Kursuskatalog 2023

HR eBOGEN KURSUSKATALOG 2023

DEN NYE ANSÆTTELSESBEVISLOV

KURSUS #1

Der er en ny lov om ansættelsesbeviser på vej, og den giver – allerede inden den er vedtaget – anledning til en række nye spørgsmål fra arbejdsgivere, der er i tvivl om, hvilke nye oplysninger, de skal give til medarbejdere, og hvordan oplysningerne skal gives. Udover en udvidelse af oplysningspligten, indeholder den nye lov også en række nye minimumsrettigheder til lønmodtagere, som alle arbejdsgivere skal forholde sig til fremover.

På kurset vil vi gennemgå denne nye lov og stille skarpt på, hvad de nye regler egentlig betyder: Hvad skal en ansættelseskontrakt fremover indeholde? Kan det klares med en personalehåndbog? Skal alle medarbejdere have en ny kontrakt? Hvad hvis man skal ændre i ansættelseskontrakten? Hvilke minimumsrettigheder får lønmodtagere fremover? Og hvad er konsekvenserne, hvis man ikke overholder de nye krav til oplysningspligten eller minimumsrettighederne?

OPLÆGSHOLDERE

Kurset vil blive afholdt af nogle af vores dygtige advokater og advokatfuldmægtige, som til dagligt bistår danske og udenlandske virksomheder med ansættelsesretlige problemstillinger, herunder udarbejdelse af ansættelseskontrakter, personalepolitikker, fusioner, opsigelser, fratrædelsesaftaler og meget mere.

PRIS

TID OG STED

Den 11. maj 2023 kl.10:00 til 12:00

Pilestræde 58, 1112 København K

Gratis for HR eBogens abonnenter. Som HR eBogens abonnent kan du endvidere tage en kollega med for kr. 500 pr. kursus. For ikke-abonnenter er prisen kr. 1.500 ekskl. moms pr. kursus og 2.499 ekskl. moms for alle tre kurser.

INDHOLD

Dette kursus er designet til at give dig en brugbar viden om indholdet og rækkevidden af den nye ansættelsesbevislov, der forventes vedtaget i løbet af foråret. På kurset vil vi blandt andet komme ind på:

INTRODUKTION TIL DEN NYE LOV

• Hvorfor skal vi have en ny lov?

• Lovens rækkevidde – hvem gælder loven for?

• Tidspunkt for fremsendelse af oplysningerne til medarbejderen

UDVIDELSE AF OPLYSNINGSPLIGTEN

• Indholdet af den nuværende ansættelsesbevislov

• Gennemgang af de nye oplysninger, som arbejdsgiver skal give

• De nye regler for, hvordan oplysningerne skal gives

• Arbejdsgivers dokumentationspligt

DE NYE MINIMUMSRETTIGHEDER

• Arbejdsgivers nuværende forpligtelser

• Gennemgang af indholdet af de nye minimumsrettigheder

• Krav til gennemførelsen heraf

MANGLENDE OVERHOLDELSE AF ANSÆTTELSESBEVISLOVEN

Gennemgang af godtgørelsesniveauer i forhold til:

• Manglende overholdelse af oplysningspligten

• Manglende overholdelse af minimumsrettighederne

TILMELD DIG KURSET HER Senest d. 4. maj

SYGDOM OG SYGEFRAVÆR

KURSUS #2

På dette kursus vil vi gennemgå de omfattende – og til tider komplicerede – regler for medarbejderes sygdom og sygefravær. For hvornår er det egentlig, at man som arbejdsgiver skal indhente en mulighedserklæring? Hvor meget sygefravær må man som arbejdsgiver acceptere? Kan medarbejderen kræve at være deltidssygemeldt? Hvor går grænsen mellem sygdom og handicap? Og hvornår kan man opsige en syg medarbejder?

På dette kursus kommer vi igennem reglerne og faldgruberne for sygefravær, så du føler dig klædt på til at håndtere sygefravær bedst muligt. Vi vil gennemgå forløbet fra start til slut, lige fra den første sygemelding til en eventuel fratrædelsessituation. Yderligere vil vi komme ind på reglerne for dokumentation af sygdom og optællingen af 120-dage, samt nyeste retspraksis inden for sygefravær.

