Hoe het uitspreken van vooroordelen leidt tot teamwork

Samenwerken is momenteel het sleutelwoord in palliatieve zorg. Een van de factoren die een onmiskenbare invloed hebben op die samenwerking zijn vooroordelen. Maar ook hiërarchie speelt een rol als je samenwerkt met andere disciplines. Hoe denk jij over je collega’s in de andere lijn? En welke invloed heeft dat? Natasja Looman en Linda Bruggink presenteren daartoe het Vooroordelenspel, dat tot verrassende inzichten leidt.

Natasja Looman, psycholoog en projectmanager Interprofessionele educatie aan het Radboudumc, legt uit hoe het werkt: ‘Een groep zorgverleners - en daarbij kun je denken aan verpleegkundig specialisten, aios, wijkverpleegkundigen, artsen, verzorgenden of geestelijk verzorgers - gaat open en eerlijk met elkaar in gesprek over welke vooroordelen er leven en wat het effect van deze vooroordelen en hiërarchie is op hun samenwerking in patiëntenzorg. De bedoeling is dat de deelnemers zelf komen met actiepunten tot verbetering.’

Enthousiaste reacties

Linda Bruggink is onderwijskundig adviseur medische vervolgopleidingen aan het Radboudumc en projectleider Netwerkstage Palliatieve Zorg van O2PZ. ‘Het Vooroordelenspel is inmiddels opgenomen in de Werkvormen interprofessioneel opleiden in de zorg van de FMS en gratis te downloaden’, vertelt ze. ‘Alle disciplines komen aan bod, dus het is geschikt voor vrijwel alle zorgverleners. We hebben tot nu toe veel enthousiaste reacties ontvangen. Het is een bijzondere manier om te horen hoe men jouw rol ziet en wat jij kunt doen om de samenwerking tussen alle disciplines te verbeteren.’

Wil je ook weten welke vooroordelen er in jouw werkveld bestaan?

En hoe je je daar bewust van wordt, zodat je samenwerking kunt verbeteren? Kijk dan op pagina 61 van de publicatie Werkvormen interprofessioneel opleiden in de zorg.