sionals missen vaak de vaardigheden om hun plannen en ideeën te vertalen naar de taal van het management. Hierdoor gaat de ontwikkeling om de onderhoudsafdeling als strategisch partner te positioneren langzaam. Dit alles komt het meeste overeen met de in 2010 geschetste Global exhange-scenario, waarbij IT een steeds prominentere rol krijgt en onderhoud (langzaam) als strategisch partner gezien gaat worden. De ontwikkelingen dragen ook bij aan goed Asset Management, waaraan de NVDO als branchevereniging de voorbije vijf jaar zoveel aandacht gaf en de komende jaren zoveel zal bijdragen aan de doorontwikkeling ervan.
Stromen binnen de technische arbeidsmarkt In de technische arbeidsmarkt zien we een aantal stromen (Monitor Technische Arbeidsmarkt 2013): • Elk jaar verandert zes tot tien procent van alle arbeidskrachten van werkgever; • Meer dan de helft (61%) van alle vrijwillige baanwisselaars in de technische sector blijft hierin werkzaam. Dat betekent dat 39% van de vrijwillige baanwisselaars elk jaar overstapt naar een baan in niet-technische sector. Tegelijkertijd is er substantiële instroom uit niet-technische sector. Het saldo van in- en uitstroom hangt af van de conjunctuur; • Een grote lek aan technici zit helemaal aan het begin van de arbeidsmarkt bij schoolverlaters. Maar liefst 38% van alle technische opgeleide schoolverlaters vindt een niet-technische baan in een niet-technische sector. Gevolg hiervan is dat werkgevers in de technische sectoren zich in de komende jaren nog meer moeten gaan inspannen om personeel te vinden, dat vacatures langer open staan en dat dit impact heeft op de kwaliteit van het personeel. Een krappe arbeidsmarkt kan zo ook de groei van de productie in technische bedrij-
104 - Het Onderhoudskompas
ven remmen. Dergelijke ontwikkelingen gaan ten koste van de arbeidsproductiviteit en de winstgevendheid van technische bedrijven. Conclusie en Aanbevelingen In dit reviewdocument laten we zien dat de technologische arbeidsmarkt sterk aan het veranderen is. De economie kent weer een opwaartse trend en de investeringsruimte neemt toe. Daarnaast zien we dat de gevraagde vaardigheden van de onderhoudsprofessional langzaam veranderen. Door de data-intensivering van het onderhoud zal de vraag naar hoger opgeleid technisch personeel, met verstand van zowel IT als onderhoud en Asset Management, verder toenemen. Dit beeld wordt bevestigd door de resultaten uit het NVDO Onderhoudskompas 2015, waarin de trend Aandacht voor IT-systemen, als steeds belangrijker wordt gezien. De vraag naar lager geschoold personeel zal minder worden, aangezien relatief simpele taken, als basale inspecties en metingen, in de toekomst door IT kunnen worden overgenomen.
45% van de NVDO-achterban geeft aan dat de arbeidsmarkt de afgelopen vijf jaar alleen maar statischer is geworden, terwijl 20% aangeeft geen grote verandering te hebben waargenomen. Het is aan de overheid om een dynamische arbeidsmarkt te creëren, zodat er een nieuwe balans op de arbeidsmarkt gecreëerd wordt. Daarnaast laat het Onderhoudskompas 2015 zien dat de focus op regelgeving en compliance alleen maar toeneemt. De trend Aanscherping van regelgeving en noodzaak tot compliance kent namelijk de afgelopen drie jaar een top 3-notering in de meest herkenbare trends in de onderhoudssector.
In het visiedocument van 2010 werd ingegaan op strategische opties die zowel de NVDO als haar leden ter beschikking hadden om de kwantitatieve en kwalitatieve schaarste aan technisch personeel zo goed