CoBUS 2
jaargang 22
h et p er s on e els mag a z i n e v o o r e n d o o r d e g e me e n t e bussu m
december 2013
10-11
Terugblik op de totempaal
“Ik kies zelf meer voor het op basis van een visie vertellen van een verhaal, dat verhaal concreet vormgeven in de praktijk en dat dan ook zelf voorleven.� Verder in deze editie: 3
Beheer van Breeduit
4-5
De Vooruitblik van Ton Kehl
8-9
Vijf tips van....
Voorwoord 2 - Natasja Kemp en Maureen van den Boogaardt over emigreren 6-7 Cartoon 9 - Een terugblik op de totempaal 10-11 - Column 12 - Colofon 12
Voorwoord Het is bijna kerstreces; tijd voor bezinning! De Vinger zet de tijdgeest van onze organisatie in de column zeer treffend neer. De zekerheid van 2013 laten we achter ons en de organisatieverandering en onzekerheid gaan mee naar 2014. Zo lees je in deze CoBUS dat de totempaal dit najaar is verwijderd en in de kelder is opgeslagen…. Om los ervan te komen! Los te komen waarvan? “De totempaal stond symbool voor een bepaalde cultuur”, aldus de gemeentesecretaris. In de Rubriek : De Vijf Tips van… geeft Ap Kraaijenzank zijn tips
Door: Mariska de Koning
aan de organisatie inzake de bezuinigingen. Deze tips liegen er niet om. Wij moeten volgens Ap bereid zijn om alles ter
Hoe is het mogelijk: zowel
discussie te durven stellen. Maar we moeten ook - in alle redelijk-
Niek Majoor als Rinus Petiet
heid - aangeven, wat de gevolgen van een bepaalde keuze kun-
als Rene Hageman hebben een
nen zijn. De risico’s en de gevolgen op langere termijn kunnen
vrouw die in het gemeente-
namelijk wel zo groot zijn, dat het niet verstandig is om die keuze
huis van Bussum werkt. In de
van bezuinigingen te maken. Oftewel: “bezint eer ge begint!”,
volgende editie een interview
schrijft De Vinger.
met de vrouwen?
Voor Natasja Kemp verandert er best veel in 2014. Zij gaat
Beheer van de gemeente
emigreren naar Amerika. In datzelfde artikel vertelt Maureen
De heren zelf zitten sinds kort op de
van de Boogaardt over haar nieuwe ervaringen in Noorwegen.
locatie ‘Breeduit’, waarvan het pand
Het is logisch dat een verandering niet van de ene op de andere
in beheer is van de gemeente Bus-
dag plaatsvindt. Het is een heel proces met fasen. Per fase kan
sum. Dus fietste ik op een bewolkte
de stemming van de organisatie en een persoon wisselen. Dit
dinsdagmiddag naar de Lange Heul
voorwoord leent zich er niet voor om over al die fases en emoties
toe om de heren aan een interview
uit te weiden. Al is het wel interessante materie. Zo lees je
te onderwerpen en een paar leuke
hiernaast over de blijdschap van Rene, Niek en Rinus in Breeduit.
foto’s van hen te maken.
Tenslotte: Ton Kehl, 71 jaar en commissievoorzitter Middelen geeft in de Vooruitblik aan dat hij na meer dan dertig jaar
Beheerder van het pand
Bussum in het voorjaar van 2014 gaat trouwen en zal verhuizen
Rinus was bij afdeling F&I service-
naar Emmeloord ! Als dat geen verandering is.
desk medewerker en hij gaf cursussen. Nu is hij beheerder van het
Fijne feestdagen!
pand ‘Breeduit’ voor drie dagen in
Tot in het nieuwe jaar…..alhoewel….helemaal zeker durf ik dat
de week. “Een conciërge met een
niet te zeggen ☺.
stofjas aan”, grapt Niek. “Nee joh”, aldus Rinus “en ik ben al helemaal geen postbode in het gebouw!” Niek werkt zowel op de locatie
Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande toestemming van de uitgever. De redactie van de CoBUS behoudt het recht ingezonden stukken te wijzigen en/of in te korten.
Onder één dak: Breeduit
3
waar komt het water vandaan?
Kleinschaliger
Het gebouw dateert van 9-9-2009.
