Op weg naar 100.000 tevreden mensen in een inclusieve wereld

2022 was een transitiejaar. Het was het jaar waarin we onze bouwstenen implementeerden om inburgering impactvol uit te voeren. En het jaar waarin NewBees INC. inclusieve oplossingen voor werkgevers op de markt bracht. Er is hard gewerkt om dat voor elkaar te krijgen, en wat zijn we trots op alle mooie mensen die NewBees samen tot de inclusieve, innovatieve, fijne organisatie maken die ze is.

Veel tevreden deelnemers

In 2023 bouwen we daarop voort en stellen we onszelf uiteraard weer doelen. We willen met onze traineeships impact hebben op minstens 1000 deelnemers en we willen dat zij onze traineeships beoordelen met minstens een 7.5. Ook doen wij ons uiterste best om van onze partners net zo’n goede beoordeling te krijgen: van gemeenten die onze bouwstenen afnemen, en van werkgevers die door NewBees INC. ondersteund worden. Wij blijven ook in de toekomst werken met een divers team dat voor zeker 50% bestaat uit mensen die zelf als nieuwkomer naar Nederland zijn gekomen, ervaringsdeskundigen. NewBees INC. wil op minstens 2000 werknemers in Nederland impact hebben door voor werkgevers een inclusievere werkvloer binnen handbereik te brengen.

Uitbreiding naar meer gemeenten

Begin 2023 heeft de NewBees directie de koppen bij elkaar gestoken en haar commitment voor de komende jaren uitgesproken. NewBees wil systemisch impact maken voor een inclusieve wereld en werkvloer. We willen niet alleen de gemeenten bijstaan die ons complete pakket aan bouwstenen afnemen, maar ook kleinere gemeenten die minder middelen tot hun beschikking hebben. Er zijn nog 298 gemeenten die geen NewBees bouwstenen aan hun inwoners kunnen aanbieden en dat vinden wij jammer. Daarom werken we in 2023 aan oplossingen die voor alle gemeenten in Nederland toegankelijk zijn, zodat alle nieuwkomers in Nederland de mogelijkheid hebben om op een inclusieve, praktische, gelijkwaardige en leuke manier in te burgeren.

Oplossingen voor werkgevers

NewBees INC. gaat groeien en biedt passende en praktische oplossingen voor werkgevers die met praktische tools een inclusievere werkvloer willen invullen. Dat doen we onder andere met onze partner Critical Mass, die Virtual Reality ervaringen inzet om een goed gesprek te voeren. Om op grotere schaal, en met focus op talent van nieuwkomers op de werkvloer, deze ervaringen aan te bieden aan werkgevers, maakt NewBees INC. in 2023 eigen VR-materiaal. Vanaf de tweede helft van het jaar 2023 zetten wij dat materiaal in, in binnen- en buitenland, voor een inclusieve wereld en werkvloer.

Stip op de horizon

Uiteindelijk is het onze doelstelling om onze impact significant te doen groeien. In 2027 willen we 100.000 mensen op jaarbasis bereiken: 50.000 nieuwkomers en 50.000 werknemers in organisaties die NewBees INC. begeleidt. 2023 is het jaar waarin we die groei gaan inzetten, op weg naar een inclusieve wereld en werkvloer.

Over NewBees

NewBees is een sociale onderneming. Dat betekent dat het maken van impact voor ons altijd voorop staat, terwijl we ook een gezonde en duurzame onderneming zijn. Zo maken we echt systemische impact.