poistenie v nezamestnanosti a poistné do rezervného fondu solidarity 3 076 eur. Suma maximálneho sociálneho poistenia je 935,10 eur bez poistenia v nezamestnanosti (996,62 eur s poistením v nezamestnanosti). SZČO platí do sociálnej poisťovne odvody na tieto poistenia: ■ nemocenské poistenie - 4,4 % z vymeriavacieho základu ■ starobné poistenie - 18 % z vymeriavacieho základu ■ invalidné poistenie - 6 % z vymeriavacieho základu ■ poistenie v nezamestnanosti (dobrovoľné) - 2 % z vymeriavacieho základu ■ do rezervného fondu solidarity - 4,75 % z vymeriavacieho základu SZČO a zdravotné poistenie Výška odvodov do zdravotnej poisťovne sa vypočítava z vymeriavacieho základu živnostníka. Vymeriavací základ je podiel základu dane z príjmov dosiahnutý v rozhodujúcom období a čísla 2,14. Vypočítate ho nasledovne: ■ základ dane z príjmov vydeľte číslom 2,14, ■ výsledok vydeľte počtom mesiacov podnikania v danom roku. Sadzba poistného je 14 % z vymeriavacieho základu. Zdravotne postihnutý podnikateľ platí 7 % z vymeriavacieho základu. Minimálny vymeriavací základ pre zdravotné poistenie v roku 2012 je 339,89 eur (44,2 % zo 769 eur), teda minimálna suma
a. zamestnanec s pravidelným príjmom
mesačného poistného je 47,58 eur. Maximálny vymeriavací základ je 2 307 eur, teda maximálna suma poistného je 322,98 eur. Pre zdravotne postihnutého je to 161,49 eur.
b. zamestnanec s nepravidelným príjmom a. Zamestnanci v právnom vzťahu, ktorý im zakladá právo na pravidelný mesačný príjem, sú okrem iných aj konatelia a štatutári, ak podľa rozhodnutia príslušných orgánov spoločnosti majú právo na odmenu za každý kalendárny mesiac.
Príklad Peter Hruška podniká už 5 rokov. V predchádzajúcom roku (2011) dosiahol základ dane 10 000 eur. Vymeriavací základ (VZ) pre sociálne odvody vypočíta takto: 10 000 : 12 = 833,33 833,33 : 2 = 416,66
Podľa vyššie uvedených výpočtov bude platiť nasledovné mesačné sociálne odvody: ■ nemocenské poistenie 4,4 % z VZ - 18,33 € ■ starobné poistenie 18 % z VZ - 74,95 € ■ invalidné poistenie 6 % z VZ - 24,99 € ■ do rezervného fondu solidarity 4,75 % z VZ - 19,79 €
Mesačný odvod do SP spolu 138,06 € bez poistenia v nezamestnaní
Pri výpočte poistného konateľa a štatutára s pravidelnými mesačnými odmenami sa postupuje rovnako, ako napríklad pri zamestnancoch s pracovnou zmluvou. Vzťahuje sa na nich povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie (invalidné poistenie, starobné poistenie, rezervný fond solidarity) a povinné poistenie v nezamestnanosti.
Vymeriavací základ pre zdravotné odvody vypočíta takto: 10 000 : 2,14 = 4 672,89 4 672,89 : 12 = 389,40 Sadzba poistného je 14 %. Mesačné zdravotné odvody bude teda platiť vo výške 54,51 eur. SPOLOČNOSŤ S RUČENÍM OBMEDZENÝM Pri zakladaní s.r.o. má konateľ (štatutár) niekoľko možností:
1 konateľ je
b. Zamestnanci v právnom vzťahu, ktorý im zakladá právo na nepravidelný príjem, sú aj konatelia a štatutári, ktorým je odmena vyplácaná nepravidelne, napríklad jednorázovo, raz štvrťročne a pod. Na zamestnancov s nepravidelným mesačným príjmom sa vzťahuje len povinné dôchodkové poistenie (invalidné poistenie, starobné poistenie, rezervný fond solidarity). Nevzťahuje sa na nich úrazové poistenie ani garančné poistenie.
v pracovnoprávnom vzťahu ako:
I9