Zowel Niek als Rene zijn al gewend
Er zijn wat verbeterpunten waar
om ‘buiten’ het gemeentehuis te
nu, vier jaar later, hard aan gewerkt
werken. Voor ‘Wijzer’ verzorgen zij
wordt.
beiden de administratie en doet Niek ook het beheer. Het is kleinschaliger
Portiersloge
werken dan in het gemeentehuis. In
Het kantoortje van Rinus, Niek
het gemeentehuis is een diversiteit
‘Breeduit’ als bij ‘Wijzer’.
en Rene is bij de ingang van het
aan afdelingen, van Facilitaire zaken
Hij vindt het wel leuk in het gebouw,
gebouw. Het lijkt een portiersloge,
tot aan het bestuurssecretariaat en
hij ervaart het als prettig dat hij de
met een glazen pui. Er is een desk
op iedere afdeling heerst wel een
gebruikers van het pand zoals leer-
met computers en er staat zelfs een
andere mentaliteit.
krachten en kinderen beter leert
koffiezetapparaat. Op het white-
kennen. “Maar meer reuring mag
board aan de wand slechts één aan-
Rinus, een mensenmens mist wel
ook wel” en dat kenmerkt zijn per-
tekening: “lamp”.
de contacten. Even een praatje
soonlijkheid ook. Niek gaat (te?)
maken, jezelf profileren dat vindt
laat naar een volgende afspraak en
Noot van de interviewer: Koffie aan-
hij belangrijk. Gelukkig zit hij niet
Rinus noemt hem “een zeilboot wat
bieden zou ook een verbeterpunt
alleen, hij heeft ondersteuning aan
blijft kabbelen”.
zijn, heren!
en het gezellig met Niek en Rene.
Coördinator Rene is coördinator en zorgt voor communicatie met de participanten en verzorgt de administratie, waaronder het schoonmaakcontract en verhuur. Net als in ‘Wijzer’ worden ruimtes verhuurd. Het gebouw is net zo groot als het gemeentehuis, als je de kelders dan niet meerekent. Naast lokalen zijn er een gymzaal en zelfs een amfitheater. Water In de warme zomermaanden moest Rinus grasmaaien en onkruid verwijderen. Nu hebben ze een vraagstuk met water; er is een noodoverloop van water wat ook op de bouwtekening van het pand staat, maar waar is het begin? Er lekt water maar
Van links naar rechts: Rinus, Rene en Niek
Ton Kehl
de vooruitblik
Door: Lars Wieringa en Suzanne
Verkeer
kilometerweg te kiezen. Ik was tegen
de Groot
“Ik heb veel brieven geschreven
gevaarlijke sluisjes die opstoppingen
over
verkeerssituaties.
en ongelukken veroorzaakten op
Als laatste in de rij van com-
Ik heb veel gevoel voor veiligheid
de Groot Hertoginnelaan. Het enige
missievoorzitters in de ru-
in het verkeer en via VVN diverse
wat ik toen bereikt heb was dat
briek de Vooruitblik laten we
opleidingen gedaan. Dan mag ik er
ter hoogte van de Sophialaan één
Ton Kehl, commissievoorzitter
wel wat over zeggen. Ik kan veel
plateau is gekomen in plaats van
Middelen, aan het woord. Ton
voorbeelden noemen van verbe-
twee drempels. Vooral omdat ge-
is met bijna 71 jaar het oudste
terde verkeerssituaties. De kruising
handicapten daar veel last en pijn
Bussumse
het
op de Brediusweg en Brinklaan is
van ondervonden. Ik heb in 2002 een
enige raadslid die vijf burge-
veiliger geworden door het afsluiten
brief geschreven aan de minister
meesters heeft meegemaakt
van de Prins Hendriklaan voor door-
met het verzoek om drempels onder
(Aantjes, Holthuizen, Schoen-
gaand verkeer. Als voorzitter van
de Arbowet te laten vallen. Als
maker, Kruisinga en Heijman).
VVN Gooi Noord heb ik een brief
antwoord kreeg ik dat de Arbowet
Hij is 32 jaar actief in de politiek
geschreven aan de Raad over de
niet verder gaat dan de bodem van
van Bussum, waarvan 28 jaar
voors en tegens van een 50 kilome-
de auto”.
in de gemeenteraad. Ton is
terweg op de Koekoeklaan. Omdat
voorzitter van Veilig Verkeer
ik mijn functie als voorzitter ingezet
Liberaal
Nederland (VVN) Gooi Noord
had kon ik niet meestemmen. Ik heb
“Ik kom voor mijn eigen mening uit
en penningmeester van VVN
gelukkig wel de meerderheid van de
en ben hier niet van af te brengen.
