Issuu on Google+


Conociendo a la Asociaci贸n de Buenos Empleadores Carlos Vivar Ardiles Gerente Desarrollo Organizacional, Corporaci贸n Lindley Presidente Comit茅 de RRHH, AMCHAM Lima, 9 de septiembre, 2010


ABE  ABE Es una organización sin fines de lucro patrocinada por AMCHAM, creada por el comité de RRHH.

 ABE es una iniciativa de Responsabilidad Social en pro del desarrollo y respeto del recurso humano en las empresas  ABE Asocia a empresas que respetan a su personal, aplicando buenas prácticas de Recursos Humanos comprometidas a que sus proveedores también lo hagan.


Compromiso de los Asociados  Adoptar el Respeto a la Persona como Valor principal, aplicando la “Regla de Oro” (respeta al otro como quisieras ser respetado)

 Adoptar como mínimo las Prácticas de Recursos Humanos establecidas por la Asociación  Exigir a sus principales proveedores el cumplimiento progresivo de las mismas Prácticas


En ABE estamos convencidos de que con trabajadores motivados, en un ambiente de confianza, ďƒź aumenta la calidad de los productos y servicios, ďƒź se favorece a clientes y consumidores ďƒź se mejora la productividad

Para lograrlo, la empresa debe convertirse en un lugar apasionante donde trabajar.


¿Por qué sentimos la necesidad de crear ABE?  Menos del 20% de la PEA está en planillas  El sindicalismo busca aumentar beneficios  A muchas empresas sólo les preocupa lo que les cobra el proveedor  Se considera a una empresa formal porque da factura

 Más del 80% de la PEA está desprotegida o subempleada


La informalidad es una forma de competencia desleal


El País necesita contar con más empresas que respeten a su personal aplicando buenas prácticas LABORALES


La Creaci贸n de Valor en una empresa depende

de sus propios trabajadores

y de los trabajadores de sus proveedores


Empresas con buenas prรกcticas de Recursos Humanos facturan 4 veces mรกs por trabajador que las que tienen malas prรกcticas El valor de esas empresas es 3 veces mayor en el mercado Mark Huselid, Brian Becker


¿Cuáles son estas Prácticas de RRHH ? Requisitos mínimos legales:  Pago puntual de salarios y beneficios  Pago puntual de seguro médico  Condiciones de trabajo saludables Buenas prácticas de RRHH: 1. Evaluación del Desempeño 2. Pago por Mérito 3. Capacitación y Desarrollo 4. Reconocimiento


Beneficios que traerá ABE Aumentará la satisfacción de los trabajadores Mejorará el clima laboral

Aumentará la productividad Aumentará la satisfacción de los clientes Aumentará la rentabilidad


Se incrementará la Productividad del País Aumentarán las utilidades de las empresas, la tributación y el PBI Se elevará nuestra competitividad nacional

Se elevará el auto estima de la población


Futuro Ideal Empresas cumpliendo y haciendo cumplir las prĂĄcticas.

Bancos y financieras condicionando prĂŠstamos al buen trato y respeto a los trabajadores. Consumidores dispuestos a comprar sĂłlo productos de empresas que respetan a su personal.


“ABE es un movimiento de Responsabilidad Social que busca la formalizaciĂłn de las empresas y el desarrollo y respeto del recurso humano en las empresasâ€?


Poner en prรกctica estos programas es fรกcil y no requiere de grandes inversiones

Los invito a implementar estos programas y que ayuden a sus proveedores a hacerlo.


¿Quiénes ya son Socios ABE?


Socios Fundadores


Nuevos Socios y Proveedores Calificados


Contรกctanos: 705 8000 anexos 290 / 234 ftirado@amcham.org.pe http://www.amcham.org.pe/recursos.htm www.amcham.org.pe


Asociación de Buenos Empleadores