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cultura edp Los métodos más eficientes y los valores que sirven de ejemplo

Proyecto Lince: una nueva cultura

E

l Proyecto Lince se engloba en el Sharedp (uno de los cinco programas de EDP Way) y tiene como objetivo implantar procesos uniformes e integrados en todo el Grupo, basados en las mejores prácticas de mercado con la ayuda de estándares SAP (software de gestión empresarial), gracias a una estructura robusta de sistemas SAP multirregión y acorde a la estrategia de servicios compartidos del Grupo EDP. El Proyecto Lince representa un paso fundamental en la evolución de EDP de Grupo internacional de empresas hacia un verdadero Grupo multinacional, fuerte y competitivo. De esta forma, los procesos de soporte empresarial estarán armonizados con las mejores prácticas y serán idénticos en las diferentes empresas y re-

giones, lo que permitirá elevados niveles de productividad y eficacia, características indispensables para una presencia relevante en el competitivo mercado global. Esta transformación es también muy positiva para los empleados de EDP, que verán reforzadas sus capacidades. Además, la uniformización de procesos aumenta las posibilidades de movilidad entre diferentes empresas y regiones del Grupo, lo que abre a los empleados de EDP un amplio abanico de nuevas experiencias personales y profesionales. El ámbito del Proyecto Lince abarca los procesos de las áreas Planificación & Presupuesto, Económico-Financiera y Recursos Humanos, que fueron definidos, durante los meses de junio

y julio, por cerca de 200 empleados EDP de 16 unidades de negocio y tres países (España, Portugal y EEUU). Este trabajo es una demostración de la enorme capacidad del Grupo. Los participantes emplearon las mejores prácticas del mercado y de cada una de las empresas, con la ayuda de consultores especializados, para definir los procesos que ahora serán implantados, de forma uniforme, en todas las empresas del Grupo hasta 2012. Estamos ante una gran transformación de la cultura del Grupo EDP, que lo colocará al nivel de las grandes multinacionales y proporcionará a sus empleados todas las ventajas de movilidad y valoración personal y profesional que sólo una empresa global puede proporcionar.

Beneficios de Lince PARA EDP: • Procesos y sistemas de acuerdo con las mejores prácticas internacionales; • Aumento de la competitividad de EDP en un mercado global cada vez más exigente; • Cultura fuerte y multinacional. 8 on

PARA LOS EMPLEADOS: • Trabajar con procesos y sistemas de acuerdo con las mejores prácticas a nivel mundial; • Mayor posibilidad de movilidad entre las diferentes empresas y diferentes regiones del Grupo EDP; • Desarrollo de capacidades personales y profesionales.

EDP On 19 - Kakuma  

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