Noord Holland.
raadsleden overtuigd om voor de 30
Als voorzitter is het frustrerend dat
raadslid
en
onveilige
5
voor de dagelijkse boodschappen zoals op de Koekoeklaan. Ik heb daarbij nog een leuke anekdote. Op de Brediusdam hing 10 jaar geleden het bord ‘Bussum heeft het hart’. Ik heb er toen onder laten zetten, ‘en het klopt op de Brediusdam’. Burgemeester Willem Holthuizen vond dit wel een stukje burgerlijke ongehoorzaamheid, maar ik hoefde het niet weg te halen”. Fusies je je mening niet kan geven. Ik ben
“Ik was één van de eersten die vond
al 50 jaar lid van de VVD en draag
dat Naarden en Bussum moesten
de boodschap uit die in het liberaal
fuseren. Ik ben faliekant tegen de
manifest staat. Ik heb respect voor
naam ‘Gemeente Gooistad’. Die
andersdenkenden. Mensen denken
naam is verzonnen door Hilversum-
allemaal anders door verschillen-
mers, die zelfs een media indu-
de opleiding of achtergrond. Door
striegebied ‘mediapark’ durven te
te bedenken hoe de ander aan de
noemen. Mensen willen rustig en
gedachte komt, kan ik de ander be-
groen wonen in het Gooi. Daarom
grijpen. De commissie Middelen is
vluchten ze juist uit de grote steden.
de meest saaie commissie omdat
‘Gemeente Gooiland’ klinkt al beter,
er weinig politieke verschillen zijn.
daarin zou Hilversum gedoogd kun-
Ik heb in alle raadscommissies wel
nen worden”.
minimaal één keer gezeten en sluit met deze commissie af“.
Trouwen en verhuizen “De burgemeester van Bussum
Ondernemen
gaat mijn vriendin en mij trouwen op
“Ik ben 35 jaar eigenaar van Bloe-
28 mei 2014 in Sloten waar ik een
metje van Kehl op de Brinklaan ge-
chaletje heb. Op die dag kennen wij
weest. Ik ben hier mee gestopt toen
elkaar twee jaar. We gaan op termijn
de inkomsten terugliepen tijdens de
wonen in Emmeloord. Vanaf dat
bouw van nieuwbouwproject Land-
moment ga ik uit de Raad. Ik sta
straat Noord. Ik heb er voor gepleit
als lijstduwer op de lijst. Als ik door
de supermarkt op de Brediusdam te
voorkeursstemmen toch een plek in
plaatsen zodat er een synergie zou
de raad krijg, maak ik die nieuwe -
ontstaan met de Brediusdamwinke-
verkorte - raadsperiode misschien
liers. Zo creëert men een centrum
ook nog wel af”.
Afscheid nemen en ontdekken van nieuwe dingen
Natasja, John en Anna met haar schoonouders in Oklahoma
gelegenheid in dit deel van Amerika
Facebook. Ik kijk uit naar het
is momenteel erg goed. Een logisch
klimaat, de grote tuin van ons nieuwe
Emigreren: Natasja Kemp ver-
moment dus om de emigratie
huis en de ruimte en rust in Cleve-
trekt naar de VS en Maureen
plannen ten uitvoer te brengen.
land. De emigratie voelt voor mij als
van den Boogaardt woont nu
Natasja: “Mijn schoonouders wonen
thuiskomen: ik ben immers opge-
in Noorwegen.
in Cleveland en hebben al een
groeid in Amerika.”
woning geregeld. John reist bin-
20 December neemt Natasja af-
Natasja Kemp verhuist in januari
nenkort vooruit, ik volg half januari
scheid van ons. Ze kijkt terug op
2014, samen met haar man John
samen met Anna. Ik zou graag
een fijne tijd in Bussum. We wensen
en dochter Anna, naar Cleveland.
willen werken op één van de drie
Natasja, samen met haar gezin,
Natasja is opgegroeid in Florida
scholen die in Cleveland staan. De
heel veel geluk en hopen dat ze nog
en is via België naar Nederland
spulletjes die we meenemen zijn
eens mailt om te vertellen hoe het
verhuisd. Haar moeder is Neder-
alvast vooruit gestuurd per vliegtuig.
met haar gaat!
landse, haar vader is Amerikaans.
