Impact van NewBees per stakeholder

Deelnemers

Tijdens en na het volgen van het NewBees traineeship, ervaren deelnemers meer welzijn en autonomie. Dit komt zowel door het eigenlijke werk dat zij doen, als door de sociale contacten, de taalverwerving en de culturele integratie die het traineeship teweegbrengt. Zo neemt het welzijn van elk van onze deelnemers toe en hebben zij een verhoogde baankans.

Overheid

NewBees heeft indirect impact op de overheid, omdat een verhoogde baankans van deelnemers leidt tot minder uitkeringsuitgaven en hogere inkomstenbelasting. Daarnaast leidt het tot besparingen op uitgaven voor de bevordering van arbeidsparticipatie. De grootste negatieve impact op de overheid betreft de financiële lasten die gepaard gaan met de uitvoering van het NewBees traineeships voor, veelal lokale, overheden.

Bedrijven

Op de ondernemingen en organisaties waar nieuwkomers (vrijwilligers)werk of (taal)stages doen, heeft NewBees voornamelijk financiële impact: newbies leveren werk, maar kosten ook tijd en aandacht om te trainen, zoals men van trainees gewend is. Naast deze financiële impact, heeft het aantrekken van een newbie impact op klanttevredenheid, werknemersbinding en reputatie.

NewBees

De grootste impact die het werk van NewBees op haar eigen organisatie heeft is door betalingen aan medewerkers. Met 50% nieuwkomers in dienst biedt NewBees deze talentvolle nieuwkomers direct werk en ontwikkelingsmogelijkheden. Voor alle medewerkers heeft dit een positieve impact, onder andere omdat nieuwe contacten worden opgedaan.

Samenleving

De verhoogde baankans en het toegenomen gevoel van autonomie van deelnemers aan het traineeship heeft direct impact op de mensen om hen heen: hun gezinsleden en andere leden van hun huishoudens. Negatieve impact op de samenleving bestaat uit bijdragen aan de NewBees organisatie van fondsen en andere niet-gouvernementele organisaties om het werk van NewBees uit te voeren.

Een andere impact op de samenleving, die in het publieke debat een belangrijke rol speelt, is de perceptie van verdringing op de arbeidsmarkt in relatie tot nieuwkomers. Dit betreft niet de werkelijke verdringing, maar een perceptie die leeft in de maatschappij en veel besproken is. Deze impact is kwalitatief gemeten door NewBees en Impact Instituut, maar heeft niet direct betrekking op het werk van NewBees. Daarom rapporteren wij deze impact apart. We stellen ons ten doel deze negatieve impact te verkleinen door het werk dat wij doen en de positieve impact die wij hebben op de samenleving te vergroten. In 2022 was deze impact ongeveer 5 miljoen. Dat is minder dan in 2021, wat met name te verklaren is door een steeds krapper wordende arbeidsmarkt.