Organistforeningen har afgivet høringssvar vedrørende lovforslaget om ”Forenkling og bedre understøttelse af menighedsrådsarbejdet”. Lovforslaget indeholder forslag der, hvis de bliver vedtaget, får betydning for medarbejderne set i et strukturelt helhedsperspektiv for folkekirken. Derudover er der helt specifikke forslag, der direkte vedrører medarbejderne i forhold til menighedsrådets ledelses- og arbejdsgiveransvar. Derfor har det naturligvis været vigtigt for os at bidrage til høringsrunden.
Overordnet betragtet finder vi, at lovforslaget indeholder tiltag, der peger i den rigtige retning, blandt andet med opmærksomheden på professionalisering og kompetenceudvikling af de personaleansvarlige. Men vi mener ikke, at tre dages obligatorisk kursus samt nogle få webinarer fuldt ud kan løse de ledelsesmæssige problemer, vi ser, er årsag til mange konflikter og problemer i dagligdagen rundt omkring på de folkekirkelige arbejdspladser. En sådan lovændring vil dog være et skridt på vejen, og den vil synliggøre en erkendelse af, at for nuværende er mange menighedsråd og deres personaleansvarlige i begrænset omfang i stand til at varetage opgaven.
Muligheden for at overgive den daglige ledelse til en professionel daglig leder kan være et godt alternativ, det er der gode eksempler på. Generelt løser det dog ikke ledelsesproblematikken, for hvordan sikres det, at alle daglige leder agerer professionelt? Burde der ikke være et uddannelseskrav til betegnelsen professionel leder i folkekirken, som der er inden for mange andre offentlige organisationer?
Både rapporten fra det ministerielle udvalg om ”forenkling og bedre understøttelse af menighedsrådsarbejdet” og selve den forventede lovændring bør vække til videre drøftelse og arbejde. Det skal ikke blive en sovepude, for ledelsesproblematikken i folkekirken er langt fra løst. Dertil er der brug for langt større dristighed og mod.
Vi har kort redegjort for nogle af de hovedpunkter, vi specielt har haft opmærksomheden rettet mod, i maj-nummeret af Organist.org, og foreningens høringssvar kan læses på hjemmesiden.
Som vanligt opfordres medlemmerne stærkt til at stille op som kandidat til efterårets tillidsrepræsentantvalg, og/eller støtte op om valgmøderne i de respektive stifter. Tillidsrepræsentanterne og deres arbejde er helt uundværligt. Se nærmere på de følgende sider.
TR-VALG
I oktober og november skal medlemmerne i hvert stift igen vælge tillidsrepræsentanter. Find arrangementet i dit stift her – og kom og vær med!
MEDARBEJDERMØDER
Sammen med arbejdsgiveren skal medarbejdere i alle sogne holde møder i henhold til den statslige aftale fra OK24. På FIN er der nu udkommet en række materialer om, hvordan man gør.
ORGEL & KOR
Thorkil Mølle anmelder den tyske orgeludgivelse Trauer (Strube), og Christina Funch anmelder Jonas Rasmussen og Marianne Søgaards Håbet er levende (Mixtur).
UDGIVELSER
NODER & BØGER
Få desuden et overblik over en række andre interessante nodeog bogudgivelser fra ind- og udland, som er udkommet for nylig.
KORLEDERTRIVSEL
Som korleder er det en god idé at gøre sig overvejelser om både ”hygiejnefaktorer”, personlighed og ledelsesstil. Den erfarne korleder og underviser Lotte SmithPetersen deler ud af sine viden.
DINE FORDELE
Du kan få en række kontante og forsikringsmæssige fordele oven i hatten, når du er medlem af Organistforeningen. Se overblikket inde i bladet.
Organist.org Udgives af Organistforeningen og udkommer seks gange om året: Den 1. januar, den 1. marts, den 1. maj, den 1. juli, den 1. september og den 1. november. Oplag: 790 stk. ISSN: 2246-7882.
DEADLINE Redaktionelt stof og annoncer sendes til redaktøren senest den 5. i måneden før.
Stillingsannoncer sendes til Christina Jensen, cjm@organist.org senest den 5. kl. 13 måneden før.
TRYK WERKs Grafiske Hus a|s, Aarhus, www.werk.dk
FORSIDE Orglet i Redsted Kirke på Mors er bygget i 2002 af Bruno Christensen & Sønner med 12 stemmer på 2 manualer og pedal (arkitekt: Gert Madsen).
Foto: Filip Graugaard Esmarch
www.organist.org
TILLIDSREPRÆSENTANTVALG 2025
Kom og vær med til mødet i stiftet, hvor du er ansat, og hvor der skal vælges og/eller genvælges tillidsrepræsentanter. Deltagelse er gratis, og det har stor betydning, at du dukker op og viser din opbakning til det faglige arbejde. Samtidig kan du høste nyttig viden og/eller inspiration ved at komme.
KØBENHAVNS STIFT
HELSINGØR STIFT
Torsdag den 20. november. kl. 9.00-10.30
Online via Zoom
Sekretariatsleder Louis Torp vil holde et oplæg med fokus på arbejdsmiljø og de formelle strukturer, som understøtter samarbejdet om arbejdsmiljøet på de lokale arbejdspladser, samt den nye ordning for medarbejdermøder.
Der vil være mulighed for at stille spørgsmål til Louis og mulighed for faglig networking. Desuden skal der vælges tillidsrepræsentanter for det kommende to år.
Tilmelding til mødet er ikke nødvendig. Man vil kunne finde mødelinket via boksen om TR-valg på www.organist.org.
ROSKILDE STIFT
LOLLAND-FALSTER STIFT
Mandag den 17. november kl. 10-13
Sognegården i Fuglebjerg, Anne Marie Vej 1a, 4250 Fuglebjerg
Emner for mødet vil være følgende: 1) Vikarordningen, erfaringer m.v. 2) Arbejdsmiljø generelt. 3) Valg af tre tillidsrepræsentanter.
Af hensyn til forplejning bedes man melde sig til hos Anders Juhl, ajuhl@km.dk, 60 94 77 45.
FYENS STIFT
(TR-valgarrangement fælles med DOKS)
Mandag den 10. november kl. 10.00-15.30
Menighedshuset ved Sankt Hans Kirke, Sankt
Hans Plads 1, 5000 Odense C
Det fynske Organisttræf afholdes i fællesskab med DOKS og byder på besøg af og samtale med biskop Mads Davidsen samt fagligt oplæg ved sekretariatsleder Louis Torp. Der vil derudover blive afholdt TR-valg i de to foreninger og være tid til kollegialt samvær. Det endelige program udkommer, når vi nærmer os dagen.
HADERSLEV STIFT
Mandag den 3. november kl. 13-15
Sognehuset i Gauerslund Sogn, Fælleshåbsvej 2, 7080 Børkop
Dagsorden for arrangementet: 1) Vikarordning. 2) Er du opmærksom på dit fysiske arbejdsmiljø? 3) TR-valg. 4) Eventuelt. Derefter kaffe og kage samt udveksling af repertoireforslag til advent og jul.
Det er også muligt at deltage i mødet online. Tilmelding pr. mail til Anders Olesen på andol@km.dk
RIBE STIFT
Onsdag den 1. oktober kl. 12.30-13.30
Askov Kirke, Askov Kirkevej 7A, 6600 Vejen
Efter indledende fællessang i kirken er der kaffe/te i sognehuset. Derefter TR-valg (Mette Bredthauer genopstiller ikke). Der ønskes tilmelding senest den 29. september til valgarrangementet i form af en sms til Mette på tlf. 30 64 30 45.
AARHUS STIFT
Mandag den 27. oktober kl. 9.30-12.00
Sognehuset, Birkevej 39, 8410 Rønde
Organisterne i Aarhus Stift inviteres til Rønde til en faglig snak, en kop kaffe og valg af tillidsmænd/kvinder. Af hensyn til kaffebordet er der tilmelding senest fredag den 24. oktober til Helle Zederkof, mail: heze@km.dk, eller Christian Holdensen, mail: chrho@km.dk
VIBORG STIFT
Fredag d. 14. november kl. 9.00-10.30
Sekretariatet, Skottenborg 12, 1., 8800 Viborg
Kom og vær med til en hyggelig formiddag på Organistforeningens sekretariat – vi taler om løn og arbejdsforhold for organister og har samvær og erfaringsudveksling med kollegaer. Louis Torp vil fortælle om aktuelle emner, og der er mulighed for at stille spørgsmål.