Alleen het hoognodige nemen we
John, ook afkomstig uit de VS, heeft
mee, kleding en persoonlijke bezit-
de afgelopen jaren voor de Ameri-
tingen. De rest van de inboedel wordt
kaanse ambassade in Nederland
verkocht. Ik ga mijn ouders, broer
gewerkt. Natasja en John spelen
en familie van moeders kant zeker
al een tijd met het idee om naar
missen. Ik heb altijd in de buurt van
Amerika terug te gaan. De reden
mijn ouders gewoond en mijn vader
dat ze dit moment hebben gekozen
heeft
is dat John’s baan bij de ambas-
dagen per week voor Anna gezorgd.
sade ophield te bestaan. De werk-
Gelukkig is er Skype, e-mail en
Door Marjolein Stomp
de
afgelopen
jaren
vier
7
Maureen en haar man te midden van hun kinderen en bruidskinderen
Maureen van den Boogaardt in
wijs’ een onderdeel vormt. Eigenlijk
Er zijn meer Clevelands in
Noorwegen
heel logisch, aangezien een taal
Amerika, ‘Natasja’s’ Cleve-
“Na bijna vier maanden heeft het
spreken van het land de sleutel tot
land ligt in de staat Oklahoma,
leven een normaal ritme gekre-
integratie is. Ik merk dat het erg
een stadje met 3000 inwo-
gen, mede dankzij onze dochter
helpt als je met iedereen kunt com-
ners midden in Amerika. Er
die hier naar de basisschool gaat…
municeren.
heerst daar een landklimaat,
Noorwegen heeft prachtige natuur,
De Noren zijn heel positief. Ze lijken
hete zomers, een korte koele
overweldigend soms. Zeker een
in het begin iets afstandelijk, maar
winter en daartussenin een
aanrader als je graag buiten bent.
Nederlanders worden erg goed
gematigde temperatuur. Het
Wandelen/langren (langlauf) is hier
ontvangen. Ik denk dat de arbeids-
dorp heeft een centrale functie
erg populair. Veel veel families
moraal, taal en cultuur veel over-
voor de omliggende kleinere
hebben hier een ‘hytta’ waar ze in
eenkomt.. Ik mis het werken met
dorpen. Er zijn 3 scholen en
het weekend verblijven. De eerste
collega’s (hoop dat het goed gaat
goede voorzieningen. Tulsa is
winter hier wordt voor mij interes-
met jullie!). Ik zal hopelijk over een
de dichtstbijzijnde grote stad.
sant qua kou en rijden, maar ik kijk
aantal maanden ook wel weer een
De dichtstbijzijnde Ikea ligt
uit naar de langren-sessies.
baan hebben... Ik stuur jullie hierbij
600 km verderop. Dat wordt
Ik heb 2,5 maand moeten wachten
een groet en wens allen een fijne
dus even rijden voor John en
op mijn verblijfsvergunning. Dat
decembermaand! Ha det!”
Natasja, die al hun meubeltjes
duurde langer dan gehoopt. Twee
opnieuw moeten kopen!
weken geleden ben ik begonnen aan een inburgeringstraject, waarbij 600 uur Noorse taal verplicht is en waarbij 50 uur ‘samenlevingonder-
Ap Kraaijenzank
de vijf tips
Door: Ap Kraaijenzank Door de redactie is mij gevraagd om een vijftal tips te geven over het proces
1. 2. 3.
Voordat ik tips ga geven, is het
van bezuinigingen, waar we al enige tijd mee bezig zijn en waar we volgens
goed mij nog even voor te stel-
de begroting 2014-2017 nog forse stappen in moeten zetten.
len. Wellicht dat niet iedereen mij kent. Ik ben sinds oktober 2012 ingehuurd door de gemeente Bussum om werkzaam te zijn bij de afdeling Financiën. Vanaf mei 2013 ben ik afde-
Als overheid minder overal op inspringen Ook de gemeente Bussum heeft de neiging om zich direct met veel dingen te bemoeien en daarbij ook snel de sturing en daarmee het risico naar zich toe te trekken. Dat kan de gemeente ongemerkt veel extra geld kosten. We moeten ons daar dus beperkingen in opleggen en alleen met die zaken aan
lingshoofd voor de afdelingen
de slag gaan, waarvan wij echt vinden dat we die moeten trekken. Andere
Financiën en Belastingen.
