2 minute read
Gratis verktøy for å jobbe systematisk med arbeidsmiljø
I forrige nummer av Bilbransjen hadde vi en artikkel om EN BRA DAG PÅ JOBB, som er et av to verktøy som ligger på Arbeidsmiljøportalen. Dette er en offentlig portal med informasjon og verktøy for å hjelpe virksomheter med å jobbe bedre med arbeidsmiljø. Bilbransjen er nå en av få bransjer som har fått utviklet sin egen bransjeside.
På Arbeidsmiljøportalen får man svar på hva som påvirker arbeidsmiljøet i bilbransjen. Først er det viktig å bli enige om hva arbeidsmiljø er, og det er kort sagt alt som påvirker hvordan vi har det på jobb.
Det handler om hvordan vi planlegger, organiserer og gjennomfører jobben. Stress kan for eksempel være en utfordring, men dersom arbeidet er godt organisert, trenger dette ikke å ha negative konsekvenser om det ikke står på over lang tid.
På Arbeidsmiljøportalen får man fakta om bransjen. Noen eksempler: n 16 % utsettes for sterk støy n 66 % kan puste inn støv og kjemikalier n 7,2 % opplever plaging eller ubehagelig erting n 32 % opplever konflikter på arbeidsplassen enten fra ledere, kolleger eller kunder n 28 % av de som har fravær oppgir at dette skyldes forhold på jobben.
Dersom dette er forhold som dere kjenner dere igjen i, er det bare å brette opp ermene!
ARBEIDSMILJØHJELPEN
Arbeidsmiljøhjelpen er det andre verktøyet på Arbeidsmiljøportalen. Det er delt opp i tre steg. n Bevaringspunkter n Forbedringspunkter n Handlingsplan
Først må man finne ut hvem som skal være med i arbeidet. Det anbefales at leder, verneombud, tillitsvalgte og ansatte er med i dette arbeidet fra starten. Bestem så hvem som skal lede prosessen.
Gjør dere kjent med verktøyet, og velg om dere skal fokusere på noe bestemt eller gjennomgå hele verktøyet fra A til Å.
Under forbedringspunkter er det mange påstander som er delt inn i seks ulike tema. Ved å svare på alle disse kommer dere godt i gang, og vil sannsynligvis komme på mange flere spørsmål/ påstander.
Her er noen eksempler: Vi jobber ofte lange dager for å bli ferdige med arbeidet i tide. Vi opplever at det skjer flere ulykker eller feil når vi jobber lange arbeidsdager. På arbeidsplassen vår er vi mange ulike mennesker, noe som kan føre til misforståelser knyttet til ledelse, språk og kulturforskjeller. Kundene følger med og stiller store krav til oss og jobben vi gjør. Det hender at vi får kritikk. Det hender at noen blir dårlig behandlet av andre, for eksempel snakket til på en ufin måte, ertet eller gjort narr av.
– Dette nye verktøyet ser veldig bra ut, og kan brukes sammen med «En bra dag på jobb». Man kan se filmene der, og ta utgangspunkt i påstandene i arbeidsmiljøhjelpen. Jeg mener det er mye enklere å ta tak i utfordringer når man får forslag til påstander, og kan diskutere disse istedenfor å starte med et konkret problem i virksomheten. Det er likevel viktig at man relaterer dette til egen virksomhet, og får tatt tak i utfordringer som finnes – og får gjort noe med disse, sier Heidi Chr. Lund, HMS- og kvalitetssjef i NBF.
Hun minner om HMS-kurs som NBF tilbyr sine medlemmer. Se neste side.
Oversikt over kursene finnes på NBFs hjemmeside her: www.nbf.no/
