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Cuidando tu
BIENESTAR El mobbing se describe como un comportamiento individual o colectivo en el que se establecen relaciones de acoso y hostigamiento entre dos o más integrantes de un equipo de trabajo.
Conoce las 4 etapas: 1. SEDUCCIÓN
El acosador genera confianza, centrandose en su entorno social y personal para descubrir debilidades de la víctima.
2. CONFLICTO
El acosador genera fricciones personales cada vez más profundos y a demeritar el trabajo del colaborador.
3. ESTIGMATIZACIÓN
La víctima puede preguntarse ¿Qué hago mal? y el acosador rídiculiza y aparta socialmente a la víctima durante un tiempo prolongado.
4. INTERVENCIÓN
Recursos Humanos/Dirección emiten una solución positiva, se hace una investigación para descubrir la estrategia de hostigamiento y tomar decisiones.
Psic. Mariely Salinas Analista de Capacitación y Comunicación.
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Es importante PEDIR AYUDA PROFESIONAL cuando las consecuencias físicas y psicológicas aparecen, y es necesario acudir con un especialista de la Salud Mental. 21