zaken veel meer aan de markt overlaten. Slimmer en efficiënter werken Veel zaken worden nog via de traditionele weg (vraag komt binnen - ambtenaar maakt analyse en voorstel - hoofd beoordeelt - afstemming met portefeuillehouder - besluitvorming college - reactie opstellen) afgedaan. Dat vergt veel tijd en daarmee middelen. Ook wanneer er mandaat is verleend om de afdoening op een lager niveau (afdelingshoofd) neer te leggen, is het proces nog ongeveer op die manier ingericht. In deze lijn is nog veel te verdienen door een directe afwikkeling. Snel en efficiënt. Anders werken en beleid maken Ook een vorm van efficiënter werken is de beleidsvoorbereiding. Nu veel ingestoken vanuit de verschillende vakdisciplines en dat betekent voor alle disciplines een specifieke beleidsambtenaar. Dat schept de indruk, dat we voortdurend op alle beleidsterreinen bezig zijn met het maken en ontwikkelen van beleid. Daar geloof ik niet in. Bij het opzetten van een (nieuwe) organisatie zal beleidsontwikkeling wellicht de meeste ruimte bieden om efficiënter te werken. Een kleinere groep generalisten, die al het echte beleid ontwikkelen en daardoor minder beleidsambtenaren voor elk specifiek terrein. De generalisten onderhouden
4.
daartoe contacten met de samenleving, politiek, uitvoeringsorganisaties (ook de eigen organisatie), etc. Op alle terreinen kunnen we het met minder doen Er wordt vaak al snel geroepen, dat op een bepaald terrein niet meer bezuinigd kan worden. Dat is dus gewoon onzin. Ook bij wettelijke taken is er wel een uitvoeringsplicht, maar het niveau waarop kan altijd anders. Er kan altijd verder bezuinigd worden; alleen is het de vraag of dat wenselijk is. De risico’s
9
en de gevolgen op langere termijn kunnen namelijk wel zo groot zijn, dat het
Tot slot
niet verstandig is om die keuze van bezuinigingen te maken. Maar we moeten
Ik hoop met deze vijf tips een ieder
ook – in alle redelijkheid – aangeven, wat de gevolgen van een bepaalde keuze
aan het denken te zetten om in de
kan zijn. Wij moeten bereid zijn om alles ter discussie te durven stellen.
komende periode invulling te geven
5.
aan de forse taakstellingen die wij
Samenwerken
moeten invullen. Ik besef dat er on-
Het is toch vreemd dat elke gemeente min of meer zijn eigen wiel probeert
derwerpen tussen staan waarbij er
uit te vinden. Alsof de verschillen tussen die gemeenten zo groot zijn.
mensen zijn, die zeggen “maar dat
Natuurlijk zijn er (politieke) nuances bij het introduceren en opzetten van
doen we toch al!” of “dat hebben we
nieuw beleid. Samenwerking op dat terrein is in ieder geval winstgevend.
al wel eerder geprobeerd en toen
Maar ook intern valt nog wel wat in te halen. Voorstellen worden nu
werd het ook niets”. Laten we ons
vaak in een afdeling doordacht en uitgewerkt. In een eindfase wordt pas
daardoor niet weerhouden om het
bijvoorbeeld financiën of een andere ondersteunende afdeling erbij gehaald.
alsnog - en dan nu wellicht met een
Daaruit komen dan punten naar voren, waardoor een deel van het eerdere
betere voedingsbodem - opnieuw te
proces over moet worden gedaan. Indien we elkaar meer aan de voorkant
proberen.
en dus bij de start van een proces weten te vinden, zitten ook hier nog zeker efficiency voordelen.
Cartoon
Veel succes!
