TARIFFMERKING
Nå tariffmerker medlemmene arbeidsplassen sin Sammen med medlemmer og arbeidsplasser har Parat sendt ut tariffmerker som viser at tariffavtaler gjelder for ansatte. Initiativet er ment som et viktig signal i å vise at arbeidstakernes interesser er ivaretatt, og at det organiserte arbeidsliv skal være en tydelig del av samtalen. Av: Ulrik Øen Johnsen
D
e fleste apotekteknikere som i dag er organiserte i Norge, til hører Farmasiforbundet i Parat. Nå har flere av apotekene fått tilsendt merket som viser at arbeidsplassen har tariffavtale. Formålet med merkingen er å vise forbrukere, bedrifter og offentlige innkjøpere at ansattes lønns- og arbeids vilkår er ivaretatt når de velger hvor de vil handle. Organisering sikrer et seriøst og troverdig arbeidsliv i Norge, hvor ansattes rettigheter er ivaretatt. I tillegg bidrar synliggjøringen til å vise at arbeidstaker tar disse rettighe tene på alvor, og bidrar til å sikre at kjørere gler for norsk arbeidsliv overholdes. Dette kan man se på som en klar konkurransefor del, fordi ordnede forhold på arbeidsplassen tiltrekker seg den beste arbeidskraften. Høy entusiasme I forbindelse med utsendelsen av tariffmer kene til arbeidsplassene avholdes det en konkurranse hvor premien er 20 gavekort på 1 000 kroner hver. Deltakerne sender inn bilde av seg selv og arbeidsgiver foran klistremerket, for å være med i trekningen. Det har allerede kommet inn svært mange entusiastiske bidrag, som viser at tariffavta lene og ordnede forhold på arbeidsplassen verdsettes høyt av både arbeidstakere og arbeidsgivere. God hjelp fra tillitsvalgte Forhandlingssjef i Parat, Turid Svendsen, er en av initiativtakerne bak tariffmerking
Anette Lima Jacobsen og Guro Jacobsen fra Boots Apotek Revetal viser fram sitt nye bevis på tariffavtale. Foto: Privat
av bedrifter. Hun er fornøyd med å se at så mange gleder seg over tiltaket. – Tariffklistremerke er det synlige beviset på at bedriften har tariffavtale med Parat. Det gjør vi for at bedriften skal kunne vise at de har tariffavtale, og dermed ordnede
forhold for sine ansatte. Vi mener det er en konkurransefordel for å tiltrekke seg den beste arbeidskraften. Nå håper vi tillitsvalgte vil hjelpe oss med å synliggjøre dette, ved å klistre opp merket i bedriften de jobber i, sier Svendsen. 2022 - 21
