Interview med Anders Thorup:
Førstehåndsskildring af årene 2005-2015 Den daværende formand fortæller her om, hvordan det gik til, da Organistoverenskomsten for første gang skulle forhandles og dernæst implementeres. Der har været tiltagende forlydender. Men omtrent samtidig med, at Anders Thorup i forsommeren 2005 sætter sig for enden af Foreningen af Præliminære Organisters beskedne mødebord i kontorlokalet på Kløvervej i Billund, står det endegyldigt klart, at løn- og ansættelsesvilkårene for flertallet af medlemmer skal have en større vridemaskinetur. Og for ham som fagforeningsformand er der endnu mere at tænke på. I sin første lederartikel i PO-bladets juli-nummer ridser Anders Thorup det sådan op: ”Igennem de senere år har forventningerne til fagforeninger generelt ændret sig markant. I gamle dage kunne en fagforening koncentrere sig om kerneydelsen: kampen for medlemmernes løn- og ansættelsesforhold, men i dag varetager fagforeningen desuden en stigende række af servicetilbud til medlemmerne. Hertil kommer, at der i den nærmeste fremtid forestår store ændringer i ansættelses- og lønformer under Kirkeministeriet, og på længere sigt kan den bølge af strukturændringer, der i øjeblikket mest foregår på kommunalt plan, brede sig til folkekirkens område.” Forud for generalforsamlingen i 2005 har Anders Thorup, organist ved Stormarkskirken i Nakskov, været at betragte som en naturlig arvtager efter Egon Mortensen, hovedorganisten ved Billund Kirke, som i årtier har været formand og siden 2002 endda også har varetaget funktionen som sekretariatsleder. Til at udfylde Egons plads tilføres foreningen foruden Anders Thorup også en garvet fagforeningsmand i form af sekretariatsleder John Poulsen.
Filip Graugaard Esmarch, Kommunikationsmedarbejder
Stor omvæltning forude Det håndgribelige kirkeministerielle cirkulære om, hvad der nu er på færde i forhold til organiststillingerne, udsendes i juli 2005, og den næsten nyslåede sekretariatsleder orienterer i PO-bladets oktober-nummer om situationen: ”[Der vil] ikke blive udnævnt nye tjenestemænd til PO-organiststillinger. Også de tjenestemandslignende ansættelsesformer med lønrammesystemer er efter Kirkeministeriets oplysninger på vej til at blive afviklet. FPO’s bestyrelse har derfor sammen med Statstjenestemændenes Centralorganisation (COII) taget de første skridt til at indgå en overenskomst med Finansministeriet om de fremtidige ansættelses- og arbejdsvilkår for PO-organister,” skriver John Poulsen. I 2005 er knap 500 af foreningens 679 medlemmer ansat i en lønrammestilling, som enten er på tjenestemandsvilkår eller tjenestemandslignende vilkår. Knap 200 medlemmer er tjenestemænd og kan derfor fortsætte i ansættelsesformen med den beskyttelse og de privilegier, der ligger deri. De øvrige må spændt vente på, hvad der sker – dog vil også dele af tjenestemændenes vilkår i praksis blive påvirket af overenskomsten.
Mere fritid, tak ”I bestyrelsen så vi dengang frem til de kommende forhandlinger som noget, vi skulle imødese med forsigtighed, men også som en mulighed for at få løst nogle problemer. Og set i bakspejlet kan man konstatere, at overenskomsten både løste og skabte problemer,” opsummerer Anders Thorup i dag. Som han husker det, var der særligt to udfordringer, FPO-bestyrelsen håbede at få forbedret med overenskomsten: arbejdstidsreglerne og fastsættelsen af stillingsstørrelserne. 27