De Totempaal
Terugblik
De totempaal opgeslagen in stukken in de kelder
Dick met de totempaal
Een stukje geschiedenis
de hele organisatie ophalen wat er
Ik vraag het Iris van Gils en Hannie
leefde en welke waarden de mede-
Zo tegen het einde van het
de Groot, ooit samen betrokken
werkers belangrijk vonden. Ze wilde
jaar, ondanks dat de Cobus
bij het programma ‘Samen Anders’.
spelenderwijs de vertaling maken
graag vooruitblikt, blikken we
Iris: “met de komst van Marjolein
naar ‘hoe willen we het dan wel
nu even terug op wat we dit
Plantinga
samen’, een stukje cultuurverande-
jaar achter ons laten. Van wis-
en het liefst samen anders. Na
selingen van burgemeesters…
afscheid genomen te hebben van
tot het wennen aan een nieuwe
Jan Buijs, het prototype gemeente
Het idee voor de bouw van de
gemeentesecretaris... en dat
secretaris uit de goeie oude tijd, was
totempaal was geboren
brengt mij op het volgende…
de komst van de nieuwe gemeen-
De workshopsessies in de Vernis-
wáár is die totempaal eigenlijk
tesecretaris op zich al een cultuur
sage waren meer dan knutselen (en
gebleven?
shock”. Hannie: “zij wilde graag in
mopperen) alleen. Door de mede-
Door: Mirjam Bakker
moest
alles
anders...
ring teweeg brengen”.
11
werkers werden per sessie waar-
kunnen verbranden in plaats van
ken of, zoals in dit geval, door een
den ingebracht en tot een mooie
de kerstboom? Ik ga in gesprek met
symbool te verwijderen. Ik zelf kies
kernwaarde geformuleerd. In een
Dick van Huizen. Hij weet hier vast
meer voor het op basis van een
creatieve uitspatting, met wat sturing
meer van. “Ha… toch iemand die
visie vertellen van een verhaal, dat
voor de mindere creatieve goden
het is opgevallen” zegt Dick. “Het is
verhaal concreet vormgeven in de
onder ons, werd deze kernwaarde
een experiment”. “Er is in deze orga-
praktijk en dat dan ook zelf voor
vertaald in een blok kunst. Al deze
nisatie veel tijd en energie gestoken
leven. In je eigen gedrag laten zien
blokken kunst vormden tezamen de
in de cultuur met als resultaat dat
wat je vertelt. Daarbij ook direct
totempaal.
er veel is losgemaakt. Wat gebeurt
aanspreekbaar zijn op de dingen die
er nu als je het symbool hiervan ‘de
je vertelt, zodat het verhaal ook echt
Het symbool voor Samen Anders
totempaal’ weghaalt? Wie valt het
serieus genomen wordt en door blijft
Resultaatgericht,
vraaggericht,
op? Wie hoort bij het symbool?
werken. Directe en duidelijke com-
samenwerking,
Wordt het weer onderwerp van
municatie zodat het ook bij iedereen
innovatie en feedback geven en ont-
gesprek of lijdt dit misschien tot
direct binnenkomt, op elk niveau,
vangen. Vrij vertaald; bloed, zweet
boosheid?”
het gesprek op gang laten komen”.
burger
centraal,
en tranen, een hoop inspanning,
Maar
je
zegt
communicatie…
soms ergernis, gezelligheid met
Marjolein weg…totempaal weg.
moet er dan niet gecommuniceerd
verschillende collega’s van verschil-
Of dacht je Marjolein weg… die
worden over de ondergang van de
lende disciplines, maar vooral het
totempaal kan nu ook wel weg?
totempaal?
onderwerp van en tot gesprek.
“Absoluut niet, het heeft niets met
“Jazeker….daar broedde ik op, tot-
afzetten tegen het verleden te
dat jij bij mij kwam met jouw vragen.
Maar met zoveel ophef als de
maken. Maar je bent altijd op zoek
Nu is het de vraag wat te doen met
totempaal is ontstaan, met zo
naar een soort voertuig om dingen
de Totem! Misschien dat er collega’s
weinig geluid is hij verdwenen.
los te maken. Dit kan soms geholpen
zijn met een goed idee. Ik sta open
Iris oppert; “Misschien zijn de waar-
worden door een symbool te gebrui-
voor alles…” Wordt vervolgd...
