LE PROFESSIONNALISME AU SEIN DU CIC
par le Maj Serge Dubé
Formation future en matière de professionnalisme Comme l’indique le Petit Larousse, le professionnalisme est la qualité de quiconque « exerce une profession avec une grande compétence ». a description du groupe professionnel militaire du CIC indique que « les officiers du CIC sont des artisans du développement des jeunes tenus de se conformer à des normes élevées de professionnalisme. Ils satisfont aux attentes sociétales élevées naturellement imposées aux responsables du bien-être, de l’appui, de la protection, de l’administration, de l’instruction et du développement de la ressource la plus précieuse du Canada : ses jeunes ».
L
L’instruction du CIC qu’élabore en ce moment le Projet de gestion du changement de la description du groupe professionnel militaire du CIC s’inscrit dans les niveaux élevés de professionnalisme qui règnent au sein du CIC. Quand on a demandé à des officiers du CIC, appartenant tant aux unités de campagne qu’au Quartier général, au cours du projet, ce qu’ils pensaient de leur emploi, leurs réponses ont varié selon l’emploi qu’ils occupaient à ce moment, mais un
thème s’est retrouvé partout : le besoin d’enrichir la formation dans le domaine du développement des jeunes et du leadership. En prenant appui sur ces réponses, des officiers de tous les niveaux de l’organisation ont rédigé des descriptions de travail et une formation a été montée dans le but de préparer les officiers du CIC à ces emplois. On a pris soin de s’assurer que les officiers de niveau d’entrée étaient dotés des outils nécessaires pour bien diriger et pour comprendre les jeunes (les cadets) dès le début de leur carrière, plutôt que d’acquérir ces compétences au fil d’une période de trois à quatre ans. Cela devrait les aider à diriger leurs cadets avec plus de professionnalisme. Voici certains des sujets intégrés à la future formation de niveau d’entrée : le développement des adolescents, les responsabilités des officiers du CIC en matière de supervision des cadets et de développement du leadership, le mentorat et l’encadrement, le
Les officiers, comme le Slt David Lang, qui a enseigné à l’École régionale de vol à voile (Est) l’été dernier, seront dotés des outils qu’il leur faut dès le début de leur carrière pour comprendre et diriger correctement des jeunes.
développement des cadets par l’encadrement, l’identification des obstacles à l’apprentissage, la réponse aux problèmes personnels des cadets et le soutien des cadets dans la résolution de leurs conflits interpersonnels et intrapersonnels simples.
(Les officiers ont identifié) le besoin d’enrichir la formation dans le domaine du développement des jeunes et du leadership. En plus de l’instruction que suivront les officiers lorsqu’ils se joindront au CIC, un autre cours, actuellement en voie d’élaboration, les préparera aux responsabilités qui leur seront confiées lors de la promotion aux grades de capitaine ou de lieutenant (de vaisseau) et de leur entrée dans la période de perfectionnement (PP) 2. Cette instruction portera à un niveau supérieur les compétences et connaissances acquises pendant la PP 1. L’instruction propre à l’emploi qui sera donnée quand le personnel en montrera le besoin est également en cours d’élaboration. Quand une personne, par exemple, sera nommée officier de l’instruction, elle suivra le cours d’officier de l’instruction ou, quand elle sera nommée commandant de peloton dans un centre d’instruction d’été des cadets, elle suivra un cours de commandant de peloton. Cette méthode de qualification des officiers appliquée au moment où ils ont besoin d’une formation donnée, et non plusieurs années auparavant, fera en sorte qu’ils jouiront de l’information la plus récente. En soi, cela en fera des membres plus professionnels de la Branche. Demeurez attentifs aux mises à jour du nouveau programme d’instruction du CIC. Le Maj Dubé est l’officier d’état-major responsable du perfectionnement professionnel du CIC au niveau de la Direction des cadets.
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CADENCE
Numéro 17, Automne 2005