Efter formiddagskaffe er der TR-valg. Mette J. Christiansen, organist ved Nørre Snede og Hampen Kirker, stiller op og modtager genvalg. Elena Vas Andersen, organist ved Lind, Rind og Kollund Kirker ved Herning, stiller op som ny TR. Man bliver valgt for to år ad gangen.
Tilmelding senest 10. november til Mette på mail: mjc@km.dk eller mobil 21 74 37 34 – det er også i orden at møde op uden at have tilmeldt sig.
AALBORG STIFT
Fredag den 31. oktober 2025 kl. 9-12
Sulsted Sognegård, Kuskgårdsvej 3, 9381 Sulsted
Program for arrangementet:
Kl. 9: Morgenkaffe og brød, derefter selve valget – der skal vælges tre tillidsrepræsentanter for Aalborg Stift, og p.t. er der kun to valgte –samt åben samtale om, hvad der rører sig på arbejdspladserne rundt omkring.
Kl. 10: Besøg af Louis fra sekretariatet, som vil fortælle om det nye i overenskomsten mv. samt give mulighed for spørgsmål. Vi forventer at arrangementet slutter før kl. 12.
Af hensyn til beværtningen ønskes tilmelding til Lasse senest den 29. okt. pr. mail til LC@KM.DK
Sulsted Sognegård
NORDISK SPARRING PÅ TVÆRS
AF ORGANISTFORENINGER
Kirkemusikerne i de nordiske lande deler mange af de samme udfordringer, og det giver derfor god mening at mødes om både ansættelsesvilkår og kirkemusik.
Aarhus dannede i dagene 16.-19. juni 2025 rammen om årets nordiske møde for de kirkemusiske fagforeninger, hvor deltagere fra hele Norden mødtes til faglige oplæg, samtaler og
kulturelle oplevelser. Programmet spændte bredt – fra drøftelser af kirkemusikerens rolle i fremtidens kirke til en stemningsfuld koncert i Aarhus Domkirke.
Organistforeningen stod for et programpunkt om sammenligning af arbejdstid og løn i de nordiske lande, hvilket vakte opmærksomhed og interesse blandt deltagerne. Det førte til en grundig og engageret debat om arbejdstid og lønvilkår for kirkemusikere i de nordiske lande.
Oplæg og diskussioner gjorde det klart, at selv om vilkårene varierer fra land til land, deler kirkemusikerne mange af de samme udfordringer – ikke mindst i forhold til balancen mellem arbejdsliv og fritid, honorering af fleksibelt arbejde og behovet for anerkendelse af den brede portefølje af opgaver, som en moderne kirkemusiker varetager.
Konferencen sluttede torsdag med møde i Nordisk Kirkemusik Råd, hvor det nordiske samarbejde om kirkemusik blev videreført. Her drejede det sig især om tilrettelæggelsen af Nordisk Kirkemusiksymposium i Bergen i september 2028.
Louis
Hele Aarhus blev vist frem – fra 44. etage af Lighthouse
I Aarhus Domkirke tog domorganist Kristian Krogsøe imod
LØRDAG D. 13. SEPTEMBER KL. 11-14, IKEA ODENSE
Pop-up-reklamekoncert ”Orgelmusik & Köttbullar” med organisterne Claus Ladekjær Wilson, Torben Krebs, Anders Grankvist Schou og Tina Christiansen
ONSDAG D. 17. SEPTEMBER KL. 19.30, ODENSE DOMKIRKE
ODENSE INTERNATIONALE ORGELFESTIVAL
Åbningskoncert med Det Fynske Kammerkor, Filharmonisk Kor Fyn, Odense Kammerkor, Odense Domkantori, domorganist Randi Elisabeth Mortensen, organist Anders Grankvist Schou og dirigent Carsten Seyer-Hansen TBA, SYDBANK ARENA, ODENSE
Orgel & Sport med organist Torben Krebs og Odense Håndbold
TORSDAG D. 18. SEPTEMBER KL. 13.30, ODENSE KATEDRALSKOLE
Koncert med organisterne Anders Grankvist Schou og Tina Christiansen
TORSDAG D. 18. SEPTEMBER KL. 19.30, THOMAS KINGOS KIRKE
Koncert med organist Mattias Wager, Sverige
FREDAG D. 19. SEPTEMBER KL. 17.00, ODENSE MUSIKBIBLIOTEK
Orgel-Lounge med DJ-sæt på Odense Musikbibliotek med musiker Jannik Juhl
LØRDAG D. 20. SEPTEMBER KL. 11.00, KIRKESALEN PÅ ODENSE UNIVERSITETSHOSPITAL
Koncert med sopran Lona Mohr Villadsen, trompetist Per Morten Bye, organist Tina Christiansen, fløjtenist Rune Most, violinist Stinus Christensen og organist Jesper Petersen
LØRDAG D. 20. SEPTEMBER KL. 15.00, VOR FRUE KIRKE
Koncert med organist Helmut Freitag, Tyskland
SØNDAG D. 21. SEPTEMBER, FYNSKE KIRKER
Fynsk Orgelfest ved gudstjenesterne i fynske kirker med fælles uropførelser af orgelværket ”Fest på Fyn” af komponist Tore Bjørn Larsen
SØNDAG D. 21. SEPTEMBER KL. 15.00, SANKT HANS KIRKE
Familiekoncert med organisterne Vibeke Astner & Anne Kirstine Mathiesen, dansebørn fra Bullerup Danseskole og skuespiller Søren Ulrichs
MANDAG D. 22. SEPTEMBER KL. 12-15, ODENSE DOMKIRKE
Masterclass for konservatoriestuderende med organist Christian Schmitt, Tyskland
MANDAG D. 22. SEPTEMBER KL. 16-19, CARL NIELSEN SALEN, ODENSE KONCERTHUS
Masterclass for konservatoriestuderende med organist Christian Schmitt, Tyskland
TIRSDAG D. 23. SEPTEMBER KL. 17.00, ODENSE DOMKIRKE
Koncert med organist Eric Lebrun, Frankrig
TIRSDAG D. 23. SEPTEMBER KL. 19.30, FREDENS KIRKE
INTERSTELLAR-koncert med organist Roger Sayer, England
ONSDAG D. 24. SEPTEMBER KL. 19.30, ANSGARS KIRKE
Koncert med organist Ourania Gassiou, Grækenland
TORSDAG D. 25. SEPTEMBER KL. 19.00, CARL NIELSEN SALEN, ODENSE KONCERTHUS
Finalekoncert med organist Christian Schmitt, Tyskland, og Odense Symfoniorkester under ledelse af Nathanaël Iselin, Frankrig
LØRDAG D. 27. SEPTEMBER KL. 11 OG KL. 13, CARL NIELSEN SALEN, ODENSE KONCERTHUS
Bamsekoncerter med Odense Symfoniorkester under ledelse af Marit Tøndel Bodsberg, Norge, vært Vicki Gemmer Schultz, Orgelklubben og organist Tina Christiansen
facebook.com/OdenseInternationaleOrgelfestival
Odense Internationale Orgelfestival 2025 er støttet af Augustinus Fonden, William Demant Fonden, Albani Fonden, Frobeniusfonden, Dansk Tennis Fond, Aage og Johanne Louis-Hansens Fond, Odense Kommunes Musikudvalg, Knud Højgaards Fond, Statens Kunstfond, DOKS’ Gramexmidler og Easy Wine – Skibhus Vinhandel
OM MEDARBEJDERMØDER I FOLKEKIRKEN
HAR FOKUS PÅ GENSIDIG INFORMATION
Sammen med arbejdsgiveren skal medarbejdere i alle sogne holde møder i henhold til den statslige aftale fra OK24. Aftalen rummer blandt andet en gensidig forpligtelse til at holde hinanden orienteret om forhold af betydning for samarbejdet.
CFU-aftalen fra sidste års overenskomst indeholder en aftale om medarbejdermøder i folkekirken. Nu er der på Folkekirkens Intranet udkommet en læsevejledning til aftalens centrale bestemmelser. Den er udarbejdet i fællesskab mellem Medarbejder- og Kompetencestyrelsen og Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU).
Et screendump fra en video på FIN, som kan bruges som en ”videofaciliteret workshop” i forbindelse med udarbejdelse af forretningsorden for sognets medarbejdermøder.
