régression logistique avec une stratégie de mo- 4.2 délisation à « pas à pas descendante ».
4 4.1
Résultats.
4.2.1
Contraintes relatives aux métrologies d’ambiances et aux facteurs socioorganisationnels. Description des contraintes.
Description de la population Les plaintes qui ont été rapportées sont d’étude. classés dans l’ordre de fréquence décroissante
suivant : la température (72,5%), le manque et d’air (70,5%), les odeurs (65,5%), l’insatisfaction (60,5%), l’organisation du travail (41,5%), l’autonomie dans le travail (41%), l’exposition Notre population d’étude était à prédomiaux agents chimiques et/ou biologiques (41%), nance masculine avec un sexe ratio de 1,8, l’âge le bruit (38,5%), la nature du travail (34,5%) moyen était de 35, 7 ± 7, 2 la classe d’âge jeune et la poussière (34,5%), la responsabilité (32%), de moins de 35 ans était majoritaire(> 55 %), l’éclairage (31%), la relation au travail (29,5%), plus de 87 % de la population d’étude ne fument l’humidité et la sécheresse (28,5%), les reflets pas, l’ancienneté professionnelle moyenne dans écran (19%), autres nuisances (15%) et enfin le le nouvel hôpital était de 5,3 ans avec un écart courant dair (14%). type de 2,6 ans la classe d’ancienneté la plus fréquente était celle des plus de 8 ans (34%), le personnel paramédical (45,5%) suivi du personnel médical (29,5%) étaient les plus représentés. La 4.2.2 Prévalence des contraintes relatives aux facteurs d’ambiances et majorité du personnel de notre échantillon apsocio-organisationnels. partenait essentiellement aux services de laboratoire central (18,5%), d’hémato-oncologie (14%) La prévalence d’au moins une contrainte due et d’anatomopathologie (6,5%). aux conditions de travail était de 96% soit 192 La plupart des enquêtés (87%) passaient au personnes dont plus de la moitié avaient signalé moins 37,30 h/semaine dans le bâtiment dont au moins 6 contraintes. 41,5% passaient même plus de 42, 30h/semaine. Par ailleurs, plus de la moitié (59%) ne faisaient pas de garde et 41% avaient une moyenne de 3,4 gardes par mois, la notion des antécédents 4.3 Facteurs associés aux risques d’allergies était rapportée par 42% de l’échandes symptômes. tillon dont presque la moitié (43%) étaient des 4.3.1 Facteurs relatif aux caractérisrhinites. tiques personnelles et socioprofessionnelles. 4.1.2 Prévalence des symptômes. Les sujets de sexe féminin, les sujets les plus La prévalence d’au moins un symptôme res- âgés (> 45 ans), les sujets de basse catégorie senti uniquement à l’intérieur de ce bâtiment professionnelle (agents de service et employés), était de 83% dont plus de la moitié avaient six ceux ayant passés plus de temps par semaine, les symptômes au moins. anciens dans le bâtiment ainsi que les sujets non Les symptômes neuropsychiques et généraux fumeurs sans antécédent d’allergie et qui ne font ainsi que ceux de la tête avaient les taux de pré- pas de garde ont présentés le plus de symptômes valence les plus élevés respectivement de l’ordre (Tableau 1). de 67,5% et 62% suivis des symptômes du nez La différence était statistiquement significative 46%, des yeux 39,5%, de la poitrine 30%, de la pour l’ancienneté dans le nouvel bâtiment (P = peau 23,5% et des symptômes du syndrome grip- 0,004), l’âge (P= 0,025) et la catégorie profespal 22,5%. sionnelle (P=0,026). 4.1.1
Caractéristiques personnelles socioprofessionnelles.
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Le journal de la médecine du travail - N°20 - 1er trimestre 2016