San Lorenzo vivimos nuestros valores día a día
Honestidad Honestidad
La honestidad es un valor que siempre he considerado fundamental en mi carrera.
Para mí, la honestidad va más allá de simplemente decir la verdad, implica actuar con integridad en todas mis interacciones laborales.
Vanessa Toledo - Analista de
ventas Y tú, ¿Cómo vives Y tú, ¿Cómo vives
nuestros valores? nuestros valores?
¡La historia que juntos construimos! ¡La historia que juntos construimos!
WILLIAMHERNANPULISTARRIASCOS PABLOANTONIOQUEVEDOBENAVIDES PEDROALBERTOPINILLAVEGA JORGEELIECERBUITRAGOVELASQUEZ CARLOSALBERTOZAMBRANOCASTILLO OMARRICARDORINCONSANCHEZ HECTORJAVIERPACHONQUIROGA NELSONENRIQUEPRADAPUENTES JAVIERANDRESRIVERALLANO PABLOERSAINRODRIGUEZSANCHEZ JUANGABRIELAPONTEGALVIS LUISALFREDOCARDENASBERNAL MANUELALFREDOGARZONHUERTAS JUANCAMILOMEDINABAQUERO WILLIAMEDUARDOCANDILOJEDA
JULIO JULIO
Añosde Añosde antigüedad antigüedad 11 11 11 11 11 11 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 8 8 8 8 8 8 11 11 11 11 10 10
FABER PACHECO RODRIGUEZ ALBERTH YESID SUAREZ GARZON JOHAN AGUSTIN ALARCON MORENO FREDY ANTONIO RODRIGUEZ JOSE LEANDRO SANCHEZ GARZON ALEXIS MATEUS PALACIOS LEIMER ALBEIRO URREGO CASTAÑEDA CRISTIAN DANIEL CUBILLOS SANCHEZ HERMES GERARDO BARRERA VELANDIA JEFFERSON JOBANY FERNANDEZ GUTIERREZ MARTHA LUCIA CASTAÑEDA TORRES LUIS JERONIMO TRUJILLO CRUZ OSCAR RICARDO RINCON MARIA KAMILA SUAREZ SANDOVAL FEDERICO ANDRES GUTIERREZ PADILLA Añosde Añosde antigüedad antigüedad 7 7 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 2 2 2 2 2 2 7 7 5 5 26 26
Feliz FelizAniversario
¡Felizcumpleaños!
JULIO JULIO
1. EDGAR MALDONADO MORENO
2. GABRIEL ERNESTO OCAMPO TRUJILLO
2. KEVIN ALEXIS MORA ABRIL
6. JOSE JOAQUIN LUGO FLAUTERO
8. ISABELLA CUELLAR BOLAÑOS
9. MARY LUZ GOMEZ MELO
9. ANDRES LEONARDO LONDOÑO
9. MARIO GOYENECHE JIMENEZ
9. KAREN DAYANA GOMEZ COLMENARES
10. EDGAR ALBERTO VELANDIA MILA
11. OSCAR RENE GOMEZ BARAHONA
12. WILLIAM HERNANDO LOZANO
12. LUIS HERNANDO MALAGON ABRIL
12. EMILIO JOSE MORA MORENO
14. JOSE LEANDRO SANCHEZ GARZON
14. HEDDSON IVAN SANCHEZ GONZALEZ
14. FARID JORDIN ACOSTA CASTRO
15. OSCAR LEONARDO ALFONSO PRIETO
16. LEIMER ALBEIRO URREGO CASTAÑEDA
16. DUVANN RICARDO BALLEN RODRIGUEZ
16. JAVIER MAURICIO BONILLA GARCIA
17. YENNIFER DAYANNA GARZON LEON
20 LUIS HERNANDO PRIETO SANDOVAL
20. YAMID URIEL GONZALEZ MANCERA
20. ANDRES MAURICIO HURTADO FORERO
20. SANDRA PAOLA PEDRAZA VALDES
21. LILIANA SUAREZ REYES
22. JUAN ALONSO MARTIN DIAZ
23. CARLOS ARTURO PRIETO RODRIGUEZ
23. NESTOR ORLANDO JUNCO ARIAS
23. YEIFFER ANDRES DIAZ LANCHEROS
23. NICOLE MORENO CAUCALY
24. EDWIN GERARDO AREVALO TORRES
25. JULIAN FRANCISCO CARDENAS
25. LEIDY JIMENA FANDIÑO MUÑOZ
27. JOSE EDUARDO SUAREZ CENDALES
28. MARCO ANTONIO SOTELO RODRIGUEZ
30. MONICA PATRICIA PUERTA VELEZ
31. LADY JOHANNA GAMBA TABARES
AGOSTO AGOSTO
1. ANA MARIA TORRES BERNAL
2. JOHN HAIDER ROJAS QUINTERO
2. SARA NATALIA SANCHEZ GALVIS
5. NATHALIA QUINTERO SEPULVEDA
6. KEYTER ANDREA TABORDA ESPITIA KEYTER
6. JAVIER RODRIGO VELASCO CIFUENTES
7. JUAN CARLOS GONZALEZ BERMUDEZ
8. JOSE ANIBAL GUERRERO CASTILLO
9. DIANA MARITZA GARCIA ARRIGUI
9. DIEGO NICOLAS DONCEL VARGAS
9. JOHANY ADOLFO CHACON PARDO
9. ANYELA MONICA REYES CUESTA
10. LUIS FERNANDO TORRES BALLESTEROS
11. JOHN FREDY CORREDOR BARON
12. JOAN SEBASTIAN GARZON GUAYAZAN
13. MAYRA ALEJANDRA CASTRO PEDRAZA
13. OSCAR FABIAN RODRIGUEZ DIAZ
14. EDUAR DANIEL SALAZAR GONZALEZ
14. ISRAEL RODRIGUEZ RODRIGUEZ
14. CARLOS ANDRES CASTILLO TORRES
15. LEIDY NATALIA RINCON CONTENTO
15. MARIA NATALY MONTAÑA RODRIGUEZ
15. FRANCY YAMILE CASTAÑEDA CEDIEL
16. ANA MILENA CIFUENTES CONTRERAS
17. JHON WILLIAM AREVALO MONROY
17. PABLO ANTONIO QUEVEDO BENAVIDES
18. HERNAN DARIO RIVERA AVILA
19. MONICA FABIOLA SANABRIA JIMENEZ
19. TAMARA MATIAS HENAO
20. LEIDY ASTRID RODRIGUEZ CUTA
21. JHON EDISSON RODRIGUEZ LARA
21. FABIAN ALEXANDER MUÑOZ RAMOS
21. NATALIA FRANCO SANCHEZ
21. AQUIMIN AUGUSTO DAVILA GONZALEZ
21. RUBEN ANTONIO CASTILLO FERNANDEZ
22. ALFONSO SANCHEZ GARZON
23. JUAN SEBASTIAN RODRIGUEZ RODRIGUEZ
24. WILMER ALEXANDER MARQUEZ SIERRA
26. LUIS EDUARDO GALEANO CHIVATA
27. JONATAN FERNANDO CADENA CASAS
28. JHORDIN HARLEY DIAZ GONZALEZ
30. JESUS MARIA CORTES SOTO
31. LUZ DARY CASTELLANOS MORENO
31. JOHN FREDY CHAUTA MALAGON
31. CAMILO ANDRES ESPITIA BERNAL
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