”Når menighedsrådet står over for at tage en beslutning, som i væsentlig grad påvirker medarbejdernes hverdag, er de forpligtet til at informere og drøfte det med medarbejderne, inden de træffer den endelige beslutning. Medarbejderne skal inviteres til at bidrage med deres synspunkter, fordi de kan have nogle perspektiver, som menighedsrådet ikke har øje for, men som er vigtige at kende til,” forklares det i videoen.
I indledningen til vejledningen understreges vigtigheden af, at ”alle parter holder hinanden orienteret om væsentlige forhold af betydning for at bidrage til arbejdspladsens drift og udvikling”.
”Ved medarbejdermøderne involveres medarbejderne, når der skal træffes centrale beslutninger. [Det] skal bidrage til, at den folkekirkelige arbejdsgiver træffer beslutninger på et mere oplyst grundlag og samtidig understøtte et godt samarbejde og arbejdsmiljø, der er præget af trivsel og tillid. Et tillidsfuldt samarbejde mellem den folkekirkelige arbejdsgiver og medarbejderne forudsætter, at både den folkekirkelige arbejdsgiver og medarbejderne varetager deres funktioner i gensidig respekt for hinandens roller,” pointeres det.
GENSIDIG INFORMATIONSPLIGT
Vejledningen vier især plads til at beskrive aftalens centrale bestemmelser om pligten til gensidig information og drøftelse. Den uddyber dog ikke noget om medarbejdernes informationspligt, som i aftaleteksten er beskrevet sådan: ”Medarbejdere skal på medarbejdermøder informere om synspunkter og forhold hos medarbejderne, der har betydning for samarbejdet” (§2, stk. 3).
Overordnet står der i aftaletekstens §2, stk. 1: ”Den folkekirkelige arbejdsgiver og medarbejderne skal gensidigt informere hinanden om forhold, der har betydning for arbejds-, personale- og/eller samarbejdsforhold”. For arbejdsgiverens vedkommende skal der ifølge §2, stk. 2 blandt andet orienteres om aktuelle overvejelser og beslutninger
om arbejdspladsens økonomi, struktur og ansættelsesforhold.
Her gælder det ifølge vejledningen, at ”information skal gives så tidligt og med et så passende indhold, at der kan gennemføres en grundig drøftelse på medarbejdermøderne, således at medarbejdernes synspunkter og forslag kan indgå i grundlaget for den folkekirkelige arbejdsgivers endelige beslutning”. Desuden skal den udsendte dagsorden ”have en form og struktur, så det fremgår tydeligt, hvad formålet med dagsordenpunkterne er, så medarbejderne kan forberede sig til de punkter, der er til drøftelse”.
MØDERNES FOKUSOMRÅDE
Vejledningen beskriver, hvad der ligger uden for og inden for medarbejdermødernes område. Uden for ligger forhold, som ikke er lokale, men vedrører overenskomstsystemet, TR-systemet eller aftaleretten samt kirkelige myndigheders beslutninger og øvrig lovgivning. Desuden ligger daglige, ikke-principielle ledelsesbeslutninger uden for fokusområdet. Det skal vurderes konkret, om en beslutning er principiel eller ikke. Her kommer vejledningen med et eksempel:
”I et sogn er der et ungdomskor, et børnekor og et spirekor, som er et musikalsk tilbud til børn og unge i sognet. Desværre er tilslutningen blandt de yngste vigende, og det giver ikke længere mening at opretholde både et børnekor og et spirekor. Menighedsrådet beslutter derfor at sammenlægge børnekor og spirekor. Beslutningen har ingen konsekvenser for arbejdets [overordnede] tilrettelæggelse og medarbejdernes ansættelsesforhold. [Der er] alene tale om en daglig ledelsesbeslutning.”
I et andet eksempel ønsker et menighedsråd at fokusere på kirkens kerneydelser, gudstjenester og kirkelige handlinger (som der
kommer flere af, da sognet er voksende), og samtidig ophøre med andre aktiviteter som salmesangsaftener og foredragsaftener, som over årene har haft begrænset succes. Beslutningen får heller ikke i dette eksempel konsekvenser for medarbejdernes ansættelsesforhold, og derfor er det ikke en beslutning, som nødvendigvis skal drøftes med medarbejderne, inden menighedsråd træffer endelig beslutning herom. Men til forskel fra det første eksempel skal menighedsrådet orientere medarbejderne om beslutningen på et medarbejdermøde.
DRØFTELSER MED MEDARBEJDERNE
I andre situationer har menighedsrådet pligt til – på et medarbejdermøde – at give medarbejderne mulighed for at komme med input til kommende beslutninger i rådet. Det gælder blandt andet spørgsmål om økonomi, struktur eller samarbejde med andre menighedsråd, som kan få betydning for medarbejdernes ansættelsesforhold.
”Informationen og drøftelsen skal bidrage til, at de påtænkte ændringer kan gennemføres på en måde, så ændringer skaber mindst mulig utryghed og usikkerhed hos medarbejderne,” pointeres det i vejledningen.
I aftalen findes en paragraf om, hvad man stiller op, hvis medarbejderne ikke mener, arbejdsgiveren har overholdt sin informationspligt (§9). Man kan først holde et ekstraordinært medarbejdermøde om sagen.
”Kan uenigheden ikke bilægges på medarbejdermødet, kan medarbejderne efterfølgende ved bred tilslutning blandt medarbejderne fremsætte anmodning om, at forpligtelsen skal overholdes. (…) Den folkekirkelige arbejdsgiver har derefter en frist på én måned fra modtagelsen til at tage skridt til at opfylde sin forpligtelse,” står der i aftaleteksten. >
OPGAVER, DER SKAL DRØFTES
Ud over de varierende emner, som handler om aktuelle forhold på arbejdspladsen af interesse for både menighedsrådet og medarbejderne (aftaletekstens §2) hører der en lang række faste opgaver til medarbejdermøderne. Disse fremgår af aftalens §3, og de fleste uddybes i vejledningen:
a. Overvejelser om lokalespørgsmål, inventar- og maskinanskaffelser (uddybes ikke)
b. Arbejdspladsvurdering (mindst hvert tredje år iflg. Arbejdstilsynets bekendtgørelse)
c. Arbejdsmiljødrøftelse (årligt iflg. Arbejdstilsynets bekendtgørelse)
d. Kompetenceudvikling (jf. aftalen om kompetenceudvikling og aftalen om kompetencefonden)
e. Forskelsbehandling (jf. forskelsbehandlingsloven vedr. køn, etnisk oprindelse, hudfarve, race, religion, handicap, alder og seksuel orientering)
f. Ligebehandling (drøftelse af ligestillingsspørgsmål, uddybes ikke yderligere)
g. Medarbejdertilfredshed (drøftelse af bl.a. det psykiske arbejdsmiljø; målinger af tilfredshed og trivsel skal foretages mindst hvert tredje år, evt. i tilknytning til arbejdspladsvurderingen)
h. Stress (drøftelse af arbejdspladsens indsats for at identificere, forebygge og håndtere problemer i tilknytning til arbejdsrelateret stress)
i. Krænkelser (drøftelse af en indsats for at fremme et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne ikke udsættes for vold, krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane).
Om ovenstående punkter bemærkes det i vejledningen, at nogle ”giver anledning til selvstændige drøftelser, hvorimod andre er oplagt at tage i forbindelse med fx arbejdspladsvurdering”. Aftalen gælder alle folkekirkelige arbejdspladser, men følgende fire obligatoriske punkter til drøftelse gælder specielt for sogne (ingen af dem uddybes i vejledningen):
a. Sognets overordnede profil og løsning af sognets opgaver, herunder planlagte gudstjenester og møder m.v.
b. Sammenhængen mellem sognets opgaver og personalepolitikken i det omfang den foreligger
c. Menighedsrådets budget og regnskab, herunder den overordnede prioritering
d. Overvejelser om påtænkte bygge- og istandsættelsesarbejder.
Kilder: Cirkulære om aftale om medarbejdermøder i folkekirken (30/3 2025) og Vejledning om medarbejdermøder, punkt 3 under ”Opgaver, der skal drøftes”.
Hvis dét ikke løser den opståede tvist, er der for sognearbejdspladsers vedkommende mulighed for at gå til biskoppen, som kan forsøge at mægle. Næste skridt vil være, at biskoppen pålægger arbejdsgiver at kontakte Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning for yderligere vejledning eller mægling.
