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ESTE PREMIO REFUERZA Y CONFIRMA QUE LA ESTRATEGIA QUE ESTAMOS LLEVANDO A CABO ES LA ADECUADA. NUESTRA MISIÓN ES HACER LA VIDA MÁS FÁCIL CREANDO EXPERIENCIAS MÁS INTELIGENTES PARA TODOS.

JUAN BRUN, GENERAL MANAGER TRANSCOM ESPAÑA Y PORTUGAL

—El proyecto está esponsorizado por mí desde la dirección general de la compañía, y apoyado por toda la organización, liderando el proceso de transformación el área de Recursos Humanos, a tres niveles. Se trabaja de forma transversal en un plano global de cara a estandarizar unas líneas de actuación estratégicas que marquen la política de personas de toda la corporación. Este punto

es muy importante puesto que, además de ser clave de cara a potenciar el compromiso de marca de todos los países, garantiza que exista homogeneidad en nuestra estrategia de talento, lo que beneficia a nuestros clientes globales. Adicionalmente, se trabaja a nivel nacional con áreas de expertise, adquisición y fidelización de talento, que evalúan y adaptan al mercado local aque-

llas propuestas que, por idiosincrasia es necesario modificar para implementar con éxito; al mismo tiempo, diseñan y desarrollan acciones específicas de carácter local. En tercer lugar, es vital la aportación de los HR Managers locales que velan y garantizan la correcta implantación de cada uno de los proyectos. * Premio patrocinado por Callware

Equipo de Transcom

no98 Julio 19

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