BETALT SPISEPAUSE
Skal du ha betalt i pausen eller ikke? Om spisepausen skal være betalt eller ikke, er et spørsmål som ofte diskuteres. Ved tarifforhandlingen i 2020 fremmet Farmasiforbundet krav om at spisepausen skulle være en del av arbeidstiden, og at en skulle ha lønn for dette. Av: Lill Jaqueline Fischer
I
følge Farmasiforbundets leder Bodil Røkke valgte Farmasi forbundet å la kravet om betalt pause ligge. Begrunnelsen for dette er at mange allerede har betalt spisepause. Det var i tillegg vanskelig å beregne kostnaden, og man var uenig med arbeidsgiver om hvor mye dette skulle belaste oppgjøret totalt. – Arbeidsgiversiden gjorde det enkelt, de la på en halvtimes lønn for alle når de skulle regne ut kostnaden. Dette kunne vi
ikke være med på – siden mange allerede har betalt spisepause, sier Røkke. Hun viser til at både arbeidsmiljøloven og tariff avtalen har bestemmelser om hvilepause, og om den skal være betalt eller ikke. Du skal ha pause Ifølge arbeidsmiljøloven skal du ha minst én pause dersom du jobber mer enn fem og en halv time. Jobber du åtte timer eller mer, skal pausene til sammen vare minst en halvtime.
Men tariffavtalene har bedre bestemmelser. Når din sammenhengende arbeidstid utgjør fem timer eller mer, skal du ha en spisepause på en halvtime. Dersom din sammenhengende arbeidstid utgjør mellom fire og fem timer, har du krav på 15 minutters pause. Spisepausen er fritid, og hovedregelen er at pausen ikke regnes som en del av arbeidstiden. Det finnes imidlertid unntak. Dersom du ikke fritt kan forlate
Ifølge arbeidsmiljøloven skal du ha minst én pause dersom du jobber mer enn fem og en halv time. 22 - 2022