Ud over de forhold, som skal drøftes, når det er relevant, er der en række faste opgaver og drøftelser, man skal omkring på medarbejdermøderne. Det gælder blandt andet arbejdspladsvurdering, årlig arbejdsmiljødrøftelse, kompetenceudvikling og spørgsmål i relation til det psykiske arbejdsmiljø. Disse fremgår af aftalens §3 og uddybes i anden del
af vejledningens afsnit 3 (se nærmere herom i boksen).
RAMMER FOR MØDERNE
På medarbejdermøderne skal kontaktperson eller daglig leder samt sognets præster deltage, mens sognets medarbejdere og (øvrige) folkevalgte menighedsrådsmedlemmer kan deltage.
Til brug i forbindelse med medarbejdermøderne skal menighedsrådet vedtage en forretningsorden, som fastlægger rammerne, og som tager hensyn til det enkelte sogns behov og traditioner. Forretningsordenen skal blandt andet definere
· antallet af årlige møder
· mødeformen, som kan være både fysisk og virtuel
· hvordan kontaktpersonen/den personaleansvarlige indkalder til møderne
· valg af medarbejderrepræsentant til menighedsrådet (for ét år ad gangen).
Desuden er der i vejledningen et afsnit om forberedelse, afvikling og referering af mødet.
Om selve mødet står der blandt andet:
”Der kan være emner til behandling på medarbejdermødet, hvor deltagere på mødet har større forudsætninger og væsentlig mere viden end andre. Det er vigtigt, at der er opmærksomhed på at skabe en ligeværdig dialog og give plads til, at alle kan spørge åbent til de aktuelle emner. Drøftelserne har til formål at kvalificere menighedsrådets påtænkte beslutninger, hvor alles perspektiver har værdi.
Løgumkloster
kirkemusikskole
Fredag den 12. september
Orgelstykker og gudstjenesterepertoire
inspirationsdag i Løgumkloster
v/ Hans Chr. Hein
Kurset afholdes i Løgumkloster
Den 6 - 8 oktober
Salmer og musikalsk leg for de 1-3-årige
v/ Anne-Mette Riis
Kurset afholdes i Løgumkloster
Alle deltagere på et medarbejdermøde skal gøre sig klart, at medarbejdermøder ikke er et beslutningsforum, men et dialogforum, hvor man ikke skal blive enige, men give alle deltagere mulighed for at bidrage med deres synspunkter.
Det relationelle har betydning, særligt på arbejdspladser, hvor man ikke møder hinanden hver dag. Det kan derfor give mening, at mødelederen giver plads til den uformelle snak.”
På forsiden af folkekirkensintranet.dk finder man temaet ”Medarbejdermøder i folkekirken” med links til både aftaleteksten (cirkulæret), vejledningen og skabeloner til dagsorden og forretningsorden samt en klagevejledning til brug ved manglende overholdelse af den folkekirkelige arbejdsgiver informationspligt.
UDVALGTE
Sjællands
kirkemusikskole
Fire torsdage i efteråret
Rytmisk salmespil på orgel
- med afsæt i 100 salmer og kirkesangbogen.
v/ Erik Kolind
Kurset afholdes i Gl. Vor Frue kirke i Roskilde.
Onsdag den 8. oktober
Repertoiredag for alle organister på Lolland-Falster
- musik til gudstjeneste og kirkelige handlinger
v/ Charlotte Muus Mogensen
Kurset afholdes i Toreby kirke
Læs mere om kurserne - og tilmeld dig på www.kirkemusikskole.dk/kurser
Vestervig
kirkemusikskole
Torsdag den 18. september
Det gode samarbejde muligheder og faldgruber
v/ Pia Ryom
Kurset afholdes i Folkekirkens Hus i Aalborg
Tirsdag den 18. november
Fagdag i liturgi og salmekundskab v/ Kristoffer Garne m.fl.
Kurset afholdes på Vestervig Kirkemusikskole
HUSK at du kan søge den statslige kompetencefond til fagspecifikke kurser Kursussiden opdateres løbende
HVAD SKAL DER TIL, FOR AT VI
KAN TRIVES I KORARBEJDET?
Som korleder er det en god idé at gøre sig overvejelser om både ”hygiejnefaktorer”, personlighed og ledelsesstil. En meget erfaren korleder deler ud af sine viden.
Af Lotte Smith-Petersen
Mange organiststillinger indeholder korarbejde. Det kan være gudstjenestekor, børne- og ungdomskor eller menighedskor/ folkekor/forældrekor. Og nogle korledere/organister brænder grundlæggende for korarbejdet, de kan ikke få kor nok. De starter nye kor, de tager til konkurrencer, de tager på kurser, de næres ved arbejdet.
Nogle har kor, fordi det er et vilkår i deres organiststilling, og det er noget, der skal klares.
De er ikke decideret begejstrede for den eller de ugentlige korprøver, men de forsøger at få det til at fungere. Andre organister igen ligger et sted midt imellem på begejstringsspektret.
Om man brænder eller ikke, har man brug for omgivelser, der både fysisk og psykisk underbygger korarbejdet. Og trivslen kan øges, hvis man bliver klogere på sig selv som leder.
Denne artikel byder på strøtanker om disse forhold.
PERSONLIGHED
Hvem er du selv personlighedsmæssigt? Er du for eksempel introvert, er det vigtigt ikke at lade sig overtale til at have tre korprøver på en dag. Tanken om at ”så er det overstået”, eller at det passer bedst i kirkens generelle skema, kan få én til at gå med på ideen. Hvis man er introvert, kan man sandsynligvis sagtens klare
opgaven, men man har brug for restitution og den ugedag, man har sine tre kor, kan blive en man ser frem til med gru, fordi den tærer voldsomt på én, og man er udmattet dagen efter.
HYGIEJNEFAKTORER
”Hygiejnefaktorer” er et begreb i ledelsesteori. Det er faktorer af fysisk art, som kan være voldsomt stressende, hvis de ikke fungerer, for eksempel i forhold til øvelokalet:
Er der lys nok, både for korsangerne og på nodepulten. Stemmer instrumentet? Er der en ordentlig stol? Nodestativ? Fungerer varmeapparaterne, og bliver der gjort ordentligt rent. Skal man selv flytte rundt med store borde, der står opstillet til konfirmandundervisning? Stole? Er der plads til noder og nodemapper i skabe i forbindelse med øvelokalet?
Menighedsrådet skal jo sørge for, at rammerne er i orden til korarbejdet. Nogle steder fungerer det perfekt, men mange steder er der ikke en forståelse for og/eller viden om, hvad det indebærer at opretholde et korarbejde. Her må man så selv påtage sig arbejdet med at beskrive helt lavpraktisk for sit menighedsråd, hvad der skal til.
Det behøver jo ikke være ond vilje fra menighedsrådets side, at de ikke forstår, hvad korarbejdet indebærer. Men det er erfaringsmæssigt ikke altid let – og kan føre til konflikter.
LEDELSESSTIL
Hvis man overtager allerede eksisterende kor, vil der være en periode, hvor man skal lære hinanden at kende, og koret skal acceptere den nye korleders ledelsesstil.
I Danmark er den mest almindelige ledelsesstil på arbejdsmarkedet det, man kalder den anerkendende ledelsesstil eller den skandinaviske ledelsesstil. Den skandinaviske ledelsesstil er kendetegnet ved tillid, involvering, flade hierarkier og åben kommunikation. Man undgår gerne konflikter, man hører meninger fra alle sider osv. Det er den ledelsesstil, som mange korsangere kender fra deres arbejde eller fra skolen. Men det er desværre en ledelsesstil, som er svær at anvende som korleder.
Som korleder er man nødt til at have vilje til at lede, for ellers overtager medlemmer af koret korprøven, fordi der opstår et
Lotte Smith-Petersen er musikpædagog fra DKDM (1988) samt PO fra Sjællands Kirkemusikskole (1999). Hun har gennem årene arbejdet som både privatpraktiserende sangpædagog, korpædagog og korleder og som kantor og organist i folkekirken, og hun er medforfatter til bøger om korpædagogik og liturgi. På Vestervig Kirkemusikskoles Aarhus-afdeling underviser hun i fagene sang, hørelære og elementær korledelse.