OPLÆGSHOLDERE

Kurset vil blive afholdt af nogle af vores dygtige advokater og advokatfuldmægtige, som til dagligt bistår danske og udenlandske virksomheder med ansættelsesretlige problemstillinger, herunder udarbejdelse af ansættelseskontrakter, personalepolitikker, fusioner, opsigelser, fratrædelsesaftaler og meget mere.

PRIS

TID OG STED

24. august 2023 fra kl. 10:00 til 12:00

Pilestræde 58, 1112 København K

Gratis for HR eBogens abonnenter. Som HR eBogens abonnent kan du endvidere tage en kollega med for kr. 500 pr. kursus. For ikke-abonnenter er prisen kr. 1.500 ekskl. moms pr. kursus og 2.499 ekskl. moms for alle tre kurser.

TILMELD DIG KURSET HER

Senest den 17. august

INDHOLD

Du kan forvente, at du i løbet af dette kursus vil blive klogere på reglerne for sygdom, samt brugbare værktøjer til, hvordan du håndterer medarbejderes sygdomsforløb og -fravær. Vi vil blandt andet komme ind på:

INTRODUKTION

• Hvad er sygdom?

• Hvordan er sygdom reguleret?

• Retningslinjer og politikker for sygefravær på arbejdspladsen

DEN INDLEDENDE FASE

• Hvordan melder medarbejderen sig syg?

• Regler for dokumentation og opfølgning

• Afholdelse af sygesamtaler og afklaring af varighed

• Forventninger til medarbejderen under sygefraværet

• Sygdom og ferie

LANGVARIG SYGDOM

• Hvad er langvarig sygdom?

• Muligheder for sygedagpengerefusion

• Medarbejders og arbejdsgivers pligter over for kommunen

• Fastholdelsesinitiativer

• Driftsmæssige overvejelser

SÆRLIGT BESKYTTEDE SYGDOMSFORLØB

• Graviditetsbetinget sygdom

• Sygdom ctr. handicap

OPSIGELSE AF EN SYGEMELDT MEDARBEJDER

• Hvornår kan man opsige en sygemeldt medarbejder?

• 120 dages-reglen

• Indgåelse af en fratrædelsesaftale

”ÅRET DER GIK” I ANSÆTTELSESRETTEN

KURSUS #3

Ansættelsesretten er under konstant udvikling. Derfor afholder vi et brushupkursus om ”året der gik” inden for ansættelsesretten og alt det, der er sket i løbet af det forgangne år.

Kurset vil indeholde en gennemgang af ny lovgivning, lovinitiativer og retspraksis på området, så du som HRansvarlig bliver klædt på i forhold til de seneste relevante ændringer, der er need to know – og som ofte kan have betydning for både virksomhedens medarbejdere, og hvordan konkrete situationer håndteres bedst.

PRIS

TID OG STED

23. november 2023 fra kl. 10:00 til 12:00.

Pilestræde 58, 1112 København K

Gratis for HR eBogens abonnenter. Som HR eBogens abonnent kan du endvidere tage en kollega med for kr. 500 pr. kursus. For ikke-abonnenter er prisen kr. 1.500 ekskl. moms pr. kursus og 2.499 ekskl. moms for alle tre kurser.

TILMELD DIG KURSET HER

Senest den 16. november

INDHOLD

På kurset samler vi op på nye relevante lovændringer, lovinitiativer og retspraksis vedrørende ansættelsesretten.

Vi forventer blandt andet at skulle tale om afskaffelsen af Store Bededag, implementeringen af en ny whistleblowerordning for virksomheder med mere end 50 ansatte, indførelse af retten til barselsdagpenge for retlige forældre, samt den forventede lovændring vedrørende seksuel chikane på arbejdspladsen.

Der vil derudover være mulighed for at stille spørgsmål og få afklaret nogle af de HR-udfordringer, som I deltagere støder på i hverdagen.

OPLÆGSHOLDERE

Kurset vil blive afholdt af nogle af vores dygtige advokater og advokatfuldmægtige, som til dagligt bistår danske og udenlandske virksomheder med ansættelsesretlige problemstillinger, herunder udarbejdelse af ansættelseskontrakter, personalepolitikker, fusioner, opsigelser, fratrædelsesaftaler og meget mere.