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Ook in Duitsland gaat Demcon voor hightech Innovaties Demcon uit Enschede heeft volop ambities in Duitsland. Het techbedrijf heeft veel ervaring met mechatronisch productontwerp en vertaalt dat naar oplossingen voor efficiënte en duurzame innovaties. ‘Vlak over de grens valt er voor ons op dat vlak nog een wereld te winnen.’ vertelt Jan Leideman namens Demcon. Leideman weet waar hij over praat als het gaat over zakendoen in Duitsland. Hij is met zijn dienstverband van 17 jaar een Demconprofessional met een lange staat van dienst. ‘Ik begon toen we nog een klein bedrijf in Oldenzaal waren, nu werken bij ons duizend man.’ vertelt hij. Leideman werkte jarenlang in Münster. Tegenwoordig focust hij zich bij Demcon op het opzetten van nieuwe bedrijfstakken in onder meer energiesystemen. ‘We hebben een paar jaar geleden het bedrijf Systec in Münster overgenomen, toen nog een vrij traditioneel bedrijf in de machinebouw. We hebben Systec ontwikkeld tot een typisch Demcon bedrijf, met volop ruimte voor innovatie. In Duitsland liggen enorme kansen. Heel veel bedrijven
zijn op dit moment bezig met technologische innovaties, waarbij steeds vaker externe expertise noodzakelijk is.’
Verschillende innovatiemodellen Demcon heeft zo’n 15 mensen in de vestiging in Münster in dienst, die daar geautomatiseerde productieoplossingen ontwikkelen, iets wat in Nederland al gebeurt in Enschede en Groningen. Leideman: ‘Onze Duitse klanten produceren vaak nu nog deels handmatig, bijvoorbeeld in de medische hoek, en willen dat productieproces automatiseren. In Nederland zien we tegenwoordig een open innovatiemodel. Bedrijven trekken samen op om te innoveren. In Duitsland is dat minder gebruikelijk, daar willen bedrijven hun kerntechnologie toch vaak zelf in handen houden. >
Demcon: Hightech-Innovationen auch in Deutschland Demcon aus Enschede hat große Ambitionen für den deutschen Markt. Das Technologieunternehmen hat langjährige Erfahrung im mechatronischen Produktdesign und setzt diese in Lösungen für wirtschaftliche und nachhaltige Innovationen um. „Auf der anderen Seite der Grenze gibt es in dieser Hinsicht für uns noch viel zu gewinnen”, berichtet Jan Leideman von Demcon. Er weiß, wovon er spricht, wenn es um Geschäfte in Deutschland geht. Mit 17 Dienstjahren ist er ein Demcon-Profi mit langer Betriebszugehörigkeit. „Als ich hier anfing, waren wir noch ein kleiner Betrieb in Oldenzaal, jetzt haben wir 1.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.” Leideman arbeitete viele Jahre in Münster. Heutzutage konzentriert er sich bei Demcon auf den Aufbau neuer Unternehmensbereiche, zum Beispiel auf dem Gebiet der Energiesysteme. Leideman: „Vor einigen Jahren haben wir das Unternehmen Systec in Münster übernommen, derzeit noch ein recht traditioneller Maschinenbaubetrieb. Wir haben Systec zu einem typischen Demcon-Unternehmen entwickelt, wo es viel Raum für Innovation gibt. In Deutschland sehen wir enorme Möglichkeiten.
Tekst Jochem Vreeman / Fotografie Lars Smook
Viele Unternehmen arbeiten momentan an technologischen Innovationen, die zunehmend externe Fachkenntnisse erfordern.”
Verschiedene Innovationsmodelle An seinem Standort in Münster beschäftigt Demcon rund 15 Mitarbeiter, die dort automatisierte Produktionslösungen entwickeln. In den Niederlanden geschieht das bereits in Enschede und Groningen. Leideman: „Unsere deutschen Kunden stellen ihre Produkte, beispielsweise im medizinischen Bereich, jetzt oft noch teilweise manuell her und möchten den Produktionsprozess automatisieren. In den Niederlanden haben wir heutzutage ein offenes Innovationsmodell: Unternehmen arbeiten zusammen, um zu innovieren. In Deutschland ist dies weniger üblich, weil die Unternehmen ihre Kerntechnologien oft in eigener Hand >