”magttomrum”. Alle har prøvet det. Der er mange meninger om, hvordan musikken skal lyde, tempo, nuancer osv. Min erfaring er, at korsangerne ikke bliver lykkeligere af, at alles meninger skal høres. Dirigenten skal styre musikken med alt, hvad det indebærer af valg i forhold til indstudering, klang, nuancer osv. Jeg møder jævnligt nye korledere, som er bange for, at deres kormedlemmer holder op i koret, hvis de som ledere er for autoritære (i ordets positive betydning). Det er ikke min erfaring, at der er dén risiko. Det giver derimod tryghed, hvis korlederen ved, hvad hun/ han vil, og arbejder med at gennemføre det. Det betyder selvfølgelig ikke, at man ikke kan og bør have en samtale med sit om kor om forventninger. Fra begge sider.
KORLEDERROLLEN
For mig har det altid været vigtigt at få lov til at bestemme hvilken musik, der skal synges. Det er selvfølgelig ud fra min viden om, hvad koret kan overskue, hvad der kan udvikle koret, og hvad der passer liturgisk eller til et koncerttema. Men også dét, at det er musik, jeg selv brænder for, betyder noget for glæden ved at arbejde med koret. Det kan også være nødvendigt at forklare dette for både præster og menighedsråd, som indimellem kan have mange tanker, ideer og ønsker.
Det er vigtigt for at trives i sit korarbejde, at man selv er velforberedt. Det giver overskud i ens tilgang til koret, og hvordan man møder koret.
Som korleder har man også en rolle i korets indre liv. Slå ned på mobning. Det finder sted i kor i alle aldersgrupper og på alle niveauer. Vær opmærksom på, hvordan korsangerne taler til hinanden og om hinanden. Hvis korlederen opleves som værende ligeglad, så er der endnu mere grundlag for mobning og dårlig
stemning. Et kor med sangere, som trives indbyrdes, er meget vigtig for korlederens trivsel. Nu begynder korsæsonen. Drøm om, hvad der skal til, og læg en plan! God fornøjelse!
Artiklen er på opfordring skrevet til Organist. org foranlediget af et KORLIV-webinar torsdag den 18. september kl. 9.30-12.00 om ”Korlederens trivsel”, hvori Lotte Smith-Peter-
sang - violin - klaver
sen vil hjælpe korledere med at blive klædt på til at håndtere svære situationer i forbindelse med korarbejdet. Webinaret vil også indeholde gruppedrøftelser, og der vil være mulighed for at stille spørgsmål og lufte egne erfaringer fra korlivet. Find det på KORLIV.dk under ”Kurser og rådgivning”. Der er tilmeldingsfrist den 3. september
Ardente
Forårs- og sommerkoncert “De lyse næt ters tid”
For info og book ing: Margrethe Smedegaard Telefon 6135 4736 margrethesmedegaard@yahoo dk
Find os på Facebook - Trio Ardente
Beat & BrøL møder Jesus
En musikalsk børnefortælling om Jesu liv
Den magiske tidsmaskine bringer dukkerne Beat & BrøL tilbage til Jesu fødsel. Med musik og historier følger vi Jesus fra vugge til grav ved hjælp af de vigtigste grundfortællinger, som er udvalgt med ere præster. Vi har erfaring
kORgel
21. SEPTEMBER - 9. OKTOBER 2025
AALBORG KIRKERNES MUSIKFESTIVAL
FESTIVALPROGRAM
Søndag d. 21. september kl. 16.00
Musikkens Hus - Koncertsalen Åbningskoncert af Aalborg Kirkernes Musikfestival
Mandag den 22. september kl. 19.30 i Vejgaard Kirke Kormusik på svensk og dansk, med og uden klaver
Onsdag 24. september kl. 19.30 i Ansgars Kirken Orgelkoncert med Jakob Lorentzen
Fredag d. 26. september kl. 19.00
i Hasseris Kirke
Til Lyset - Ars Nova Copenhagen
Lørdag d. 27. september kl. 11.00
Musikkens Hus – Koncertsalen
Orgeleventyr - H. C. Andersen og
Den Flyvende Kuffert
Søndag d. 28. september kl. 14.00
i Budolfi Kirke Korkoncert med studerende fra Vestervig Kirkemusikskole
Mandag d. 29. september kl. 19.30
i Ansgars Kirken Stumfilm med improviseret orgelmusik
Onsdag d. 1. oktober kl. 19.30 i Nørre Tranders Kirke Livsværk – stemning, stor lyd og nordiske toner
Torsdag den 2. oktober kl. 17.00 i Vesterkær Kirke Vesterkær Kirkes Vokalgruppe
4. oktober, lørdag kl. 16.00 i Budolfi Kirke Orgelkavalkade
Søndag d. 5. oktober kl. 12.30 i Vejgaard kirke Korstafet
Søndag d. 5. oktober kl. 16.00 i Skalborg Kirke SORA
Tirsdag 7. oktober kl. 19.30 i Ansgars Kirken Orgelkoncert med Mikkel Andreassen
Torsdag den 9. oktober kl. 19.30
Musikkens Hus – Koncertsalen Orglets aften
Du kan læse mere om musikken i vores koncerthæfte eller på festivalens hjemmeside: www.kirkemusikfestival.dk
ENKLE ORGELARRANGEMENTER TIL BISÆTTELSEN
Tyske Karl-Peter Chilla har arrangeret kendt og ukendt sørgemusik fra kunstmusiklitteraturen. Til forskel fra hans mange … das spiele ich morgen-hæfter kræver nogle af stykkerne i denne samling pedal, og de kan være ganske lange. Det meste fungerer godt.
Af Thorkil Mølle
Karl-Peter Chilla (f. 1949) har i årtier virket som kantor, organist, komponist og arrangør i Dillenburg (Midttyskland) og er aktuel med antologien TRAUER. Kreuz – Leid – Schmertz – Trost på Strube Verlag. Chillas arbejde med børn og unge har resulteret i et betydeligt antal samlinger i kategorien “leicht spielbare”. I nærværende hæfte er godt halvdelen af satserne uden pedal, og pedalstemmen i de øvrige er ganske simpel.
De 31 arrangementer er baseret på orgelmusik, klavermusik, orkestermusik, opera, rekviem og oratorium, værker af hovedsageligt kendte komponister fra barok til impressionisme. Mindre kendt er Louise Adolpha Le Beau (1850-1927), som er repræsenteret med sin Trauermarsch (ingen moderne udgivelse uden en kvindelig komponist). Chillas arrangementer indebærer uundgåelige kompromisser. Det meste går godt, men enkelte stykker lider en smule overlast. Det er ærgerligt, for også i spilleteknisk enkle stykker bør satsteknikken være lydefri.
Flere af stykkerne er ganske lange og mindre egnede til en typisk dansk bisættelse. Disse stykker er ifølge forordet påtænkt særlige sørgedage eller passionskoncerter. Sådanne traditioner er mindre udbredt herhjemme, men allehelgensdag har markeret sig som en ny
Karl-Peter Chilla, red.
Trauer
Strube Verlag 2025
75 sider
189 kr. hos noder.dk
mindedag, og her kunne der måske blive plads til et par længere musikstykker? Vælg dog ikke Chr. Fr. Witts (ca. 1660-1717) Passacaglia i dmol. Stykket, som tidligere har været tilskrevet J.S. Bach, rummer oprindeligt 20 variationer over en basfigur bestående af to faldende tetrachorder (d-c-b-a/d-c-b-a). Chilla har ikke ændret mange noder i sit arrangement men har klogelig valgt at forkorte dette i mine ører stadig lange og ubarmhjertigt kedelige stykke. Andre og mere interessante alternativer er for eksempel den af mig ubekendte Max Birns (1863-1926) Karfreitag (Langfredag). Et tjek i originalen (IMSLP) viser dog, at Chillas uddrag af værket lægger sig ganske tæt op ad originalen. Også gamle kendinge som Lacrymosa fra Verdis Requiem og Erik Saties Gymnopédie 1 og flere andre stykker er gode bekendtskaber. Chopins e-mol-præludium og Schumanns Träumerei har jeg det omvendt lidt svært med som orgelstykker.
Efter at have arbejdet med satserne over nogle dage forekommer det mig, at Chillas arrangementer generelt fungerer ganske godt. Organister på udkig efter “let spillelige” stykker kan her finde adskillige til anvendelse ved begravelser/bisættelser.
