Man skal nok glemme, at man er blevet opsagt, men man glemmer ALDRIG måden, det blev gjort på.
Når du siger pænt farvel til dine medarbejdere, baner du vejen for deres nye karriere og styrker dit employer brand. Med over 20 års erfaring i jobmarkedet og 1000+ kandidater i Outplacement forløb hvert år, er Hartmanns en tryg partner for dig før, under og efter opsigelsessituationer. Vi varetager store opsigelsesrunder såvel som enkeltstående forløb for små og store organisationer og kommuner. Nogle forløb er med et dansk jobperspektiv og andre er med et internationalt perspektiv. Newplacement Som en udvidelse af Outplacement, arbejder Hartmanns med det vi kalder Newplacement. Det gør vi fordi, at vi tror på, at du ikke blot skal sende dine medarbejdere ”ud” af organisationen, men snarere ”videre” - og i sidste ende hen imod en ny karriere. Derfor har vi valgt at kalde Out-placement for Newplacement. Vi arbejder med målsætninger, planlægning og indsatser, der retter sig mod fremtiden. Vi tilpasser forløbet individuelt til dine opsagte medarbejderes ønsker og behov, så de trygt kan fortsætte karrieren et nyt sted med nye mål. Dette betyder også, at vores certificerede konsulenter er med før, under og efter opsigelsen. Ligesom de fastholder samarbejdet med den opsagte, indtil medarbejderen er i job igen.
www.hartmanns.dk • +45 7020 0383 • info@hartmanns.dk