5
Teksti Satu Rämö Kuva Mikko Huotari
x ura
Työpaikan vaihtajat kertovat urastaan.
Rahoitusalalta
syväjohtamisen valmentajaksi
K
TM Antti Keskitalo, 32, on aloittanut toukokuussa Deep Lead Oy:n valmentavana asiakkuuspäällikkönä. Keskitalo työskenteli kuusi vuotta Danske Bankissa niin Suomessa kuin Tanskassakin muun muassa henkilöstön kehittäjänä. – Ammatilliselta identiteetiltäni olen ihmisten palvelija. Vahva innostus ja pilke silmäkulmassa ovat vahvasti läsnä tässä työssä. Deep Lead Oy on suomalainen johdon, esimiestyön sekä vuorovaikutuksen kehittämiseen erikoistunut valmennusyritys. Terveellisten elämäntapojen jalkauttaminen osaksi valmennettavan arkea on tärkeä osa valmennustarjontaa. Keskitalon oma kunto testattiin luonnollisesti jo rekrytointivaiheessa. – Toisella haastattelukierroksella reip-
pailin puolitoista tuntia talvipakkasessa nykyisten kollegoiden kanssa, Keskitalo kertoo. Valmennuksien perustana toimivat Syväjohtamisen menetelmät. Metodiin Keskitalo tutustui jo armeija-aikoinaan vuonna 2003. – Valmennus sai aikaan pysyviä muutoksia ajattelussani ja toiminnassani. Tavoitteena on auttaa asiakkaita kehittämään tavoitteellisesta vuorovaikutuksesta mitattavissa oleva menestystekijä. – Kaikki painivat päivittäin vuorovaikutustilanteiden kanssa. Mallissa itseäni kiehtoo elinikäisen oppimisen näkökulman voimakas korostuminen. Keskitalon mukaan tavoite ilman suunnitelmaa on pelkkä unelma. Sen toteutuminen edellyttää hyviä käytäntöjä, ripauksellista onnea sekä harmonista oloa. – Menestyminen syntyy henkilökohtaisen Balance in Mind, Balance in Body – Balance in Life -kehittymislauseeni mukaisesti.
Unelmien toteutumista edistämässä KTM Réa Maxwell, 46, on aloittanut kesä-
pysyvästi elämän. Itselleni ne ovat jo tuo-
kuussa Uskalla Innostua.fi – Inner Strength
neet uuden työn lisäksi reilusti virtaa, rahaa
Finland Oy:n markkinointijohtajana.
ja seuraavaksi varmaan tulee se uusi ihana
Aiemmin Maxwell on toiminut erilaisissa markkinoinnin ja viestinnän asiantuntija- ja Vinkit työpaikan vaihdoksista osoitteeseen mikko.huotari@ otavamedia.fi
tys- kuin kuluttaja-asiakkaille mahdollisuus
teena oli muutama vuosi sitten löytää elä-
itsensä kehittämiseen, liiketoiminnan kas-
mälle uusi suunta ja voida paremmin.
vattamiseen ja unelmien todeksi tekemiseen
– Osallistuin Uskalla Innostua -tiimin jär-
A-Factorissa.
jestämiin valmennuksiin Suomessa ja ulko-
– Se, mihin fokusoi, lisääntyy! Vesa Her-
mailla, joiden seurauksena tulin palkatuksi
ronen on hyvä
yritykseen, jonne en koskaan edes hakenut
esimerkki; hän
töihin. Vetovoiman laki toimi.
osti yrityksen ja on nyt viisin-
tityö. Ensimmäinen iso ponnistus on loka-
kertaistamassa
kuussa Energia Areenalla järjestettävä ame-
liikevaihtoan-
rikkalaisen business- ja hyvinvointigurun,
sa ensimmäisen
Joseph McClendon III:n seminaari.
vuoden aika-
– Tiedän omakohtaisesti, miten huippuluokan valmennukset toimivat ja muuttavat
6.12
Yrityksen syksyn tavoite on tarjota niin yri-
johtotehtävissä palvelu- ja IT-aloilla. Tavoit-
Uutta työssä on henkilökohtainen myyn-
8
mieskin.
na McClendonin oppien avulla.