SMUKKE SØGAARD-SALMER TIL KOR OG FÆLLESSANG
Et tæt samarbejde mellem komponist og digter Marianne Søgaard og arrangør Jonas Rasmussen har resulteret i en flot udgivelse med ganske nye salmer, både til fællessang og udsat for blandet kor. Satsernes sværhedsgrad varierer en hel del.
Af Christina Funch Mellgren
Jonas Rasmussen har arrangeret en række smukke korsatser over ni af Marianne Søgaards salmer og en enkelt sang: grundlovssangen Dér hvor du har hjemme (med tekst af Dy Plambeck). Satserne er indspillet af Youth Choir Aarhus U og kan findes på nettet.
Hæftet er bygget op med korsatserne i første del og salmerne med melodi, becifring og alle vers i slutningen. Første salme, Håbet er levende, findes i hele tre versioner: SATB, SAB og SSA. De otte følgende satser er for blandet kor, hvor to satser udvides til seks stemmer. Tre af satserne er forsynet med klaverstemme. I forordet finder man en kort note til hver salme, som fortæller lidt om salmens tilblivelse, og hvor i kirkeåret den kunne være relevant.
Ud over forskellige indledninger holder korsatserne sig tro mod melodi og tekst i alle salmer. Det er gode, klangligt flotte og velkomponerede korarrangementer, med let rytmiske effekter og korsatserne byder også på reharmoniseringer i forhold til salmernes becifringer. Korsatserne er sat op i toneart, helt op til en kvart, bortset fra Effata (med tekst af Anne Hillgaard Pedersen), der forbliver i Ebdur som originalen.
Marianne Søgaard & Jonas Rasmussen
Håbet er levende
Forlaget Mixtur 2025
74 sider
149 kr. hos noder.dk
I fællessangsnoden til Befri os fra mørket (med tekst af Iben Krogsdal) er der en lille notationsfejl: Melodien bevæger sig mellem Cmol og F-mol, og netop på det mest vovede sted, ”lyset” i takt 6, akkompagneres tonen ’d’ af ’Gb’. Det skal selvfølgelig være et ’des’, og ved et kig i korarrangementet kan mysteriet opklares.
MASSER AT HENTE
Klaversatserne er enkle og meget smukke. Der er tænkt over klang hele vejen igennem. Stilistisk minder de om klaversatser af John Rutter, og nu Rutter er nævnt, så må sidste sats, Jeg er kommet ind i dette, dit hus (med tekst af Mirian Due), være et dansk svar på uopslidelige engelske korhits. En kanon, der opbygges stille over trinvise halvnodeakkorder i en opgang fra T (Tonika) til Tp og runder med S og D. Enkle melodi-temaer udvides i polyfoniske stemmer, og fjerde tema med sit ene ord, ”dråber”, bliver til en regn af dråber hen over de tre første stemmer. Dette giver i samklang med klaveret en klassisk engelsk katedralstemning, og det kan anbefales at høre den indspillede version med Youth Choir Aarhus U. >
For kor og organister uden for storbyerne vil et par af satserne være for omfattende stemmemæssigt, men der er masser at hente i nogle af de mere enkle korsatser, kanonsalmen og de ti salmemelodier i sig selv. Tekster-
ne kan i de fleste tilfælde bruges flere steder i kirkeåret. Det er flot håndværk i et godt nodelayout og med relevante nutidige temaer. Absolut en god anskaffelse til korarkivet.
ANDRE NYE NODER OG BØGER
ORGEL
Per Gunnar Petersson: Lux rustica, Gehrmanns
Musikförlag 2025 (”Folkemusikalske perler i arrangement eller transskription for orgel” / 80 sider, ca. 550 kr. hos Noder)
Wilhelm Peterson-Berger: Swedish Folk Musik, TRUMPH 2025 (Kiyo Watanabes orgeltransskriptioner af PetersonBergers klaverstykker fra 1906 på basis af svensk folkemusik; for 1-2 manualer og pedal / 118 sider, 245 kr. hos Noder.dk)
Kiyo Watanabe, red.: Nordic organ music 1 & 2, TRUMPH 2024 (hver samling indeholder 24 ældre orgelstykker af skandinaviske komponister, for 2 manualer og pedal; 78 sider / 275 kr./stk. hos Noder.dk)
Robert J. Powell: Voluntaries for Worship, Lorenz 2025 (12 gudstjenestestykker i triosats, primært frie stykker / 38 sider, 349 kr. hos Noder.dk)
Wolfram Rehfeldt: Unda maris, Strube Verlag 2025 (20 frie orgelmeditationer i triosats / 48 sider, 126 kr. hos Noder.dk)
Markus Nickel: Intround Outroludien 3, Strube Verlag 2025 (20 frie orgelstykker af forskelligartet karakter, triosats / 44 sider, 126 kr. hos Noder.dk)
Jürgen Borstelmann: Swing and Praise, Strube Verlag 2025 (8 svingende fantasier, variationer og meditationer over kendte salmer for klaver / 44 sider, 159 kr. hos Noder.dk)
KLAVER
Morten Schuldt-Jensen, arr.: Stanford: Evening Canticles, Psalm 150 (SAB+orgel), Hal Leonard 2025 (2 korværker, hver med 2 satser / 52 sider, 55 kr. hos Noder.dk)
Morten Schuldt-Jensen, arr.: Mozart: Krönungsmesse (SAB+piano), Hal Leonard 2025 (72 sider, 126 kr. hos Noder.dk)
Mads Djernes, red.: Konfirmandsalmebogen. 25 gamle og nye salmer (udvidet og opdateret udgave, udkommer medio september / 136 sider, 130 kr. hos eksistensen.dk)
BØGER
Kim André Arnesen: Nordic Christmas (SATB+piano), Boosey & Hawkes 2025 (7 satser, kendte julesalmer med tekst på norsk og engelsk / 88 sider, 139 kr. hos Noder.dk)
SALMER & SANGE
Rune Funch m.fl., red.: Sange fra Taizé, Kirkefondet 2025 (154 sange, med SATB-sats og becifringer, tekst på dansk, fransk og engelsk, supplerende soli på kirkefondet.dk / 140 sider, 198 kr. via kirkefondet.dk)
James Rose: Journeys In Voice – 10 choir explorations for the ear, mind, and heart, Singergy Publishing v. Kristoffer Fynbo Thorning 2024 (219 kr. via singergy.dk)
Ksenia Bönig: Den store bog om orglet, Orgelklubben og Bund Deutscher Orgelbaumeister 2025 (oversat af Claudia Mørch, målgruppe 10-12 år / 28 sider; sælges ikke, da den er fondsfinansieret, men uddeles af Orgelklubben, f.eks. ved orgeldagen den 12/9, se på www.orgelklubben.dk vedr. tilmelding)
SPIL SALMER - Koralbog for begyndere
220 danske salmer i enkle udsættelser med små forspil og becifring Gennem mere end et årti har Orgelklubben arbejdet på, at flere børn og unge skal få mulighed for at spille kirkeorgel.
Af flere grunde: For at lære at mestre instrumenternes dronning, for at lære vores enestående salmesangstradition at kende og for at der også i fremtiden vil være organister, der varetager salmeledsagelsen til gudstjenester, bryllupper og begravelser. Og selvfølgelig for at lytte og spille al den vidunderlige musik, der er skrevet for orgel.
Nu har Orgelklubben i samarbejde med Forlaget Mixtur den glæde at kunne udgive Spil salmer – koralbog for begyndere
Vi håber, at samlingen vil bringe spilleglæde og bruges som et skridt på vejen mod den ’klassiske’ firstemmige koralbog.
• Indeholder 200 salmer fra Den Danske Salmebog og 20 salmer fra nyere salmedigtning
• Hver salme præsenteres både i noteret og becifret version
• Små, enkle forspil til hver salme
• Satserne veksler mellem enkel to- og trestemmighed
• Kan spilles på manual alene, men har anvisninger til pedalbrug
• Målrettet begyndere i alle aldre på orgel eller klaver
• Alle satser er udarbejdet af Lasse Toft Eriksen
• Flere salmer er sat ned i dybere tonearter
• Varierende sværhedsgrader gør også bogen velegnet til undersisningsbrug
Du, som har tændt millioner af stjerner forspil, ledsagesatser, orgelkoraler og korsatser
SPIL SALMER
Koralbog for begyndere
220 danske salmer i enkle udsættelser med små forspil og becifring
499,00 kr.
