KARRiäR
FRÅgA EXpE RTE N: NATU RVETAR NAS EXPE RTE R SVARAR PÅ FRÅG OR FRÅN M E DLE M MAR NA
Vad ska jag ta betalt? Jag jobbar som konsult i eget företag och funderar på om jag tar rätt betalt. Kan ibland känna att jag är lite för billig i jämförelse med mina konkurrenter på orten. Hur ska jag tänka för att hamna på en arvodesnivå som är rimlig? hälS N i NgAR KJ E ll
Spännvidden för företagare inom Naturvetarna är mycket stor, de flesta ligger i spannet 600-900 kronor per timme. Så här kan du tänka för att komma fram till en nivå som passar dig. 1. Utgå från en rimlig månadslön, till
Hur länge får jag vara föräldraledig? Jag ska bli mamma till mitt första barn nu i mars. Hur lång föräldraledighet har jag rätt till? Jag arbetar på Naturvårdsverket. hälS N i NgAR AN N E li E
Rätten till föräldraledighet är hu-
vudsakligen reglerad i föräldraledighetslagen som gäller oavsett arbetsgivare. För dig tillkommer en utökad rätt till ledighet som statligt anställd. Som mamma har du rätt att vara ledig i samband med ditt
exempel 34 400 kronor. Dela det med 172 arbetstimmar (antal timmar under en månad) och multiplicera med 1,5. Det täcker sociala avgifter, semester, pensionsförsäkring och liknande. För att komma upp i den månadslönen behöver du ta ut ett arvode på 300 kronor per timme. 2. Ovanpå det kommer kostnader för arbetsredskap, bil, fortbildning, inköpta tjänster, lokal, försäkringar och liknande. De kostnaderna motsvarar runt 75 kronor per timme. Fundera även noga på tidsåtgång för sjukdom, vård av barn, fortbildning, för- och efterarbete, administration och annan ej debiteringsbar tid. 3. Eftersom du förmodligen inte kan debitera alla veckans timmar bör du ha lite marginal . Ett bra riktvärde är att kompensera med en faktor på 1,44, vilket ger 540 kronor per timme.
barns födelse under en sammanhängande period av sju veckor före beräknad förlossning och sju veckor efter förlossning. Dessutom måste du vara ledig under fjorton dagar i samband med förlossningen. Som mamma har du också rätt att vara ledig från ditt arbete för att amma barnet, oavsett om du tar ut föräldrapenning eller inte. Du bestämmer själv när du behöver vara ledig för att amma, men måste naturligtvis underrätta arbetsgivaren innan du går hem från jobbet. Som förälder har man rätt att vara helt ledig med sitt barn tills barnet är 18 månader. Det gäller oavsett om man tar ut föräldrapenning eller inte. När barnet är över 18 månader har du rätt att vara ledig i samma omfattning som du tar ut föräldrapenning.
4. Moms med 25 % tillkommer, vilket gör att du hamnar på 675 kronor. 5. Du gör en rundringning bland konkurrenterna och upptäcker att de tar 780 kronor inklusive moms. Hur påverkar det dig? 6. Tänk på att det är svårt att höja debiteringen snabbt och kraftigt om den från början visar sig vara för låg. Säg att du kan matcha konkurrenterna och väljer att höja debiteringen till 624 kr per timme utan moms. Om du istället hade debiterat exakt 540 kr per timme, som i exemplet ovan, hade bruttointäkten i rörelsen blivit 540 x 1 200 = 648 000 kr per år, vilket motsvarar en lön på 412 800 kr per år efter att kostnader för pension och sociala avgifter är betalda. 7. Med större vinst i företaget ökar dina kostnader för pension och sociala avgifter, vilket du då måste betala in. U R BAN Åh g R E N
Du har också rätt att gå ner i arbetstid för att vara föräldraledig. Tar du ut föräldrapenning har du rätt att vara ledig från arbetet i samma omfattning som du tar ut föräldrapenning. Om du inte tar ut föräldrapenning har du ändå rätt att gå ner till 75 procent av en heltid. Som statligt anställd har du rätt att gå ner i tid tills barnet fyller 12. En rättighet man utanför staten bara har tills barnet är åtta eller har slutat första klass. Som en extra förmån har du enligt det statliga kollektivavtalet rätt till cirka 10 procent av din lön under din föräldraledighet, så kallat föräldrapenningtillägg. Tillägget kompletterar din föräldrapenning i 360 dagar. SAN NA J ohAN S S oN
E X p E R T pA N E l E N : Vill du komma vidare i karriären, få goda råd inför löneförhandlingen eller få hjälp att lösa problem på jobbet är du välkommen att kontakta Naturvetarnas medlemsjour: www.naturvetarna.se/medlemsjour tel: 08-466 24 80.
34
N A T U R V E TA R E
N R 2 2 0 11
Urban Åhgren Företagsrådgivare
Sanna Johansson Ombudsman