Nieuwe bedrijven voor stageplekken

In november vorig jaar waren er door de coronacrisis ongeveer 5500 MBO studenten in de regio Rijnmond die geen stageplaats konden vinden. Zonder goede stageplaats lopen studenten studievertraging op en missen zij aansluiting op de arbeidsmarkt. En dat is erg zonde, want de studenten van nu zijn de medewerkers van morgen! Het probleem was het grootst in branches die extra hard door de maatregelen en lockdown werden geraakt, zoals de horeca en evenementenbranche.

Ruim 400 nieuwe bedrijven voor stageplekken

Samenwerken

Verschillende partijen, waaronder MKB Rotterdam Rijnmond, VNO NCW, de Gemeente Rotterdam, Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) en de onderwijsinstellingen Albeda, Zadkine en het Scheepvaart en Transport College hebben de handen ineen geslagen om het probleem op te lossen. In januari is gestart met de lancering van de campagne Stage010 om meer bedrijven aan te trekken die een stagiair kunnen plaatsen of een leerbedrijf willen worden. Topresultaat is dat 420 nieuwe bedrijven zich hebben aangemeld via stage010 en erkend zijn. Dit heeft tenminste één student per leerbedrijf opgeleverd.

Creatieve oplossingen

In totaal zijn in de afgelopen maanden ruim 4.000 stageplekken gecreëerd. Zo zijn er veel creatieve oplossingen bedacht, waardoor thuiswerken voor stagiairs nu ook een optie is: Zo kunnen bijvoorbeeld stages voor callcentermedewerkers - met de juiste begeleiding - gewoon vanuit huis worden uitgevoerd. Al worden er alternatieven bedacht, de kwaliteit van de stageplekken gaat niet achteruit. Het project om gezamenlijk de laatste stageplaatsen in te vullen, loopt nog tot aan de zomervakantie.

Albeda College Economie & Ondernemen en S-IMTAC vinden elkaar in coronatijd

Het is fijn om te weten dat in Rotterdam ondernemers en onderwijs elkaar weten te vinden. Met recht zegt S-IMTAC dat het een verbindende factor is, niet alleen tussen professionals

Pieter van Klaveren, voorzitter MKB Rotterdam Rijnmond

en opdrachtgevers, zij zijn echt het ontbrekende puzzelstukje waarnaar onderwijs op zoek is. Directeur/partner Sebastiaan Schregardus van S-IMTAC ziet kansen en mogelijkheden. Na diverse gesprekken met Albeda komen allerlei nieuwe vormen van leren voorbij; hybride leren, kantoor – thuis, regie – zelfstandigheid, vroeger - nu en ook het beste of both worlds. Hier ontstaat het idee voor het formeren van een ‘klasje’ met 6 studenten van de opleiding Bedrijfsadministrateur, die bij S-IMTAC een stageplaats krijgen en kennis gaan maken met het nieuwe werken. Het traditionele beroep van bedrijfsadministrateur verandert namelijk snel en hiervan wil S-IMTAC de studenten graag kennis laten nemen. Na acht weken komen er zes nieuwe studenten die voor een periode van tien weken eenzelfde traject lopen. Zowel S-IMTAC als Albeda College Economie & Ondernemen zijn tevreden over deze vorm van samenwerken en gaan daarom onderzoeken of deze vorm structureel ingezet kan worden na coronatijd.

Wil jij jouw bedrijf ook aanmelden voor stageplekken?

Kijk dan op stage010.nl