FMX 01-050
234 sider
A4 spiralindbundet
SPIL SALMER lanceres fredag den 12. september, hvor Orgelklubben inviterer til Orgelmøde på Syddansk Musikkonservatorium i Esbjerg – en hel dag med fokus på musik, pædagogik og mestring. Læs mere på Orgelklubbens hjemmeside.
Du, som har tændt millioner af stjerner forspil, ledsagesatser, orgelkoraler og korsatser
Salme nr. 787 i Den Danske Salmebog er blevet en moderne klassiker, der anvendes ved mange kirkelige handlinger - fra begravelser til dåb og sogneaftener. Da salmen kun har været i salmebogen i få årtier men bruges i mange forskellige sammenhænge, er der behov for varierede musikalske udtryk. Denne udgivelse indeholder derfor en række forspil tilpasset forskellige situationer samt ledsagesatser, korsatser og orgelkoraler med instrumentalstemme, eksempelvis til Allehelgen.
Satser af: Christian Præstholm, Hanne Kuhlmann, Jakob Lorentzen, Jonas Rasmussen, Lasse Toft Eriksen, Merete Kuhlmann, Per Günther, Peter Emil Bjerregaard, Søren Birch og Søren Chr. Vestergaard.
199,00 kr.
FMX
36
“S
OR GEN OG GLÆDEN”
en poetisk koncert
DE N DANSKE SALMEDUO & IBEN KROGSDA L Nye salmer født ud af traditionen
Sorgen og glæden er et koncertsamarbejde mellem forfatter Iben Krogsdal og Den Danske Salmeduo - pianist Hans Esbjerg og saxofonist/klarinettist Christian Vuust.
Koncerten er et samspil mellem Den Danske Salmeduos musik og Iben Krogsdals oplæsninger. Undervejs vil publikum blive inviteret til at synge med på en række fællessange i form af nye salmer af Krogsdal og Esbjerg.
KONCERTPRIS: kr. 12.900,- alt inkl.
BOOKING: Hans Esbjerg • tlf 4093 0154 • kontakt@dendanskesalmeduo.dk
DENDANSKESALMEDUO.DK KROGSDAL.DK
S T A I R W A Y t o B A C H
- Rock-klassikere med et strejf af BachEn orgelkoncert med musik af Led Zeppelin, Savage Rose, Procol Harum, Jethro Tull, The Doors, kombineret med Johann Sebastian Bach i et patchwork af orgelbarok og symfonisk rock, arrangeret og fremført af
Ring eller skriv for nærmere oplysninger Tlf 40877452 - Email: organistmikkelsen@gmail.com
KLEZMERDUO
Musik & Fortælling
* Kirkekoncerter
* Musikalsk bibelfortælling
* Advent - Selma Lagerlöf
* Højsangen
“Sjælfuldt og sanseligt”
“Smittende spilleglæde”
“Formidabel teknik”
Se mere på www. klezmerduo.dk
Kontakt: 86194092 / 24488396 mail@klezmerduo.dk
Sange fra Taizé
”Sange fra Taizé” er netop udkommet og er en afløser for sangbogen ”Syng lovsang hele jorden”.
Sangbogen indeholder i alt 154 sange, heraf 38 nye, fra fællesskabet i Taizé. Langt de fleste er oversat til dansk, men kan også synges på deres originalsprog.
Ideel sangbog til Taizé-inspirerede andagter og gudstjenester.
ANDREAS TOPHØJ & RUNE BARSLUND
Skandinaviske og keltiske fortællinger i musik og ord
“Andreas and Rune made such an amusing duo ... witty stories and throw away comments that had the entire room bursting out in laughter” – www.froize.co.uk Tlf. 23 83 14 08 · info@andreasrune.dk · www.andreasrune.dk
At lære en stjerne at danse
65 melodier til tekster af Johannes Johansen
65 salmer af Johannes Johansen (1925-2012) sat i musik af Preben Andreassen (f. 1944).
Johansen var en produktiv salmedigter, der fornyede den danske salmesang med et tilgængeligt sprog og god rytmeforståelse.
Preben Andreassen har sat mange af hans salmer i musik, herunder også mindre kendte tekster.
Samlingen omfatter salmer til højtider, livets store begivenheder samt morgen- og aftensalmer, gengivet med becifret melodilinje og klaversats.
Kr. 128,- (160,-)
ISBN: 978-87-7178-250-9
Tag ordet du finder
12 sange om vores forunderlige menneskeliv
Sanghæftet indeholder 12 nye sange og salmer, som tager afsæt i vores fantastiske menneskeliv.
Sangene er perfekte til fællessang i foreninger, højskoler, sognehuse og kirker. Henvendt til unge og voksne, kombinerer sangene gode melodier med tekster, der inviterer til dialog og refleksion over livet som menneske.
Bliv inspireret, og lad os synge sammen – nu og i fremtiden!
Kr. 64,- (80,-)
ISBN: 978-87-7178-249-3
TRINITATIS KIRKE, FREDERICIA
Nyt mobilt spillebord samt ombygning og istandsættelse af orglet.
KENDER DU ALLE MEDLEMSFORDELENE?
Du kan få en række kontante og forsikringsmæssige fordele oven i hatten, når du er medlem af Organistforeningen. Foreningens kerneydelser udgør naturligvis de vigtigste fordele, men nedenstående bonusmuligheder kan være en overvejelse værd. Find relevante links på organistforeningen.dk under ”Foreningen” > ”Medlemskab”.
LÅN & SPAR BANK
Som medlem af en organisation under CO10 er du med til at eje Lån & Spar. Derfor kan du som medlem få adgang til en række fordele i banken – bl.a. gratis betalingskort og Danmarks højeste rente på lønkontoen, hvis du samler din økonomi i Lån & Spar (dog undtagen eksisterende realkreditlån). Du får en personlig rådgiver, som giver et overblik over dine muligheder.
TJM FORSIKRING
Som medlem af Organistforeningen kan du og din familie få billige forsikringer i TJM Forsikring; også dine voksne børn, hvis du selv er kunde. TJM Forsikring tilbyder alle de forsikringer, du typisk har brug for. Flere af dem er kåret som Bedst i test, bl.a. den samlede forsikringspakke med indbo-, hus-, bil-, og ulykkesforsikring.
FERIEBOLIGER
I INTERESSEFORENINGEN
Som medlem af Organistforeningen og samtidig kunde hos TJM Forsikring har du chancer for at leje en feriebolig i Interesseforeningens afdeling 12 til en særdeles fornuftig pris. De attraktive lejemål i bl.a. Berlin og Toscana udlejes til de hurtige, som sidder klar den 1. september kl. 10. Derudover kan du (måske) via en anden afdeling (afd. 17) booke feriebolig i Danmark, Spanien eller Prag, typisk uden for sæsonen.
PFA HELBREDSSIKRING
Med PFA Helbredssikring har du mulighed for at få hjælp til behandling eller udredning, hvis du har gener, bliver syg eller kommer til skade. PFA Helbredssikring dækker blandt andet behandling hos en psykolog eller en kiropraktor. For et beskedent beløb kan du også tilmelde din ægtefælle/partner/samlever eller dine børn.
FORENEDE GRUPPELIV
Du har mulighed for at tegne en gruppelivsforsikring hos Forenede Gruppeliv. Det er en forsikring, som giver en kontant udbetaling til dig eller dine efterladte, hvis du mister din erhvervsevne, får en kritisk sygdom eller dør.
FORBRUGSFORENINGEN
Spar penge på det du alligevel køber. Som medlem hos os kan du blive medlem af Forbrugsforeningen og optjene bonus, når du betaler med dit forbrugsforeningskort i ca. 4.000 butikker, restauranter og webshops og ferieaktører, f.eks. Imerco, Silvan, UnoX, Landal og FolkeFerie.dk. Hvert år i december udbetales bonussen til din medlemskonto.
TJENESTEMÆNDENES LÅNEFORENING
Tjenestemændenes Låneforening yder uspecificerede lån med sikkerhed i din lønudbetaling. Lånene kan derfor oprettes uden gebyrer og med en rente, som er blandt markedets laveste på forbrugslån. Du kan låne op til en halv årsløn, og betale tilbage over en periode på op til otte år (og du behøver ikke være tjenestemand).
