1 minute read
Webinar - Cuidando tu bienestar
Cuidando tu BIENESTAR
Advertisement
El mobbing se describe como un comportamiento individual o colectivo en el que se establecen relaciones de acoso y hostigamiento entre dos o más integrantes de un equipo de
trabajo.
Conoce las 4 etapas: 1. SEDUCCIÓN
El acosador genera confianza, centrandose en su entorno social y personal para descubrir debilidades de la víctima.
2. CONFLICTO
El acosador genera fricciones personales cada vez más profundos y a demeritar el trabajo del colaborador. 3. ESTIGMATIZACIÓN
La víctima puede preguntarse ¿Qué hago mal? y el acosador rídiculiza y aparta socialmente a la víctima durante un tiempo
prolongado.
4. INTERVENCIÓN
Recursos Humanos/Dirección emiten una solución positiva, se hace una investigación para descubrir la estrategia de hostigamiento y tomar decisiones. Psic. Mariely Salinas
Analista de Capacitación y Comunicación.
