24
Memòria Punt InfoJOVE Gràcia 2018
sinó també per a la presa de consciència d’aquest fenomen. Això s’ha vist executat amb una coordinació amb l’equip de dinamització de l’Espai Jove La Fontana, amb qui es van compartir els registres de violències detectades (la pràctica totalitat detectades amb les joves que fa ús habitual de la plaça de darrere de l’equipament). A més, s’ha concretat en la presència per part d’una de les informadores a la Taula de Gestió de Conflictes de la plaça del carrer Santa Rosa, així com en les diferents reunions que s’han fet de seguiment de casos particulars amb l’equip del Servei de Gestió de Conflictes. Paral·lelament hem posat a disposició de les joves el Protocol i diferents materials de reflexió, així com exposicions que generin debat.
Imatge 5 “El futur no és masclista” campanya de difusió de l’Ajuntament pel 25N i exposició permanent antiracista “Pareu de parar-me”
2.2. Treball en xarxa No concebem el PIJ com un servei tancat i que espera rebre demandes, justament al contrari, bona part de la nostra feina se centra en trobar-nos i treballar conjuntament amb altres agents del territori. Sovint tota aquesta tasca de reunir-se queda invisibilitzada i és per això que des de la Xarxa de Punt InfoJOVE s’ha apostat amb un nou full d’indicadors per tal que hi deixem palesa tota aquesta feina. Sota aquestes línies mostrem el total de reunions que hem anat fet al llarg dels darrers 3 anys, on el 2016 van ser 86, al 2017 128 i enguany 120. Dividim les reunions en tres tipologies bàsiques: a) Formacions: Monogràfics i jornades que ens posen al dia de les diferents novetats que afecten els joves, des de formacions de “visual thinking” per fer una comunicació més atractiva cap als joves, a les novetats de la Llei de protecció de dades. b) Coneixença: trobades amb entitats i agents del territori, generalment per posar en comú les nostres funcions i obrir la possibilitat de fer activitats conjuntes o derivacions.