Tinna Hyldgaard Bach, Viborg, uddannet KMOK fra Vestervig Kirkemusikskole
Mette Marie Vingaard Nielsen, Brønderslev, er uddannet KMOK fra Vestervig Kirkemusikskole
Alexander Christian Pedersen, Løgumkloster, er uddannet KMOK fra Løgumkloster Kirkemusikskole
Anastasiia Kyshkovska, Esbjerg, er uddannet KMOK fra Løgumkloster Kirkemusikskole
Mariia Malievych, Bylderup-Bov, er uddannet KMOK fra Løgumkloster Kirkemusikskole
Lars Jochimsen, Brønshøj, er uddannet KMOK fra Sjællands Kirkemusikskole
RUNDE FØDSELSDAGE
Inge Marie Andersen, Lemvig, 80 år den 16. august 2025
Hannebeth Liv Andersen, Valby (Jystrup og Valsølille Kirker, Ringsted-Sorø Provsti, Roskilde Stift), 65 år den 9. september 2025
Henny Holm, Taastrup (Rønnevang Kirke, Høje Ta-
astrup Provsti, Helsingør Stift), 70 år den 9. september 2025
Mikkel Dons Burchardt, Odense C (Vissenbjerg Kirke, Assens Provsti, Fyens Stift), 50 år den 10. september 2025
Niels Andersson, Karise (Mariakirken og Enghave Kirke, Vor Frue-Vesterbro Provsti, Københavns Stift), 65 år den 14. september 2025
Santa Regina Reinbergs, Næstved (Glumsø, Bavelse og Næsby Kirker, Næstved Provsti, Roskilde Stift), 50 år den 14. september 2025
Ulla Poulsen, Årslev (Nørre Lyndelse Kirke, Midtfyn Provsti, Fyens Stift), 70 år den 21. september 2025
Jane Borello Carlsen, Nørre Alslev, 70 år den 22. september 2025
Niels Nørgaard, Aarhus C (Hammel Kirke, Farvskov Provsti, Aarhus Stift), 60 år den 22. september 2025
Martin Åkerwall, Karise (Værløse Kirke, BallerupFuresø Provsti, Helsingør Stift), 60 år den 25. september 2025
Louise Julie Bisgaard Vase, Vipperød (Brøndbyvester Kirke, Glostrup Provsti, Helsingør Stift), 40 år den 30. september 2025
Kirsten Thorup, København V (Husum Kirke, Bispebjerg-Brønshøj Provsti, Københavns Stift), 70 år den 6. oktober 2025
Jørgen Wittmaack, Harrislee (Bov Kirke, Aabenraa Provsti, Haderslev Stift), 60 år den 10. oktober 2025
Jens Erik Rasmussen, Aalborg (Sulsted Kirke, Aalborg Nordre Provsti, Aalborg Stift), 60 år den 15. oktober 2025
Jens Kristian Jensen, Fjerritslev (Klim, Vester Torup, Vust og Hjortdal Kirker, Jammerbugt Provsti, Aalborg Stift), 65 år den 16. oktober 2025
Neel Buur, Odense C, 80 år den 17. oktober 2025
Tamara Søndergaard, Hobro (Farsø Kirke, Vesthimmerlands Provsti, Viborg Stift), 70 år den 28. oktober 2025
Olga Tabakova, Haderslev (studerende), 40 år den 29. oktober 2025
NYT JOB
Lars Jochimsen, Brønshøj, er pr. 1. juli 2025 ansat
som gospelkorleder ved Lindehøj Kirke, GladsaxeHerlev Provsti, Helsingør Stift
Anne-Marie K. Helligsø, Thyholm, er pr. 1. august 2025 ansat som organist ved Borbjerg og Hogager Kirker, Holstebro Provsti, Viborg Stift
Lasse Hansen, Gislinge, er pr. 1. august 2025 ansat ved Vor Frue Kirke, Kalundborg Provsti, Roskilde Stift
UDMELDTE PR. 01.07.2025
(Medlemmer overgået til pension, DOKS eller andet erhverv/videre uddannelse)
Lars Elmholt Christesen, Haderslev
FORENINGSKALENDEREN
6. oktober 2025 Bestyrelsesmøde, Viborg
17. november 2025 Bestyrelsesmøde, Viborg
12. januar 2026 Bestyrelsesmøde, Viborg
23. februar Bestyrelsesmøde, virtuelt
9. marts Bestyrelsesmøde, Viborg
17. april Bestyrelsesmøde, Viborg
HUSKESEDLEN
Ferie: Har du afholdt din ferie? Husk, at du ikke kan få udbetaling for eller overført de første fire ugers ferie, medmindre du har været på barsel eller langtidssygemeldt. Ferie, som er optjent fra den 1. september til 31. august, skal som udgangspunkt afholdes inden årets udgang. For de særlige feriedage (den såkaldte sjette ferieuge) er reglerne anderledes og mere fleksible, men overførsel skal aftales. Læs mere i vejledningerne, som findes på organist.org under ”Ansættelsen” > ”Overenskomsansat” > ”Arbejdstilrettelæggelse og fritid” > ”Ferie” (se i boksen).
Jobsøgning: Se aktuelle organiststillinger på hjemmesiden under ”Ansættelsen” > ”Stillingsopslag”
Rejselegat: Overvej at søge Kirsten Skau Pedersens rejselegat for organister, når der åbnes for ansøgning til vinter (se bagsiden).
BACHS CELLOSUITER – Anker Sigfusson
Cellister kalder Bachs Cellosuiter for cellisternes bibel. I 2015 besluttede jeg – som den eneste cellist i verden mig bekendt – udelukkende at hellige mig de fantastiske solosuiter for at opnå ultimativ fordybelse og perfektionering af suiterne. Jeg har spillet mindst 3 cellosuiter dagligt siden 2015, og det er yderst interessant at iagttage, hvordan suiterne positivt udvikler sig konstant over tid, måned efter måned, år efter år. Visionen er at spille 3 suiter dagligt til mine dages ende :-)
Jeg er uddannet cellist fra Det Jyske Musikkonservatorium med Diplom-eksamen i 1990. Jeg har været fastansat cellist i Aalborg og Sønderjyllands symfoniorkestre fra 1991 til 1996. Siden 1998 har jeg optrådt utallige gange i danske kirker, skoler, museer, musikforeninger m.m. med Bachs Cellosuiter.
Kunne I tænke jer en koncert i jeres kirke med to Bach-cellosuiter? Info og lydklip: Koncerten vil vare ca. én time. Honorar: 7000 kr. alt. inkl. www.cellomusik.dk
Tak for førstepladsen
Er du i tvivl om du har den rigtige bank? Det er vores kunder ikke. Hele 89 % af dem vil anbefale os til andre.
Det viser den årlige bankundersøgelse fra MyBanker, der netop har kåret Lån & Spar til Danmarks bedste bank 2025 målt på anbefaling.
Er du medlem af Organistforeningen – men ikke kunde i Lån & Spar?
I så fald går du glip af en række fordele, blandt andet Danmarks højeste rente på din lønkonto. Udnyt de fordele, der følger med dit medlemskab af Organist foreningen – bliv MedlemsKunde i dag.
Gå ind på lsb.dk/co10 for at se alle fordelene, eller ring 3378 1906.
I juni 2025 tog i alt 30 nye Kirkemusikere med Orgel og Korledelse deres afsluttende eksamen fra landets tre kirkemusikskoler. Som følge af persondatalovgivningen kan vi kun bringe navnene på medlemmer, som ikke har givet særskilt samtykke (se disse på side 34). Fra Organistforeningen skal der lyde et stort tillykke til alle 30 nyuddannede.
8 fra Vestervig Kirkemusikskole
10 fra Løgumkloster Kirkemusikskole
12 fra Sjællands Kirkemusikskole
Kirsten Skau Pedersens rejselegat for organister
Overvejer du at tage til udlandet for at opkvalificere dig som organist? Så skal du også overveje at søge dette legat. I april 2026 vil det for femte gang blive uddelt til et antal PO’er/KMOK’er.
Muligheden for ansøgning ventes åbnet i januar 2026. Ansøgningen skal som minimum indeholde oplysninger om uddannelsesformål, lærer, hidtidige uddannelser og kurser samt budget for omkostninger.
Læs mere på www.organist.org under ”Faget” > ”Rejselegat”
NÆSTE NUMMER
Organistforeningens medlemsblad, Organist.org, udkommer næste gang den 1. november 2025. Deadline for annoncer og bidrag er den 5. oktober.