den inmiddels zo verinnerlijkt dat we de totempaal niet meer nodig hebben om hieraan dagelijks herinnerd te worden”. Een eerdere poging om de totempaal bij Marjolein in de achterbak van haar auto mee te geven bij haar afscheid is in ieder geval mislukt. Brandhout of naar de kunstuitleen? Of dient onze kunst als brandhout in deze tijden van crisis waarin brandstof onbetaalbaar wordt? Hadden we ‘m dan niet beter samen ritueel
Iris met de totempaal
Tijd voor bezinning Door: De Vinger Zo aan het einde van een kalenderjaar, met de jaarwisseling in zicht, vindt De Vinger het eens tijd voor bezinning. Daarin is hij niet anders dan de Bussumse bestuurders en ambtenaren die ook ongetwijfeld de balans opmaken. Of het nou de balans is van roken - niet-roken, bezuinigen of uitgeven, eten of lijnen, fuseren of samenwerken, bij kerst en oud en nieuw hoort de melancholie die bezinning ook met zich mee kan brengen. Wordt er trouwens wel alleen aan het einde van een kalenderjaar bezonnen? De Vinger denkt van niet. Dat zou ook niet goed zijn. Momenten van bezinning zijn er misschien wel elke dag of elke week. Doe ik het nog goed? Doe ik nog dat wat ik wil doen? Gaan we nog de juiste kant op? Moet er bijgestuurd worden? Vragen waar iedereen dagelijks mee te maken heeft en niet alleen aan het einde van een kalenderjaar. De Vinger bezint zich op 2013. Een bijzonder vitaal jaar. We mochten bewegen met voeding, onze werkplek goed instellen, nadenken over dagindelingen, yoga-en, traplopen en vooral gezond eten. We mochten ook verrast worden door een nieuwe burgemeester en een nieuwe gemeentesecretaris. En zij waren misschien wel verrast door de Bussumse burgers en ambtenaren. De Vinger kan zich dat ten minste wel voorstellen. Makkelijk zijn we kennelijk niet in het Gooi. De Vinger las zelfs dat we verwend zijn in het rapport van de Provincie Noord-Holland over de gemeentelijke herindeling. Onze dank voor dit
Colofon
statement! Tja, dat was ook een verrassing, die gemeentelijke herin-
CoBUS Is een uitgave van de gemeen-
deling. Zo was het niets en zo moeten we volgend jaar flink aan de
te Bussum, bestemd voor bestuur,
bak. De Vinger gaat er nu wel vanuit dat Bussum, Naarden en Muiden samengaan. Uiteindelijk moet dat er toch eens van komen. Toch aardig om te merken dat de bestuurlijke en ambtelijke molens ook redelijk snel kunnen draaien. De Vinger verliet Bussum nietsvermoedend voor het zomerreces om terug te keren in de bijna nieuw neergezette gemeente... De wonderen zijn de wereld nog niet uit.
ambtenaren en gepensioneerden van de gemeente Bussum. CoBUS verschijnt zeven maal per jaar. REDACTIE: Mirjam Bakker, Mariska de Koning, Suzanne de Groot, William van der Veen, Gijs Barendregt, Lars Wieringa, Jaap Boomsma, Judit van der Velden, Marjolein Stomp en
Maar: wat van 2013 willen we meenemen naar 2014 en wat vooral niet? Als De Vinger in de Bussumse gemeentelijke gangen loopt, hoort hij nog wel eens positieve geluiden van externen over de prettige gemeentelijke cultuur. Men wordt ‘warm en hartelijk’ ontvangen, Het lijkt De Vinger belangrijk om dat vast te houden in 2014, ook tijdens fusieperikelen en ook in een nieuwe organisatie per 2016. Gezond en vitaal moeten we ook vasthouden. Ook al valt dat soms niet mee met
Sandrijn Sas (hoofdredactie). AAN DIT NUMMER WERKTEN VERDER MEE: Ab Kraaijenzank, Dick van Huizen, Iris van Gils, Natasja Kemp, Maureen van den Boogaardt, Niek Majoor, Rinus Petiet, Rene Hageman en Ton Kehl.
alle verleidingen die er zijn! En wat laten we nu vooral in 2013 achter?
VORMGEVING EN DTP:
De Vinger denkt zekerheid. Alle veranderingen die op ons af komen,
GrafiMedia Groep, Almere
of het nu door de fusie of door bezuinigingen komt, brengen onzekerheid met zich mee. En daarom is die bezinning zo belangrijk, zo aan het einde van het jaar. Uitgaan van eigen kennis en kunde, die zekerheid mag mee naar 2014 en dat is het uitgangspunt bij de keuzes die gemaakt worden. Het spreekwoord zegt niet voor niets: bezint eer ge begint! De Vinger wenst iedereen een hele fijne, warme kerst en een spetterend begin van 2014!
Beeldbewerking: Gijs Barendregt ILLUSTRATIES: Cartoon: Geert Gratema COVER: Foto: Mirjam Bakker