trade policy brief
Commerce et genre
Mai 2021
e commerce peut affecter différemment les femmes et les hommes, d’où la nécessité de L mieux comprendre l’impact des politiques commerciales sur les femmes en tant qu’employées, consommatrices et chefs d’entreprise e commerce fait baisser les prix, ce qui profite aux ménages à faible revenu composés L majoritairement de femmes, tandis que la facilitation des échanges sert surtout les intérêts des entreprises détenues par des femmes, qui sont généralement plus petites et moins bien financées que celles dirigées par des hommes our pouvoir mesurer l’impact de l’ouverture des marchés dans le cadre des accords de P commerce, il faut comprendre les secteurs dans lesquels les femmes travaillent et entreprennent es accords commerciaux peuvent contenir des dispositions visant à promouvoir la participation L des femmes aux échanges, ce qui peut renforcer la croissance économique et la compétitivité, et réduire les inégalités ’OCDE a conçu un nouveau cadre pour aider les pays à évaluer les répercussions de leurs L politiques commerciales sur l’égalité hommes-femmes et à orienter leurs efforts en vue d’encourager la participation des femmes à l’élaboration des politiques commerciales.
Comment les femmes sont-elles affectées par le commerce et les politiques commerciales ? Le commerce peut affecter différemment les femmes et les hommes, essentiellement en raison de conditions initiales différentes. Par exemple, les femmes et les hommes travaillent dans des secteurs différents : dans les pays de l’OCDE, les femmes ont tendance à travailler davantage dans les services que dans l’industrie manufacturière ou l’agriculture et elles constituent souvent la majorité des travailleurs dans les services qui donnent moins lieu à des échanges commerciaux, comme la santé, l’éducation et l’administration publique. Cela dit, lorsqu’on prend en considération la participation « indirecte » au commerce, à savoir les secteurs qui fournissent des intrants à d’autres secteurs exportateurs, le pourcentage de femmes prenant part aux échanges s’élève à plus du double (Graphique 1). Les accords commerciaux peuvent ouvrir les marchés étrangers aux biens et services dans les secteurs qui comptent une proportion élevée de femmes employées ou chefs d’entreprises, leur offrant ainsi de nouvelles possibilités. À l’inverse, les accords peuvent aussi créer www.oecd.org/trade
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une nouvelle concurrence provenant des importations dans les secteurs où travaillent les femmes, ce qui entraîne des problèmes de compétitivité et d’ajustement. Dans les deux cas, les répercussions sur les femmes dépendront aussi de la mesure dans laquelle les politiques nationales soutiennent l’ajustement ou les conditions propices à renforcer la capacité des femmes à tirer parti de nouvelles opportunités commerciales. En effet, les politiques commerciales ont des répercussions différentes sur les entreprises, selon qu’elles sont dirigées par des femmes ou des hommes, étant donné que les femmes ont généralement des entreprises plus petites, plus jeunes et moins bien financées. Les femmes entrepreneurs ont également moins accès aux réseaux professionnels susceptibles de leur proposer des services de mentorat et de coaching, et elles ont généralement moins d’expérience que les hommes en matière de management, essentiellement en raison du « plafond de verre ». Les petites entreprises - où les femmes se @OECDtrade