Kursuskatalog 2024

HR HR eBOGEN eBOGEN

KURSUSKATALOG KURSUSKATALOG2024 KURSUSKATALOG 2024 2020

NJORD LAW

FIRM

ARBEJDSTIDSREGISTRERING KURSUS #1 På dette kursus vil vi gennemgå de nye regler for arbejdstidsregistrering, der forventes at træde i kraft pr. 1. juli 2024. Reglerne medfører, at arbejdsgivere fremover skal sikre, at de har et system, der kan måle medarbejderes arbejdstid for derigennem at sikre, at reglerne om daglig eller ugentlig hviletid og maksimal ugentlig arbejdstid overholdes. De nye regler om arbejdstidsregistrering kommer til at gælde for alle virksomheder og kun få medarbejdergrupper kan undtages fra kravet om tidsregistrering.

OPLÆGSHOLDERE Kurset vil blive afholdt af nogle af vores dygtige advokater og advokatfuldmægtige, som til dagligt bistår danske og udenlandske virksomheder med ansættelsesretlige problemstillinger, herunder udarbejdelse af ansættelseskontrakter, personalepolitikker, fusioner, opsigelser, fratrædelsesaftaler og meget mere.

TID OG STED

PRIS

DEN 21. MARTS KL. 10-12 PILESTRÆDE 58, 1112 KØBENHAVN K

GRATIS FOR HR EBOGENS ABONNENTER. Som abonnent kan du endvidere tage en kollega med for kr. 500 pr. kursus. For ikke-abonnenter er prisen kr. 1.500 ekskl. moms.

TILMELD DIG KURSET SENEST DEN 14. MARTS

INDHOLD På kurset vil denne nye lov gennemgås, så du som arbejdsgiver klædes på til at forstå de nye regler for arbejdstidsregistrering, samt hvordan du kan forberede dig og din virksomhed. Kurset vil blandt andet give dig et indblik, hvilke krav der stilles til arbejdstidsregistreringssystemet, arbejdsgivers oplysningspligt, hvilke medarbejdergrupper, der er undtaget, samt hvilke konsekvenser en manglende overholdelse vil have for dig som arbejdsgiver.

På kurset vil vi blandt andet besvare følgende spørgsmål: • • • • •

Hvilke regler omkring arbejdstid gælder i dag?

Hvad er nyt – og hvorfor skal vi have nye regler?

Hvilke krav stilles til tidsregistreringssystemet?

Hvem kan undtages fra de nye regler?

Hvad sker der, hvis reglerne ikke overholdes?

OPSIGELSE ELLER OMPLACERING? KURSUS #2 På dette kursus gennemgår vi hvilke regler og retningslinjer, der gælder for, hvornår man som arbejdsgiver har pligt til at omplacere en medarbejder i stedet for at skride til opsigelse, samt hvordan dette hænger sammen med reglerne om, at opsigelser skal være saglige.

OPLÆGSHOLDERE Kurset vil blive afholdt af nogle af vores dygtige advokater og advokatfuldmægtige, som til dagligt bistår danske og udenlandske virksomheder med ansættelsesretlige problemstillinger, herunder udarbejdelse af ansættelseskontrakter, personalepolitikker, fusioner, opsigelser, fratrædelsesaftaler og meget mere.

TID OG STED

PRIS

DEN 5. SEPTEMBER KL. 10-12 PILESTRÆDE 58, 1112 KØBENHAVN K

GRATIS FOR HR EBOGENS ABONNENTER. Som abonnent kan du endvidere tage en kollega med for kr. 500 pr. kursus. For ikke-abonnenter er prisen kr. 1.500 ekskl. moms.

TILMELD DIG KURSET SENEST DEN 29. AUGUST

INDHOLD Formålet med dette kursus er at give et overblik over hvornår og i hvilket omfang, du som arbejdsgiver har en omplaceringspligt over for en opsagt medarbejder. Yderligere vil du på kurset modtage en række værktøjer og retningslinjer for, hvad der er relevant at overveje i situationer vedrørende en eventuel omplacering. Foruden en gennemgang af relevant lovgivning vil der også blive inddraget konkrete eksempler, der belyser problemstillingen.

På kurset vil vi blandt andet besvare følgende spørgsmål: • • • •

Hvad er omplaceringspligtens retlige ramme?

Hvad indebærer omplaceringspligten?

Hvornår skal omplacering tilbydes?

Gælder der en udvidet omplaceringspligt i visse tilfælde?

ÅRET DER GIK KURSUS #3 I starten af 2025 afholder vi et kursus om ”året der gik” om 2024. På dette kursus vil vi gennemgå, hvad der er sket på det ansættelsesretlige område det forgangne år, samt hvad der kommer til at ske på området i 2025.

Kurset vil indeholde en gennemgang af alt fra ny lovgivning og lovforslag til retspraksis på området, så du som HR-ansvarlig bliver klædt på i forhold til de seneste relevante ændringer, der er need to know – og som ofte kan have betydning for både virksomhedens medarbejdere, og hvordan konkrete situationer håndteres bedst. Ansættelsesretten er under konstant udvikling, hvorfor et brushupkursus er en oplagt måde at blive ajourført og klæde sig på til det kommende år.

OPLÆGSHOLDERE Kurset vil blive afholdt af nogle af vores dygtige advokater og advokatfuldmægtige, som til dagligt bistår danske og udenlandske virksomheder med ansættelsesretlige problemstillinger, herunder udarbejdelse af ansættelseskontrakter, personalepolitikker, fusioner, opsigelser, fratrædelsesaftaler og meget mere.

TID OG STED

PRIS

DEN 9. JANUAR KL. 10-12 PILESTRÆDE 58, 1112 KØBENHAVN K

GRATIS FOR HR EBOGENS ABONNENTER. Som abonnent kan du endvidere tage en kollega med for kr. 500 pr. kursus. For ikke-abonnenter er prisen kr. 1.500 ekskl. moms.

TILMELD DIG KURSET SENEST DEN 2. JANUAR

INDHOLD På kurset samler vi op på relevante nye lovændringer, lovforslag og retspraksis vedrørende ansættelsesretten. Derudover vil der være mulighed for at stille spørgsmål og få afklaret nogle af de personalejuridiske udfordringer, som I deltagere støder på i hverdagen.

NJORD LAW

FIRM

NJORD NJORD København K@benhavn• Pilestræde « Pilestraede5858• 1112 * 1112København Kobenhavn • +45 * +453333121245452222 NJORD Aarhus • Søren Frichs17Vej 38K, 1.Aarhus sal • 8230 NJORD Aarhus + Aboulevarden * 8000 « +45Åbyhøj 33 12 45 22 NJORD Roskilde • Rabalderstræde 7 • 4000 Roskilde