LØNN Å be om en lønnssamtale kan være lurt i forkant av lokale lønnsforhandlinger.
Hvordan får du mest ut av lønnssamtalen? Å skulle be om en lønnssamtale med sjefen føles for mange ubehagelig, og mange kvier seg for å spørre om å få bedre betalt. Forhandler i Parat, Renate Messel Hegre, gir deg her sine beste tips for å lykkes med lønnssamtalen. Av: Helene Husebø
E
n lønnssamtale er en samtale mellom deg og din leder om lønn, arbeidsprestasjoner og karriere- og lønnsutvikling. Det er en veiledende samtale om din verdi for virksomheten, og hvordan du kan oppnå dine karriere- og lønnsmål. Dette er en fin arena for forventnings avklaring fra begge parter. Det mener Bodil Røkke, leder i Farmasiforbundet. – Men vi som apotekteknikere er noe dårlig trent på dette med lønnssamtaler. 14 - 2022
Min opplevelse er at mange kvier seg for å ta opp spørsmål knyttet til lønn, og at når de først etterspør en samtale, så møter de en apoteker som blir i villrede og fort sparker ballen videre til regionleder eller HR-avdelingen i kjeden, sier hun.
Forhandler i Parat, Renate Messel Hegre. Foto: Bente Bjercke
Har jeg krav på lønnssamtale? Til tross for ledere som kan være i villrede, er det flere faktorer som spiller inn på hvorvidt du har krav på lønnssamtale eller ikke. Ifølge Renate Messel Hegre, forhandler i Parat, avhenger mye av hvor du
